Opinie o LG Energy Solution
Witam. Zastanawiam się nad aplikacją do tej firmy na Technika UR. Czy w firmie płatne są miesięcznie tzw. brygadówki ? można robić nadgodziny ? czy nadgodziny są 100% płatne czy inaczej? na jakie stawki brutto można liczyć na początku (wiadomo zależy od doświadczenia). Prosiłbym o szczegółowe odpowiedzi pozdrawiam :)
Mam pytanie do Pracodawcy,czy LG może wyjaśnić zwykłemu polskiemu operatorowi potrzebę pracy w Boże Narodzenie?Jak można ułożyć plan produkcji w Wigilię i Święta najważniejsze dla Polaków?Proszę wytłumaczcie mi to bo serio nie mogę pojąć...Amazon,Putina i inne firmy zatrzymują się na święta a LG musi produkować baterie bo co,klienci umrą bez nich czy jak.To jest chore,ttm bardziej,że ten nasz wspaniały działy dział CC wysyła nam maile jaki to wspaniały czas świąteczny żeby spędzić go z rodziną,żeby zrobić sobie zdjęcia świąteczne ale to tylko dla biurowców bo z produkcją nikt się nie liczy,co Wy sobie myślicie,że my nie mamy rodzin,też chcemy mieć czas przygotować i spokojnie zdjęć Wigilię,pośpiewać komendy i miło spędzić ten czas ale niestety spędzimy go w LG produkując baterie które będą leżały w magazynie.Nie pozdrawiam
Nigdy w LG Energy Solution, ani za czasów LG Chem Energy nie było przestojów w czasie świąt. W czasie świąt koreańskich produkcja również pracuje. Tak było i jest od początku istnienia firmy.
Ale co Ty gadasz,Display miał 4brygadówkę a święta zawsze były wolne.Jesteś nie doinformowany a pozatym co mnie interesują inne firmy.Włącz myślenie
To wypowiedź jakiejś policji firmowej. Jeden pracuje reszta wolne to motor w systemie (usunięte przez administratora) z głupszym ale ciągle działa. Kultura organizacji marna. A teraz ja po obiad na lepszą stołówkę.
Trudno że nie szanują swoich koreańskich świąt to mnie to nie obchodzi ale ja jako Polak szanuje czas świąt spędzonych z rodziną i w czasie świąt do tego (usunięte przez administratora) napewno nie przyjdę a po nowym roku szukam normalnej pracy w normalnym zakładzie.
Cudowna atmosfera rogacza, się nad zakładem , najmilszy jest sztuczny żar i dym pieczonych pierników. Czar unoszącego się zapachu barszu. Tym razem podaruję sobie niezapomnianych i przykro drogocennych wrażeń. Kiedyś napiszę o tym esej.
Esej będzie o prorodzinnej polityce zarabiania i dochodowej selekcji gatunku oraz o wspólnej organizacji r emigracji do rodzimych wód terytorialnych opanowanych przez grubsze osobniki. Odwieczne naturalne intencje zagospodarowania nawozu w ogródku grubych ryb postaram się zutylizowac do normalnych proporcji. By żyło się łatwiej z wyjątkami.
Dokładnie,HR wysyła piękne maile o tym jak cudownie jest spędzać święta w gronie rodzinnym,niedobrze się robi jak to się czyta.A Ty musisz przyjść w Wigilię i skręcać packi,które trafią na magazyn,żenujące,zero szacunku dla polskiego pracownika.
Przyjmując się do pracy chyba zdawałas sobie sprawę że to czterobrygadowka i tak pracujemy Trzeba było taką pracę znaleźć żeby nie pracować w święta .Zakład może a nie musi dać ludziom wolne to zależy od przełożonych i czy wszystkie maszyny idą.tez mają terminy aby wywiązać się z klientem
Display to inna sprawa tu zawsze pracowaliśmy odkąd pamiętam .Każdy wie że to czterobrygadowka a pretensje ma że pracujemy .Życie .Pora zmienić zakład jak się nie podoba
Jak przyjmowałem się do pracy to nie było mowy o 4brygadach nie było mowy o 3zmianach a co dopiero o pracy w święta także zluzuj luzodupie eligowski,a komentarz typu znajdź inną pracę jest głupi,lepiej się nie wypowiadaj więcej.
