Opinie Soter Kolbuszowa - 311 opinii - GoWork.pl

Opinie(311)

Praca i zarobki

Oferty pracy(1)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zawadzki

11.08.2026 19:28

Były pracownik

Nie polecam biura Soter, a dokładniej oddziału w Mielcu. Kierownik Adamek Z. i jego żonka wciskają ludziom oferty na które jest zapotrzebowanie niż te na które składa się podanie! Śmiech na sali. Do tego proponują pracę w zakładach ze szkodliwymi warunkami pracy (ołów, kwasy, elektrolity), o czym nie poinformują. Obiecanki cacanki, gruszki na wierzbie, walą ściemę jaką by nawet Bareja nie wymyślił. Biorą kasę ze względu na dofinansowania związane ze stopniem niepełnosprawności, a proponowaną ofertę pracy tłumaczą tym, że ma się zbyt słaby stopień niepełnosprawności. Nieźle. Odradzam i polecam trzymać się z daleka od tych kombinatorów od siedmiu boleści. Warto dodać, że ten sam kierownik bronił brygadzistę od którego doświadczyłem mobbingu psychicznego polegającego na wulgarnych docinkach słownych. Dramat. Ręce opadają... Pozdrawiam.

#PracownikSprzatajacy

Nowy wpis

Zawadzki

03.09.2026 16:54

Były pracownik

Ciekawe ale i zarazem bezsensowne pytanie, gdyż odpowiedź jest oczywista. Zdecydowanie lepsze, ale wiadomo, że Adamidło i jego żoneczka muszą ci wcisnąć to gdzie są braki i proponują sprzątanie NIEZMYWALNYCH osad na maszynach, podłogach, ścianach w ścieku jakim jest Autopart. Nawet nie powiedzą ci o szkodliwych warunkach jakie tam są tylko wszystkiego dowiadujesz się na miejscu. Do tego brak jakiegokolwiek dodatku za pracę w szkodliwych warunkach tylko najniższa krajowa i elo. To, że tam tydzień wytrzymałem można uznać za cud. Adameczek w biureczku gdy wypowiadałem im umowę zdawkowo rzekł, że "pracy się pracuje". No pracuje tylko liczy się to w jakich warunkach oraz w jakiej atmosferze Panie Adamie, gdyż takie osoby jak Pan to wiedzą o pracy najlepiej jako te kjerowniki bjurowce, które większość czasu siedzą za biurkiem i łaskę robią, że trzeba iść do automatu po kawę.... Patologia, a praca w ochronie to przy tym raj na ziemi. Wciskanie takich ofert i usprawiedliwianie to tym, że "ma się zbyt słaby stopnień" to niezła ściema, gdyż stamtąd ludzie o zdrowych rozsądkach odchodzą, a ci muszą ci to wcisnąć, żeby kasa z PFRONU się zgadzała, a posadka ochroniarza tylko dla pociotków lub tych co rąk nie mają :DDDDDD. Do tego ta fałszywa sympatia i obiecywanki. Żoneczka Adameczka nawet się nie kryje ze swoim prawdziwym obliczeń, gdyż drze jape po pierwszym pytaniu BO PRZECIEŻ TY MASZ TO WIEDZIEĆ! Na prawdę śmieszni ludzie.

Nowy wpis

Andrzej

09.09.2026 14:51

Inne

Czyli dopiero na miejscu zobaczyłeś, jak faktycznie wygląda to sprzątanie. Co powiedziano Ci w biurze a co doszło już po rozpoczęciu pracy?

Żałuję, że tu podjęłam pracę

04.08.2022 19:47

Pracownik

Szukałam na szybko pracę i żałuję, że podpisałam z tą firmę umowę. Najpierw kierownik mówił, od początku miesiąca umowa o pracę, później umowa zlecenie do końca miesiąca poprzedniego, później, że umowa zlecenie do 10 nowego miesiąca i potem umowa o pracę i później, że umowa zlecenie do końca miesiąca. Grafik ciągle się zmienia, brak ludzi, kierownik nie potrafi układać grafików. Na szczęście niedługo odchodzę z tej firmy, mam dosyć ciągłej rotacji ludzi. Same chamy. Nie polecam pracy w tej firmie nikomu! Omijać szerokim łukiem. Na obiektach centrum przesiadkowego spokój, cisza i nuda. Jak ktoś nie potrafi znieść nudy, to lepiej szukać pracy gdzieś indziej! Mam wielką nadzieję, że wypłata wpłynie jak należy, że nie będą robić problemów z rezygnacją.

xyz

06.09.2022 20:33

Były pracownik

Nie. W tej firmie jest wszystko na odwrót niż w innych firmach. To jest taka pomylona firma, że szkoda mówić, a trzeba o tym mówić. Osoba dorosła mająca stopień lekki dostaje umowę zlecenie i jak najmniej godzin. Każdy kto ma lepszy stopień ma umowę o pracę i więcej ilość godzin. Nawet jak się zaoferuje, że można robić nadgodziny, to tutaj nie robi się nadgodzin. Osoby utrzymujące się tylko z pracy mogą tu traktować pracę jako pracę dodatkową, a nie taką pracę z której mogą się utrzymać.

Marko

08.09.2022 10:23

Pracownik

Jak jest ludzi ponad stan to nie ma możliwości wszystkim zapewnić normy czasu pracy. Przy obiekcie calodobowym norma jest tylko dla czterech osób dla piątej osoby trzeba już odpowiednio urlopować w październiku dla piątej osoby przypada tylko 6 służb 12 godz a 8 służb trzeba wy urlopować, w listopadzie przypada tylko 4 służby 12 godz a 10 musi być wy urlopowane, w grudniu tak samo jak w październiku jest dla piątej osoby 6 służb 12 godz a 8 musi być wy urlopowane. Nie ma potrzeby wstawiać siedem, osiem osób na obiekt trzeba myśleć a nie słuchać bzdur........