opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Giganci Programowania

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 12 ocen z 3 miesięcy
Opinie(309)
Dodaj opinię
Oferty pracy(3)

Opinie(309)

Dodaj opinię
Oferty pracy(3)
Logo
  • O nas
  • .
  • Firma w liczbach
  • .
  • Kariera
  • .
  • Oferta
  • .
  • Social media
  • .
  • Kontakt

O nas

Firma w liczbach

Kariera

Oferta

Social media

Kontakt

TłoTło
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Siedlce
  • Radom
  • Płock
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Ciechanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Giganci Programowania Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Giganci Programowania Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Giganci Programowania Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Go Moon

    11.07.2024 09:32

    Były pracownik

    Nie polecam pracy na stanowisku Konsultant ds sprzedaży - praca jest ekstremalnie monotonna i nudna- telefon wydzwania numer do tej samej osoby 3 razy dziennie - dla mnie to telemarketing a nie nic związanego ze sprzedażą. Jak ktoś ma nóż na gardle tylko poleca taka prace.
    ReviewUserIcon
    JJ

    04.07.2024 12:51

    Kandydat

    Cześć, jest teraz oferta na Stanowisko Specjalisty ds. kontaktu ze Szkołami. Czy ktoś jest w stanie powiedzieć więcej na temat tego stanowiska ? :)
    ReviewUserIcon
    Praca jako trener

    02.07.2024 10:47

    Kandydat

    Chce aplikować na trenera. Mam swoje projekty na Githubie z Javy. Prowadzę korepetycje na olx. Więc doświadczenie jakieś mam. Pod rekrutację uczę się Scratcha. Jak wygląda proces rekrutacji? Czy można prowadzić zajęcia zdalnie?
    ReviewUserIcon
    Grzegorz

    24.06.2024 06:34

    Inne

    Ostatnie komentarze zniechęcające do pracy tutaj bo nie było niby szans na umowę nie było premii socjalu. Ale coś przecież skłoniło co niektórych do pracy tutaj. Może ta stawka jest całkiem niezła?
    ReviewUserIcon
    Stary trener

    26.06.2024 14:06

    Były pracownik

    Ludzi do pracy skłania tutaj elastyczny grafik co ważne dla studentów i możliwość dorobienia po godzinach. Stawka 100 zł brutto za 1,5h nie jest zachęcająca bo to daje 1400 zł brutto za 14 tygodni kursu. Trenerów zatrudniają tylko na zleceniu i nie ma w ogóle mowy o innej umowie. Trenerzy nie mają żadnego socjalu, żadnych doszkoleń, żadnego nawet przeszkolenia pedagogicznego czy czegokolwiek. A potem zaczęto się psuć, bo od trenerów zaczęto wymagać coraz więcej, poza merytoryczną nauką. Od 'siebie' Giganci też za wiele nie dają, zajęcia stacjonarne są prowadzone w różnych dostępnych salach, gdzie nie zawsze jest dostępne WiFi i trzeba 'sobie radzić'. Laptopy są stare, nowe środowiska na nich nie działają albo działają ciężko, myszki to loteria, tak samo jak zasilacze. Przy pracy zdalnej nie otrzymujesz żadnego dodatku za wykorzystywanie prywatnego sprzętu. Nie ma też żadnego programu doceniającego trenerów, co prowadzi do sytuacji 'nie ważne jak uczysz, ważne że przyciągasz uczniów'. Możesz z nimi w karty grać albo w CSie sie ganiać po mapie byle by hajs się zgadzał. Ja stamtąd uciekłem i przestrzegam wszystkich przed pracą tam. Na zewnątrz fajnie w środku niestety (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Poszukiwacz

    26.06.2024 06:41

    Kandydat

    Cześć, chciałbym podjąć pracę dodatkową jako trener. Jak wygląda proces rekrutacji? Programować umiem w javie, HTML, CSS. Teraz uczę się Scratch pod rekrutację. Czy jest możliwość pracy zdalnej/hybrydowej? Czy praca jest możliwa na weekendzie?
    ReviewUserIcon
    anonim