Słuchaj gościu, pracowałam w Lg Display 10 lat i firma zawsze stała w święta chociaż 3 dni, więc nie gadaj tu bzdur skoro nie wiesz. Nic by się nie stało, jeśli i tutaj by tak było, bo z tego co wiadomo, bateriami są zapychane magazyny.
Nie tylko tu jest czterobrygadówka ,a inne firmy potrafią uszanować Polskie święta i zrobić ludziom wolne! Jak masz takie ciśnienie na pracę w święta, to znaczy że albo jesteś z kociej wiary,albo nie masz kochającej rodziny co się wiąże z tym, że nie masz z kim zasiąść za wigilijnym stołem. Pozostaje nam tylko Ci współczuć ????
Ta Lalka to pewnie pracowik pokroju pani szanownej masterki z packa2 która kocha LG ponad wszystko bo przecież jest przecudownie haha Żal takich ludzi...
Jak zwykle @Pracodawca się nie wypowiedział,na co ten cały dział CC?Odwagi nie macie,tylko potraficie wypisywać jakie to LG ma wyniki sprzedaży,że jest liderem produkcy baterii ale żeby odpowiedzieć swojemu pracownikowi to cisza,szkoda,że mimo tego co wszędzie opisujecie to nie macie jednak szacunku do polskich pracowników produkcji...
No właśnie powniem, że nie mogą nawet dać wolnego wszystkim (w święta), ze wzgędu na to, że w rurach są substancję, które bez pracowników zepsują maszyne\rury. Oni nawet wyboru nie mają (przynajmniej na Elektrodzie)
Człowieku ja nie mówię tu o elektrodzie,ale o packach,gdzie magazyny są ich pełne,nikt w święta nie wyjedzie do klienta bo przecież tiry nie mogą jeździć...A najlepsze,że celki mają postój,pack2 produkuje ale już celek brakuje,także mądre głowy-coś Wam nie pykło,przyjdziemy do pracy w święta i będziemy siedzieć na kantynie bo linie nie będą miały komponentów...Brawo LG:(
Zatrudniając się na pewno byłeś/byłaś informowany o systemie pracy - trzeba było nie podejmować pracy, ale jak widzę ofertę przyjąłeś/przyjęłaś, więc nie rozumiem pretensji. Jeżeli Ci praca nie odpowiada, zawsze można poszukać innej, bez pracy w weekendy i święta :)
W (usunięte przez administratora) byłeś (usunięte przez administratora) widziałeś,pracowałem w Displeju 8lat,była 4brygadówka,8godz,Święta wolne ciućmoku,Purnina 4brygadówka Święta wolne,Amazon 4brygadówka Święta wolne,coś jeszcze klaunie?A najlepsze to,że Ci wszyscy co piepszą o tym,że no taki system LGkowski to pobrali urlopy i piszą z domciu te debilne komenty...Żenua
Ja nie byłem poinformowany o systemie 4brygadowym i co mi zrobisz,jak się przyjmowałem pracowaliśmy tylko na jedną zmianę po 8h,weekendy wolne,i przestań dawać takie argumenty bo to jest nudne już i nic nie wnosi do tematu.Żegnam.
Za rok może juz nas tu nie będzie
Jak mają szanować polskie święta,przecież tu sami Ukraince pracują i inne ciemne masy. Polaków jak na lekarstwo
Absolutnie się nie zgadzam,były czasy jak jeszcze pracowało się po 8 h na LG Chem energy na samym początku,to Święta były wolne.Pracuje w tej firmie ponad 5 lat. LG Innotek tez w święta miał wolne
LG Innotek to chyba najlepszy zakład na strefie. Praca po 8h i wszystkie święta wolne a i zarobki dobre
To prawda, że to są najbardziej rodzinne i ważne święta w naszym kraju. Zmuszanie ludzi do przyjścia w wigilię czy w Boże Narodzenie jest brakiem elementarnego szacunku do naszej tradycji.
