Szukają ŁADOWACZA NIECZYSTOŚCI STAŁYCH z pensją od 4 500 PLN brutto, to ile wynosi na czysto u was pensja?
Zmartwiliście mnie tymi sugestiami co do braku podwyżek… Ich jednak nie ma? jak inaczej doceniają tu ludzi? inaczej myślę ze wiele osób chciałoby już odejść a jednak dalej pracuja
Gdzie są związki żeby wstawić się za pracownikami Solidarność powina być za ludźmi a nie jeden na zwolnieniu a drugi ma wszystko (usunięte przez administratora) zebraniu ich wogule nie było tylko inspekcja pracy strasza al2 cóż tylko kasę brać za związki
W zakładzie pracy istnieją dwa związki pracowników, obydwa związki nie zgodziły się na wprowadzenie polityki flotowej. Pracodawca zorganizował spotkanie na którym nie było przedstawicieli ani jednego ani drugiego związku bo nie było sensu omawiać coś co nie powinno wchodzić w życie. Fajnie jest się przyglądać tej sytuacji z boku i tylko narzekać zamiast dołączyć do związków i starać się działać. Związki muszą działać zgodnie z prawem a pracodawca ma prawo w (usunięte przez administratora) tyle
A jaka kasę dostają związkowcy? Bo raczej jest to funkcja Społeczna bardziej niż zarobkowa ale one czegoś niewiem i nam związkowcy o tym nie mówią?
Związkowcy nie biorą ani grosza z tego, że pełnią jakąś funkcje. Wystarczy poczytać statuty 1 i 2 związku. Jest praca za darmo na rzecz ludzi którzy nie doceniają tego, że ktoś chce wyrównać pensje albo podwyżki. Lepiej stać z boku i sączyć jad ale jak związkowcy mówią o strajku to wszyscy przeciw bo to nic nie zmieni. Ps. Jeden z Solidarność jest po poważnej operacji więc pewnie go szybko nie zobaczycie ale jest jeszcze drugi i trzeci z władz związku więc śmiało możecie uderzać to wam wytłumaczą ;)
Czemu was teraz nie chcą już karmic? Dziwia mnie takie zasady ze do marca masz talerzyk a potem już nie. to gdzie przechodzi ta kasa z obiadów przez te puste miesiące?
(usunięte przez administratora)
Ale nie ma w ogóle podwyżek w tej firmie? Nikt nie dostaje i nie można sobie dorobić? Co jaki okres są te podwyżki i w jakich kwotach? Czy ktoś się może podzielić informacją? Widać, że w ogłoszeniu o pracę na stanowisko ładowacza nieczystości stałych jest całkiem wysoka pensja jak za taką pracę - od 5300 brutto i jakieś dodatkowe świadczenia, a w obowiązkach odbiór odpadów, nie piszą nic że są wymagane jakieś uprawnienia, studia, czy wykształcenie
Dla ładowaczy jest najnizsza krajowa i podwyżki ck roku jak najnizsza krajowa rośnie, nic więcej. Do tego dochodzi 25% premii uznaniowej która potrafi być obcinana bk ktoś np. Nie dogaduje się z dyspozytorem. Kierowcy z pensjami niższymi niż kierowcy nowo zatrudnieni . Kwota ładowacza 5300 jest już liczona razem z premia uznaniowa bo 5300 to nawet kierowcy nie mają zasadniczej. Bardzo duża rotacja ludzi , dlatego nikt nie pisze ze się zwalnia... ludzie przychodzą I odchodzą non stop. Z załogi która zaczynała w 2018 roku jak firma powstała to pracuje może ok 15 osób.... brak perspektyw. Lepiej iść do konkurencji która za taką samą pracę płaci dużo lepiej.
Chcę się zatrudnić jako ładowacz nieczystości stałych, możecie mi powiedzieć jakie miesięcznie są pensje na rękę / średnia z ostatnich 3 miesięcy? Czy to jest goła pensja, czy wchodzą w to jakieś dodatki, etc? Jeżeli jest coś o czym powinienem wiedzieć jako nowy pracownik, chętnie się dowiem
ciuchy dostają to nie januszex ze trzeba miec swoje w okresie zimowym nawet obiady jako posilek regeneracyjny
Akurat okres gdzie dostaje sie posilek regenracyjny konczy sie w marcu. Raczej tak tez dostaje. O trasach sie nie wypowiem bo nie wiem. Ale pewnie masz swoj rejoni musisz sie obrobic. Kedni koncza o 14 drudzy pozniej. Wszystko zalezy od rejonu .
