Jakie są opinie pracowników o pracy w LG Energy Solution Wrocław?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1067 , z czego 185 to opinie pozytywne, 358 to opinie negatywne, a 524 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy LG Energy Solution Wrocław?

Kandydaci do pracy w LG Energy Solution Wrocław napisali 14 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie LG Energy Solution Wrocław Biskupice Podgórne LG 1A - 6557 opinii

Mixer

17.12.2024 10:02

Pracownik

@Pracodawca proszę o usunięcie awarii na budynku WA4. Całkowicie zimna woda w toaletach z prysznicami. Ostatni miesiąc było naprawione i była fajna cieplutka woda. Od 12 grudnia nie można się wykąpać. Praca jest jaka jest i trzeba się wykąpać po pracy. Pozdrawiam

LG Energy Solution Wrocław

18.12.2024 11:20

Pracodawca

Dzień dobry, przesłaliśmy to zgłoszenie do odpowiedniego działu i opisana sytuacja jest w trakcie weryfikacji. Dziękujemy za zaangażowanie. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław

Jasiu

16.12.2024 18:21

Były pracownik

Szanowny @Pracodawca może uświadomi ludzi, dlaczego ostatnimi czasy wieczorami , na kantynach brakuje jedzenia? Co z Wami jest nie tak? Już na wszystkim oszczędzacie?

LG Energy Solution Wrocław

18.12.2024 11:12

Pracodawca

Dzień dobry, Dziękujemy za przesłanie komentarza. Przypominamy, że podobne nieprawidłowości w funkcjonowaniu kantyn na terenie zakładu należy zgłaszać do Działu Corporate Affairs (przez wiadomość email, uwzględniając szczegóły tj: dzień i budynek: [email protected]) lub bezpośrednio do swojego przełożonego. Z góry dziękujemy za współpracę w tym zakresie. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław

Mixer

17.12.2024 08:41

Pracownik

@pracodawca proszę o usunięcie awarii na budynku WA4. Całkowicie zimna woda w toaletach z prysznicami. Ostatni miesiąc było naprawione i była fajna cieplutka woda. Od 12 grudnia nie można się wykąpać. Praca jest jaka jest i trzeba się wykąpać po pracy. Pozdrawiam

Feras

17.12.2024 04:43

Pracownik

A w tym roku dostaniemy co odblask na swieteczny upominek czy papierek po cukierku

Multioperator

14.12.2024 12:18

Były pracownik

Jak tam zmiana A? Rozprawki gotowe? Moja już tak 8)

LG Energy Solution Wrocław

16.12.2024 10:59

Pracodawca

Dzień dobry, ponownie prosimy o pilny kontakt w tej sprawie z naszym Działem HR. Informujemy, że w listopadzie został wypłacony dodatek za jeden dzień świąteczny, był to 1. listopada. Zgodnie z polityką firmy, dodatek otrzymali wszyscy uprawnieni do tego pracownicy. Przypominamy, że kwestie związane z zatrudnieniem i składnikami wynagrodzeń należy wyjaśniać bezpośrednio, kontaktując się z opiekunem swojego obszaru, HR Business Partnerem (kontakt do niego zamieściliśmy m.in. na tablicach informacyjnych na terenie naszego zakładu) lub przez wiadomość e-mail na adres: [email protected]. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław

Jelelo

16.12.2024 04:40

Pracownik

A odblaski dostaniemy w tym roku na swienta

Przykrywane

13.12.2024 09:18

Pracownik

@Pracodawca @Pracodawca CIAGLE DOKLADA SIE NOWYCH OBOWIAZKOWPRAC PRACUJE PONAD SILY BO WYKONUJE PRACE DLA DWOCH OSOB A WYPLATA CALY CZAS TAKA SAM . JAK TO JEST ZE JEDEN Z DRUGIM NIE ROBIA NIC A TRZECI ROBI ZA TAMTYCH DWOJE ? PRACA BARDZO DOBRY LECZ CZAS NA POZEGNANIE

Pracownik

13.12.2024 05:22

Były pracownik

@Pracodawca Zakończyłam pracę z dniem 30.11. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałam świadectwa pracy. Jak mogę się skontaktować z działem HR?

LG Energy Solution Wrocław

13.12.2024 07:28

Pracodawca

Dzień dobry, prosimy o kontakt w tej sprawie z Pani dotychczasowym opiekunem swojego obszaru, HR Business Partnerem lub po prostu przez wiadomość e-mail na adres: [email protected]. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław

Kelner

08.12.2024 20:41

Pracownik

@Pracodawca Czy dostaniemy informację co z pracą w dniach 29.12-01.01 kiedy cała fabryka staje a my jesteśmy zmuszani do urlopów bezpłatnych. Nie ma czegoś takiego jak postojowe?