    24.03.2024 22:17

    Inne

    Będę kandydowała na stanowisko opiekuna sal szkoleniowych. W pracę są wpisane delegacje i elastyczność, to dla mnie nie problem, ale tak z ciekawości, te wyjazdy odbywają się w obrębie danego województwa, czy po całej Polsce? Jeździcie na nie zespołowo, czy to byłby jedynie mój obowiązek:) Jeśli możecie, prosiłabym także o kilka slow o systemie premiowym. Dzięki!
    ReviewUserIcon
    Mała

    09.06.2024 14:40

    Inne

    Czyli systemu premiowego piszesz, że nie ma, a coś ponad pensje jest, mam na myśli jakiś social dla pracowników? Szukam pracy a w poprzedniej miałam kartę multisportu i nie powiem pasowało mi to.
    ReviewUserIcon
    Stary trener

    17.06.2024 14:17

    Były pracownik

    Nie. Nic nie ma. Przynajmniej Trenerom się nic nie należy. Nie wiem jak biuro w Wawie, może tam jest jakiś socjal, ale wszystkie końcówki tego drzewa mają pracować i nie wymagać za wiele.
    ReviewUserIcon
    xD

    11.06.2024 18:32

    Kandydat

    Dramat, nie polecam. W ogłoszeniu podają widełki, których nie dają. Wstyd i hańba. szkoda czasu. Nie polecam.
    ReviewUserIcon
    Blanka

    15.04.2024 20:10

    Inne

    Skoro widełki dla Konsultanta ds. sprzedaży w Call Center wynoszą 4 500–7 500zł, to jest to sama podstawa, czy już tę premię wliczyli o której mowa w ofercie?
    ReviewUserIcon
    Stary trener

    05.06.2024 09:33

    Były pracownik

    Jak znam gigantów to musisz wykonać 7500 telefonów dziennie i sprzedać 4500 kursów żeby dostać najniższą krajową pomniejszoną o koszty prądu i rachunek telefoniczny.
    ReviewUserIcon
    Stary trener

    05.06.2024 09:27

    Były pracownik

    Ojojoj... pozmieniało się. Na gorsze. Teraz trener jest nie tylko trenerem (nie mylić z nauczycielem), ale także sprzedawcą i handlowcem. Mamy wciskać kursy na siłę, namawiać na przepisywanie do kolejnych grup (nawet jeśli kurs nie ma kontynuacji) bo to wszystko jest NASZYM INTERESIE! NASZYM! TRENERÓW! A czemu? Bo to jedyna szansa na podwyżkę. Trenerzy nie są rozliczani z jakości prowadzonych zajęć czy przekazanej wiedzy. Trenerzy są rozliczani z PRZEPISYWALNOŚCI! Masz słabą przepisywalność? To siedzisz latami na stawce 100 zł netto za 1.5h lekcje. Trafił ci się semestr z samymi 'ostatnimi' semetrami? Trudno, mogłeś namówić dzieciaki na inne kursy. Nie ma już kursów które zainteresują dzieciaka? NIE NASZ PROBLEM! Materiały nie aktualizowane od lat, UNITY pchane bez sensu bo już nie jest standardem rynkowym. To już nie jest 'szkoła' która chce uczyć. Oni chcą sprzedawać kursy, reszta jest bez znaczenia. Równie dobrze moglibyśmy grać z uczniami w karty na tych zajęciach. Połowa kursów opiera się na darmowych usługach hostowanych gdzieś w sieci które lubią sobie paść i nie działać i to też jest problem trenera. Zero zaplecza infrastrukturalnego. Podchodzisz do lekcji i zastanawiasz się co dziś nie będzie działać.
    ReviewUserIcon
    Rodzic

    29.05.2024 15:40

    Inne

    Zachowanie na poziomie najgoszych naciągaczy. Po lekcji próbnej nie zdecyowaliśmy się na kurs dla dziecka. Po lekcji wysłali maila z akceptacją umowy której nie potwiedziliśmy i sekundę później maila że zapisują na kurs - bez potwierdzonej umowy. Następnego dnia dzwonią aby dowiedziec sie czy się zdecydujemy. Mówimy że nie, dziękujmy. Nagle po dwóch miesiącach, gdzie dziecko nie uczestniczyło w żadnych zajęciach, wysyłają maile o zaległych płatnościach i dzwonią z przypomnieniem o płatnościach. Jako klient nie polecam.
    ReviewUserIcon
    Lidzia