Szukają ŁADOWACZA NIECZYSTOŚCI STAŁYCH z pensją od 4 500 PLN brutto, to ile wynosi na czysto u was pensja?
Jedyne podwyżki dla ładowaczy to jest zmiana wysokości najniższej krajowej. Od stycznia wzrosła najniższa krajowa to i ładowacze także mają zwiększone stawki.
Dziwne rzeczy dzieją się w tej firmie W ciągu ostatnich kilku dni oskarżają tyle osób A co z tymi którzy zostali złapani nie są winni?
Napisz ile zarabiają co stają sobie na stopce ?
(usunięte przez administratora)
Prezes nie toleruje związków zawodowych i robi wszystko żeby się ich pozbyć
Kolego "Kruszyna" z 812 wiem że to ty doprowadziłeś do zwolnienia kolegów związkowców a teraz zwalasz winę na mnie
Ja bym jeszcze dodał że pan z 812 ma urlopy co roku w wakacje a inni tylko co dwa lata i gdzie tu sprawiedliwość. A może jakieś znajomości ? Znacie może odpowiedź ? Ja też bym chciał co roku mieć urlop w sezonie .
A ja dodam że urlop trzeba wykorzystać po roku bo przepada jeśli nie zna się prawa to niestety trzeba żale wylewać na forum. Albo iść do państwowej inspekcji pracy
Tak sobie czytam te opinie i zastanawiam się czy to portal, który ma pomóc ludzią którzy szukają pracy czy jakiś dziennik sflustrowanego pracownika... Większość z Was narzeka że nie ma ludzi do pracy, a nie pomyśli że te wasze pięknie wstawione tutaj opinie (nie wszystkie prawdziwe) własnie przyczyniają się do takiego stanu rzeczy. Jeżeli piszecie to zredagujcie prawdziwe informacje i nie wylewajcie swoich gorzkich żali bo to nie jest odpowiednie miejsce. Mówicie że nie dostaliście całej premi, a zapytałeś siebie samego czy zrobiłeś wszystko żeby ją dostać? Wykonałeś swoją pracę w całości tak jak należý? Brakuje tego tamtego... Takie teraz nastały czasy. Idz do prywaciarza on da Ci wszystko i jeszcze więcej. Pozdrawiam kolegów do zobaczenia jutro w pracy.
Z jednej strony masz rację, to nie miejsce na żale lecz z drugiej strony niech zainteresowani wiedzą przed przyjściem do guku z czym będą mieć do czynienia. Ludzi niema ? To nie wina czasów skoro tu ładowacze dostają najniższa krajowa a kierowcy ok 3500 netto z premia na rękę. Przykład konkurencyjnej firmy gdzie ładowacze mają na rękę więcej niż w guku kierowcA. Kolejna kwestia to podejście do ludzi , jak tobie coś się nie podoba to się zwolnij - najlepszy argument między innymi po którym ludzi brakuje. Aż dziw bierze że jeszcze w ogóle ludzie tam pracują. Mniej zarabiać się chyba nie da. Sam pracowałem więc wiem jak to wygląda, a co do prywaciarza to co jest w tym złego? Z tym że prywaciarz bardziej szanuje pracownika bo mu zależy na własnej firmie ? W tej firmie jedyny plus to godziny pracy i dzięki temu jeszcze tam ludzie pracują .
Zapewne pisała to osoba siedząca w biurze bo każdy wie jak jest szara rzeczywistość na szeregowym stanowisku w tej firmie
Kierowca 812 JEST LENIWY CIAGLE GRA NA TELEFONIE CHŁOPAKI ZAMIAST ZGŁOSIC TO TAM GDZIE TRZEBA NW BOJA SIE GO MOIM ZDANIEM ON POWINIEN MNIEC TELEFON ZABRANY A NIE POTEM ZE REJONU NIE KONCZY PO PO 50 SEKUNT ON PO RZY PUNKCIE STOI O ZAŁADOWANIU (usunięte przez administratora) MASAKRA A POTEM SZUKA FRAJERÓW ŻEBY KTOS ZA NIEGO ZROBIŁ A SAM O12 IDZIE DO DOMU
Jak pytasz o związek to żonę spytaj. Bo ciekawe w interesie jakiego związku może być pisanie na temat jednostek zatrudnionych w zakładzie pracy. A tak w ogóle to jest portal o opinii na temat pracodawcy a nie pojedynczych osobach. Więc następnym razem wysil się trochę i nie komentuj bez sensu.
