Opinie Dsi Schaum Chemie Mikołów - 9 opinii - GoWork.pl

Opinie(9)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

ziomek

08.06.2026 08:40

Inne

ej poważnie operator nie dostaje premii? na ofercie nie doszukałem się o tym wzmianki

Nowy wpis

Pracownik

13.06.2026 20:49

Pracownik

Pytasz o przykład? Zacznijmy od tego, który wręcz domaga się miejsca na podium. Mowa o zatrudnianiu menedżerów, którzy za całkiem niemałe wynagrodzenie wykazują się niezwykłą zdolnością do nieopanowania nawet podstawowych obowiązków. W efekcie, zamiast rozwiązywać problemy, z imponującą konsekwencją generują potrzebę zatrudniania kolejnych osób do wykonywania zadań, z którymi sami sobie nie radzą. Prawdziwą perłą w koronie tego modelu zarządzania jest jednak zlecanie tych samych zadań firmom zewnętrznym za kwoty, które mogłyby sugerować, że chodzi o misję kosmiczną, a nie o zwykłe obowiązki operacyjne. Trudno nie docenić tej kreatywności w wydawaniu cudzych pieniędzy.

Nowy wpis

Pracownik

13.06.2026 21:06

Pracownik

Jeśli mówimy o redukcji kosztów, to aż trudno nie wspomnieć o samochodach służbowych – tym świętym przywileju, którego najwyraźniej nie dotyczą żadne zasady ekonomii. Polityka ich użytkowania jest regularnie zmieniana, poprawiana i aktualizowana, co wygląda bardzo profesjonalnie, dopóki ktoś nie oczekuje jej egzekwowania. Niektórzy zdają się traktować służbowe auta jak prywatny majątek zapisany im w testamencie. Do celów służbowych wykorzystywane są oszczędnie, wręcz z troski o ich stan techniczny. Za to w życiu prywatnym ograniczeń nie ma – wakacje, odwiedziny u rodziny, wyjazdy do znajomych, weekendowe wycieczki. Słowem: pełen pakiet mobilności sponsorowany przez firmę. A jeśli pracownik pracuje zdalnie i sam nie bardzo ma okazję korzystać z auta, to przecież szkoda, żeby się marnowało. Wtedy pałeczkę przejmuje członek rodziny, bo służbowe dobro powinno służyć społeczeństwu możliwie szeroko. W efekcie mamy podwójny bonus: prywatne korzyści dla wybranych oraz koszty paliwa, amortyzacji, ubezpieczenia i serwisów finansowane przez całą załogę. Miło wiedzieć, że część pracowników nie tylko wykonuje swoje obowiązki, ale również składa się na cudze wyjazdy i wygodę. Taki nowoczesny model solidarności firmowej.