Jakie są opinie pracowników o pracy w LG Energy Solution Wrocław?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1085 , z czego 187 to opinie pozytywne, 369 to opinie negatywne, a 529 to opinie neutralne.

Opinie LG Energy Solution Wrocław Biskupice Podgórne LG 1A - 6657 opinii

Pack2 qa

07.12.2024 20:11

Były pracownik

Cały ten dział to jest jakaś (usunięte przez administratora) Cieszę się, że już mnie nie ma, bo to co tam się działo przerastało moje pojęcie. Honorowana i nagradzana jest co najwyżej negatywna ambicja związana z donoszeniem na kolegów z pracy, preparowaniem defektów, czepianiem się wszystkiego - oprócz tego co naprawdę jest istotne. Uległość, brak własnego zdania i bezkrytyczne wykonywanie poleceń, choćby niebezpośrednio związanych z pracą, to najłatwiejsza droga do ustanowienia sobie mocnej pozycji na zmianach. Niestety przykłady złego zachowania nie są obecne tylko wśród pracowników z "linii", osoby funkcyjne również mają sporo za uszami. Wśród wszechobecnych ataków personalnych jakie ostatnio tutaj wypłynęły ja postanawiam nie atakować poszczególnych osób, bo nie ma to sensu i tak większość osób jest kryta przez średniego szczebla przełożonego:) Nie polecam pracy w tym dziale, myślę, że stanowisko produkcyjne, nawet na linii, będzie wyborem mniej stresującym, na pewno na takim będziecie zdrowsi na głowie, jest wiele działów, gdzie pracuje się lepiej i nie dajcie się zwieść wszystkim komentarzom broniącym owych funkcyjnych ludzi, są to osoby cechujące się tym, o czym pisałem na początku wypowiedzi. Mam nadzieję, że w końcu coś się ruszy w tym dziale, nadal są tam ludzie, którzy są naprawdę w porządku i sądzę, że są na tyle silni, że mogą te dobre zmiany zapoczątkować

Kamil

07.12.2024 18:04

Pracownik

Świetna zabawa integracyjna, dziękuję kochane LG za nie zapomniane chwilę. ps.pyszne i wykwintne jedzenie.

anonim

06.12.2024 07:39

Inne

(usunięte przez administratora)

Nudy

07.12.2024 09:50

Pracownik

Sobie musi pomóc SL tej zmiany i jej(usunięte przez administratora) bo myślą że są bezkarni i mogą wszystko za cichym przyzwoleniem mastera oczywiście. Sprawdzanie od dawien dawna każdego na każdym kroku, mówienie " macie znaleźć jakiegoś NG" - jeśli się nie znalazł faktycznie, to trzeba było zrobić aby zadowolić SL. Obserwowanie ludzi a jeśli ktoś stoi chwilę niż dłużej to dziwnym trafem zjawiała się SL lub dostawał wiadomość na telefon dlaczego nic nie robi. Na dniu wolnym pisanie wiadomości na grupie i obowiązek ich odczytywania, a to na szczęście się skończyło. I z tego co mi wiadomo to były i są osoby na tej zmianie, które biorą tabletki na uspokojenie bo po prostu boją się już tam przychodzić, bo nie wiadomo o co znów się doczepi SL lub na wymyślają jej(usunięte przez administratora). Zero wsparcia, np dwie lub trzy osoby potrafią audytowac 4 linie a jedna osoba stoi na dwóch liniach Porsche i nie dostanie pomocy. Można byłoby pisać i pisać... ;)

OQC Module2

07.12.2024 12:41

Pracownik

Chodzenie na terapię nie jest wstydem, wstydem jest bycie podłym dla drugiego człowieka tylko po to by poczuć się lepszym.(usunięte przez administratora) zachowania niestety doprowadzają do takiego stanu, że ludzie nie radzą sobie psychicznie z tym wszystkim i stan zdrowia zmusza ich do korzystania z pomocy specjalistów. A więc kto tu powinien się wstydzić Władimir?