Powiem tak nie trafiłeś w ta osobę co pisałeś a co prawdy się boisz że rejonu nie kończysz i ciągle na telefonie grasz ciągle stoisz po 50 sekunt
Też kolego nie trafiłeś,Ja nie odpisuje bo z zasady nie taplam się że świniami w błocie. Pozdrawiam serdecznie P.s zapraszam do mnie na "stopkę"będziesz modlił się żebym stał dłużej.
Pracuje w GUK kilka lat i jest mi tam dobrze. Siedzę cicho, nie wychylam się i jest ok. Wykonuje rozkazy, gdy jadę sam w miasto, zaciskam zęby, muszę wytrzymać . Jak trzeba to trochę doniosę co nie co na kogoś i dzięki temu mam dobre podwyżki gdy inni małe . He he takie życie . Firma dba o ludzi, mamy nawet darmową wodę do picia. Rano dużo pije bo ja lubię pić . Na zimę dają nam obiady. Czasem są bardzo dobre no wtedy nie starcza dla wszystkich bo inni podjadają . Jak przyjdzie lazania to sam podkradam. Tak jak pisałem wyżej sumiennie wykonuje rozkazy Pani Patrycji oraz jej prawej ręki Jarka. Co prawda kotów nienawidzę ale od 6ej do 14ej uwielbiam je. Okazuje to głaszcząc je i cmokając. Kotki też odwdzięczają się (usunięte przez administratora) na moje i kolegów buty. Nam to nie przeszkadza bo my pracujemy przy śmieciach w smrodzie . Przełożeni są znośni , czasem Pani Patrycja ma dziwne humory ale każda pięćdziesięcioletnia panna tak się zachowuje, trzeba wybaczyć. Gdy tylko jej podpadniesz to jesteś zniszczony, taka żelazna dama ale w spodniach. Dawno temu gdy przyjąłem się do pracy podobała mi się. Potem dowiedziałem się , że jest "cipła" i nie gustuje w chłopakach, wolny świat . Krótko mówiąc jak lubisz dużo mówić to będziesz miał dobrze .
Ciekawe jak taki prezes może ludziom spojrzeć w oczy?Czyta co jego podwładna wyprawia i nic nie reaguje? Jak chcecie trzymać dyscyplinę? Kiedy jedna mądra głowa z drugą zrozumie że z (usunięte przez administratora) nie ma pracownika...a słabo opłacony personel nie ma motywacji do pracy... Drogi p.Bartku i p.Januszu bardzo proszę zrobić porządek z tymi co naprawdę psuja wewnętrzny spokój firmy.Usuncie tych co robią swoją prywatę na garbie firmy. Chciałbym żeby panowie choc przez chwilę powalczyli i pracowników tak jak walczyliście o Ukraińców...
Uwaga hit mydło jest w pracy co pół roku bo kasa poszła na koty i na roboty budowlane w domu szefowej i na jej prywatne auto
Ja bym dodał że p. Patrycja z p. Jarkiem to chyba pracują na pół etatu więcej ich niema niż w pracy . I niech mi ktoś powie jak to jest dwóch pracowników kierowca i ładowacz dostali auto służbowe na dojazdy do pracy ok 30 kilometrów w jedną stronę . A w weekendy na dodatek fuchy robią za miejskie pieniądze . Ale już niedługo ktoś się weźmie za tą śmieszna firmę .
Wszyscy zapomnieli dodać że ta p.Patrycja nie dość że ma firmowe auto to na warsztacie firmowym naprawia swoje prywatne auto i motocykl a między czasie pojawiają się auta rodziny i znajomych...a taki darmowy serwis na koszt miasta Gdańsk
Brak ludzi do pracy składy wyjedzaja nie pełne ale i tak p.Patrycja 2- 3 zabiera na prywatny remont mieszkania.Siwy biega nic nie robi ale koty karmi... ręce opadają... Pieniądze śmieszne ludzie odchodzą Biorą do pracy kogo trafia..pijaków itp...
