Firma szukała osoby na stanowisko księgowej na umowę o pracę. Oferowali pensję od 5000 do 8000 zł brutto i możliwość rozwoju przez szkolenia. Jasno określony zakres obowiązków i stabilność pracy były mocno podkreślane.
Jak wyglądała codzienna praca, a szczególnie podejście szefostwa do nauki i wsparcia? Czy podstawa wynagrodzenia szła w parze z realnymi obowiązkami i odpowiedzialnością?