    30.04.2024 09:06

    Inne

    Jestem zainteresowana pracą promotorki w Suwałkach. Czy na szkolenie wstępne i po koszulkę, ulotki, długopisy itp. gadżety musiałabym jechać do Warszawy? Może da się to załatwić online i kurierem?
    ReviewUserIcon
    :)

    04.05.2024 12:07

    Pracownik

    Za 8 zł za pozyskanego leada chcesz się pchać do tej pracy, gdzie jeszcze nie wiadomo czy to kwota netto czy brutto? Chyba, że koszulki zbierasz (a to też nie wiadomo czy zwrócić nie będziesz musiała)
    ReviewUserIcon
    xD

    14.05.2024 12:32

    Były pracownik

    @Lidzia @:) Rozwieje wątpliwości - jest to stawka BRUTTO. Co oznacza, że za jedną osobę dostaje się całe p i ę ć złotych. Dojazd we własnym zakresie oczywiście - bezpłatny, czasem jest to dojazd który może zająć nawet godzinę w jedną stronę xD. Szkolenie oczywiście też nie jest płatne. Co już w normalnych firmach jest standardem, że za poświęcony czas na szkolenie się płaci! Wiecie czemu jest to umowa o dzieło, a nie zlecenie? Bo na zleceniu stawka powinna być minimalna:) Dla mnie to moralnie conajmniej obrzydliwe i upokarzające. Żałosne, że firma która ma filmie w innych krajach prowadzi taką politykę. Widząc stawkę oferowaną trenerom, oraz że są to głównie studenci - wiadomo z różnym skillsetem, ale imo kurs nie jest wart swojej ceny. Kapitalizm w czystej postaci. Jest dużo innych opcji - naprawdę, idźcie do gastro, do sklepu, gdziekolwiek! ale nie tutaj.
    ReviewUserIcon
    :)

    04.05.2024 12:13

    Pracownik

    Obecna stawka za leada na rynku to jest minimum 35 zł netto przy pozyskiwaniu przez cold calling. Oferujecie promotorowi umowę o dzieło, dojazd we własnym zakresie, rozmowę z rodzicami i pozyskanie na nich leadów za 8 zł (nie wiadomo czy brutto czy netto) i pewnie jeszcze jak tych 20 nie pozyska to brak zarobku. Mamy 2024 rok może warto zainwestować w osobę z kompetencjami od marketingu i specjalistę ds ogarniania KPI. Promujecie i zaśmiecacie serwisy typu pracuj/olx wykupując przy tym pakiety, a nie stać was na godna zapłatę? Szkoda mi osób pracujących w CC, jakie oni muszą mieć zarobki...
    ReviewUserIcon
    J.J.

    23.04.2024 20:41

    Kandydat

    Jakie są zarobki oraz godziny pracy na dziale telefonicznej sprzedaży?
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - Giganci Programowania Sp. z o.o.

    Education Advisor (Sales Consultant)

    Giganci Programowania Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Katowice

    Sprawdź ofertę
    Financial Controller

    Giganci Programowania Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Warszawa

    WalletIcon

    12000 - 16000 PLN / m

    Sprawdź ofertę
    Trener Programowania

    Giganci Programowania Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Warszawa

    WalletIcon

    66 - 80 PLN / h

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    JG

    12.02.2022 10:05

    Były pracownik

    Nie polecam. Pozytywne opinie są fabrykowane przez firmę. W ogłoszeniach fałszywe stawki, obiecują możliwość doszkolania się, kiedy w rzeczywistości najbliższe doszkalaniu są maile sprawdzające kwalifikacje, które potem przydzielający kursy mają gdzieś i i tak będą wciskać zastępstwa lub kursy z rzeczy z którymi nie miało się doczynienia. Firma ma takie parcie na kasę że zapomina o organizacji i może dzień przed zajeciaciani odwołać kurs, zmienić placówkę, datę albo próbować wciskać kursy na siłę, bo zapisy trwają do ostatniej możliwej chwili. Oprócz tego konspekty są po prostu marne, pisane przez ludzi którzy z programowaniem mieli styczność chyba tylko na YT i często trzeba poprawiać w nich błędy albo dorabiać własną część materiału bo nie pokrywają 1,5h zajęć. Materiał też rozciągnięty na siłę skrajnie utrudniający pracę prowadzącym kursy. A no i za to nikt nie dopłaca, ale jak ktoś przyjdzie na kontrolę i zrobicie cały konspekt a zostanie czas to dostaniecie ochrzan że nic nie przygotowaliście. Ludzie na kontrolach też najmniejszy błąd wyolbrzymią żeby poczuć się lepiej. Ewidentnie niespełnieni programiści. Podwyżki ani awansu też nie oczekujcie. Zastępstwa i kursy będą wam wpychali na siłę i posuną się do grania na emocjach żeby tylko ktoś wziął i była kasa. Jednym słowem - żałosne. Polecam iść do biedry na kasę bo mniej się wkurzycie a doświadczenia programistycznego zdobędziecie tyle samo. Bawi mnie próba ratowania opinii poprzez odpowiadanie na negatywne komentarze - nie wychodzi wam szkoda czasu.
    ReviewUserIcon
    MrPotato

