Opinie RITS Professional Services Warszawa - 171 opinii - GoWork.pl

RITS Professional Services

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(1)

Opinie(171)

Oferty pracy(1)

Kim jesteśmy?

Co oferujemy?

Jak się u nas pracuje?

Bądźmy w kontakcie

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Kandydat

01.12.2025 16:55

Kandydat

Jako kandydatka do Backoffice postanowiłam napisać o kompletnej stracie czasu czyli procesie do Rits. Zaczynając od kompletnego braku profesjonalizmu dyrektora hr, który dzwoni i zrzuca całą decyzyjność na wszystkich po kolei- wątpliwości ma zawsze ktoś inny, nie on. Przeciągnięcie procesu o miesiąc po czym brak poinformowania o decyzji pomimo przypominania się, na koniec average mail z ATS wysłany od HR jakbym dopiero co wysłała do nich CV i po nim została odrzucona. Rekrutacja tak wybitna, że wszystkie Linkedinowe żalposty na temat obecnego poziomu procesów rekrutacyjnych nie byłyby wystarczające do opisania tego doświadczenia. Dodatkowo podobno rekruterzy Rits są na tak wysokim poziomie, że specjalizują się w zagadnieniach technicznych z 10 obszarów, to mogą już ocenić tylko kandydaci techniczni :). Negocjowanie stawki o połowę też normalna akcja! Podsumowując- szukamy jednorożca za 7500 na b2b/ 7500 brutto. (Na UoP stawka ta sama co na B2B, potrzebne było uświadomienie firmy, że na B2B to raczej zarabia się więcej bo odchodzi koszt pracodawcy)

Nowy wpis

RITS Professional Services Sp. z o.o.

03.12.2025 15:05

Pracodawca

Przykro nam, że proces rekrutacyjny nie spełnił Pani oczekiwań. Zdajemy sobie sprawę, że przedłużający się proces oraz opóźnienia w przekazaniu informacji zwrotnej mogą być frustrujące - nie jest to standard, do którego dążymy. Weryfikujemy wewnętrznie, na jakim etapie doszło do tych niedociągnięć i wyciągniemy z nich wnioski, aby uniknąć podobnych sytuacji w przyszłości. W kwestii warunków finansowych: staramy się prowadzić rozmowy w sposób możliwie transparentny, choć rozumiemy, że różnice w oczekiwaniach mogą prowadzić do rozczarowania. Przyjmujemy tę uwagę jako sygnał do lepszego doprecyzowania oferty już na wcześniejszym etapie procesu. Dziękujemy za przekazanie swoich spostrzeżeń. Nawet jeśli nasze drogi zawodowe się nie przecięły, doceniamy poświęcony czas i feedback.

Xyx

28.01.2025 21:54

Były pracownik

Całe szczęście już tam nie pracuję. I trzymam kciuki za tych, którzy zostali. RITS to doskonały przykład jak z fajnej firmy zrobić się korpo, gdzie ludzi się nie szanuje tylko dociska aż sami odejdą. I to z uśmiechem na ustach. Firma rozwinęła się dzięki pracownikom, którzy pracowali zdalnie z różnych części Polski. Jak im podziękowano: zapraszając ich 2-3 razy w tygodniu do biura w ramach pracy hybrydowej i nie płacąc za dojazdy. Nie ważne, że mieszkasz w Krakowie, Szczecinie, Poznaniu czy we Wrocławiu. Work Life Balance we współczesnym wydaniu... Nic dziwnego, że spora grupa ludzi spoza Warszawy aktywnie szuka nowej pracy. RITS to firma, która pod przykrywką bycia partnerem technologicznym sprzedaje cały czas body i team leasing. Oczywiście to nic złego ale po co robić się kimś, kim się nie jest. To firma, która chwaliła się oddziałem we Wietnamie - wszakże zapomniała tylko, że ludziom się płaci za ich pracę - głośno było o tym na LinkedIn. W końcu, to firma w której kolesiostwo ma się bardzo dobrze a cały management działa w myśl zasady Kto nie jest z nami jest przeciwko nam. Oczami ludzi, pracowników idzie to w fatalnym kierunku a HR tylko potakują głowami i wciskają gadkę że transformacja wymaga pewnych wyrzeczeń. Szkoda...

