Opinie Hydromega Gdynia - 151 opinii - GoWork.pl

Opinie(151)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Hmmm

14.07.2026 09:21

Inne

Jeżeli informacje o niewypłacaniu wynagrodzeń nie są zgodne z prawdą albo przedstawiają jedynie fragment rzeczywistości, warto zastanowić się nad odpowiedzialnością za ich rozpowszechnianie. Tego typu zarzuty nie są zwykłą opinią czy niewinną plotką. To informacje, które mogą bezpośrednio wpływać na reputację firmy, zaufanie rynku oraz relacje z pracownikami, klientami, dostawcami i partnerami biznesowymi. Warto pamiętać, że takie wpisy nie pozostają bez konsekwencji. Czytają je obecni i potencjalni kontrahenci, usługodawcy, instytucje finansowe, a także sami pracownicy. Niepotwierdzone lub nieprecyzyjne informacje mogą prowadzić do utraty zaufania, wstrzymywania współpracy, zaostrzenia warunków handlowych czy podejmowania decyzji opartych bardziej na emocjach niż na faktach. W efekcie szkody mogą dotknąć nie tylko właścicieli czy zarząd, ale również pracowników i wszystkie osoby związane z działalnością firmy. Dlatego uważam, że publikowanie tak poważnych oskarżeń powinno opierać się wyłącznie na sprawdzonych informacjach. Wolność wypowiedzi jest bardzo ważna, ale idzie w parze z odpowiedzialnością za słowo. Szczególnie wtedy, gdy publicznie formułowane są zarzuty mogące mieć realny wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa i sytuację wielu ludzi. Zamiast kolejnych domysłów i spekulacji, warto skupić się na faktach. Jeśli występują problemy, należy o nich mówić otwarcie i rzeczowo. Jeśli natomiast sytuacja jest inna, niż sugerują pojawiające się komentarze, również powinno to zostać jasno przedstawione. W interesie wszystkich – pracowników, klientów, dostawców i partnerów biznesowych – leży otrzymanie informacji prawdziwych, rzetelnych i możliwie obiektywnych. Czy ktoś może w sposób rzeczowy i oparty na faktach przedstawić, jak wygląda obecnie sytuacja z wynagrodzeniami?

Zdziwiony

21.07.2026 08:32

Inne

Pewnie, że poszło zgłoszenie. Zakładam nawet że nie jedno. Ale co z tego, były już kontrole z PIP i dokładnie pip z tego wyszło, jak zawsze

Ada

24.07.2026 13:22

Inne

Zaraz, zaraz, skoro były kontrole, to chyba mieliście wiadomość, co wykazały? Powiedzcie, proszę, bo nie wszyscy mają wiedzę na temat firmy...

Narzyczona....

13.03.2025 08:38

Inne

Radziłabym pomijać oferty związane z firmą Hydromega niestety ale kierownictwo nie bierze pod uwagę w jaki sposób forsują się pracownicy , wyprowaja sobie żyły , zostają po godzinach , wyjeżdżają na różne delegacje i przede wszystkim pracując w zgodzie z kodeksem pracowniczym i z pracownikami w zgodzie ,a tu takie słowa z góry aż przykro się robi (usunięte przez administratora)wszystko zamiatacze pod dywan żeby nie doszło do prezesów a jak ktoś próbuje dążyć droga pracownicza do wiceprezesa to odrazu plotki ze idziesz cos nagadać. No dobrze to może z innej beczki odnośnie wypadków w tej o to firmie ,miały w tamtym roku miejsce dwa wypadki przy pracy jeden są stoczni drugi na hali spadł elektryk z drabiny .... zapytam się wprost bo zauwarzylam ze ktoś czyta i usowa na bieżąco niewygodna prawdę jak potraktowaliście Swojego pracownika który pod koniec pracy spad z rusztowania chciałam przypomnieć ze na hali facet spadł w nieprzepisowym stroju roboczym ,które w późniejszym czasie (usunięte przez administratora) Więc kończąc ta żenadę zastanówcie się czy chcecie być tak zponiewierani przez pracodawcę czy chcecie w takiej atmosferze pracować ze jak góra cos zchrzani to podrzucają takie niewypały pracownikom (brygadzista) niech się zmagają oni My mamy wiele papierkowych spraw (usunięte przez administratora)prosiłabym żeby zaraagowal Pan swoją osobą bo niestety ale ta firma długo jeszcze nie pociągnie z tymi zadłużeniami czy porozmawiał Pan kiedyś tak szczerze z każdym z długoletnich pracowników? No wlasnie chyba nie musimy odpowiadać sobie nie zacznie Pan otaczać się lojalnymi osobami a nie patrzeć się tylko na cyferki (usunięte przez administratora) Pana na każdym kroku szkoda że mój narzeczony nie miał tyle odwagi i napisać czegoś tu albo porozmawiać z Panem ale wszystko co przynosił z pracy do domu to tylko stres przez kierownika i problemy związane z pracami wykonywanymi (usunięte przez administratora)

