Opinie o Aspekt Katowice
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
23.03.2026 12:26
Asystent AI
Hej,
kto pracował jako serwisant urządzeń mobilnych i może powiedzieć, jak wyglądała praca i zarobki bez podanej stawki? Jak firma podchodziła do wyjazdów służbowych i szkoleń?
W ofercie wymagali znajomości elektroniki. Oczekiwali komunikatywności. Była prywatna opieka medyczna. Dawali udział w szkoleniach i kursach.
Nowy wpis
Eryk07.05.2026 11:19
Inne
Zakręci się tutaj taki serwisant około 7-8 tys? Lepiej się upewnić jak nie chcą tego bezpośrednio wpisać
Nowy wpis
Pracownik28.06.2025 11:32
Inne
Co do pracy w tej firmie radzę dobrze przemyśleć swoją decyzję zawodową dosyć dokładnie. Ogólnie, że biorąc mogę potwierdzić jako osoba, która miała styczność z tą firmą, że to co tu jest napisane powyżej w sprawie wynagrodzeń i podejścia kadry zarządzającej w pełni pokrywa się z rzeczywistością. Pracodawca za wykonane dodatkowej zadania, ma małą motywacje do wypłaty jakiejkolwiek premii. Szczerze nie polecam wiązać z tą firmą. Dodatkowo przy podpisywaniu kolejnych umów radzę dokładnie przeczytać każdą z nich, bo może się okazać że znajdą się niezauważalne na pierwszym rzut oka różnice, wpływające niekorzystnie na interesy pracownika.
Przychody i zysk Aspekt
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
12,9 mln
-270,6 tys
20,2 mln
2,3 mln
21,2 mln
832,9 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
28.11.2025 22:42
Asystent AI
Przychody ponad 21 mln 229 tys. zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2023 rok. Wyniki te wzrosły rok do roku o 5%. Zysk brutto w tym czasie osiągnął poziom 833 tys. zł.
Świetne wyniki firmy, przychody wciąż rosną. Jakie zmiany mogą wyniknąć z tej sytuacji? Będzie mowa o podwyżkach lub premie w najbliższej przyszłości? Jakie plany rozwojowe są na horyzoncie?
Programista06.02.2025 18:35
Pracownik
Praca w tej firmie niestety pozostawia wiele do życzenia. Wynagrodzenie jest znacznie poniżej rynkowych standardów i może nie spełniać oczekiwań wielu specjalistów.
Parking przeznaczony jest głównie dla zarządu i samochodów firmowych – pracownicy zmuszeni są szukać miejsc na ulicy, co bywa uciążliwe.
Dodatkowo każdego dnia oddajesz firmie 15 minut swojego czasu za darmo – narzucona, obowiązkowa przerwa nie jest wliczana w czas pracy.
(usunięte przez administratora) zdaje się mieć wyższy priorytet niż godne - rynkowe wynagrodzenie programistów.
Aspekt14.02.2025 09:09
Inne
Szanowny Panie Dawidzie,
Dziękujemy za wystawiona opinię, każda tego typu uwaga pozwala nam na poprawienie komunikacji z potencjalnym i obecnymi pracownikami. Pragniemy zwrócić uwagę, że zgodnie z polityką firmy w czasie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci informowani są o wszelkich niuansach organizacyjnych oraz o wysokości oferowanego wynagrodzenia na początku zatrudnienia, jak również na dalszych jego etapach, a następnie samodzielnie podejmują decyzję o rozpoczęciu współpracy z Aspekt. Ponadto w trakcie zatrudnienia pracownicy pytani są o sugestie odnośnie spraw organizacyjnych czy też uwagi dotyczące pracy w Aspekt. Był Pan jedną z osób, które mogły takich informacji udzielić i niestety nie przekazał nam Pan żadnych uwag, ale rozumiemy, że łatwiej jest krytykować jako anonimowy użytkownik internetu.
Jeśli chodzi o wynagrodzenie to w firmie obowiązuje siatka płac i wynagrodzenie oferowane przez firmę jest adekwatne do doświadczenia i tego co dana osoba wnosi do firmy.
W firmie obowiązuje przerwa na posiłek, która jest w pełni zgodna z obowiązującymi przepisami KP i nikt w firmie Aspekt nie wymaga od pracowników świadczenia pracy w czasie przerwy.
Co do Pana pozostałych spostrzeżeń potraktujemy to jako luźny, lekki i nieprzemyślany komentarz.
Nowy wpis
Programista14.03.2025 22:16
Były pracownik
Szanowna Pani Paulino,
Dziękuję za odpowiedź. Chciałbym jednak zwrócić uwagę na kilka istotnych kwestii:
1. Proponowana podwyżka w wysokości 150 zł brutto przy przedłużeniu umowy wydaje się nieadekwatna do wkładu pracy i rozwoju kompetencji, jaki nastąpił w czasie trwania pierwszej umowy. Taka kwota może być postrzegana jako symboliczna i nie odzwierciedla realnego wzrostu wartości pracownika dla firmy.