    09.12.2022 17:20

    Pracownik

    OMG. Chyba jesteśmy w odmiennych rzeczywistościach. Przecież prowadzę te zajęcia już długo i prawie nic z tego co piszecie nie jest zgodne z prawdą. Masa frustracji i tyle.
    ReviewUserIcon
    Śliwka

    15.04.2024 19:51

    Pracownik

    Na lekcji wstępnej poprawiałem osobę prowadzącą, która nie potrafiła prostego błędu znaleźć. Tyle w temacie.
    ReviewUserIcon
    Karolka

    02.03.2024 12:44

    Inne

    Z przykrością stwierdzam, że pytania o pracę w CC są tu ignorowane. Naprawdę nie zajrzy tu nikt z trenerów z dowolnego miasta? Jest nabór m.on. do Gorzowa i bardzo mi zależy na ustaleniu stawek zarobków oraz wielkości zespołów przypadających na jednego trenera.
    ReviewUserIcon
    milf

    03.03.2024 13:48

    Pracownik

    No ale praca trenera to nie praca w CC (call center). Stawkę dla trenera masz podaną w ofercie, wielkość grup - od 4 do 12 osób, zalezy od grupy.
    ReviewUserIcon
    MarekS

    02.03.2024 09:16

    Inne

    Odwoływanie zajęć na 15 minut przed ich rozpoczęciem to mało profesjonalne. Trener się nagle rozchorował na kwadrans przed zajęciami. Nie wiem czy to fakt, czy ktoś miał ciężki piątkowy wieczór. Nie zmienia to faktu, że musiałem zawrócić do domu, będąc już w drodze. Do tego rozgoryczenie mojego 8 latka ...Pierwsza lekcja i taka wtopa....Ake do podpisania umowy kilkadziesiąt SMS, maili , telefonów... Po sprzedaży jak widać determinacja do zaopiekowania klientem znika...
    ReviewUserIcon

    30.01.2024 15:54

    trener

    Przebieg rekrutacji Rozmowa z HR na nim pytania i przedstawienie obowiązków wynikających ze stanowiska oraz ogólnego sposobu działania firmy. Rozmowa nie weryfikuje aniu trochę realnych umiejętności twardych ani miękkich, a tylko bardzo wstępnie sprawdza ich istnienie. Później umowa, szkolenia i na koniec lekcja próbna. Umowa relatywnie rygorystyczna ale napisana w miarę przejrzystym językiem. Pytania doświadczenie w wymaganych technologiach umiejętności miękkie powód mojego wyboru pracodawcy

    Poziom rozmowy:

    Rezultat:

    Dostałem pracę

    #RozmowaKwalifikacyjna
    ReviewUserIcon
    kandydat

    23.01.2024 11:06

    Kandydat

    Nie dają feedbacku po rekrutacji i decyzji odmownej, mimo próby kontaktu ze strony kandydata, totalna olewka.
    ReviewUserIcon
    Specjalista ds. sprzedaży

    15.01.2024 21:20

    Agnieszka

    Przebieg rekrutacji Pan Oleksii, mocno zaciągający wschodnim akcentem, kazał odgrywać scenki sprzedażowe (rekrutacja na kamerze google meet) nawet nie wiem czy rozumiał co mówię, potakiwał głową, ze rozumie, ale wątpie Pytania jakie doświadczenie w sprzedaży

