Pracuję jako copywriter, było ok na początku, w umowie mam określoną ilość znaków, które muszę napisać każdego dnia (było to elastyczne, jeśli chcę więcej ok jesli mniej też ok). Ale z dnia na dzień managerzy poinformowali copywriterów, że duży projekt się skończył i teraz nie będzie tekstów lub jakieś mikro ilości. Mimo obowiązującej umowy. Ludzie zostają bez pracy a ich to nie obchodzi. Jest to nie w porządku, nie szanuje się copywriterów zmieniając w ten sposób umowę (o dzieło oczywiście, więc jak mamy się bronić)
Zawsze mamy na uwadze dobro naszych współpracowników i staramy się jak najszybciej informować o nowościach i zmianach. Zawieramy umowy długoterminowe, żeby uprościć i ułatwić współpracę. Jednocześnie, żeby zapewnić jej elastyczność, wspólnie ustalamy limity tygodniowe, a liczba tekstów faktycznie zamówionych przez Agencję każdorazowo wynika z potrzeb Agencji i możliwości Wykonawcy. Czasami również decydujemy się na zmiany autorów w projektach, jeśli wymaga tego dobro klienta i projektu. Redakcja Agencji Whites
Bardzo polecam pracę w Whites:-) Jako copywriter mogę pisać dowolna liczbę testów dziennie/ tygodniowo/ miesięcznie. Praca jest całkowicie zdalna. Bardzo sympatyczni ludzie, wspaniały kontakt. Wynagrodzenie miesięczne lepsze niż w firmach na etacie. Bardzo ciekawe projekty. Praca marzeń!
Czy to dobra praca jest główną przyczyną, że nikt tu nic nie pisze? Warto aplikować?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Whites Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Whites Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Whites Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 3 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Whites Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Whites Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