Niestety koty to najważniejsze osoby w firmie szybciej jakiegoś pracownika pani zaadoptuje ????
Podejście do pracownika jest następujące ( nie ma znaczenia czy pracujesz od początku powstania firmy i masz doświadczenie , pojęcie o rodzaju i charakterze pracy , czy pracujesz rok , miesiąc czy dwa tygodnie . ) Jesteś traktowany jak imię nazwisko na liście obecności '' dobrze że jesteś '' ale jak chcesz się zwolnić to proszę bardzo droga wolna . Wśród pracowników panuje nerwowa atmosfera ponieważ w dobie kryzysu gospodarczego , inflacji , drożyzny w sklepach , wysokich stóp procentowych które przekładają się na wysokie raty kredytów , Firma zamiast podwyżki wypłaciła jednorazowe nagrody uznaniowe które nic nie wnoszą z perspektywy pracownika . Przedstawiciele firmy nie robią nic w kierunku wynegocjowania od Miasta jakiejś puli pieniędzy , która mogła by zostać przeznaczona na realne podwyżki dla pracowników. Oceny pracowników dwa razy do roku musisz spełnić 10 podpunktów wytycznych aby zakwalifikować się do uzyskania pełnej nagrody jednym z punktów jest bezszkodowa jazda pojazdem ... wystarczy jedna stłuczka obcierka w ciągu roku i kwota nagrody rocznej zmniejsza się o połowę , zdążały się przypadki że kolizję z końcówki roku ( październik listopad , grudzień ) firma zakwalifikowała na nowy rok co skutkowało tym że dostajesz mniej nagrody uznaniowej i nie ma możliwości odkręcenia tego błędu. Początkowe zarobki w firmie : Kierowca 3500-3700 netto w tym podstawa jest niższa ponieważ ta kwota już jest z 25 % premią . Ładowacz 2500-2700 netto Godziny pracy 6-14 i to jest jedyny plus pracy w tej firmie . Alkomat codziennie przed przystąpieniem do pracy Braki kadrowe wśród pracowników bardzo częsty problem , firma nawet korzystała z usług agencji pracy żeby rozwiązać ten problem . Za prace w osłabionym składzie jest dodatek w wysokości 700 zł jeśli cały miesiąc pracujesz sam w mojej ocenie kwota tego dodatku powinna z roku na rok rosnąć w górę ponieważ na sektorze który obsługujemy z roku na rok dochodzi coraz więcej nowych nieruchomości a co za tym idzie mamy więcej pracy więcej punktów i więcej pojemników. W okresie zimowym obiady w pracy od Listopada do Marca Karty podarunkowe na Wielkanoc i Boże Narodzenie ( pula z socjalu pobieranego z pensji ) Ubezpieczenie grupowe Pakiet medyczny podstawowy z możliwością rozszerzenia za dodatkową opłatą . Od czasu Covidu nie było żadnej imprezy integracyjnej zastanawiam się co się dzieje z pozostałą częścią pieniędzy socjalnych. Odzież obuwie raczej z tych najtańszych dostępnych na rynku ale wszystko co wymaga bhp jest na miejscu . Woda kiedyś była w butelkach obecnie jest dystrybutor wody na firmie dostajesz bidon rowerowy i możesz sobie nalać na wynos jak wyjeżdżasz do pracy w rejon .... oczywiście jak Ci się skończy to możesz sobie zjechać uzupełnić buteleczkę :) :) :) ale gdyby tak każdy zjeżdżał kilka razy w dniu żeby sobie nalać wody to raczej rejony nie były by kończone i jakie straty w paliwie :) . Na firmie można zauważyć pracowników , którzy sami sobie kupują zgrzewki wody w biedronce i trzymają w swoich szafkach w szatni . ( człowiek nie wielbłąd pić musi :) ) . Podsumowując Wymagania pracodawcy duże Formy motywacji pracowników ze strony firmy bardzo słabe wręcz brak .
czy już od pierwszego dnia dostaje się do podpisania umowę o pracę, czy pracuje się parę dni dla sprawdzenia? piszecie ze czesto po dniu, dwóch ludzie odchodzą stąd moje pytanie jak jest z dokumentami ?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gdańskie Usługi Komunalne Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Gdańskie Usługi Komunalne Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gdańskie Usługi Komunalne Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 0 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
