Widzę po zeszłorocznej ofercie, że analityk danych mógł zarabiać do 12 tys, dalej tak jest? na ile wspomniany elastyczny czas (usunięte przez administratora) z opisu taki faktycznie jest? kiedy trzeba być zawsze na łączach?
Piszę dla osób, które myślą o aplikacji na stanowisko Junior Unity 2D Animator. Brałam udział w poprzedniej rekrutacji na to stanowisko, firma szuka pracownika od końcówki maja tego roku. Po przesłaniu CV ( w czerwcu) dostałam zadanie testowe na które realizacje miałam 7 dni, później odbyła się rozmowa wideo z HR i Product Managerem, w trakcie rozmowy nie było żadnych uwag do zadania, które wysłałam, a sama rozmowa w bardzo miłej luźnej atmosferze. Następnie w ciągu 2 tygodni miałam otrzymać wiadomość, o przyjęciu do firmy lub odrzuceniu mojej kandydatury, od tamtej pory brak odpowiedzi mimo wcześniejszej deklaracji. Potwierdzam wcześniejszy komentarz odnośnie wypłaty. Nawet jeśli moje zgłoszenie nie było wystarczające to podobno były jeszcze inne osoby które dotarły do etapu rozmowy, dlatego odpowiedz miałam otrzymać po 2 tygodniach. Teraz firma znowu wstawiła ogłoszenie z stąd nasuwa się wniosek, że być może wcale nie szukają pracownika tylko osób, które za darmo zrealizują potrzebne im rzeczy w zadaniach testowych. Nie zamierzam nikogo oskarżać, są to tylko moje przemyślenia, które wynikają z przeprowadzonej z mną rekrutacji oraz faktu ze firma po raz kolejny wystawiła ogłoszenie, ciężko mi uwierzyć ze firma z centrum Krakowa nie może znaleźć pracownika na stanowisko juniorskie przez 4 miesiące. Może ktoś kto również brał udział w rekrutacji na to stanowisko się wypowie albo sam @Pracodawca.
To jest oferta która im cały czas wisi/wisiała do łapania potencjalnych talentów bez konkretnego zapotrzebowania na taką osobę
A skąd o tym wiesz? I jeśli już to przynajmniej było to skuteczne? Długo to wisiało? Ja od niedawna tu w zasadzie jestem, wiec nie siedzę jeszcze w temacie. I co takiej osobie jest proponowane jeśli znajdzie się ta upatrzona?
W takim razie dlaczego przeprowadzali rozmowy z kandydatami? Marnują czas także swoich pracowników? Jeśli szukali talentu to odrazu po analizie zadania tekstowego, mają informację czy osoba spełnia ich kryteria. Według komentarzy dodatkowo trzymali potencjalnych kandydatów w zawieszeniu, a mogli podziękować za współpracę i się pożegnać.
Junior Unity 2D Animator zaczyna od 6 k brutto, czyli mniej więcej tyle, co kierownik sklepu sieci odzieżowej w galerii. No nie wiem, Niezadowolony, czy tak firma zamienia gry w maszynki do pieniędzy, skoro juniorskie stanowiska animatorów nie zarabiają w granicach od 10 K... Może ktoś z G. zweryfikuje, może jakieś superbenefity sprawiają, że warto tam jednak animować?
Stawka faktycznie niska, zwłaszcza jak na firmę w Krakowie, skąd ma Pani informacje o wynagrodzeniu, jest pani pracownikiem lub pracowała na tym stanowisku, może to jednak stawka netto?
Dziwne pytanie, ja nie jestem pracownikiem firmy, a wiem, że w 2019 Project Coordinator miał propozycję widełek 6000-8000 brutto. Jest coś takiego jak wyszukiwarki internetowe, warto się zapoznać XD I uprzedzając ewentualny argument o innych stawkach w ogłoszeniach, a innych w realu: jak firmę widzą, tak piszą. Publikacja stawek takich a nie innych robi wrażenie na kandydatach. Jakie, sama widzisz :)
Pracował ktoś z Was jako Animator w firmie Gamesture Sp. z o.o.? Powiecie, na czym polega praca na tym stanowisku? Czego wymaga się na rekrutacji od kandydata?
Od kandydata wymaga się wykonania zadania rekrutacyjnego w ciągu 7 dni, następnie jest rozmowa wideo, na której obiecują się odezwać w ciągu 2 tygodniu po których i tak nie ma odzewu,a następnie pojawia blokowanie wiadomości od kandydata na mailu. Oferta scam
Programista PLC, HMI, SCADA
Firma z Polski, a traktuje klienta polskiego jak coś gorszego. Zmienia swoje dobre gry w maszynki do zarabiania pieniędzy - rozumiem, fajnie, prezes musi mieć przecież na nowe autko w leasingu co rok... ale no Panowie i Panie, tworzenie pięknej gierki Questland i zmienianie jej w P2W szajs, to jest dramat. Ceny rzeczy w grze dostosowane nie do polskiego klienta, a zagranicznego. Polak klient drugiej kategorii.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gamesture Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Gamesture Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