LG Energy Solution Wrocław

11.12.2024 10:02

Pracodawca

Dzień dobry, Dziękujemy za przesłane zapytanie. Obecnie jesteśmy w trakcie weryfikacji planów produkcyjnych na grudzień z uwzględnieniem ewentualnej przerwy w produkcji. Gdy tylko plany zostaną zaakceptowane, Państwa przełożeni niezwłocznie poinformują o tym fakcie zainteresowanych pracowników. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław

Pracownik5

11.12.2024 15:40

Pracownik

Według prawa pracodawca powinien zapłacić 80% wynagrodzenia jako postojowe. Zmuszenie do brania urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego na postój wynikający ze strony pracodawcy jest nielegalne, gdyż pracownik jest gotów do świadczenia pracy.

Jessica IQC

11.12.2024 09:55

Pracownik

Ale na święta fajna premia wpadła z socjalu. Super. Zawsze trochę lżej.

Elżbieta

08.10.2022 19:27

Kandydat

Pack2 - IQC czy OQC, mogę wybrać ale nie mam pojęcia który dział będzie lepszy.

@Gal

09.12.2024 03:22

Były pracownik

Niestety to nieprawda. Pracowałam w tym dziale i byłam prześladowana przez mastera za to, że nie jestem do końca sprawna fizycznie. Master uznał, że to lenistwo i że już on mnie naprostuje i tak przeczołga, że będę mieć nagle więcej siły i sprawności (oczywiście tak się nie stało, ponieważ moje problemy to nie symulacja). Poprosiłam o przeniesienie do innego budynku (2 razy), moi współpracownicy, a nawet liderzy stanęli po mojej stronie, a on się nie zgodził. A zależało to tylko i wyłącznie od jego dobrej woli. W końcu musiałam pójść na operację, a on mnie w tym czasie przeniósł do innego budynku, lecz nie do tego, gdzie chciałam się przenieść ze względu na lżejszą pracę, tylko do takiego, gdzie młyn jest taki, że często nie ma czasu iść do toalety. Ostatecznie nie byłam w stanie podołać pracy zdrowotnie i dostałam wypowiedzenie, a szef jeszcze "zatroszczył" się o to, że pozbawił mnie wypłaty przez te 3 miesiące wypowiedzenia. Mnie potraktował wyjątkowo paskudnie, ale inne osoby również poniżał i upokarzał. Sam zazwyczaj nie robił nic, oglądał całymi dniami filmiki na YT. W dodatku każda nowa osoba przechodziła przez szkolenie pod jego kierunkiem i wielu ludzi widząc, jak traktuje pracowników po prostu uciekło, niektórzy jeszcze tego samego dnia. Stąd tak duża rotacja w tym dziale. Zgłosiłam jego zachowanie w dziale etyki, jednak nie wiem, czy odniosło to jakikolwiek skutek.

Jagna

11.12.2024 09:53

Pracownik

Ale przecież przenieść miedzy budynkami firma może i co to ma do straszenia. Jest mniejsza produkcja więc kto się tu dziwi ?

Nestor

09.12.2024 09:13

Pracownik

@Pracodawca Dlaczego usuwane są komentarze? Prawda boli ? Niech ludzie się dowiedzą kogo zatrudniacie i nic z tym nie robicie, bo pewnie tak wygodniej. Operatorzy już za długo byli uciszani a jak szliśmy do HR to bagatelizowano sprawę. Może już wystarczy?

Harry

11.12.2024 09:51

Pracownik

Jak masz jakieś uwagi to idź do Dżong do i zgłoś to do nich albo złap dyrektora od HR. Powinni temat sprawdzić. Kilka miesięcy temu u nas był podobny temat i pomogło.

Am

09.12.2024 17:35

Kandydat

Czy są przyjęcia na produkcję

Pracownik

08.12.2024 15:02

Pracownik

Dlaczego osoby nie mające pojęcia o procesie ani o podstawowych sprawach z działu hr piastują menadżerskie stanowisko, mowa o e3 @Pracodawca

Remont-diss

09.12.2024 09:20

Inne

Ponieważ E3 jest śmietnikiem. Trafiają tam ludzie niechciani lub najmłodsi stażem z innych budynków, oczywiście z przymusu. Często wykonują obowiązki osób wyższych o stanowisko lub więcej, bo braki, kryzys i zła faza księżyca.

Shock

06.12.2024 10:30

Pracownik

Chciałbym się dowiedzieć co to jest nagroda ONSPOT?

Pieniądz

07.12.2024 21:59

Pracownik

Nagroda pieniężna. SL cię zgłasza i chyba ktoś wyżej zatwierdza W każdym razie jest to nagroda roczna

Janek

08.12.2024 15:09

Pracownik

Tą nagrodę można dostawać co miesiąc niekoniecznie co rok. To za szczególne osiągnięcia i zasługi.

