Oooo ej widziałam niżej wpis, że jak kończy się umowa, to negocjowane są nowe warunki. Super. A jak rozumiem, chodzi też o kasę, czyli negocjowana jest lepsza pensja, tak? I jak kończy się pierwsza umowa, to taka podwyżka pensji to ile wynosi? Bliżej 200 zł, czy może 600 zł? Czy negocjowane warunki to też dotyczy bonusów, premii, benefitów?
Mam teraz do wyboru kilka miejsc pracy i zastanawiam się gdzie najbardziej korzystnie byłoby mi wysłać zgłoszenie. Czytam stare ogloszenie dla technika farmacji i tam wspominali o stawkach na poziomie 4-5 tys. brutto na miesiąc. Pensje wzrosły od tego czasu, mogłabym więcej wynegocjować? Pracownicy są doceniani przy różnych okazjach jak np. święta?
Oooo ej widziałam niżej wpis, że jak kończy się umowa, to negocjowane są nowe warunki. Super. A jak rozumiem, chodzi też o kasę, czyli negocjowana jest lepsza pensja, tak? I jak kończy się pierwsza umowa, to taka podwyżka pensji to ile wynosi? Bliżej 200 zł, czy może 600 zł? Czy negocjowane warunki to też dotyczy bonusów, premii, benefitów?
W zależności od stanowiska, lat pracy czyli doświadczenie a także regionu w którym jest apteka. Najczęściej okres próbny to podstawowe wynagrodzenie. Dwie strony się poznają. W połowie okresu próbnego każda że stron już wie czego może się spodziewać więc łatwo ustalić nowe wynagrodzenie, bonusy, premię.
podstawowe? to znaczy bez premii czy najniższa krajowa?Sieciówki dają premię po przepracowaniu pełnego miesiąca, jest to zawarte w regulaminach premiowania. Macie coś takiego? Bo patrząc po poprzednich wpisach do których się nie odnosicie w zaden sposób to jakoś to nie wygląda,
Doceniamy fachowców i ludzi pracowitych. Zespół nie chce pracować z rozczeniowcami, którym wszystko się należy a którzy są mało wydajnie i zrzucają obowiązki na koleżeństwo. Zespół sam dobiera sobie współpracowników dlatego początkowe umowy są na czas określony. W pracy musi być miło i przyjemnie.
Ja nie pytam o to kogo dobiera zespół tylko o pensję. Co do doboru przez zespół to wystarczy poczytać niżej jak to wygląda. Najniższej krajowej to nawet w Biedronce już nie dają na próbnym a kwalifikacje w aptece to chyba większe są wymagane. Typowy Januszex jak widać. Wszyscy źli tylko zrzucają wszystko na kolegów a chęć dobrego zarobku to postawa roszczeniowa.
No wiesz. Może niech napisze ktoś z pracowników, na ile satysfakcjonujące są ich zarobki, zważywszy na robotę, która jest do wykonywania? Po okresie próbnym, ile może wynieść pensja zasadnicza i w oparciu o co wypłaca się premie, bonusy?
Wypłaca się chyba a przynajmniej powinno jak w każdej porządnej sieci w oparciu o regulamin premiowania i wynagradzania .Tak jest np. w doz, gemini, dr max. Unikanie odpowiedzi jest dziwne bo odpowiedź jest prosta i logiczna.
A czy tutaj system premiowania jest zapisany w umowach pracowników? Bo ja zastanawiam się za co można dostać premie, za wysoką sprzedaż czy polecanie określonych produktów? I od jakich kwot w ogóle zaczynają się te dodatki?
Czy dobrze rozumiem, że bezterminową umowę o pracę można tu dostać po ponad 8 latach umów czasowych? Skoro umowa na okres próbny jest zawierana na 3 miesiące, a takich okresowych umów może być nawet 33 - to łącznie min. 99 miesięcy? Czy ktoś doczekał tej stałej umowy, żeby potwierdzić?
Jakie są warunki zatrudnienia w Corax Sp. z o.o.?
Czy w Corax Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Piszę, bo jestem zainteresowana pracą tutaj jako Technik Farmacji. Mnie interesują warunki pracy. Jest napisane, że dają umowę o pracę. Czy ta pierwsza umowa jest od razu o prace, czy jakas inna? I na jaki okres? Na czas nieokreślony od razu? Jak to wygląda pod tym kątem?
Czytam te opinie i jestem w szoku!! Pracuje w Corax od niespełna roku. Żadna z tych opinii w mojej ocenie nie jest zgodna z prawdą, albo jest conajmniej wyolbrzymiona!! Premie na jasnych, czytelnych warunkach, NIC POD STOŁEM!! Uczciwa zapłata za pracę w weekendy i w godzinach nocnych. Atmosfera w aptece to już oczywiście kwestia zespołu... Szefowa naprawdę fajna kobieta!! Można z nią porozmawiać po ludzku, jak człowiek zrozumie, pomoże, doradzi. Oczywiście bywa, że się wkurzy i personel dostaje tzw. Zjebkę, ale bez rzucania mięsem i zazwyczaj zasłużenie. Bardzo mnie zdziwiły te negatywne opinie.
no to może zależy od rejonu Polski i inspekcji farmaceutycznej, albo po przegranych procesach przekalkulowali ryzyko.
Co tam słychać w tej wesołej kompanii?
Ile jest zmian w Corax Sp. z o.o.?
