Opinie o Gdańskie Usługi Komunalne Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(142)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

30.09.2022 18:06

Były pracownik

Podejście do pracownika jest następujące ( nie ma znaczenia czy pracujesz od początku powstania firmy i masz doświadczenie , pojęcie o rodzaju i charakterze pracy , czy pracujesz rok , miesiąc czy dwa tygodnie . ) Jesteś traktowany jak imię nazwisko na liście obecności '' dobrze że jesteś '' ale jak chcesz się zwolnić to proszę bardzo droga wolna . Wśród pracowników panuje nerwowa atmosfera ponieważ w dobie kryzysu gospodarczego , inflacji , drożyzny w sklepach , wysokich stóp procentowych które przekładają się na wysokie raty kredytów , Firma zamiast podwyżki wypłaciła jednorazowe nagrody uznaniowe które nic nie wnoszą z perspektywy pracownika . Przedstawiciele firmy nie robią nic w kierunku wynegocjowania od Miasta jakiejś puli pieniędzy , która mogła by zostać przeznaczona na realne podwyżki dla pracowników. Oceny pracowników dwa razy do roku musisz spełnić 10 podpunktów wytycznych aby zakwalifikować się do uzyskania pełnej nagrody jednym z punktów jest bezszkodowa jazda pojazdem ... wystarczy jedna stłuczka obcierka w ciągu roku i kwota nagrody rocznej zmniejsza się o połowę , zdążały się przypadki że kolizję z końcówki roku ( październik listopad , grudzień ) firma zakwalifikowała na nowy rok co skutkowało tym że dostajesz mniej nagrody uznaniowej i nie ma możliwości odkręcenia tego błędu. Początkowe zarobki w firmie : Kierowca 3500-3700 netto w tym podstawa jest niższa ponieważ ta kwota już jest z 25 % premią . Ładowacz 2500-2700 netto Godziny pracy 6-14 i to jest jedyny plus pracy w tej firmie . Alkomat codziennie przed przystąpieniem do pracy Braki kadrowe wśród pracowników bardzo częsty problem , firma nawet korzystała z usług agencji pracy żeby rozwiązać ten problem . Za prace w osłabionym składzie jest dodatek w wysokości 700 zł jeśli cały miesiąc pracujesz sam w mojej ocenie kwota tego dodatku powinna z roku na rok rosnąć w górę ponieważ na sektorze który obsługujemy z roku na rok dochodzi coraz więcej nowych nieruchomości a co za tym idzie mamy więcej pracy więcej punktów i więcej pojemników. W okresie zimowym obiady w pracy od Listopada do Marca Karty podarunkowe na Wielkanoc i Boże Narodzenie ( pula z socjalu pobieranego z pensji ) Ubezpieczenie grupowe Pakiet medyczny podstawowy z możliwością rozszerzenia za dodatkową opłatą . Od czasu Covidu nie było żadnej imprezy integracyjnej zastanawiam się co się dzieje z pozostałą częścią pieniędzy socjalnych. Odzież obuwie raczej z tych najtańszych dostępnych na rynku ale wszystko co wymaga bhp jest na miejscu . Woda kiedyś była w butelkach obecnie jest dystrybutor wody na firmie dostajesz bidon rowerowy i możesz sobie nalać na wynos jak wyjeżdżasz do pracy w rejon .... oczywiście jak Ci się skończy to możesz sobie zjechać uzupełnić buteleczkę :) :) :) ale gdyby tak każdy zjeżdżał kilka razy w dniu żeby sobie nalać wody to raczej rejony nie były by kończone i jakie straty w paliwie :) . Na firmie można zauważyć pracowników , którzy sami sobie kupują zgrzewki wody w biedronce i trzymają w swoich szafkach w szatni . ( człowiek nie wielbłąd pić musi :) ) . Podsumowując Wymagania pracodawcy duże Formy motywacji pracowników ze strony firmy bardzo słabe wręcz brak .

G.C

23.07.2022 19:30

Pracownik

Pensja kierowcy na dzień dobry (lipiec 2022 rok) to 3300 3400 netto (z premią), ładowacz 2400. Jeżeli weźmiesz jeden dzień na żądanie minus 100 zł premii. Jeżeli pójdziesz na 5 dni chorobowego to minus 500zl z wypłaty. Największe podwyżki dostają pracownicy, którzy coś przynoszą dla przełożonych i trzymają paluszek. Co pół roku każdemu pracownikowi przełożeni wystawiają na papierze ocenę pracownika, ha ha (jak w przedszkolu). Jeżeli nie przynosisz przełożonym jajek, ziemniaków czy innych rzeczy lub nie kłaniasz się nisko to masz niską ocenę. Coś wymyślą aby dać Ci jak najniższą podwyżkę. Rok temu ukraińca Aleksandra zwolnili bo nie chciał się zaszczepić na covid. Pracował na umowę o pracę. W piątek powiedzieli w poniedziałek nie przychodź do pracy. Mobbing mobbing i jeszcze raz mobbing. Codziennie rano wszyscy stoją w kolejce i dmuchają w alkomat, nie masz prawa odmówić. Jeżeli sprzeciwisz się to kara a kara to skoczek- codziennie inny samochód, inna trasa, bez znaczenia czy kierowca czy ładowacz. Śmieciarka powinna wyjeżdżać z dwoma ładowaczami lecz w GUK często wyjeżdża jeden. Jeden musi pracować za dwóch np 500 czy 700 pojemników. Gdy się sprzeciwisz to kara. Brak ludzi, przyjdzie jeden, popracuje dwa dni i odchodzi. Spółka stworzona przez miasto lecz nie ma pieniędzy dla ludzi a kilka miesięcy temu spółka kupiła elektryczne samochody. Są też plusy tej pracy. Zaczyna się wcześnie i wcześnie kończy. Na stołówce dla (usunięte przez administratora) jest kostkarka do lodu, ekspres do kawy, maszyna z chipsami i colą. Podobno w sierpniu każdy pracownik dostanie gratis (usunięte przez administratora) . Zapraszamy do (usunięte przez administratora) G.C

Pracownik

06.08.2022 10:07

Pracownik

Mylisz się jednak.

Artur

12.08.2022 07:41

Pracownik

Nowy ładowacz uczy się podpinać pojemniki w ciągu 10 minut, pół godziny . Jakie doświadczenie masz na myśli ? Może wieloletnie doświadczenie w trzymaniu paluszka?