Pack2 qa

07.12.2024 20:11

Były pracownik

Cały ten dział to jest jakaś (usunięte przez administratora) Cieszę się, że już mnie nie ma, bo to co tam się działo przerastało moje pojęcie. Honorowana i nagradzana jest co najwyżej negatywna ambicja związana z donoszeniem na kolegów z pracy, preparowaniem defektów, czepianiem się wszystkiego - oprócz tego co naprawdę jest istotne. Uległość, brak własnego zdania i bezkrytyczne wykonywanie poleceń, choćby niebezpośrednio związanych z pracą, to najłatwiejsza droga do ustanowienia sobie mocnej pozycji na zmianach. Niestety przykłady złego zachowania nie są obecne tylko wśród pracowników z "linii", osoby funkcyjne również mają sporo za uszami. Wśród wszechobecnych ataków personalnych jakie ostatnio tutaj wypłynęły ja postanawiam nie atakować poszczególnych osób, bo nie ma to sensu i tak większość osób jest kryta przez średniego szczebla przełożonego:) Nie polecam pracy w tym dziale, myślę, że stanowisko produkcyjne, nawet na linii, będzie wyborem mniej stresującym, na pewno na takim będziecie zdrowsi na głowie, jest wiele działów, gdzie pracuje się lepiej i nie dajcie się zwieść wszystkim komentarzom broniącym owych funkcyjnych ludzi, są to osoby cechujące się tym, o czym pisałem na początku wypowiedzi. Mam nadzieję, że w końcu coś się ruszy w tym dziale, nadal są tam ludzie, którzy są naprawdę w porządku i sądzę, że są na tyle silni, że mogą te dobre zmiany zapoczątkować

Kamil

07.12.2024 18:04

Pracownik

Świetna zabawa integracyjna, dziękuję kochane LG za nie zapomniane chwilę. ps.pyszne i wykwintne jedzenie.

anonim

06.12.2024 07:39

Inne

(usunięte przez administratora)

Nudy

07.12.2024 09:50

Pracownik

Sobie musi pomóc SL tej zmiany i jej(usunięte przez administratora) bo myślą że są bezkarni i mogą wszystko za cichym przyzwoleniem mastera oczywiście. Sprawdzanie od dawien dawna każdego na każdym kroku, mówienie " macie znaleźć jakiegoś NG" - jeśli się nie znalazł faktycznie, to trzeba było zrobić aby zadowolić SL. Obserwowanie ludzi a jeśli ktoś stoi chwilę niż dłużej to dziwnym trafem zjawiała się SL lub dostawał wiadomość na telefon dlaczego nic nie robi. Na dniu wolnym pisanie wiadomości na grupie i obowiązek ich odczytywania, a to na szczęście się skończyło. I z tego co mi wiadomo to były i są osoby na tej zmianie, które biorą tabletki na uspokojenie bo po prostu boją się już tam przychodzić, bo nie wiadomo o co znów się doczepi SL lub na wymyślają jej(usunięte przez administratora). Zero wsparcia, np dwie lub trzy osoby potrafią audytowac 4 linie a jedna osoba stoi na dwóch liniach Porsche i nie dostanie pomocy. Można byłoby pisać i pisać... ;)

OQC Module2

07.12.2024 12:41

Pracownik

Chodzenie na terapię nie jest wstydem, wstydem jest bycie podłym dla drugiego człowieka tylko po to by poczuć się lepszym.(usunięte przez administratora) zachowania niestety doprowadzają do takiego stanu, że ludzie nie radzą sobie psychicznie z tym wszystkim i stan zdrowia zmusza ich do korzystania z pomocy specjalistów. A więc kto tu powinien się wstydzić Władimir?

Melka

05.12.2024 10:29

Pracownik

Co z tego że napiszemy jak wygląda praca i traktowanie ludzi w dziale jakości na module 2 jak to wszystko jest usuwane . Zgłoszenia w firmie też nic nie dają widać jak bardzo w poważaniu LG ma swoich pracowników. Ręką rękę myje . Układy układziki . Na liderkę ze zm A było już wiele skarg i co ?? Dalej sieje terror na zmianie wszystko zamiecione pod dywan tak samo snajper. A metodą na niewygodnych operatorów jest przeniesienie zamiast zająć problemem.

Artem

05.12.2024 07:49

Pracownik

Co się dzieje na pako 2 że wszystkich Polaków wysłałem na inne budynki?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w LG Energy Solution Wrocław?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie(6557)

Opinie o LG Energy Solution Wrocław Biskupice Podgórne LG 1A

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o LG Energy Solution Wrocław!

Opinie o LG Energy Solution Wrocław Biskupice Podgórne LG 1A

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Kontakt - LG Energy Solution Wrocław

Zostaw merytoryczną opinię o LG Energy Solution Wrocław

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o LG Energy Solution Wrocław!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Kontakt - LG Energy Solution Wrocław

Zostaw merytoryczną opinię o LG Energy Solution Wrocław