Właścicielka szczyci się ilu to ona nie ma magistrów, a tak naprawdę we wszystkich aptekach ich brakuje. Firma który cały czas szuka pracowników. Na stanowiskach kierowniczych panie, które sprzedałyby cię żeby przypodobać się właścicielce - której działania niewiele mają wspólnego z obowiązującymi przepisami, ale do rzeczy: - obiecanej premii nie było przez kilka pierwszych miesięcy - wielkość premii to widzimisię właścicielki i kierownika apteki (oczywiście pod stołem - BEZ PODATKÓW) - płacą (oczywiście pod stołem -BEZ PODATKÓW) za sprzedaż towarów z krótkimi datami ważności - więc opisana tu na stronie sytuacja z Polkowic to nie jest jakiś przypadek, że ktoś sprzedał coś z krótką datą. - w jednej z aptek zamiast zwolnić kierowniczkę, która rzucała mięsem na pracowników, zatrudniono psychologa, który jeździł po WSZYSTKICH APTEKACH i szpiclował jakie są stosunki między pracownikami. Finał był taki, że kierowniczkę zostawiono, a dziewczyny przeniesiono do innych aptek. Mogłabym jeszcze dużo napisać, ale wtedy moja opinia nie byłaby już anonimowa. Generalnie - dużo obiecują, mało spełniają, liczy się pieniądz nie człowiek, na każdym kroku jakieś przekręty - a to faktury na towar który fizycznie nie przyszedł, a za chwilę jest korekta żeby wyciągnąć rabat od firm; listę obecności oczywiście trzeba podpisywać inaczej niż się pracuje - bo są dwie listy (jedna oficjalna a druga faktyczna - bo przecież prawo pracy jest dla ciemniaków)), z urlopami (usunięte przez administratora) na kółkach. GENERALNIE NIE POLECAM I ODRADZAM - A JESLI JUZ TAK TO WSZYTSKO NA PAPIERZE - ŁĄCZNIE Z PREMIAMI BO CH..JA DOSTANIECIE. pozdrawiam Anna Aptekarka
to wszystko prawda, słyszałaś,że podobno ktoś z byłych pracowników wygrał w sądzie z nimi?ja jeszcze pracuję ale już straciłam cierpliwość i się rozglądam za zmianą.
Bo to prawda, szkoda,że nie wypowiedziała się tutaj osoba która wygrała z nimi w sądzie, z tego co wiem to wygrała w obu instancjach bo się odwoływali a należność odebrał komornik.
Jaka umowa obowiązuje w Corax Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Czy wypłacają dodatkowe nagrody w Corax Sp. z o.o.?
chyba naprawdę zabrakło słów. A tak pani prezes ładnie wygraża pracownikom na google pod opiniami o aptekach. Za to na fecebooku ocena 5 i opinie pisane przez obecnych pracowników a nawet zięcia
Apteka w Polkowicach sprzedaje prawie przeterminowane leki nie zostałem poinformowany o tym przy sprzedaży . Nie polecam
Panie Piotrze, bardzo proszę zwrócić lek do apteki. Oddamy pieniądze.. Wyciągnę konsekwencje wobec osoby która dokonała takiej sprzedaży. Leki na miesiąc przed końcem daty ważności zostają wycofane ze sprzedaży. Ktoś musiał to przeoczyć. Bardzo przepraszam. Pozdrawiam Małgorzata Bieńkowska - właściciel
Szanowna pani! a od kiedy to jest możliwość zwrotu leku do apteki ? Bo wychodzi na to, że z prawem są państwo na bakier...
A ja się zastanawiam jak Corax odniesie się do tych opinii byłych pracowników i czy w ogóle ,do opinii klienta się odniósł. Grożąc osobie sprzedającej konsekwencjami co raczej potwierdza to ,co piszą byli pracownicy. Z tych opinii wyłania się obraz firmy wręcz patologicznej a tolerowanie kierownika wyzywającego personel to tolerowanie mobbingu i przyzwalanie na niego.Na szczęście to nie Facebook gdzie można usuwać negatywne komentarze i zamieszczać pozytywne pisane przez obecnych pracowników firmy i znajomych. Tylko nie piszcie,że byli pracownicy są byli bo byli niedobrzy. Wygląda na to,że to ludzie myślący, którzy nie dali sobą pomiatać.
Powiedzcie czy są w ogóle szanse na pracę w w firmie? Bardzo mało opinii o samej pracy zostawiliście, jest dobrze?
(usunięte przez administratora)
A czym jesteś zainteresowany? praca u nich? Poczytaj komentarze na Fejsie, opinie pod ich aptekami i odpowiedzi potencjalnego pracodawcy i masz odpowiedź,plus wszystko co poniżej
Dodam jeszcze jak pan na dole, typowy polisz biznes u Janusza biznesu że wszystkimi atrakcjami które temu towarzyszą
Jak długo czeka się na odzew z Corax? Miałam rozmowę i nie zapytałam o ten ważny szczegół. Pomóż proszę.
Miałem okazję pracować na stanowisku kierowniczym w jednej z aptek należących do sieci Corax i, niestety, nie wspominam tego okresu najlepiej. Co było nie tak? Wyobraź sobie minimalną obsadę apteki, a następnie podziel ją przez dwa. To co otrzymasz to Twój zespół, o ile można to tak nazwać. Oczywiście kiedy decydowaliśmy się na wzajemną współpracę, było mówione zupełnie co innego... Druga sprawa to spora ilość różnych koordynatorów, "pomagierów", którzy coś Ci narzucają, ale z reguły nie są w stanie nic załatwić. Trzecia, najważniejsza kwestia to kompletny brak szacunku do pracownika. Są mili, kiedy Cię zarudniają i arogantcy, kiedy podsuwają Ci pod nos wypowiedzenie. Pomiędzy jest wyjątkowo mało komfortowa praca. Taki typowy "polish business" :-)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Corax Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Corax Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Corax Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
