Opinie o Fresenius Kabi Business Services Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(100)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

02.01.2021 13:51

Były pracownik

Szkoła życia. Firma nie dba o pracowników. Stawia na nowe osoby spoza organizacji, zamiast wspierać i zatrzymywać osoby doświadczone. Niszczenie kreatywności i brak wspierania nowych pomysłów i ulepszeń - czasem na feedback można się w ogóle nie doczekać. Nieustanne nadgodziny - do odbioru i praca w święta, horrendalnie wysokie targety + codzienne usprawiedliwianie niewykonania planowanej pracy, trudności z otrzymaniem Home office i nieustanny stres. Pozytywną stroną jest efektywne szkolenie pracowników, zdobycie cennego doświadczenia, nowoczesne biuro i benefity.

Biedronek

26.01.2021 07:05

Były pracownik

1. Pracownik musi o siebie dbać we współczesnych czasach sam ( nie słyszałem o korpo w tym city co by dbało o pracownika). 2. Nowe osoby przyjmowane są z niższym "tytułem", więc też otrzymują niższe zarobki niż osoba, która "zwolniła" dla nich miejsce pracy- przemyślana strategia osób decyzyjnych ( wmówmy wszystkim, że na tym stanowisku/rynku nic się nie dzieje i że zadania nie są wybitnie ambitne) 3. Jakie niszczenie kreatywności? Przecież zatrudnione są tam wybitne osobistości prezentujące mistrzostwo w manipulowaniu ludźmi/faktami/liczbami oraz eksperci od kreowania problemów. Czy przebywanie w takim środowisku pracy nie stwarza pracownikowi możliwości bycia kreatywnym? 4. Feedback to forma dialogu, pojawia się wtedy gdy ktoś chce coś naprawić/ ulepszyć/ wyjaśnić. Do tego potrzebne są dobre intencje dwóch stron. Oczekujesz w środowisku silnie ze sobą konkurującym czegoś takiego jak współpraca? Obudź się. 5. Nadgodziny to zło. Zło zaplanowane przez kogoś w konkretnym celu. Aby pracownik nie czuł się komfortowo na swoim miejscu pracy, nie wyrabiał w czasie, tracił poczucie swojej wartości oraz przede wszystkim się nie rozwijał i nie widział więcej niż brzegi swojego monitora. 6. Problemy z home officem w czasie pandemii? Czy naprawdę nadal kierownictwo wykazuje brak szacunku do zdrowia pracowników i zmusza ich do obowiązkowego przychodzenia do biura? Firma jak wiele innych. Firmę tworzą ludzie. Jeśli pasujesz do ich układanki i zostaniesz zaakceptowany to pracujesz w spokoju, jeśli z jakiegoś powodu odstajesz od stada to dadzą ci to odczuć. Można się skarżyć, można narzekać, można mieć żal. Można też dorosnąć i zaakceptować to, że zmienić można tylko siebie a nie grupę ludzi kierująca się ustalonym schematem postępowania. Pracę można zawsze zmienić. Zawsze istnieje szansa że kolejne miejsce pracy nie będzie tak zespute knuciami i gierkami korporacyjnymi jak poprzednie. Tylko bądź świadomy, że normalność nie będzie trwała w nowym miejscu pracy już do twojej mocno odległej emerytury. Bo miejsce pracy i atmosferę w nim tworzą ludzie, a czynnik ludzki w korporacjach jest nieustannie zmienny, a to zmieni się skład zespołu a to zmieni się przełożony. Szanuj się człowieku, szanuj innych, rób swoje. Ludzi z natury podłych i złych załatwi samo życie albo zjedzą ich choroby. A ty masz swoje życie zawodowe do przepracowania. Los bądź ludzie mogą odebrać ci wiele ale zawsze pozostaje ci godność osobista, umiejętności i dwie ręce.