Byly Pracownik

20.04.2024 11:43

Były pracownik

Pracowałem w tej (usunięte przez administratora)firmie przez około 2lata do czasu gdy nie poprosiłem o podwyżkę byłem jednym z lepszych pracowników gdy poprosiłem o to co OBJECALI PRZY NASTEPNEJ ROZMOWIE dalej(usunięte przez administratora) zbywali mnie. Takich jak Ja było nas 3ech samodzielnych monterów każdy z nas odszedł że względu na brak szacunku do pracownika (usunięte przez administratora) Ktoś tu napisał że śmieszą go te wszystkie komentarze że nam pracownikom przeszkadza praca haha panie (usunięte przez administratora)-kierowniku proszę sie cofnąć do czasu jak wspólnie pracowaliśmy na stoczni Czysta hipokryzja. Ciągły bajzel z wypłatami brak jakikolwiek szkoleń gdzie zawsze zapewniają ,zaniżanie stawek pracowniczych i mówienie że mają konkurencyjne stawki buhaha nie mam co ukrywać byłem samodzielnym monterem a miałem 32zl / h czy to są konkurencyjne stawki? No i oczywiście Pani(usunięte przez administratora) która nie wie co się dzieje w danym dziale każdy ja okłamuje z każdej strony a ona tak naprawdę dobrze wykonuje swoją pracę zaniżając stawki wydłużając okresy podwyżek i (usunięte przez administratora)że w tym kwartale nie mamy przewidzianych podwyżek pamiętajmy że ta oto pani miała objąć to stanowisko z myślą o pracownikach a nie tylko o sobie i o kierownikach. Stawki typu 23-35 na godzine za samodzielne wyginanie rur i montaż systemu rurarskiego beż żadnych poprawek ani spóźnień do pracy niestety ale musiałem podziękować tej firmie że względu na to że pracownicy muszą dosłownie się prosić o adekwatna stawkę godzinową do pracy niestety ale później kierownicy dziwią się pracownikom że siedzą w kontenerach albo wydłużają dana robotę Jak Kuba Bogu Tak Bóg Kubie

Aktualny Pracownik

21.04.2024 15:39

Pracownik

Zdecydowanie nie zgadzan się z tą krzywdzącą opinią. Pracuę w firmie i nie potwierdzam tych zarztów ,a może powodem braku podwyżki było to co napisałeś w ostatnim zdaniu.

były pracownik

10.03.2025 23:18

Były pracownik

@Aktualny Pracownik oj a kogo my tu mamy pani m z HRu? Proszę nie (usunięte przez administratora) siebie i innych bo to nie ładnie

