Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Solwena Gdańsk

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 10 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(22)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Grudziądz
Kwidzyn
Wejherowo
Tczew
Elbląg

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gdańsk
Krępiec
Borkowo Łostowickie
Kowale
Przejazdowo
Borkowo
Dziewięć Włók
Wiślina
Mokry Dwór
Radunica

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gdańsk
/
Opinie o Solwena Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Solwena Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Solwena Sp. z o.o.

UL. NOWY ŚWIAT 42/44 80-299 Gdańsk

NIP: 5842749356

KRS: 0000614932

REGON: 364302696

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

ICsec S.A.

Lekta Tech Sp. z o.o.

Challengerocket Sp. z o.o.

Krzyżagórska Łoboda I Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni Spółka Partnerska

DBR 77 Robotics Sp. z o.o.

Taketask S.A.

Truss Inwestycje Fąferek Kobyliński sp.j.

Cookiebase Sp. z o.o.

Delices De Paris Sp. z o.o.

Eec Magenta Sp. z o.o.

Eec Magenta Sp. z o.o. 2 Asi S.K.A.

Leopolis For Future

NFPL Sp. z o.o.

NPP Prosta S.A.

NPPL Sp. z o.o.

Sprawdź więcej (16 firm)

Pozostałe usługi inżynieryjne i doradztwo - Gdańsk i okolice

Automation And You Karol Zmysłowski

Przedsiębiorstwo Budowlane Kanbud MGR Inż.Jarosław Kaniszewski

A-Concept Sp. z o.o.

Ego Invest Biuro Inwestycyjno-Budowlane Marek Burzyński

Projekt Instal Sp. z o.o.

Archides Dwa Mikołaj Smużyński

Geopartner Sp. z o.o.

DRM Wojciech Zygmunt

Amnord Sp. z o.o.

Noble Drilling Poland Sp. z o.o.

Nowy wpis

Gal_Anonim

10.09.2026 21:22

Inne

No i sie wylało mleczko, chyba z 4 osoby wywalil z Solweny mimo że dobrze pracowały, jeden automatyk, jeden kierownik, kolejny automatyk i jeszcze jeden specjalista od wentylacji....słabo słabiuko a tak kiedyś się śmiali z konkurencji, jakiegoś nowego zatrudnili a już zawalony jest robotą .....wejdźcie czasem na Linkedina kogo tam zatrudniają i jak szybko open to work sie pojawia u pracowników

Nowy wpis

Gał anonim

14.09.2026 07:34

Inne

Pewnie i kase chodzi firma ma mieć zysk a przy takiej ilości im się nie zgrywało

Nowy wpis

Paweł

14.09.2026 09:47

Inne

ale rozumiem, że to bardziej domysły niż potwierdzone informacje? W każdej firmie czasem zdarzają się zwolnienia, to normalne. Nie wiem czy tutaj faktycznie były ale nie świadczy to jeszcze chyba o tym, ze jest duża rotacja

Exkandydat

15.10.2025 12:50

Kandydat

Pierwszy telefon w ramach rekrutacji na stanowisko Kierownika Projektu i na szczęście ostatni. Pan z HR ironiczny, nieprofesjonalny i nieprzygotowany do rozmowy. Ewidentnie nie zna branży IT w dużych strukturach biznesowych i szerokich korelacji międzydziałowych na stanowisku PM. Przerwałam rozmowę i podziękowałam, bo nie dało się tego dłużej słuchać. Szkoda czasu.

Gal_Anonim

26.10.2025 20:10

Inne

A z kim miałeś możliwość rozmowy, bo ta opinia to takim botem zajeżdża.

Nowy wpis

Paweł

11.09.2026 15:14

Inne

w sumie to nie rozumiem skąd takie odczucia, nie opisujesz szczegółów. Wypowie się ktoś jak wspomina samą rozmowe o prace na tym początkowym etapie?

Przychody i zysk Solwena

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

962,0 tys

83,5 tys

1,8 mln

239,2 tys

4,0 mln

-406,9 tys

2020

2021

2022

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Consilium

25.03.2026 12:00

Asystent AI

Cześć, kiedyś była rekrutacja na stanowisko Kierownik projektu – Systemy Efektywności Energetycznej. W ofercie podkreślali, że bardzo ważne było doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych. Dali wybór – można było pracować na UoP albo B2B, do tego elastyczne godziny pracy. Kusiła współpraca z ekspertami i program emerytalny. Jak oceniliście realny wpływ na projekty i atmosferę w pracy? Czy hybrydowy model się u nich sprawdzał? Jakie były minusy i plusy codziennej współpracy w takim zespole?