    Poziom rozmowy:

    Rezultat:

    Nie dostałem pracy

    #RozmowaKwalifikacyjna
    #SpecjalistaDsSprzedazy
    ReviewUserIcon
    Monika

    20.12.2023 17:39

    Kandydat

    Trzy razy dzwoniłam do firmy w celu otwarcia franczyzy Gigantów i trzy razy dostałam informację "odezwiemy się ze szczegółami". Do tej pory żadnych informacji nie dostałam. Take podejście do potencjalnego franczyzobiorcy bardzo zniechęca do współpracy. Proszę o przyjrzenie się pracy osoby odpowiedzialnej za franczyzę.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Giganci Programowania?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Niekompetentna firma

    13.12.2023 16:02

    Kandydat

    Jeżeli jesteś fachowcem nie aplikuj do tej firmy, mam 30lat i posiadam 10lat doświadczenia w marketingu w projektach IT jak również w promowaniu firm szkoleniowych, dowiedziałem się że odrzucili moją kandydaturę bo firma szuka najtańszych studentów ze statusem a najlepiej jeszcze niepełnosprawnością za 20zł/h a nie fachowców, rekruterzy to jakieś dzieci, studentki 20letnie które nawet nie wiedzą kogo szukają i na jakie stanowisko, najważniejsze dla nich jest to czy mam status studenta a nie doświadczenie i to że dla firm dla których pracowałem wygenerowałem zysk kilku milionów, jak bym powiedział że moja stawka to 100zł/h to chyba by zawału dostali. Straciłem tylko czas na rozmowy.
    ReviewUserIcon
    XXL

    13.12.2023 17:08

    Kandydat

    Warto byłoby napisać, na jakie stanowisko aplikowałeś. Bo może po prostu jesteś przekwalifikowany? To że stanowisko nie jest dla Ciebie nie oznacza od razu, że cała firma jest "be".
    ReviewUserIcon
    Adx

    18.12.2023 21:03

    Były pracownik

    Ale zdecydowana większość uczniów to dzieci, które mają pierwszą styczność z programowaniem. W takim wypadku zatrudniane specjalisty z 10 letnim doświadczeniem jest absurdem. Zarówno firmie bardziej opłaca się zatrudnić studenta, jak i studenci mają okazję dorobić i zdobyć doświadczenie. Ludzie doświadczeni pchają się na takie stanowiska, a potem juniorzy nie mogą znaleźć pierwszej pracy.
    ReviewUserIcon
    Judyta

    20.08.2023 13:52

    Inne

    Hej, sporo ogłoszeń w sieci wrzucili, ale mnie interesuję praca na stanowisku Specjalista/tka ds. obsługi klienta, myślę nad aplikacją. Oferują umowę zlecenie, ale z możliwością przejścia na umowę o pracę, kiedy mogłabym ubiegać się o stabilne zatrudnienie? Zarobki na tym stanowisku to 3800-6000 brutto, plus premia. Ktoś napisałby ile na czysto co miesiąc z premią można wyciągnąć i czy ta premia jest realna do zrealizowania?
    ReviewUserIcon
    HiT

    18.12.2023 16:46

    Były pracownik

    Nie premii co miesiąc na tym stanowisku tylko co "Koduj z Gigantami", czyli 2 razy do roku przed startem semestrów. Brak wyrobienia, brak premii :)
    ReviewUserIcon
    Was

    06.11.2023 12:56

    Kandydat

    Witam jak wygląda praca promotora i ile realnie da się zarobić?
    ReviewUserIcon
    Marta

    27.10.2023 09:27

    Kandydat

    Ma ktoś informacje jak wygląda praca promotora? Jakie są realne zarobki i czy warto podjąć się tej pracy?
    ReviewUserIcon
    Niki

    27.10.2023 10:25

    Były pracownik

    Zbierasz kontakty do osob zaintersowanych lekcja próbna. We wrześniu zbierałam 20-30 dziennie. Praca ok.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    19.09.2023 16:32

    Kandydat

    Rozmowa na stanowisko Lidera w CC. Spotkanie online. Osoba prowadząca nie była przygotowana. W trakcie moich odpowiedzi wyciszała mikrofon i rozmawiała z kimś, kto stał za monitorem. Lekceważące podejście. Mimo deklaracji informacji zwrotnej zero kontaktu. Nie polecam.
    ReviewUserIcon
    Expracownik