Ale przecież to czterobrygadowka to jak wypada to idziesz jak robota jest .W tym roku dużo osób święta miały wolne bo mniej maszyn szło
Człowieku ja już pracuje tu pięć lat i od początku bo mówione że to czterobrygadowka i jak wypadnie to pracujesz proste. Jak drut i (usunięte przez administratora)nie jestem .Robię swoje i wychodzę żadnych stresów pełen luz a jak nie pasuje to pracę zmien dużo teraz pracy jest wszędzie a nie tylko narzekać potrafisz
Witam was, czy może mi ktoś powiedzieć coś więcej o formation 601 zmiana A?? Jak atmosfera? jest to dla mnie ważne bo chce być spokojny wiedząc ze nic złego mnie tam nie czeka
(usunięte przez administratora)
Z tego co wiem wlaśnie wprowadzili jakies wymogi, bo była skarga gdzies u góry. Ale wiadomo wymogi wymogami a o nominacji i tak decyduje lider, wiec mozemy zapomniec o starszym operatorze. No chyba, że kogos lider lub zastepca polubią. Ja mogą o tym zapomniec, bo nie będę się płaszczył przed liderem. Podpowiem, że skarga też niewiele wnosi, więc jeśli ktoś chciałby się rozwijać to niestety nie w tej firmie
tydzień po wysłaniu cv zadzwoniła Pani z HR przedstawiła najważniejsze informacje o stanowisku, zapytała się o poziom angielskiego oraz studia i umówiliśmy się na rozmowę online z menagerem która trwała jakieś 30 min. Na koniec rozmowy informacja że w następnym tygodniu zadzwonią z wynikami.
budowa komputera, kroki postępowania przy awarii monitora, co robiłem w poprzedniej firmie, skąd zainteresowanie praca w LG. Po angielsku powiedzieć jak spędzam wolny czas oraz czy wolę pracę w grupie czy solo.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Strasznie mi was żal że pracujecie w tym koreańsko ukraińskim syfie.Nie polecam tej dziadowskiej firmy. Ludzie szanujcie się najgorsza firma jaka może być. Nie pozdrawiam tego co (usunięte przez administratora). T....
Ciekawa jak powszechna mobilizacja Ukraincow w Polsce wplynie na ilosc obowiazkow dla reszty Polakow . Juz za chwile ….
Cześć. Czy ktoś pracuje na utrzymaniu Budynku? Jak się pracuje. Jak ludzie. Chodzi o 3 etap. Zastanawiam się czy warto się przenosić z produkcji. Wiem że premie maja mniejsze a jak z wynagrodzeniem. Mam dość produkcji. Czy warto zmieniać. Dziękuję za kazda odpowiedz
Czy warto to zależy od budynku, im dalej w procesach tym UR ma mniej roboty. Kasa technika 5,5k (no chyba że cudem wewnątrz pozwolą na negocjowanie stawki w co wątpię, to 5,5-6,1k). Ludzie jak ludzie, zależy do kogo trafisz.
A i nie licz na to że umowę dostaniesz od razu, w tej firmie nikomu się nie śpieszy, żeby przynieść papiery obiecanego awansu ;))
Jak zalogować się pierwszy raz do G portalu? Jakie jest hasło ID, PESEL czy jeszcze coś innego?
Firma LG Energy Solution jest typową firmą koreańską gdzie, każdy pracownik spoza Korei jest trybikiem w maszynie, którego można zastąpić dla inżynierów istnieją szkolenia w formie wewnętrznej jak i zewnętrznej nie są to jakieś "majstersztyki" ale jeżeli przełożony "WYRAZI ZGODĘ" jest możliwość minimalnego rozwoju. Dział Procesu (Stanowiska Inżynierskie): Głównie Excel'oza, Analizy itp. Stawka zazwyczaj poniżej: 8000 zł. Ilość osób nieproporcjonalna względem obowiązków (jeżeli ktoś lubi nadgodziny polecam idzie dobrze zarobić kosztem życia) Dział Produkcji (Stanowiska Inżynierskie): Głównie Excel'oza, Analizy trochę mniej niż w dziale procesu. Rozwiązywanie problemów trzeciego świata, wieczne chodzenie po rady i pytanie wszystkich o wszystkim i dlaczego. Bardzo niewdzięczny typ pracy i nieraz przytłaczający. Wiadomo firma produkcyjna więc konieczna jest ilość. Oczywiście tak jak w dziale procesu nadgodziny welcome! Stawka zazwyczaj poniżej: 7000 zł. Dział Utrzymania Ruchu (Stanowiska Inżynierskie): Jak to przysłowie mówi: "Jako coś nie idzie to zrzuć na Utrzymanie Ruchu". Niewdzięczna praca zazwyczaj wszystko przerzucane jest do tej struktury, wiele Koreańczyków, który dostają niebotyczne pensje a swoje fanaberie przerzucają na "Polaczków" brak jakiekolwiek możliwości rozwojowych pod względem technicznym (Oczywiście istnieją jakieś kursy czy szkolenia [ale nie są na takim poziomie jak w innych fabrykach w Polsce (chociaż pewnie mógłbym się zdziwić)[). Bardzo oporne wprowadzanie usprawnień do linii, które są "kontrolowane przez Koreańczyków". Dobre miejsce do zdobycia doświadczenia jako "rozwiązywacz" problemów trzeciego świata, czy zdobycia minimalnego doświadczenia jako "żuk gnojowy " :) (wiadomo o co chodzi). Wiadomo raporty, Ewaluacje "istnieją" ale są odgórne podobnie w dziale produkcji i procesu. Na start niby dobra praca ale trzeba uważać na: "zdobycie" "złego doświadczenia" i "zasiedzenie się". Stawka zazwyczaj poniżej: 6000 zł. Dział Utrzymania Ruchu (Technicy): Dla osób, które chcą się rozwijać jako ktoś więcej niż "wymieniacz części" nie polecam zazwyczaj bardzo dużo pracy w związku z brakami personelu "typowy "rozwiązywacz" awarii". Brak wyspecjalizowanych szkoleń. Możliwość nadgodzin (chyba oczywista pod względem braku w presonelu). Stan Toalet: Znajomy powiedział mi kiedyś: "Dobrą firmę poznasz po jakości papieru toaletowego" - Jest dobry, jednak mimo ciężkiej pracy jakże miłych Pań sprzątaczek i dużą liczbę osób spoza polski często otwierając 3 kabiny pod rząd nie było możliwość powstrzymania przysłowiowego "zwrotu". Atmosfera: Oczywiście jest zależna od działu, jednak w większości Polacy są z sobą, widzą jak są (przepraszam za określenie) (usunięte przez administratora) Kierownictwo jak kierownictwo wymaga bo od nich wymagają "też są trybikami w maszynie". Stołówka: Zdarzają się "przygody kulinarne", pewnie też z tego wynika stan toalet :). Ale jedzenie za kilka złotych jest okej (mi nigdy się coś złego nie zdarzyło więc też nie mogę źle oceniać). Funkcjonowanie przedsiębiorstwa: w tym etapie chciałbym poruszyć aspekty związane z kulturą koreańską i stosunkiem do Polaków i Ukraińców (zrobię to jedną sentencją jaką często wymawiali nasi ojcowie): "Co wolno wojewodzie to nie Tobie smrodzie". BHP: Istnieje taki dział nie działa super ale często nie mają nic do dyskusji z Koreańskimi figurantami. Podsumowanie: Jak to się mówi: (usunięte przez administratora) na zawsze pozostanie (usunięte przez administratora)". Oczekiwanie na zmianę stanowiska nie raz półroczne (a wyrównania za 1-2 miesiące jeżeli się kłócisz :) ). Jeżeli będziesz zadowolonym z: - Braku orientacji względem obowiązków, które masz wykonywać - Wykorzystywania przez Koreańczyków jako tanią siłę roboczą - Braku większych aspiracji - Braku decyzyjności - Tłumaczenia się z wszystkiego wszystkim - "Excel'ozaura" czy "Wymieniacza części" - Średnich zarobków - Tułania się przez wszystkich w celu załatwienia "podrzędnej sprawy" To polecam, jeżeli komuś zależy na nie odbębnieniu 8/12h pracy i przebyciu drogi powrotnej do domu to polecam rozejrzeć się nad jakąś inną ofertą. Btw. ilość fajek nieograniczone, puki wykonujesz swoje obowiązki :) (Btw. Nigdy nie będziesz na równi z Koreańczykiem) [Przykład jedną osobę (Polaka) na zmianie wyrzucili za spanie a Koreańczyka nie :) (Oczywiście Koreańczyk też spał). W opinii nie podano żadnych widełek placowych tylko standard płacowy na bazie średniej z ofert pracy różnych przedsiębiorstw i stanowią tylko informację orientacyjną. Nie podano, także informacji o dokładnym przebiegu pracy ani informacji wrażliwych dla funkcjonowania przedsiębiorstwa. Podana opinia ma tylko i wyłącznie charakter orientacyjny. Pozdrawiam :)
Nie zbyt często wchodzę na to forum , ale jak czytam takie wypociny to(usunięte przez administratora)mnie trafia , samo skamlenie i nic więcej , dawać źle nie dawać źle , są ludzie którzy ciężej pracują w innych firmach i takich bonusów jak np 1000 zł na święta nie mają - żenada ...
Może i tak,pewnie są takie firmy ale chodzi też o to,że LG to światowy gigant,nie firemka zatrudniająca 20 osób.Tak bardzo firma się chwali,że są liderami na rynku,że mieli taki a taki zysk itp ale po wypłatach tego nie widać,w innych fabrykach,zakładach pracownicy dostali jednorazowe bonusy tzw inflacyjne rzędu nawet 8tyś,a tutaj,gigant spod Wrocławia nic nie zaproponował swoich pracownikom.
My głównie narzekamy, to mamy w genach. Ruszyć (usunięte przez administratora) do HR lub BHP to nie. Tylko na forum anonimowo jesteśmy mocni...i Walczymy ...hehehe
Wydaje mi się ze pracodawca nie nadąża za konkurencja. Pensje jak w biedronce. Ciekawe jakie podwyżki szykują na ten rok bo znani są z tego ze podwyżka roczna = 300/400 zł
Witam serdecznie wszystkich. Czy też macie wrażenie że niektóre kucharki (formation 4 zwłaszcza) pracują jakby za karę ?? Nie potrafią nauczyć się dwóch polski słów po polsku "co podać ? " Tylko musi jedna z drugą krzyczeć do każdego następnego klienta DLA WAS !! Niby taka (usunięte przez administratora) pierdółka ale popatrzmy na to z drugiej strony jeśli takiej pani ciężko się nauczyć mówić normalnym tonem i nauczyć się trzech słów CO PODAC PANI PANU ? Jak oni chcą się integrować z nami ?? To my się mamy dostosować do ludzi przyjeżdżających z zagranicy czy ci ludzie powinni choć odrobinę chęci pokazać że mają ochotę się zintegrować z nami ?
Najlepsza jest para co ostatnio obsługiwała na 701 na rano. Kłócili się, ziomek nic nie ogarniał na kasie a pani nie rozumiała polskiego
Czy będzie podwyżka wynagrodzenia Najniższa krajowa ma podnieść się dwa razy w tym roku. się. Pracodawca powinien też coś podnieść bo stawki zbliżają się do tego że będzie się robić za najniższą krajową.
Pytanie do hr/ szefostwa OQC - czy shift lider może zastraszać podwładnych, oczerniać pracowników po to żeby siebie wybielić, kłamać i ustalać wersje wydarzen ze swoim przełozonym? Czy to normalne jest że pracownicy jakości są karani przez liderów? Że liderzy na każdej zmianie mogą wszystko (nawet spać w nocy) a pracownik nie może zejść ze stanowiska jak awaria linki jest? Że bronią tylko zastępcow i swoje grono wielbicieli a reszta jest winna z automatu i zostaje bez wsparcia?
Praca shift liderow jakosci na pack1 i pack2 polega tylko na tym żeby wypełnić raport i podjąć jakas decyzje raz na jakiś czas. Nic więcej bie robia przez te 12 godzin jakos zleci oglądając tiktoka, gracac w gry, siedząc na palarni albo na nocce się prześpi i jakoś leci. A pomóc operatorowi to przecież jak się wielki shift lider zniży do takiego poziomu. Shifci czują się kimś a tak naprawdę więcej szacunku człowiek ma do mopa bo chociaż do czegoś się przydaje.
ja pracuje w oqc na pack 1 i z czystym sercem mogę powiedzieć ze to o nas . Jak rozmawiamy między sobą to wygląda że najgorzej jest na zmianie D i A
Potwierdzam. SL na zmianie D zastrasza pracowników i stosuje mobbing. Oficjalnie nikt nic nie mówi, bo się boją liderki. Na zmianie A nigdy nie wiemy do czego dziś się przyczepi SL. Jeśli podpadniesz liderowi możesz spodziewać się nawet wypowiedzenia.
SL to zwykłe buraki bez wykształcenia myślą że w LG są niewiadomo kim a są zwykłymi nieudacznikami bez pomysłu na życie
Z tego co mi wiadomo na zmianie D była oficjalna skarga do Parta na SL , tyle ze zanim dziewczyna pojawiła się w pracy po skardze wszyscy wiedzieli na co się skarżyła. Part zrobił konfrontacje między nią a Sl i Masterem doszło do tego ze dziewczyna zapomniała języka w buzi ,trzy osoby przeciwko jednemu małemu operatorowi, nic to nie dało wiec po co się skarżyć.
SL to nic, w porównaniu z Zastępcą Lidera zmiany A. Od czasu zmiany Liderów, nie widziałem aby Pani zrobiła cokolwiek (poza oczywiście plotkami i noszeniem kawy) w zakresie służbowym ;) Całe "szefostwo" OQC sięga dna i każdego dnia odbija się to ostro na nas - Prostych Ludziach. Te "ewenementa" mają niekiedy problem z podstawową obsługą programów Office, zwłaszcza Excel (co jest wymagane aby objąć jakąkolwiek posadę w OQC). (usunięte przez administratora)to już codzienność tej firmy i nie jest to problem tylko OQC, lecz całej firmy. Nikt o tym nie mówi, bo tak naprawde nikomu jeszcze nie udało sie niczego w tym zakresie osiągnąć. Masterzy wymyślający różne dziwne bajki, aby zastraszyć pracowników wedle własnego "widzimisie", przykładów możnaby zliczyć setki, a poniżej najśmieszniejsze z OQC: -Spodnie, niby nie można ale SL, Master, a zwłaszcza pewien Zastępca mogą kiedy i jak chcą (nawet w promieniście czerwonych getrach) -Papierosy, niby można, ale jak Cie zobaczy SL, a co gorsza Master, którzy kontrolują co godzine kąt padania promieni słonecznych na palarni... -Przerwy, każdy wie ile ma, ale chyba nikt nie wie że "szefostwo" Zmiany A spędza średnio 4-6h na biurowych Kantynach przy Meeting Room'ach. Tego wszystkiego jest tak dużo, że możnaby przedzwonić do UWAGA, bo Telexpress może nie wystarczyć ;) Dziękuje za wytrwałość i Pozdrawiam.
Jak jesteś od shifta w górę to wszystko Ci wolno. (usunięte przez administratora), zwalnianie ukraińców za byle pierdołe, nielimitowane przerwy. A jeśli pracowałeś wcześniej w displayu albo heesungu i masz stamtąd plecy to jesteś nietykalny.
A jak wygląda sytuacja zwykłego operatora jakości? Nie wiem gdzie trafię i wolę wiedzieć czy warto rozważać pack1. Odbijają się na operatorze te wszystki sytuacje? Z tego co czytam na zmianę A i D nie ma co iść, a reszta?
Lepiej nie idź na OQC, bo skończysz marnie albo gorzej :) Z całego Serca Pozdrawiam i Polecam IQC, o Nich złego słowa powiedzieć nie można :) A w temacie OQC możnaby napisać książkę o niewolnoctwie i zastraszaniu. Master Pack 1 to osoba niewykwalifikowana na dane stanowisko, która zaprzecza sama sobie na każdym możliwym kroku, wprowadzając tak absurdalne "zasady" że szkoda gadać... Nie raz usłyszysz od tej osobistości wiele dogryźliwych słów, lecz ani jednej szczerej pochwały :) Cała "góra" OQC Pack 1 to jakiś żart i ludzie którzy nawet w żywe oczy będą probować rzucić Ci kłodę pod nogi, wiem bo sam doświadczyłem próby wmówienia mi czegoś, czego nie zrobiłem i to nie raz, oraz nie raz dowiadywałem sie że zostało mi to "udowodnione" na gębe :) Pack 2 nie jest wcale taki lepszy, ale napewno pracuje tam więcej ludzi, którzy przychodzą tam DO PRACY, a nie na ploty lub żarty ze współpracowników. Podsumowując, Pracę w LG bym sobie odpuścił bo jest tu coraz gorzej i już nie "z roku na rok", tylko "z tygodnia na tydzień". Firma powinna zająć się prześwietleniem swojej "elity kierowniczej" bo to że jest to bzdurne korpo, w którym liczą sie "wyniki" (zawyżane lub przypisywane tylko "szefostwu" aby utrzymać szczebelek), nie znaczy że my jako pracownicy fizyczni tej firmy mamy być traktowani jako podludzie. Dziękuje za uwagę i Pozdrawiam :)
Lepiej daj sobie spokój z OQC na pack1. Operatorzy to zwykli ludzie pracują i nic się nie udzielają, bo nie masz prawa głosu.... Bo i tak nie liczą się z twoim zdaniem. Masterka nic nie potrafi załatwić i w każdej błahej sprawie widzi problem bo sama nie umie go rozwiązać... Aby osiem godzin minęło kawka ploteczki papierosek co chwilę... Dobrze że mąż jej załatwił stanowisko i tak się buja... A kasa leci. Na zmianie D to gorzej niż w wojsku niedługo oddychać nie będzie można...a na A to zastępca pilnuje shifta zamiast się za robotę wziąść... I tak się kręci i nikt tego nie widzi
A wiadomo czy na pack1 będzie zamiana liderów? Co rok jest wymianka a narazie cisza jest. Może by to pomogło
Poprzednie zmiany nic nie pomogły, więc raczej zrezygnowano... najlepiej byłoby wyszkolić pozadnie tych liderów którzy sie nie nadają, jak nie chca ich zwolnić lub zdegradowac. A może zmiana masterów by pomogła¿
Witam jak pracuje się w dziale jakości na Elektrodzie 2 .Jaka atmosfera jest w qa , przełożeni, współpracownicy ?
Na ogół jest ok. Ludzie raczej też, jedynym mankamentem są Ukraińcy z produkcji którzy nie potrafią kompletnie posługiwać się językiem Polskim. Wszystko zależne jest od zmiany :)
Hej. Czy w LG pracuje się w Święta ustawowo wolne od pracy? ????
Dają tak zwaną nagrodę 100 zł dodatkowo za pracę w święto ( ale nie wszystkie - nie wiem na jakiej podstawie wybierają za które święta dadzą a które nie )
Czy ktoś wie w którym miejscu w Borku strzelińskim zatrzymuje się autobus?
Jak dla mnie praca spoko Atmosfera spoko Na kasę tez narzekać nie można Uwierzcie- zawsze może być gorzej Powodzenia dla tych którzy jedynie co potrafia to narzekać Jeśli pracuje się Wam złe zmieńcie ta prace - przecież nikt Was na sile nie trzyma w LG
Kolejny lizus,po pierwsze to atmosfera jest chujowa,polaków mają za nic,liczą się tylko ukraińscy pracownicy i ich potrzeby,a ludzie pracują no mają kredyty.
Rozczaruje Cię , nikt nie pracuje dla przyjemności Każdy z nas ma jakieś zobowiązania Jedni większe drudzy mniejsze ale zapewne mało ludzi chce spędzać czas w Lg bo lubi …. Każdy natomiast ma wybór ale nie sztuka trafić z deszczu pod rynnę Ile budynków ile działów tyle ludzi i tyle historii
"Uwierzcie zawsze może być gorzej"... Typowy przedstawiciel klasy (usunięte przez administratora)jak sądzę? Pracuję tu już trochę, więc potwierdzam - z roku na rok jest tu coraz gorzej, więc będzie się dalej pogarszać, zwłaszcza przez takich tchórzy z mentalnością (usunięte przez administratora) jak ty, którzy zamiast zawalczyć o swoje powtarzają jedynie żeby cieszyć się z tego co jest bo może być gorzej... Może być też lepiej ale trzeba mieć odrobinę odwagi osobistej, żeby nie dać się gnoić.
Chyba krótko pracujesz tak jak kolega niżej napisał w tej firmie liczą się Ukraińcy bardziej jak Polacy i dużo lepiej są yraktowani
A czy to jakiej ktoś jest narodowości powinno być wyznacznikiem traktowania i oceniania ?
A co takiego rosądkowego jest w tej wypowiedzi?
Witam serdecznie. Co do Ukraińców mam mieszane odczucia. Martwi mnie tylko że przełożeniu Ukraińscy wydają polecenia do swoich rodaków po Ukraińsku nie licząc się z tym że ja nic nie zrozumiałem. W ten sposób Ukraiński Worker wie więcej ode mnie. Jako operator wózka wolałbym mieć wydawane polecenia bezpośrednio do mnie. Chce wiedzieć co mam zrobić , jak i gdzie a nie użerać się poźniej po ukraińsku z workerem który nie zna polskiego. Dziwnie się zaczyna robić na PACK 3
Witam pracuje na PACK 3 . Było ok ale zaczyna się robić dziwna atmosfera. Wobec mnie przełożony stosuje ostracyzm . Nijaki Pan Max F z PACK 3 . Zastanawiam się czy zgłaszać sprawę do HR czy jeszcze poczekać i próbować wyjaśnić wszystko. Najbardziej irytujące jest gdy polecenia służbowe wydaje w języku ukraiński pod moją obecność. Owe polecenia dotyczą bezpośrednio mojej pracy. Gdy nie rozumiem czego dotyczą worker ukraiński po odejściu pana Maxa F staje się jedyną osobą wiedzącą co trzeba zrobić na magazynie. W ten sposób krok po kroku jestem odsuwany od pracy. Relacje z owym workerem mam kiepskie często się sprzeczamy, chłopak nawija po Ukraińsku i odmawia mi często pomocy jako wózkowemu. Wszystko musi być pod jego dyktando. Zero kompromisu zero dogadania się.
Na pewno odwagą nie jest pisanie w necie. Też nic nie mam do UK są jak każdy naród jedni lepsi jedni gorsi ale zdecydowanie jako emigranci są większości bardzo mili
Niestety często wykorzystywane przeciwko nam. Ona jestem na FB pod nazwą Strefa Biskupice. Odezwij się , szukam pracowników z którymi można konstruktywnie porozmawiać o sytuacji w LG. Pozdrawiam
UK?Chyba UA,jeśli już.Nie nie są mili,(usunięte przez administratora)perfidnie są sytuację,są bezszczelni,są (usunięte przez administratora)a dziewczyny tylko szukają "okazji"(wiadomo o co chodzi)I zdania nie zmienię,a Koreańcy ich uwielbiają,za to w głębokim poważaniu mają Polaków,no chyba,że (usunięte przez administratora)się im jak tylko się da.
Dupowe a nie stereotypowe,pracujesz w LG?Jeśli nie to masz (usunięte przez administratora)do powiedzenia,bo ten kto nie pracuje z taką ilością pracowników UA ten nic nie wie.Wjeżdżając na strefę LG czujesz się jakbyś wylądował w ich kraju,już sam język dobiją,to nie jest 2czy 5 Ukraińców,tutaj są ich tysiące,i w większości nie chcą się uczyć polskiego,to jest tragedia.
Srasizm.Słyszałeś jak UA mówią o Polakach,jak nas wyzywają,jak o Półkach mówią,to zanim zaczniesz kogoś wyzywać od rasistów to dowiedz się jak wygląda druga strona medalu,a nie tylko bronisz "biednych pokrzywdzonych UA".
Dlaczego jeśli ktoś napisze pozytywna opinie od razu jest traktowany jako lizus ? Nie wierze w to, ze na tyle zatrudnionych pracowników wszyscy są niezadowoleni…..
Czy będą podwyżki w LG w 2023
Witam. Podzieli się ktoś opinią i wrażeniami z pracy na stanowisku inżynieria produkcji? Jak ludzie? Kasa jest okej? Jest szansa się dogadać?
Czy to prawda, że firma robi zdjęcia pracownikom do identyfikatora?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LG Energy Solution?
Zobacz opinie na temat firmy LG Energy Solution tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 965.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LG Energy Solution?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 677, z czego 128 to opinie pozytywne, 173 to opinie negatywne, a 376 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy LG Energy Solution?
Kandydaci do pracy w LG Energy Solution napisali 14 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
