Przebieg rekrutacji
Niestety dość klasyczny bait-and-switch. Praca miała być remote first z okazjonalnymi dojazdami do Krakowa.
Pod koniec trzeciej rozmowy padło pytanie o wyjazdy służbowe pod Dusseldorf (zachodnie Niemcy). Rekruterzy (dość wysocy managerowie) nie potrafili określić częstotliwości ani czasu trwania.
Firma chciałaby mieć inżyniera na miejscu w Niemczech, ale za stawkę polską. Ja niestety pass. Może dla kogoś bliżej granicy.
Pytania
Sama rozmowa bardzo przyjemna i ciekawa. Pytania adekwatne do stanowiska: praca z danymi, wybór modelu, ewaluacja, częste pułapki i błędy przy wdrożeniu.
Szkoda, że info o wyjazdach wyszło tak późno. Takie wymagania powinny być wspomniane w broszurze.
Rezultat:
Nie dostałem pracy