    20.08.2023 10:08

    Pracownik

    Nie polecam tej pracy najgorszemu wrogowi, Umowa zlecenie ( praca jako konsultant) - telefonów musisz wykonać minimum 100 połączeń, praca wtórna, nudna i nie rozwojowa...jedyny plus że zdalna....Zwykły telemarketing
    ReviewUserIcon
    MrPotato

    04.09.2023 20:07

    Inne

    Nie 100, tylko 1000, kolega zapomniał o jednym zerze. A zatrudnił się najwyraźniej do zespołu call center i nagle wielkie zaskoczenie, że w call center się dzwoni. Tak, się dzwoni.
    ReviewUserIcon
    Albert

    19.09.2023 10:59

    Pracownik

    Dla świeżaków 2000, wiadomo, muszą się wykazać

    Kontakt - Giganci Programowania Sp. z o.o.

    UL. ZYGMUNTA SŁOMIŃSKIEGO 15 lok. 508 00-195 Warszawa

    NIP:7010705680

    REGON:367884931

    KRS:0000687990

    https://giganciprogramowania.edu.pl
    Branża główna: Kursy i szkolenia

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIconInstagramIcon
    ReviewUserIcon
    Ewelina

    14.04.2023 13:05

    Inne

    Na jakiej umówię jest zatrudniany trener ? Praca jest elastyczna itd wiec podejrzewam że zlecenie ,ale nie widzialam informacji czy można ew.umowe o pracę. Czy jakieś benefity są dostępne, np.prywatna opieka medyczna ? Interesuje mnie też czy jest możliwość wyłącznie pracować online ,bez zajęć stacjonarnych.
    ReviewUserIcon
    Anon

    13.06.2023 12:06

    Pracownik

    Hahahaha... jak się uśmiałem. Te wewnętrzne szkolenia to są filmiki nagrywane przez ziomków włodarzy którzy w kilka/kilkanaście minut omawiają podstawowe funkcje w narzędziu którego będziesz używać. Oczywiście, za oglądanie nikt ci nie płaci, więc o żadnym finansowaniu nie ma tutaj mowy. Co do pakietu powitalnego się nie wypowiem, parę lat temu kiedy ja zaczynałem pracę dostałem jedynie maila powitalnego z dostępem do wewnętrzego systemu.
    ReviewUserIcon
    Tutor

    13.06.2023 12:50

    Pracownik

    Pakiet szkoleń mógł ulec zmianie od momentu, kiedy miałeś okazję współpracować z Gigantami widzę że żal jakiś masz ogromny, coś cię musiało spotkać złego...ale szerzenie nieprawdziwych informacji nie jest fajne... Z moich, stosunkowo świeżych informacji wynika, że szkolenie wdrożeniowe jest teraz bardzo kompleksowe, na żywo prowadzone przez doświadczonych Trenerów a i szkolenia doszkalające nazywają się teraz bodajże Akademia Trenera i są organizowane na żywo.
    ReviewUserIcon
    Kandydat programista

    09.05.2023 15:19

    Kandydat

    Firma nie szanuje kandydatów. Po pełnym procesie rekrutacyjnym, który do najkrótszych nie należy nie daje żadnego feedbacku i po prostu urywa kontakt. Po wszystkim wystawia ogłoszenie ponownie ale z niższymi widełkami - dziwne praktyki, ale ok.
    ReviewUserIcon
    Marcel

    11.04.2023 14:01

    Kandydat

    Jak wygląda proces kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna na Trenera Programowania?
    ReviewUserIcon
    AD

    30.03.2023 15:42

    Kandydat

    Ostatnio spotkała mnie dziwna sytuacja, z którą nigdy wcześniej nie miałam do czynienia. Otóż dostałam telefon, w wyniku którego, umówiłyśmy się z rekruterką na przeprowadzenie, krótkiej rozmowy w kolejnym dniu. Niestety, ale nie doszło do tej rozmowy, nikt do mnie nie zadzwonił o wyznaczonej godzinie, a także po 15 minutach oczekiwania sama spróbowałam zadzwonić i również cisza. I do tej pory nikt się ze mną nie skontaktował. Bardzo średnie podejście.
    ReviewUserIcon
    starywyjadaczserazdziurkami