Melka

05.12.2024 10:29

Pracownik

Co z tego że napiszemy jak wygląda praca i traktowanie ludzi w dziale jakości na module 2 jak to wszystko jest usuwane . Zgłoszenia w firmie też nic nie dają widać jak bardzo w poważaniu LG ma swoich pracowników. Ręką rękę myje . Układy układziki . Na liderkę ze zm A było już wiele skarg i co ?? Dalej sieje terror na zmianie wszystko zamiecione pod dywan tak samo snajper. A metodą na niewygodnych operatorów jest przeniesienie zamiast zająć problemem.

Artem

05.12.2024 07:49

Pracownik

Co się dzieje na pako 2 że wszystkich Polaków wysłałem na inne budynki?

Kokoszka

30.11.2024 17:32

Pracownik

Witam czy może ktoś wkoncu zrobi porządki na pack 2 linie stoją a ludzie z produkcji przychodzą do pracy nam Polakom kaza brac urlopy a bracia siedzą i za darmo mają pieniądze. Nie wspomnę o liderach masterach którzy tylko spacerują na palarnie i kantynie po co ich aż tylu ,ile pieniędzy można zaoszczędzić zmniejszając ich w dobie ponoć kryzysu firmy

Monika

28.11.2024 04:52

Pracownik

Również nie polecam tutaj pracy,okropne uczucie bałaganu (usunięte przez administratora)

@Anonim

21.11.2024 01:20

Pracownik

W pełni zgadzam się z opinią Zniesmaczonych. Zakład szuka na wszystkim oszczędności może przyjrzałby się w pełni sztucznych stanowiskom pracy mam tu na myśli masterów, liderów i etc np osobie audytującej jednego parta który ma pod sobą tylko dwie linie i pięciu masterów na Module 2 (Pack2). Ludzie pracujące w tym zakładzie mają rodziny i czasami potrzebujemy odebrać ważny telefon. Nawet nie możemy spojrzeć kto dzwonił bo jesteśmy straszeni że albo zabiorą nam premię albo zwolnią nas z pracy. My nie jesteśmy w obozie pracy i chcemy normalnie przychodzić do pracy i pracować spokojnie a nie w strachu. Przełożeni powinni wiedzieć że dobra atmosfera pracy wpływa na wydajność i jakość produktu. Proszę się przyjrzeć tej sprawie a nie usuwać. Pozdrawiamy

Zalamani

27.11.2024 07:17

Pracownik

Bardzo dobrze napisane zgadzam się z tą opinią. Dopóki liderzy nie zmienią nastawienia do operatorów i HR nic z tym nie zrobi to ludzie będą chodzić na L4 lub wypalenie zawodowe. Bo ludzie już nie wytrzymują psychicznie. W taki oto sposób liderzy będą sami stawać na stanowiskach bo będzie brakować operatorów.

@Aaanonimowo

27.11.2024 14:27

Pracownik

@@@ Zwolnić się ? To nie jest rozwiązanie. Na moje miejsce przyjdzie inna osoba którą tak samo będziecie traktować , straszyć i kontrolować na każdym kroku. Niektóre osoby które są liderami są na niewłaściwym stanowisku bo nie potrafią ogarnąć powierzonych im funkcji. Dobry przełożony powinien być empatyczny, dbać o dobra atmosferę w pracy, słuchać pracowników i ich wspierać oraz respektować jego prawa i potrzeby. O dobrego pracownika jest bardzo trudno więc warto o Niego dbać.

Kateryna

27.11.2024 12:23

Były pracownik

Dzień dobry, pracowałem w waszej firmie 4 lata temu, ale zostałem zwolniony i wpisany na czarną listę. Chciałbym wiedzieć, jak długo czarna lista jest ważna i czy w ogóle można wrócić. Bardzo podobała mi się praca na LG i uczenie się nowych rzeczy, mam doświadczenie zawodowe, a obecnie znam angielski i uczę się koreańskiego. Chciałem tylko wiedzieć, czy mam mieć nadzieję, że pewnego dnia będę mógł znowu tam pracować?