RITS Professional Services Sp. z o.o.

29.01.2025 08:40

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Rozumiemy, że zmiany w firmie mogą budzić silne emocje, i doceniamy Twoją szczerość. W RITS aktualnie przechodzimy przez proces transformacji. Zmiany te dotyczą wszystkich członków zespołu i mają na celu poprawę efektywności naszej współpracy. Chcemy zapewnić, że relacje osobiste nigdy nie były podstawą naszych decyzji; zawsze kierujemy się profesjonalizmem, obiektywnymi kryteriami i dobrem wszystkich pracowników. Zdajemy sobie sprawę, że wprowadzenie pracy hybrydowej może być wyzwaniem, szczególnie dla tych, którzy pracowali zdalnie z różnych lokalizacji. Naszym celem jest stworzenie środowiska, w którym każdy czuje się komfortowo i doceniony. Twoje spostrzeżenia są dla nas cenne i zostaną przekazane do odpowiednich działów w firmie. Jesteśmy otwarci na dialog i zachęcamy do kontaktu z naszym działem HR, aby omówić wszelkie obawy i sugestie. Jeszcze raz dziękujemy za Twoją opinię i życzymy wszystkiego najlepszego w przyszłości.

Naga prawda

04.12.2024 19:20

Pracownik

Przykład firmy, która w białych rękawiczkach pozbywa się pracowników spoza Warszawy - zatrudnianych ohoczo w czasie pandemii. Nowy zarząd i nowe zasady - pracownicy wracają do biur. Wszystko pod hasłem transformacji firmy. Ludzie odchodzą sami, bo nie ma jak dojeżdżać do biura 2 razy w tygodniu, kiedy trzeba dojeżdżać 400km i to - uwaga - na swój koszt!!!!! Jednego tygodnia prezes zapewnia, że transformacja dokonana, więcej zmian nie będzie, a w kolejnym informuje, że liczba dni w firmie wzrasta. Szok! Oczywiście wszystko pod szyldem równouprawnienia i inkluzywności. Bez szacunku dla ludzi, którzy latami tworzyli tą firmę. Rozstawać trzeba się umieć managemencie RITS!

RITS Professional Services Sp. z o.o.

05.12.2024 09:44

Pracodawca

Cześć, dziękujemy za podzielenie się swoimi odczuciami. Rozumiemy, że decyzje dotyczące zwiększenia liczby dni pracy w biurach mogą być szczególnie trudne dla osób, które w czasie pandemii dołączyły do firmy z odległych miejsc. Decyzja o wprowadzeniu nowych zasad pracy była wynikiem głębokiej analizy potrzeb organizacji i rynku. Długoterminowo kluczowe dla firmy stało się wzmocnienie współpracy zespołów, budowanie relacji i szybka wymiana wiedzy, które często osiągane są najlepiej w środowisku biurowym. Była to trudna, ale konieczna zmiana, aby sprostać aktualnym wyzwaniom i utrzymać konkurencyjność na rynku. Zdajemy sobie sprawę, że wprowadzenie takich zasad mogło wpłynąć na decyzje o dalszej współpracy. Chcemy podkreślić, że szanujemy każdy wkład w nasz wspólny sukces i dziękujemy wszystkim, którzy byli i są jego częścią. Liczymy, że dialog i wzajemne zrozumienie będą fundamentem dalszych relacji, niezależnie od decyzji zawodowych. Pamiętaj, że zawsze jesteśmy otwarci na komunikację i szczerą rozmowę, więc zachęcamy Cię do kontaktu i podzielenia się swoimi sugestiami z naszym działem HR.