    16.02.2023 22:31

    Kandydat

    jakis czas temu mialem rozmowe na stanowisko trenera, zanim jednak spotkanie sie odbylo wszedlem na te opinie, rekruterka szczegolowo odpowiedziala mi na pytania ktore mnie dreczyly. Zdecydowalem sie podjac wspolprace i od tamtej pory minelo pare miesicy, i to co niektorzy pisza jak to jest źle najwidoczniej nie rozumieją misji tej firmy. uwazam ze bardzo duzo taka praca daje-jezeli sam nie potrafisz czegos wytlumaczyc to znaczy ze tego nie rozumiesz.Kiedys nie bylo takich mozliwosci jak maja te maluchy teraz, bardzo podoba mi sie to i w jaki sposób przekazywana jest ta wiedza. Polecam kazdemy kto chce sprawdzic sam siebie. Przyjemna dodatkowa praca dla tych ktorzy zdobywaja pierwsze doswiadczenie na rynku pracy.
    ReviewUserIcon
    jupijajej

    22.02.2023 16:15

    Pracownik

    To pytanie lekko nie na miejscu...z tego co wiem widełki i warunki udostępnione są w ogłoszeniu, aplikując na jakiekolwiek ogłoszenie robisz to świadomie a własne warunki otrzymujesz/negocjujesz w rekrutacji.
    ReviewUserIcon
    Chaotyczny

    16.02.2023 21:04

    Kandydat

    Po zmarnowaniu czasu na rozmowy i spotkania brak obiecanego odzewu? Po co to obiecujecie skoro faktycznie nie zamierzacie dawać żadnych informacji z statusem? Kłamcy.
    ReviewUserIcon
    Jaga

    01.02.2023 11:21

    Pracownik

    Mam przyjemność pracować już jakiś czas w firmie w jednym z działów (obsługi klienta) i jestem bardzo zadowolona z podejścia do pracownika. Kadra jest bardzo wyrozumiała, czuć ogromną chęć pomocy i przyjacielskie relacje, jest też możliwość awansu. Cały czas prężnie firma się rozwija. Polecam i generalnie na bardzo duży plus.
    ReviewUserIcon
    AdrianGP

    22.02.2022 23:50

    Pracownik

    Polecam prace w Gigantach Programowania, ponieważ tam panuje przyjazna atmosfera oraz jest możliwość dobrania ilości zajęć pod siebie. Firma prężnie się rozwija, pojawiają się nowe możliwości co do tematów prowadzonych kursów. Firma pomaga i wspiera pracowników w przygotowaniu do zajęć. Są jasno określone zasady współpracy. W zależności od osiągnięć firma proponuje różne bonusy, które motywują do pracy.
    ReviewUserIcon
    Trener

    27.12.2022 20:24

    Pracownik

    Również polecam pracę w Gigantach w roli Trenera. Według mnie jest to dobra praca, jako dodatkowe źródło utrzymania. Mi pomogła dodatkowo w przełamaniu strachu przed wystąpieniami przed publiką (dzieci to też wymagqjąca publiczność :) )
    ReviewUserIcon
    Vlad

    24.01.2023 08:46

    Pracownik

    Co prawda ta opinia wyglada na dość sztuczną, ale Gigantów również polecam :) Trener od 1 roku
    ReviewUserIcon
    Mir777

    21.01.2023 15:05

    Inne

    Giganci samoreklamy i chamstwa
    ReviewUserIcon
    Magdalena

    25.12.2022 20:39

    Inne

    Hej, spotkałam się z ogłoszeniem Trener Programowania dla dzieci i młodzieży w tej firmie właśnie. Czy ktoś może coś powiedzieć o tej pracy? W jakim języku programowania trzeba uczyć dzieci?
    ReviewUserIcon
    Peter

    27.12.2022 11:09

    Pracownik

    Cześć, to fajna praca dla osób które odnajdują się w pracy z grupą, wystąpieniach publicznych - no i w pracy z dziećmi i młodzieżą. Grafik zajęć jest elastyczny, dostosowujesz pod siebie. Typowo prowadzisz zajęcia 4 x 90 min z tygodniu (np. 2 dni po 2 x 90 min). Języki programowania - są różne, edukacyjne (np. Scratch, MakeCode) i profesjonalne (Python, C#, JS). Do wszystkiego możesz przygotować się na podstawie rozbudowanych scenariuszy zajęć. Trenerem jestem od 2 lat. Mi się podoba i polecam :)
    ReviewUserIcon
    Kacper