Zbych

21.12.2021 17:15

Były pracownik

Śmieszą mnie te komentarze. Piszą to wszystko ludzie, którzy się zwolnili bo im praca przeszkadzała. Ludzie którzy najlepiej to siedzieliby w budzie i kawę przez cały dzień pili. Nic sobą nie reprezentowali... Tylko narzekanie jak to źle i niedobrze. Jeśli chodzi o pracę w Hydromedze na serwisie jest spoko. Nie jest oczywiście idealnie bo są minusy. Stocznia jest bardzo specyficznym miejscem pracy. Zapylenie, hałas ogólny (usunięte przez administratora) Praca nie jest lekka to fakt. Nie robi się nic poza rurociągami na jednostkach. Czasem daleko trzeba chodzić na robotę co jest uciążliwe. Praca na przekopie ciężka. Jeśli chodzi o resztę serwisu to ich największą wadą jest ilość godzin. Zdarzają się pracownicy co mają w miesiącu ponad 250h. Taki styl pracy to chyba trzeba lubić... Ale to ich wybór... Jeśli chodzi o dział budowniczych. Tu są osoby które minęły się z powołaniem... Odbiło im totalnie. Sami po kontenerach kawę pili na robotę walili, a teraz głowa do góry i kierownikują... Ale są też tacy co im nie odwaliło. Szef serwisu. Jeśli chodzi to wszystkie te komentarze są wyssane z palca. Jest ogólnie ok. Myślę że daje radę. Musi wymagać coś od ludzi bo po coś do pracy się przychodzi. I nie jest to kawa. Ma swoje zachowania ale sądzę że fałszywy nie jest. Ma swojego asystenta, który z lekka podpier... Praca na produkcji. Jest ciekawa budujesz różne urządzenia. Pracy dużo ludzi mało ogólnie jest co robić. Kierownik to jakaś porażka. Wydziera się na ludzi. Ma swoje do powiedzenia i nie zawsze jest to słuszne. Myśli że rozumy pozjadał, a tak naprawdę to brakuje mu swojego. Wprowadza słabą atmosferę w pracy. Miszewo to samo co na produkcji ale bez tego kierownika. Robią swoje ogólnie jak osobna firma. Jeśli chodzi o plusy. -Kasa na czas - odzież robocza - zusy od wszystkiego - paczki na święta dla dzieci - atmosfera jest ok - ogólne luźne podejście - możliwy awans wewnątrz firmy Minusy: - brak 50 i 100 więc jak planujesz nadgodziny to jesteś stratny - żadnego socjalu - ogólny problem z narzędziami - budowniczy jako tako Podsumowując : Firma warta pracy, szkoda że nie płaci chociażby 50. Problemy z narzędziami się poprawiają. Mogłyby być socjale. Jakaś opieka zdrowotna czy multisport. Można liczyć na stabilne zatrudnienie. Jeśli znasz się na robocie czy to stocznia czy mechanika i coś potrafisz to to docenią. Atmosfera spoko. Ogólnie polecam "Pozdrawiam" wszystkie MARUDY I NIEUDACZNIKÓW KTÓRZY TYLKO SIEJĄ ZAMENTI WYLEWAJĄ ŻALE ZA TO ŻE IM SIĘ ROBIĆ NIE CHCIAŁO.

Jarek

26.06.2023 17:42

Były pracownik

Kolego napisałeś rzetelną opinię tylko w jednym aspekcie twoja opinia jest nie do końca prawdziwa . (usunięte przez administratora) to człowiek nad wyraz utalentowany z szeroką wiedzą i umiejętnościami , facet który zna się na robocie i kitu mu nie wciśniesz , a to że czasami podniesie głos to taka jego rola Pozdrawiam

Jarek

26.06.2023 19:02

Pracownik

Blogosławienstwo dla ludzi pracujacych w dziale produkcji było odejście(usunięte przez administratora) który odszedł do innej firmy dla wiekszych pieniedzy a nie z winny (usunięte przez administratora) tak w nawiasie był najbardziej nie lubianym w całym dziale strasznie fałszywy i wredny człowiek o drugim brygadziscie sie nie wypowiadam nie znam kulis jego odejścia