jedenzwielu

05.01.2024 14:12

Były pracownik

Firma, o której nie da się napisać nic dobrego. Powiedzieć, że toksyczne środowisko pracy, to jak nie powiedzieć nic. Ludzie, którzy starali się wnieść jakąkolwiek jakość do tego miejsca, już dawno stamtąd uciekli. Niezrównoważnona, mobbingująca szefowa w jednym zespole, która obraża ludzi. Brak jakichkolwiek standardów moralnych i etycznych, traktowanie kontraktorów przedmiotowo, zastraszanie bezprawnymi karami umownymi na chore pieniądze w umowach. Brak zainteresowania pracownikami, zatrudnianie bardzo młodych ludzi bez doświadczenia za nierynkowe stawki i oczekiwanie od nich profesjonalizmu przy jednoczesnym braku jakiegokolwiek wsparcia. Dopóki zamykasz deale, możesz być najmniej kompetentny, ale będą cię uwielbiać. Tylko kasa się liczy. Zero szans na rozwój i podnoszenie kwalifikacji. A jak ktoś jest w jakikolwiek sposób niewygodny, zostanie z dnia na dzień zwolniony. Tragedia, szkoda życia na to miejsce.

niewidzialnyczłowiek

08.01.2024 11:41

Inne

Rozumiem, że jak każda firma ta ma też swoje wady, a nie same zalety i Ty doświadczyłeś/łaś czegoś z ich strony co Cię personalnie dotknęło. Ale to nie jest tak, że troche ich trollujesz?„Dopóki zamykasz deale, możesz być najmniej kompetentny, ale będą cię uwielbiać” – z reguły deale domyka ktoś z kompetencjami w tym obszarze, a nie „bardzo młodzi ludzie bez doświadczenia...przy jednoczesnym braku dodatkowego wsparcia”. Ciężko, żeby nie uwielbiali ludzi, którzy domykają deale - szczególnie w tak trudnych czasach. Mimo szczerych chęci, mam trudności ze znalezieniem w tym logiki. Rekomendowałbym skontaktować się z ich działem HR bo fakt obrażania ludzi dokładnie tam powinien być zgłoszony. Trzymaj się ciepło!

RITS Professional Services Sp. z o.o.

08.01.2024 13:56

Pracodawca

Cześć, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią o naszej firmie, choć oczywiście przykro nam, że doświadczyłeś nieprzyjemnej sytuacji. Opisane przez Ciebie wydarzenia dotyczą obszarów, które są dla nas niezwykle ważne. Ludzie są dla nas kluczową wartością - wierzymy, że każda osoba, niezależnie od formy współpracy, powinna być traktowana z szacunkiem i godnością i taka idea nam na co dzień przyświeca. Nasza firma mocno się rozwija, co niesie ze sobą wiele wyzwań, dlatego stworzyliśmy procesy, a także powołaliśmy w RITS jednostki, które realnie mają pomagać nam oraz naszym Managerom zarządzać nie tylko rozwojem pracowników, budować atmosferę i kulturę współpracy, ale też realnie wspierać w zarządzeniu sytuacjami trudnymi czy konfliktowymi. Czy sytuacje, które opisujesz w swojej wypowiedzi zgłaszałeś formalnie do swojego przełożonego, przełożonego wyższego szczebla lub Działu HR? Jesteśmy otwarci na dialog oraz zweryfikowanie sytuacji, do których nawiązujesz, żaden z naszych Pracowników nie pozostanie bez wsparcia w sytuacji jakiejkolwiek nieprawidłowości. Jeszcze raz dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Cenimy wszelkie uwagi, które pomagają nam się rozwijać i wdrażać usprawnienia.

dodo

22.11.2023 21:27

Kandydat

Proces rekrutacyjny na specjalistę ds. rekrutacji IT. Odpowiedź przyszła po etapie weryfikacji CV, bez rozmowy telefonicznej z przedstawicielem firmy. Bardzo generyczny powód odrzucenia - “wybraliśmy osobę, która ma więcej kompetencji na to stanowisko”, bez wskazania, które kompetencje mają na myśli ;) tymczasem w ogłoszeniu jedyny konkret, który można uznać za stosowne kompetencje to znajomość angielskiego i praca na zagranicznych rynkach, z których jedno i drugie posiadam, i które zostały opisane w CV. Mam 3+ lat doświadczenia jako rekruter IT, głównie z rynków zagranicznych (UE i EOG, USA, UK) - mimo wszystko generyczne maile z automatu wygrały ;) Firma już dla mnie na czarnej liście - jeśli takie jest podejście do procesu rekrutacji do organizacji, boję się pytać jak to wygląda wewnątrz.