    10.10.2021 23:41

    Pracownik

    Nie polecam pracy. Zatrudniają studentów, a chwalą się, że programistów. Śmieszna kwota 70-80 zł za zajęcia 2x45minut w przypadku osób po 26 roku życia. Dodatkowo nie płatne konsultację z uczniami i rodzicami po godzinach, plus odpisywanie uczniom na discordzie po godzinach pracy za darmo. Brak podwyżek powoduje, że jest coraz mniej osób, które faktycznie miały jakiś większy kontakt z programowaniem.
    ReviewUserIcon
    Anon

    22.12.2022 15:20

    Pracownik

    Panie Ziemniak, to że panu płacą za pisanie pochwał o Gigantach nie upoważnia pana do wycieczek osobistych. A jeśli już musisz, to najpierw przeczytaj ze zrozumieniem co napisałem, bo jest duża różnica między uczniem słabszym a uczniem który rozwala zajęcia. A rozwala zajęcia wiecznym 'nicnierobieniem' śpiewaniem 'Abba Ojcze', wyszukiwaniem memów o papieżu itp. Ze słabszymi uczniami nie mam problemu, z nimi się da pracować.
    ReviewUserIcon
    Tester

    22.12.2022 16:01

    Kandydat

    Serio? A jeżeli ktoś zaczynał programować np. w wieku 10 lat? To mając lat 20 posiada 10-letnie doświadczenie i może mieć ogrom wiedzy programistycznej. Studia są mogą być tylko uzupełnieniem. Są oczywiście też tacy, ktorzy zaczynają dopiero na studiach. Ale sam fakt bycia studentem lub absolwentem w żaden sposób nie determinuje tego, jakim programistą jesteś.
    ReviewUserIcon
    Woytec

    14.12.2022 12:17

    Były pracownik

    Byłem trenerem programowania przez 2 lata. To super zajęcie dla osób które potrafią dogadać się z dzieciakami i mieć z tego satysfakcję. Ja miałem :) Na plus możliwość dopasowania grafiku do mojej dostępności, gotowe scenariusze zajęć oraz stawka (prowadziłem 4 grupy tygodniowo = 400 zł tygodniowo za 4 x 90 min pracy).
    ReviewUserIcon
    MrPotato

    09.12.2022 17:15

    Pracownik

    Prowadzenie zajęć dla dzieciaków jest mega fajne. Działamy już 1 rok, jestem bardzo zadowolony. Giganci mega dużo przygotowują dla trenera, mnie pozostaje tylko przygotować się i poprowadzić zajęcia. Tak trzymać :)
    ReviewUserIcon
    Administrator

    08.10.2022 13:11

    Inne

    Na jakie benefity można liczyć w firmie Giganci Programowania Sp. z o.o.?
    ReviewUserIcon
    Anon

    02.12.2022 09:00

    Pracownik

    Czy mógłbyś, proszę, rozwinąć jak wygląda 'struktura Trenerska'? Bo wg mnie to struktura wyjątkowo płaska, ale może coś mi umyka. Miło byłoby chociaż podział na Młodszego Trenera, Trenera i Starszego Trenera, czy coś... A mówiąc o 'pakiecie szkoleń' mam nadzieje, że nie mówisz o tych kilku-, kilkunastominutowych filmów z Adrianem?
    ReviewUserIcon
    Giganci Programowania

    05.12.2022 11:04

    Pracownik

    Trenerzy dzielą się na nowych i regularnych, potem mają możliwość objęcia funkcji proTrenera. Poza wdrożeniowym pakietem szkoleń dla Nowych Trenerów jest jeszcze cykl szkoleń w ramach Akademii Trenera - szkolenia z tematów i narzędzi naszych kursów, dające możliwość poszerzenia swoich umiejętności i dająca możliwość próbowania nowych rzeczy. Będziemy wdzięczni za nieszerzenie dezinformacji :)

    Zostaw merytoryczną opinię o Giganci Programowania Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.