Pracowałem w tej firmie a właściwie w piekarni Pan Piek - Bytom . Również dostałem ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA - z powodu nie wstawienia się do pracy . Odpowiadam odnośnie zaistniałej sytuacji : Pracodawca został poinformowany o rezygnacji współpracy smsem jak i meilowo , dlaczego powstała rezygnacja współpracy ?: dla tego że na rozmowie kwalifikacyjnej nie było mowy i wspomniane o tym że system godzinowy panujący w tym zakładzie jest nie systematyczny np : przychodzisz od pn-śr na 14:00-22:00 przed rozpoczęciem pracy dowiadujesz się że dostajemy godzinę dłużej do 23:00 nieważne czy masz połączenie do domu kolejna sprawa odejścia to ta właśnie ostatnia kończąc o 22:00 w środę dowiaduję się od przełożonego że w czwartek przychodzę na 7:00 rano do pracy w dodatku na dwie zmiany ponieważ ciastowi idą sobie w danym dniu na wymarzone wolne nie biorąc pod uwagę że człowiek jest dopiero zatrudniony i trzy dni pracy przerobione na danym stanowisku pomocnik ciastowego . A że nie jestem robotem i jeleniem nie dałem się wykorzystać nie wstawiając się do pracy szło zrobić w danym dniu jedna zmiana . No proszę co za podejście do pracownika . Szkoda tylko że oferta jak i rozmowa jest jest przedstawiana pod nazwą Pan Piek a umowa Profit Brand ponieważ myślę gdyby więcej osób mogło sprawdzić forum to by się prędzej wycofali niż w kopali . No ale ...Przynajmniej sprawdziłem i wiem co to za zakład i jacy ludzie z biura.
Pracowałem tam. 0 organizacji. Najgorsze jest to, że jak chciałem się zwolnić za porozumieniem stron, to się nie zgodził. Wypowiedzenia nie przyjął, dał mi porzucenie pracy i Mareczek napisał, że wybrałem 4 dni wolnego (chociaż to nieprawda). Przez miesiąc jak tam byłem, zwolniło się 6 osób. Ludzie na produkcji i magazynie w porządku, ale niestety są wykorzystywani. Ostrzegam wszystkich, dno dna.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Profit Brand Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Profit Brand Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.