RITS Professional Services Sp. z o.o.

23.11.2023 14:53

Pracodawca

Dziękujemy za poświęcony czas na napisanie opinii na temat procesu rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. rekrutacji IT. Rozumiemy, że możesz czuć się rozczarowany, że nie udzieliliśmy więcej informacji o przyczynach odrzucenia. Pragniemy jednak podkreślić, że w naszej firmie standardem jest udzielanie spersonalizowanego feedbacku tylko kandydatom, którzy zostali zaproszeni na kolejny etap rekrutacji. Jest to ogólnie przyjęta praktyka rynkowa, która jest naturalną konsekwencją spływu dużej ilości aplikacji na dane ogłoszenie. W przypadku Twojej aplikacji, nasz Hiring Manager wspólnie z osobą po stronie HR podjęli decyzję o odrzuceniu CV po wstępnej selekcji. Decyzję tę podjęliśmy na podstawie informacji zawartych w CV, a także na podstawie wymagań określonych w ogłoszeniu o pracę. Pragniemy zapewnić, że proces rekrutacji w naszej firmie jest przeprowadzany w sposób profesjonalny i rzetelny. Zawsze staramy się znaleźć kandydatów, którzy najlepiej spełniają nasze oczekiwania, a wszystkim osobom zaangażowanym w proces – udzielić szczegółowego feedbacku. Jeszcze raz dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Życzymy powodzenia w poszukiwaniu pracy.

Ark, C++ Senior Software Engin

27.05.2022 13:39

Kandydat

Właśnie przeszedłem cały proces rekrutacyjny u klienta Rits. Testy na pozycję 'C++ Senior Software Engineer', kilka technicznych rozmów kwalifikacyjnych, ostateczną rozmowę kwalifikacyjną z szefem projektu. Wszystko przebiegło gładko i w bardzo miłej atmosferze. Otrzymałem bardzo dobry feedback. Ostatni etap miał być tylko formalnością i domknięciem Umowy o Pracę. Rozmowa odbyła się z szefową Rits. Straszne doświadczenie. To arogancka, chamska kobieta, która pomiata innymi. Kilka razy podczas krótkej rozmowy słyszałem, jak rozmawiając ze swoją podwładną mówiła o innych: "tak? Nie powiedział podczas rekrutacji o tym czy tamtym? Rozwiązać z nim współpracę, zwolnić, nie podpisywać kontraktu". Zrobiła bardzo nieprzyjemną, wręcz fatalną atmosferę. Spięła mnie bardzo - i to podczas proponowania mi pracy, gdy przeszedłem już cały proces. Czyżby szanowna pani szefowa była poganiaczem (usunięte przez administratora) Bo dokładnie tak się zachowywała. Nie wspomnę o tym, że nie zostałem poprzednio poinformowany o "background check", że mam przedstawiać jakiejś trzeciej, nieznanej mi i nie wspomnianej nawet z nazwy firmie moje dane, rachunki, a pewnie i dokumenty. Szczerze odradzam aplikowanie do tej firmy. Stracicie tylko czas, energię, a w dodatku na koniec zostaniecie potraktowani jak śmieć.

RITS Professional Services Sp. z o.o.

04.10.2022 14:10

Pracodawca

Oczywiście, kandydat może zapoznać się z umową na każdym etapie procesu rekrutacji. Standard ten dotyczy wszystkich działów w naszej firmie. Zapraszamy więc do przesłania CV i uzyskania informacji już na wstępie na temat warunków współpracy.

ananas

07.01.2023 07:41

Kandydat

Przesłać CV i zapoznać się z warunkami umowy? Jeśli dwie firmy wysyłają cv tego samego kandydata do tego samego klienta to która firma ma pierwszeństwo? Pierwsza!? Może ta pierwsza? Oj chyba tak. :D