@Ktoś

24.11.2024 18:05

Pracownik

Przez tą złą atmosferę która dzieje się na Packu 2, operatorom nie chce się przychodzić do pracy ponieważ na każdym kroku są kontrolowani. Nie mogą w spokoju pracować bo z każdej strony patrzą na ręce. Coraz więcej chorych wymagań. Tych osób mam na myśli liderów już dawno się pozbyli bo byli za dobrzy dla operatorów. Albo sami się zwolnili bo już nie wytrzymywali psychicznie. Atmosfera w pracy jest najważniejsza bo dzięki niej człowiek z ochotą przychodzi do pracy. W tym zakładzie jej brak chyba że w biurach ale napewno nie na produkcji.

ho ho ho

20.11.2024 23:31

Pracownik

Czy coś wiadomo na temat premii świątecznych? u nas razie cisza więc może ktoś juz jest bardziej poinformowany :)

Maosia

22.11.2024 15:49

Pracownik

Co Ty będziesz człowieku i wprowadzasz zamieszanie .Jest już oficjalny email że dodatek na święta wynosi od 950 zł do 1000 zł w zależności od zdeklarowanych dochodów.Jest też informacja że zostanie przyznane 150 zł na platformę dla każdego dziecka z okazji Mikolaja.Nie pozdrawiam Ciebie Grzegorz....

Joe

22.11.2024 18:23

Pracownik

Bony są identyczne jak rok temu...od 900-1000pln

A.

21.11.2024 15:05

Inne

Po ilu dniach chorobowego zabierane jest 100% premii? Bo co innego piszą w e-mailach, a co innego robią masterzy i liderzy;) Proszę @Pracodawca o odpowiedź

Stefan

22.11.2024 15:47

Pracownik

20% premii za dzień - pamiętaj że premia jest uznaniowa. Czyli twój przełożony może ją uznać bądź nie i nawet nie musi dać konkretnego powodu.

Agnieszka Pack

20.11.2024 10:56

Pracownik

Nie pracuję już kilka lat na strefie. Nie będę się wypowiadać na temat liderów, kierowników ale mogę napisać jak to wyglądało w trakcie mojej pracy. Kiedy miała do naszego zespołu dołączyć pierwsza tura pracowników z Ukrainy, mieliśmy zorganizowane zebranie, na którym poproszono nas aby nie było jakichkolwiek przejawów dyskryminacji z naszej strony wobec nich. Początkowo było ok, ale z czasem zaczęły się dziwne sytuacje, a to pracownicy ukraińscy nie chcieli chodzić na przerwy wg tego jak zmieniali nas skoczkowie, bo chcieli iść razem z dziewczyną, chłopakiem, koleżanką, my takiego prawa absolutnie nie mieliśmy, a to nie chcieli iść pracować przy konkretnej maszynie, i niestety ich zdanie było brane pod uwagę, nam absolutnie coś takiego nie było dozwolone, a to po pewnym czasie pracownicy z Ukrainy znaleźli sposób na zatrzymanie robotów, bądź celowe uszkodzenia części, a już najgorsze było to co działo się przy zmniejszonej ilości zamówień, starsze panie Polki, pracowały ciężko przy maszynach, a pracownicy z Ukrainy, młodzi, silni mężczyźni chodzili po hali, ciągnąc za sobą miotły bo nie było co sprzątać. Doszło do tego, że po pewnym czasie to my czuliśmy się dyskryminowani :( Nikt nie reagował na nasze uwagi dotyczące tych sytuacji.

Janusz

19.11.2024 18:56

Pracownik

Podobno grupę na (usunięte przez administratora) odnośnie transportu zamykają. Czyżby koniec bliski?

Tatiana70

18.11.2024 08:13

Pracownik

Witam, na budynku cell 4 ciągle jest problem z warunkami na kantynie. Brak kubeczków obok dystrybutora to mały pikuś wiecznie (usunięte przez administratora) że nie można usiąść przy stole. Mikrofala na kantynie nie działa juz dobre kilka miesięcy więc jest jedna na cały budynek. W kolejce tracisz praktycznie całą przerwe. lodówki są tak przepełninoe że nic się nie mieści. Kantyna co chwile jest zamknięta bo np święto i trzeba tracic swoją przerwe żeby dojść na inny budynek. w LG przecież pracuję się w święta więc nie rozumiem skąd taki pomysł chyba że kantyna jest tylko i wyłącznie dla pracowników biura a nie szarych operatorów. Juz nie wspomne że jest tylko jeden automat z kawą więc gdyby był jeszcze jeden na dole to byłby już lukus. Pozdrawiam :)