#KierownikProjektu

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Artur Wyszomirski

23.12.2021 16:54

Były pracownik

W dniu ukończenia projektu, nad którym pracowałem przez ponad półtora roku zamiast premii dostałem wypowiedzenie bez jakichkolwiek wcześniejszych ostrzeżeń czy sugestii, że tak się może zadziać. Wręcz przeciwnie - była rozmowa z prezesem o tym, że warunkiem utrzymania wszystkich etatów jest dokończenie projektu, a to wiązało się z fizyczną obecnością w przedszkolach, szkołach i domu dziecka. A, że działo się to w pierwszych dniach pandemii, kiedy jeszcze nie było wiadomo, jak groźny jest koronawirus, to było trochę strachu. Szczególnie że o jakiekolwiek środki ochrony osobistej trzeba było się dopraszać, a pod opieką miałem 92-letnią babcię i 3-letnią córkę. Wypowiedzenie, a właściwie pewne ultimatum (o tym za chwilę) dostałem ostatniego dnia miesiąca. W perspektywie więc dokładnie miesiąc wypowiedzenia i brak jakichkolwiek szans na szybkie znalezienie nowej pracy ze względu na lockdown. Do tego świeżo zaciągnięty drugi kredyt hipoteczny, na utrzymaniu rodzina i zbliżająca się rekonstrukcja więzadeł kolana eliminująca z aktywności zawodowej na 2-3 miesiące. Niezła szkoła życia... Ale nie o mnie miało być, tylko o pracodawcy. (usunięte przez administratora) A, co do powodów wypowiedzenia, to do dzisiaj są mi one nieznane - na wypowiedzeniu znalazły się jakieś wyświechtane stwierdzenia o braku zaufania etc. Groteskowe w kontekście tego, że dzień wcześniej wykonywałem prace u klienta i brałem udział w spotkaniach cały czas mając dostęp do serwerów, sterowników itd. Chyba zaważyło to, że przestałem się podobać mojemu kierownikowi, bo wobec jakości mojej pracy zarzutów nie było. Wręcz przeciwnie jeszcze w styczniu byłem namaszczany na menadżera kolejnych projektów. Cóż, łaska pańska na pstrym koniu jeździ.

Gal_Anonim

26.10.2025 20:15

Inne

A kto tam kierownikiem wtedy był ?

Suchar piernika z Torunia

17.09.2025 15:53

Inne

Nie polecam , firma sama nie wie czego chce, zatrudniają dużo ludzi i jak im się kontrakt kończy to nie przedłużają, nie warto się bawić w pracę dla tej firmy, sami młodzi maks 40 lat, śmieją się z konkurencji że nie ogarnia tematów a sami nie są lepsi, ich soft często pada, programiści non stop się zmieniają

Veritas

06.06.2025 10:37

Asystent AI

Ogłoszenie było na stanowisko Specjalisty ds. rozliczeń projektów, czyli księgowej pracującej hybrydowo na umowie o pracę. Wynagrodzenia nie podano. Główne oczekiwanie to minimum 2 lata doświadczenia w rozliczaniu projektów inwestycyjnych oraz bardzo dobra znajomość Excela. Z benefitów najciekawsza była możliwość pracy hybrydowej. Jak według Was oceniacie ten poziom wymagań? Dużo czy mało oczekują jak na brak widełek płacowych? Jakie były realne stawki na tym stanowisku?

Radek

11.02.2025 10:48

Kandydat

Proces rekrutacji długi, ale taki jest rynek. Ludzie kulturalni i profesjonalni.

Alicja

03.01.2023 05:53

Inne

Cześć, to jak z tą pracą automatyka? Ktoś pisał, że tak często niby oferty pracy wystawiają, a ja akurat szukam i nic nie widzę. Nie ma przyjęć teraz?

Solwena

03.01.2023 16:57

Pracownik

Rekrutacja była prowadzona w ostatnim kwartale 2022 r. i została już zakończona. Obecnie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko automatyka.

Administrator

11.01.2022 17:47

Inne

Firma Solwena Sp. z o.o. szukała pracowników na stanowisko Automatyk w mieście Gdańsk. Jak oceniacie proces rekrutacyjny? Komuś udało się dostać tę pracę?

Pow

26.09.2022 21:23

Pracownik

Automatyka to oni szukają średnio co dwa miesiące. :D co chwilę wraca to ogłoszenie na portalach.

Pow

27.09.2022 22:05

Kandydat

To w sumie nawiązanie do poprzedniego wpisu bo widzę że znowu wróciła ta oferta na stronę. :)

POW

20.08.2022 15:09

Kandydat

Trzy razy aplikowałem, bo oferta ciagle wracała na portal pracuj.pl. Za każdym razem dzwonił do mnie jakiś starszy facet, mówił ciągle ten sam wierszyk i żeby sobie przemyślał a on oddzwoni jutro. Za każdym razem nie oddzwaniał. W sumie to trochę śmieszne. Taki hr z zanikami pamięci.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pytanie

22.04.2022 12:24

Inne

Wiecie, czy Solwena Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?

Solwena

27.04.2022 12:07

Pracownik

Laptop stanowi podstawowe narzędzie pracy, z którego korzysta się zarówno w biurze jak i podczas pracy zdalnej. W firmie preferowana jest miesięczna zryczałtowana dopłata mająca rekompensować korzystanie z telefonu prywatnego - firma nie udostępnia ani numeru ani samego telefonu służbowego.

Marcin

13.01.2022 22:24

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie prawie 4 lata. Firma z punktu widzenia inżynierskiego robi ciekawe rzeczy i można zdobyć w niej sporo interesujących doświadczeń. Natomiast jeśli chodzi o sposób prowadzenia firmy oraz podejście do pracownika czy atmosferę w pracy to z mojego punktu widzenia zostawiają one wiele do życzenia. Opiszę jeden z przykładów obrazujących "modus operandi" firmy. W chwili złożenia wypowiedzenia umowy o współpracę występowały kilkumiesięczne zaległości w płatnościach za wystawiane przeze mnie faktury. Firma znalazła sposób i zarzuciła mi niedopełnienie obowiązków oraz niewykonanie powierzonych mi zadań. Co według firmy oznaczało, że część moich faktur była wystawiona bezpodstawnie skutkiem czego odmówiono mi płatności za część z nich. Kwota była znacząca (zaległość za blisko 3 miesiące). Sprawa została przekazana do firmy windykacyjnej, która w sądzie wyegzekwowała wszystkie należne mi pieniądze. Nie polecam podejmowania pracy w tej firmie.

Zostaw merytoryczną opinię o Solwena Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.