Nowy pracownik

26.07.2022 19:31

Pracownik

Hej, dzisiaj podpisałem umowę z RITS dla delegacji do pewnego dużego banku na stanowisko programista. Generalnie jest mega zadowolony z procesu rekrutacyjnego i całej opieki, która objął mnie RITS. Mały disclaimer całej opinii: za jakiś czas wrócę i dopiszę szczegóły tego jak wygląda współpraca - dzisiaj opisuje TYLKO I WYŁĄCZNIE proces rekrutacji. Począwszy od początku niecałe 2 tygodnie temu podjąłem decyzje o zmianie pracy - otworzyłem konto na Linkedinie i czekałem na propozycje oraz wysłałem kilka swoich CV na interesujące mnie oferty. I tutaj właśnie RITS się wybija - stawka była jedną z najwyższych ofert jakie widziałem na całym portalu. Jest to więc jedna z niewielu firm, do której sam wysłałem swoje CV. Generalnie od początku do końca była bardzo miło - praktycznie 3 albo 4 godziny po wysłaniu zgłoszenia oddzwoniła do mnie przemiła Pani Rekruterka, która zadała podstawowe pytania o moje doświadczenie i przekazała klientowi, że znalazła kandydata z podanymi danymi. Super sprawą było to, że przed przesłaniem informacji dostałem je na maila - abym mógł zmodyfikować, bądź potwierdzić jeśli coś było niedosłyszane. Kolejnym etapem było zdobycie błyskawicznej odpowiedzi od klienta, ponieważ drugiego dnia już miałem zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną (w poniedziałek, bo był to chyba akurat piątek). Rekrutacja już nie zależała z tego co wiem do RITS, bo przeprowadzili ją ludzie z "banku". Pare dni po rekrutacji dostałem propozycję finansową i umówiliśmy się na okres, w którym mam podjąć ostateczną decyzje. Zaznaczam, iż decyzje poznałem w piątek a Pan z RITS dostępny był dla mnie przez cały weekend i gdy napisałem maila w sobotę, wręcz zachęcał, abym kolejnym razem zadzwonił. Jestem na kolejnym stanowisku juniorskim, ale stawka jest tak dobra, że zahacza praktycznie o stanowisko MIDowskie, nie wiem jak oni to robią, że mają najlepsze stawki dla pracowników a gdzies po drodze jest jeszcze pośrednik, czyli RITS. Samo podpisanie umowy to czysta przyjemność - uzgadniałem to z kolejną przemiłą Panią, która cierpliwie odpowiadała na moje pytania. Od razu zaznaczam, nie wiem skąd wzięły się tutaj opinie o umowie na 14 stron i jakiś kruczkach - umowa, którą dostałem ma 3 strony i jest mniej restrykcyjna, niż ta, którą obecnie mam w swoim "Januszsofcie". Super sprawą jest to, że przemiła Pani zajmująca się moją umową poczyniła wszystkie dodatkowe zapisy, które chciałem a były mi potrzebne do poczucia pełnego komfortu. Kolejną sprawą jest to, że mój obecny pracodawca na koniec zachował sie jak człowiek "bez klasy i taktu" i po złości opóźnił przyjęcie wypowiedzenia - całe szczęście super ekipa z RITS powiedziała, że to żaden problem i jakoś to "dogadają" z klientem oraz służyli radą jak załatwić sprawę z zakończeniem obecnej współpracy. Podsumowując - przemili ludzie i naprawde dobre stawki, rekrutacja i podpisywanie umowy poszło bardzo sprawnie oraz w przyjemnej atmosferze. Wrócę tutaj za pół roku i dopiszę jak układa się współpraca, mam nadzieje, że nic potocznie mówiąc "nie nawali" Pozdrawiam

RITS Professional Services Sp. z o.o.

27.07.2022 10:38

Pracodawca

Bardzo dziękujemy za opinię. Cały nasz zespół koncentruje się w swojej pracy na właśnie takiej realizacji procesu rekrutacyjnego, dlatego jest nam bardzo miło, że poświęciłeś swój czas na podzielenie się doświadczeniem. Życzymy Ci owocnej współpracy zarówno z RITS, jak i naszym klientem. Bardzo dbamy o bezproblemową współpracę, dlatego czekamy na Twoją kolejną opinię :)