Opinie AUTODOC Szczecin - 1731 opinii - GoWork.pl

AUTODOC

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(1731)

Aktualności(2)

O nas

Nasze benefity

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

yaroslav_nyzhnyk

01.05.2026 13:54

Były pracownik

Po 6,5 roku pracy w tej firmie mogę powiedzieć, że moje doświadczenia jako wieloletniego pracownika są w dużej mierze negatywne. Mimo wieloletniego stażu, wyższego wykształcenia (magister inżynier) oraz dodatkowych kwalifikacji (technik BHP), nie miałem realnych możliwości rozwoju. Brałem udział w rekrutacjach wewnętrznych, jednak moja kandydatura była pomijana bez żadnej informacji zwrotnej. Jednocześnie obserwowałem, że niektóre stanowiska obejmowały osoby z dużo krótszym stażem, co budzi wątpliwości co do przejrzystości tych procesów. Dużym problemem była dla mnie również organizacja badań okresowych. Nie otrzymałem skierowania na czas, a następnie zablokowano mi dostęp do pracy. Początkowo próbowano przerzucić odpowiedzialność na mnie, mimo że jako pracownik nie mam wpływu na wystawienie skierowania. Sytuacja została rozwiązana dopiero po interwencji, ale była niepotrzebnie stresująca. Zastrzeżenia mam także do sposobu prowadzenia spraw formalnych przez dział kadr. W trakcie zatrudnienia pojawiały się sytuacje, w których moje dokumenty dotyczące prawa pobytu i pracy nie były właściwie uwzględniane, mimo że przedstawiałem wymagane potwierdzenia. Sprawiało to wrażenie braku znajomości lub ignorowania obowiązujących przepisów. Na koniec – po ponad 6 latach pracy, często w wymagającym trybie (w tym zmiany nocne), moje odejście odbyło się bez jakiejkolwiek informacji zwrotnej czy zwykłego podziękowania ze strony przełożonych. Podsumowując: firma może być odpowiednia dla osób na początek, natomiast z mojej perspektywy długoterminowa praca wiąże się z ograniczonymi możliwościami rozwoju i problemami organizacyjnymi. Warto dokładnie zapoznać się z warunkami przed podjęciem decyzji. Cieszę się, że obecnie pracuję już w swoim zawodzie w biurze projektowym, gdzie moje kwalifikacje inżynierskie są w pełni doceniane, a standardy pracy i przepisy są przestrzegane.

ArcyWredny

28.03.2026 20:52

Inne

Pierwszy dzień BHP i już człowiek zniechęcony. Otrzymaliśmy informacje ze pracowników ogólnie jest ok 2500, z czego 80% to obywatele UA, czyli 20%-500 osób to rodacy i my mamy być dla nich wyrozumiali bo oni nie znają Polskiego i nie koniecznie chcą się go uczyć. Instruktorzy, lider z UA. NA BHP najcześciej padały słowa " nie można tego i tamtego" " kara za to i za to" , reżim bardzo duży. można się wbić do pracy minimum 10min przed rozpoczęciem zmiany, nie wcześniej, i wybić równo o godzinie kończenia zmiany.. nie wcześniej. Kolejki do bramek na wyjście niesamowite, do tego wykrywacz metali, pokazywanie zawartości saszetki. i szybki bieg na autobus zeby zaklepać miejsce siedzące bo inaczej będziesz stać. Na magazynie zapomnij o słuchaniu muzyki na słuchawkach bo nie można nic wnosić. możesz wnieść telefon ale zapomij ze możesz go na magazynie wyjąć z kieszeni choć na chwile bo za to jest kara, no chyba ze w wyjątkowych sytuacjach zgłosisz to do lidera. Jak sie spóźnisz.. nie ma opcji ze te 5-10 minut odpracujesz.. musisz wziąć na to siłe wyższą która jest płatna 70% i jeszcze za tą siłę zabierają ci 20% wypracowanej premii miesięcznej. Jak to wszystko usłyszeliśmy to gość po 3 h bhp wyszedł bo stwierdził ze to nie ma sensu. ciekawe ile osób przyjdzie na pierwszy dzień pracy. O karach było dużo, ale o normach i premiach zero wzmianki. Podziwiam tych którzy wytrzymali tam kilka lat. Ponoć kasa z premią bardzo dobra.. ale reżim powoduje ze traci się zdrowie psychiczne. Rozumiem ze jakby każdy pracownik robił co chce to by ten zakład upadł.. ale przy chodzeniu po magazynie podczas bhp część zwykłych pracowników stała i gadała z rękami w kieszeni a osoby funkcyjne siedziały w telefonach więc wychodzi ze jest nierówne traktowanie bo jedni mogą a drudzy nie.. na magazyn nie ma opcji wniesienia np cukierka czy coś jakby to conajmniej była bomba a nie cukierek, nie można wnieść leków przeciwbólowych, ładowarek do zegarka czy telefonu, słuchawek, kremów do rąk ( ale są jakieś w łazienkach ) pomadek do ust itp.

Alibab

29.03.2026 17:52

Inne

Napisałeś prawde następna rzecz liderzy i reszta po znajomości sama prawie ua Liderzy jak byl poprzedni dyrektor robił kompetencje liderów na wszystkich magazynach bylo narzucone odgórnie dyrektor odszedł i w tym zakresie nic sie nie dzieje wiekszosc osob z nich to sa osoby niekompletne nie znający sie na rarzadzaniu nie mówiąc o jezyku angielskim przyszedł nowy dyrektor ktory chyba zaprzestał szkoda bo większość z wyżej wymienionych byla wystraszona mieli mieć wszyscy od nowa starać sie o wyżej wymienione stanowisko liderskie wraz z osobami chetnymi ktorzy sa zainteresowani ale cóż oczekiwać skoro zespol większości nie potrafiacy niczego zewnątrz

Równe traktowanie pracowników

29.03.2026 19:43

Pracownik

Siła wyższa to 50%. Brak możliwości słuchania muzyki za słuchawkach to dla Twojego dobra jak i innych pracowników - pomyśl o bhp. Jak robisz swoje jest ok