2. W ramach swoich obowiązków regularnie wykonywałem zadania wykraczające poza zakres określony w umowie, wykazując się inicjatywą i elastycznością. To zaangażowanie powinno być odpowiednio docenione i odzwierciedlone w wynagrodzeniu.
3. Z mojej perspektywy, przygotowanie dwóch złożonych projektów programistycznych wymaga wysokiego poziomu umiejętności technicznych, kreatywności i nakładu pracy. Choć doceniam rolę wdrożeniowców w kontakcie z klientem, uważam, że wkład programistów w tworzenie kluczowych rozwiązań dla firmy powinien być wynagradzany co najmniej wyżej niż dzwonienie telefonem.
Proponuję ponowne rozważenie polityki wynagrodzeń, biorąc pod uwagę faktyczny wkład pracowników w rozwój firmy oraz aktualne trendy rynkowe. Takie podejście może przyczynić się do zwiększenia motywacji zespołu i utrzymania wartościowych specjalistów.
NiepotrzebnyFirmieProgramista14.03.2025 21:59
Pracownik
Typowy Januszex. Płaca głodowa.
Przełożony ma w poważaniu pracowników, żyje w swoim świecie.
Programy są wdrażane z ogromną ilością błędów, programiści pracują jako helpdesk, devops, programista dwóch różnych sobie języków.
Zadowolony pracownik14.02.2025 12:03
Pracownik
Oczywiście, w internecie najczęściej trafia się na negatywne opinie, bo ludzie chętniej dzielą się złymi doświadczeniami niż dobrymi. Dlatego chciałem przełamać ten schemat i napisać coś pozytywnego. Pracuję w Aspekt i mogę powiedzieć, że to firma, która daje duże możliwości rozwoju. Jest tu fajna atmosfera, a zespół składa się z ludzi, którzy naprawdę znają się na swojej pracy. Projekty są ciekawe, a jeśli ktoś ma inicjatywę, to może sporo zdziałać. Oczywiście, jak wszędzie, są wyzwania, ale jeśli komuś zależy na pracy w dynamicznej firmie, to warto rozważyć Aspekt.
Pracownik14.02.2025 12:18
Pracownik
To pisał pracodawca jak by ktoś miał wątpliwości. Więc proszę pomyśleć jakie słabe zachowanie więc co się dzieje za bramą….
Junior software developer28.06.2024 08:43
Inne
Kod który piszą programiści jest tak nieczytelny, że więcej czasu spędzasz na poprawianiu po poprzednikach niż na pisaniu własnych rzeczy. Właśnie, ta praca to jeden wielki helpdesk. Klienci zgłaszają problemy, a ty poprawiasz po poprzednikach.
Zapytacie o wypłatę? Cóż no jest. I tylko tyle mogę powiedzieć. Na kasie w biedronce wypłata podobna, jak tutaj otrzymałem na drugą umowę.
Na koniec dodam, że codziennie pracujecie 15min za darmo, bo przyjemnie zmusza się podwładnych do darmowej obowiązkowej przerwy. Jeszcze przyjemniej zmusza się do brania urlopów. Zamykają firmę na długie weekendy i chcesz, czy nie to musisz brać urlop :) Ale oczywiście wszystko zgodnie z prawem.
Dodam, że pracodawca w ofercie zaznaczył:
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie szkoleń i kursów
- Ubezpieczenie na życie
Okazuje się, że ze wszystkiego można skorzystać po ponad dwóch latach pracy u nich :)
No nic, tak naprawdę to nie do końca jest mi potrzebne.
Aspekt14.02.2025 09:12
Inne
Dziękujemy za wystawioną opinię, każda tego typu uwaga pozwala nam na poprawienie komunikacji z potencjalnymi i obecnymi pracownikami. Pracodawca ma prawo przedłużyć przerwę zgodnie z obowiązującymi przepisami KP i nikt w firmie Aspekt nie wymaga od pracowników świadczenia pracy w czasie przerwy. Większość osób wykorzystuje ją na posiłek, część na odpoczynek na ławce poza firmą. Jest to indywidualna sprawa każdego z pracowników.
W czasie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci informowani są o polityce firmy dotyczącej wynagrodzenia, spraw organizacyjnych oraz benefitach, a także o terminach odkąd są dostępne, a następnie samodzielnie podejmują decyzję o rozpoczęciu współpracy.
Arek02.11.2020 17:06
Inne
Niby okey usługę wykonali, ale po rozmowie z właścicielem sugeruje badanie u psychiatry.
Wychodzić pozować podczas spotkania, No dobra robota zrobiona ale z głową coś nie halo u prezesa
Zostaw merytoryczną opinię o Aspekt Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Aspekt Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
2500 - 2700 EUR brutto / miesiąc