Odradzam pracę w tej firmie.
Gdy potrzebujesz iść na badania czy do lekarza to nie ma większego problemu pod warunkiem, że zgłaszasz to kilka dni wcześniej. Minimum 2 dni.
Gdy zaś wyskoczy Ci coś pilnego lub rozchoruje się dziecko to już jest problem nawet mając prawo do urlopu na rządanie.
L4? To dla nich urlop, a nie chorobowe i musisz tłumaczyć, że to jest chorobowe wystawione przez lekarza, byłeś/łaś chory, a nie wziąłeś urlop.
Na stanowisku sprzedawcy na początku jest dobrze, póki się uczysz. Później tylko gorzej, bo koledzy nie dzielą się wiedzą, szefostwo odrzuca większość twoich ofert. Gdy potrzebujesz decyzji szefostwa to musisz czekać, a gdy oni chcą znać konkrety to musisz wszystko wiedzieć już teraz i podać im informacje.
Piękny opis, że dużo można zarobić, że po zamówieniu/sprzedaniu 100 ton dostajesz dodatki ale znaleźć klientów, którzy nie współpracują z pozostałymi sprzedawcami firmy na terenie Unii europejskiej to cud więc no. Nie polecam.
Można wyjść na papierosa ale na zmiany. Nie można stać w dwie osoby, bo szefowi się to nie podoba.
Nie można można rozmawiać ze współpracownikami, pośmiać się, pożartować, bo to nie podoba się szefowi - masz skupić się na pracy.
Na stanowisku biurowym zdarzają się wyjazdy służbowe do urzędu z szefostwem (w celu tłumaczenia, bo szefostwo jest zagraniczne) w czasie pracy i oczywiście nie jest to traktowane jako delegacja tylko zwykła praca. Tak samo jak w przypadku sprzedawcy musisz czekać na odpowiedź szefostwa ale gdy szef coś chce to najlepiej na wczoraj ma być załatwione. Nie da się umówić wizyty na jutro, bo terminy są zajęte na cały miesiąc? Szukaj dalej. Wszędzie tak jest? Już źle na Ciebie patrzy szef jakby to twoja wina była.
Nie masz określonych obowiązków. Jeśli zajdzie taka potrzeba to robisz to co Ci każą.
Przyjechał zamówiony przez Ciebie transport, który się spóźnił i magazyn skończył już pracę? Możliwe, że z "szefową" będziesz rozładowywać ten transport wózkiem widłowym. Jak nie umiesz to się nauczysz.
Atmosfera fatalna. Szefostwo wprowadza dużo stresu i jeśli im coś nie przypasuje zwalniają pracowników. Zawsze musisz upewnić się przed końcem umowy, że dostaniesz przedłużenie, bo może się okazać, że nie chcą Ci przedłużyć umowy.
Dostałeś umowę na rok? Nie czuj się bezpiecznie, bo za tydzień czy dwa i tak możesz dostać wypowiedzenie jak moja była współpracowniczka.
Dodatkowo jeśli szefostwo jest zdenerwowane to zdecydowanie to odczujesz. Szef gdy się kłóci ze swoimi zagranicznymi współpracowniczkami to nie przejmuje się wyjściem z biura. Krzyczy przy pracownikach wprowadzając jeszcze bardziej stresującą atmosferę.
Można by jeszcze wiele o tej firmie napisać ale podsumuję to tak: żadne pieniądze nie wynagrodzą Ci pracy w tej firmie.