PACK

15.11.2024 10:15

Pracownik

Pracuje w LG 5 lat i bardzo jestemzadowolony z warunków pracy

Strefa Biskupie

15.11.2024 21:12

Pracownik

Musisz na wiele spraw przymykać oko skoro tak mówisz że wszystko ok albo jesteś mega pozytywnym człowiekiem czego zazdroszczę

PACK

16.11.2024 18:03

Pracownik

Trochę zakładów pracy zwiedziłem i tak widzę pewne niedociągnięcia ale to kropla w morzu.. ogólne mało jest takich zakładów pro pracowniczych jak LG. A że czasem jest wtopa jak z wodą czy robakiem w kanapce to już folklor. Firma zawsze szybko reaguje i nie udaje że nie ma problemu.

Dobryduch

15.11.2024 13:28

Inne

Witam czy jest tutaj osoba pracująca na stanowisku technika procesu w tej firmie ?

Karabin

15.11.2024 22:33

Były pracownik

Jest technik ds. produkcji - nie jest to utrzymanie ruchu - taka osoba ogarnia maszyny jak operatorzy nie dają rady. Jest też technik utrzymania ruchu - czyli utrzymanie ruchu z definicji

Technik

15.11.2024 23:18

Pracownik

Ja pracuje od 3 lat w FA jakie masz pytania?

Była pracownica

27.09.2024 00:29

Pracownik

Nieludzkie warunki pracy. Zmiany 12 godzinne, pozbawiona krytycyzmu kadra zarządzająca, masa czynników szkodliwych. To wszystko za niewielką stawkę, bo LG już dawno przestało być pod tym względem konkurencyjne. Żałuję każdego dnia spędzonego w tym zakładzie.

Tadeusz

05.11.2024 08:56

Były pracownik

Akurat, jeżeli chodzi o kwestię bhp, to. Na pewno nie jest tak jak mówicie, po pierwsze ostatnio nie ma żadnych zgłaszanych wypadków. Oficjalnie nie ma pisanych raportów o wypadkach, Jak również o zdarzeniach pożarowych. Wszystko skrzętnie zamiatane jest pod dywan. Inspektorzy bhp prowadzili nagonki na pracowników z Polski, wówczas wtedy jak trzeba było ich zwolnić, albo pozbawić premii także dział bhp istnieje tylko w teorii.

Lulu

13.11.2024 09:23

Pracownik

A czemu nie u mnie nigdy nie było tak żebym premi nie miała zawsze mam .Zarobki wcale nie są takie najgorsze

@Pracodawca

09.11.2024 14:53

Pracownik

Brak kubeczków na obszarze Module przy dystrybutorach to duży problem. Trwa to od wielu miesięcy, więc wyższy management nie widzi w tym problemu albo jest wyjątkowo nieskuteczny w podjętych działaniach. To bardzo nie w porządku ze strony pracodawcy, bo picie wody jest podstawową potrzebą każdego człowieka. Bardzo proszę, abby firma nie szczędziła wydatków rozwiązując ten problem.

LG Energy Solution Wrocław

12.11.2024 12:50

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za wiadomość. Przekażemy tę informację odpowiedniej komórce wewnętrznej w naszej firmie, która przyjrzy się tej sprawie. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław

Pracownik

08.11.2024 21:28

Inne

Chciałbym/chciałabym się dowiedzieć o co chodzi z straszeniem ludzi na budynku module 2 dawny Pack 2, na każdym kroku jesteśmy straszeni bo jakiś part czy ktoś inny przechodzi mamy stać na baczności czy ja jestem w zakładzie pracy czy w zakładzie pracy przymusowej, i czy master ma inne godziny pracy, że może schodzić z pracy 10 minut przed zakończeniem pracy? Na budynku module 2 panuje paskudna atmosfera każdy lider jest zastraszany przez co przekłada to na operatorów. HR LG proszę o zainteresowanie się tym co dzieje się na tym budynku bo głupie robienie zdjęć szafek na ubrania że wystaje zakręcona butelka z napojem jest śmieszne kiedy dojście na kantyne żeby się napić to około 5min a kubków przy dystrybutorach wody brak...

LG Energy Solution Wrocław

12.11.2024 12:47

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za wiadomość. Przekażemy tę informację odpowiedniej komórce wewnętrznej w naszej firmie, która przyjrzy się tej sprawie. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław