Pracowałem w DHL Parcel na Kowalach pod Gdańskiem na zlecenie przez firmę OTTO z Gdyni. Praca od 3 do ..... (zależnie od potrzeb DHL,czasem do 8, 10 lub 11). Praca przy rozładunku wraz z ukraińcami, azerami. Praca ciężka, przepychanie pracownika z miejsce na miejsce, zdarzały się obrażania pracowników pracujacych na zlecenie przez stałych pracowników DHL. Nikt nie chce nauczyć Ciebie nowych rzeczy abyś przypadkiem nie zabrał jego pracy. przerwa 15min, czasem 10, gdzie samo dojście na przerwę z parę minut. Ogólnie presja na szybkość pracy, nie oferując nic w zamian. Obiecywanie kierownictwa nt. zatrudnienia na umowę o pracę, ale brak działania w tym temacie. stawka 20,15 brutto(nocna od 3 do 6) pozniej 17,50brutto. przy umowie zlecenie brak urlopu, więc wynagrodzenie jak na polskie warunki przy tej ciężko fizycznej pracy i godzin pracy słabe, już lepiej płacą w DPD za bramą i w innych godzinach. Pracując na ranną zmianę i popołudniową około 12h dziennie (3-8) i (13-20) mozna zarobic okolo 2800netto przy braku czasu dla siebie,nie mowiac juz o odpoczynku czy śnie. Osobiście pracowałem od 3 do 11(nie zawsze 5dni w tyg) pensja około 1700,1800 netto. pracując na umowę o pracę(dostaniesz więcej,jezeli w ogole dostaniesz a to graniczy z cudem,masz pracowac i nienarzekac) mozna liczyc na okolo 2200. Mała ilość polskich pracowników "na zlecenie" mówi samo za siebie. Jak ktoś jest zdesperowany i lubi być traktowany przedmiotowo to polecam :) jeżeli ktoś chce pracować jako magazynier to polecam DPD w tej branży. Pracowałem tam od połowy stycznia do połowy lutego oraz od czerwca do konca wrzesnia tylko dlatego że znam osobiście kierownika terminala i mnie kiedyś poprosił o pomoc. Na zakończenie nawet nie usłyszałem dziękuje :) cóż jaka praca,taka płaca i taki pracodawca :) pozdrawiam z tego miejsca Agnieszkę , Alfa, Aleksieja oraz grono kurierów, :) jedyne osoby, dla których warto było przyjść do pracy
Moje sugestie dla DHL:
nie polecam, mało rzeczy w życiu żałuję bo uważam, że życie należy kochać jakie jest. tutaj żałuję
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
zwiększyć stawkę godzinową, zatrudniać na umowę o pracę, poprawić management.
