Opinie AUTODOC Szczecin - 1731 opinii - GoWork.pl

AUTODOC

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(1731)

Aktualności(2)

O nas

Nasze benefity

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Grzesiek magazyn m10 m13

27.08.2022 14:38

Pracownik

Dla czego waszej firmie jest tyle nienawiści do ludzi ? Kierownik który ocenia ludzi który sortuje i podziela na lepszych i gorszych wypytuje swoich Liderów o danym pracowników to chore jest nikt normalny tak nie robi , robią to w celowym celu by takiego pracownika zniszczyć usunąć . Wykorzystywanie pracownika za minimalną krajową i godzić się na niewolnictwo zakładzie za (usunięte przez administratora) grosze poganiają bo liczy sie ilość nie jakość pracy . Pracowałem w innych firmach ale nikt nie stał nad głową i wyliczał kto jak robi ile robi jedni w grupie robią drudzy sami robią a traktowani są jak (usunięte przez administratora) , jest nie sprawiedliwe to ze jedni w grupie robią drudzy sami mają robić . Listy są drukowane dla wybranych . Osoba która pracóje swoim tempie jest oceniana przez gościa który nic nie robi i nic nie robił może w innych firmach nie jest nauczony pracy ani poszanowania człowieka jest dawany na funkcje by kierował pracownikami mam wrażenie że pracownik jest oceniany za prace i oceniany jak w szkole i wydawany werdykt typu jest mało wydajny pomału robi nie tak robi co to ma być to normalna praca ma być czy to nie jest chore???? Dla czego Kierownik zwalnia Ludzi i czemu nikt tego nie sprawdza jaki jest powód ? Firma usuwa nie wygodne dla pracodawcy dla czego ??? Dla czego Inni mogą korzystać z telefonu a inni nie mogą ??? Dla czego Lider w nosi Kawę na magazyn? Do wc kolejka zawalony stół każdy ma(usunięte przez administratora)co pracownik nie ma prawa iść do kibla ??? Pracownik zakupił swoje buty i nosi a Bhp ani kierownik nic nie wiedzą hahahah jednak da się pozdrawiam inteligetnego Pracownika , bo w tych butach się naprawdę nie da się pracować odciski po 2h murowane . Czy za jeden dzień nie obecny w pracy nie usprawiedliwiony pracownik jest zwalniany ?

Ja

29.08.2022 00:05

Pracownik

Taka prawda, że zostali tam tylko te osoby które nie mają pomysłu na siebie, ciągle obgadują za plecami . Polak sprzeda swojego. I nie mówię o kierowniku bo to inny temat.

Pracownik M10

18.06.2022 07:16

Pracownik

Господа руководители, сегодня обращаюсь к вам с глубоким чувством досады и обиды! Что же вы делаете с людьми, за счёт которых вы получаете прибыль, и немалую! Фактически, с 1 июля, вы 80% работников Autodoc перевели на «голую» ставку!!! В такое тяжелое для всех нас время, вы снизили нашу заработную плату, когда все, наоборот, ждали от вас помощи и поддержки!!! О какой мотивации вы говорите и пишете?! Откуда вы взяли такие показатели для норм?! Да и то, выполняя норму, работник заработает только 7,5% премии. Зачем же вы на собрании гордо озвучили какие-то 15%? Чтобы заработать эти 15% надо, во-первых, каждодневная загрузка склада на 100%, а не так, как сейчас…. А во-вторых, надо не просто хорошо работать, а надо работать до потери пульса! Много ли людей сейчас, в данный момент выдают такую продуктивность, как вы мечтаете? Возьмём отдел Ounbound. Да, 20% столов этого отдела, сейчас дают показатель 1123 ppc/день(именно столько вы предлагаете делать, чтобы получить максимальный процент премии). Но за этот результат они сейчас имеют + к своей ставке 84,6 зл/день. А в месяц 1776 злотых плюсом к зароботной плате. Brutto. С 1 июля, при максимальной часовой ставке 25 злотых, работник сможет иметь максимум + к зарплате 630 злотых премии индивидуальной!!! Brutto!!! Это вы называете стимулом?!!! А что же говорить о других работниках, часовая ставка которых меньше, и которые, даже сейчас, имея стимул заработать больше, просто физически не «тянут»….. Отдел Outbound на М10 самый тяжелый на складе по физической нагрузке, поэтому ставка часовая там должна быть однозначно больше, чем в других отделах. Может только так вам бы удалось избежать «текучки кадров» и негативных отзывов в интернете. Хотелось бы услышать мнения работников других отделов по поводу новых возможностей)

Tanya

27.06.2022 12:25

Pracownik

Вы не возражаете, что работаете на русских?

AUTODOC

28.06.2022 09:17

Pracodawca

Drodzy Pracownicy, bardzo prosimy o kontaktowanie się z przełożonymi w celu wyjaśnienia wszystkich wątpliwości i zastrzeżeń związanych z kwestiami wynagrodzeń oraz systemów premiowych. Rozumiemy, że wszelkie zmiany w trybie funkcjonowania organizacji mogą być na początku niezrozumiałe i mogą pojawiać się ich trudności interpretacyjne. Pozostajemy do Waszej dyspozycji ze wszystkimi pytaniami z Waszej strony.