Opinie Katane Kraków - 67 opinii - GoWork.pl

Opinie(67)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

@Bylypracownik@

10.02.2025 20:30

Były pracownik

Byłem pracownikiem w tej karuzeli zabawy z pracownikami. Zacząłem od bardzo fajnego wejścia do lokalu miłego przyjęcia bo w tym momencie był bardzo fajny menadżer co mnie przyjmował. Z perspektywy lokalizacji dostałem się do danego lokalu tam miałem prowadzone super szkolenia. Ale wszystko zaczęło się sypać w momencie w którym najdłużej pracująca współpracowniczka została w dyscyplinarnym tempie wyrzucona. Powód ciekawy bo nie było zapełnionej lady, oczywiście jedna osoba na lokalu może i jest w stanie zająć się klientem i wypiekiem kremami wszystkim by było zrobione a godzina była przed zamknięciem. Wtedy zostały same nowe osoby na lokalu co się działo wtedy było przerażające. Stało się co najgorsze zostaliśmy sami na pastwę losu bo nie ma menadżera. Wszystko spadło na odpowiedzialność każdej osoby. Najgorsze było to że mieliśmy już problemy ze sprzętem zamrażarki, ekspresy co jest znane starym pracownikom naprawcie sami. Kibel się zatkał zróbcie to sami przy klientach Rozmroziły się produkty na wystawę sprzedawajcie je. Wypieczcie będzie dobre. Klienci zaczęli zauważać zmiany w produkcie, ale to wszystko jest spam. Najgorsze dla mnie w tym jeszcze było traktowanie nas że my jesteśmy najgorsi (usunięte przez administratora) od dołu do góry. Komentowanie że nic nie robimy bo pusty lokal i mamy po x razy sprzątać patrzenie w kamery non stop i pisanie co nie pasuje. Praca stała się tak stresująca dla mnie i innych że nie raz płakaliśmy przez to jak nas traktują. Żeby było śmiesznie nie rozumiem też faworyzacji przez pana nowego menadżera A bo jest to chłopak to oko na nim wisi. Dziewczyny były traktowane jak najgorsze na rzecz chłopaka którego przykuje oko. Czy jest to normalne wątpię. Pracownicy mieli pod górkę zawsze tutaj od pojawienia się tego jegomościa a dziewczyny tym bardziej że nawet potrafiły paść na czacie komentarze poniżej pasa co już bym wystawił sprawę sądową. Dla mnie dziwne jest że oni jeszcze się trzymają Za trzymanie produktów w nieodpowiednich warunkach za traktowanie pracowników za traktowanie produktów ( mowa tutaj o tym że potrafili kupować paczki w Auchan i kazać je nam nabijać pistacją i wystawiać za kolosalne ceny ) sprzedaż nieświeżych produktów zepsutych i to nie z winy pracowników ale z rozkazu że zostanie nam to potrącone z pensji. Straszenie nas było o wszystko jak zamrażarka się rozmroziła to kazali nam płacić za to że się rozmroziła i produkty, ale czy to jest normalne przy tym że zgłaszany był sprzęt że nie działa. POMYŚLCIE ZA NIM PÓJDZIECIE PRACOWAĆ TAM, WAŻNIEJSZE JEST ZDROWIE PSYCHICZNE NIŻ PIENIĄDZE I ŁATWE SIĘ DOSTANIE ( OCZYWIŚCIE ZA TERAPEUTĘ WAM NIE ZAPŁACĄ ) tylko pan A was ukaże o 100 zł za brak muzyki

anonim

10.02.2025 20:26

Były pracownik

pracowałam w tej firmie w wakacje i nigdy więcej. Ja rozumiem że kto pracował w gastronomii w cyrku się nie śmieję ale w tej pracy nie raz ja lub współpracownicy płakali na zmianie. Brak przerwy nawet jeśli pracujesz na całki a z prośbą czy możesz usiąść dostajesz odpowiedź że nie. Gdy jesteś sam na zmianie to nie można nawet do toalety pójść ani zjeść czegokolwiek. Klimatyzacja w wakacje nie działała (do tego stopnia że klienci uciekali) i gdy była prośba do menagera o naprawę dostawaliśmy odpowiedzi typu „zawsze mogłaś pracować w kebabie”. Gdy złożysz wypowiedzenie to nagle usuwane jest ponad 50 zaplanowanych godzin na rzecz „nowych pracowników” a gdy sama byłam nowym pracownikiem i prosiłam o większą ilość godzin to słyszałam że godziny są dla „doświadczonych pracowników”. Szkolenie nie istnieje, szkoliły mnie osoby ze zmiany które same pracowały kilka tygodni lub miesięcy co kończyło się tym że pracownicy są niepoprawnie nauczeni i każdy robi kawę w inny sposób bo tak się nauczyli. Wypłata która przychodzi zawsze po czasie i nie pełna ponieważ zawsze jest ucinane kilka złotych. Gdy dowiedziałam się że w jednym lokalu doszło do tego że jeden z moich współpracowników zemdlał i musiała zostać wezwana karetka ze względu przegrzania organizmu pierwsze co usłyszeliśmy to czy będzie w stanie przyjść na kolejna zmianę jutro. Raz usłyszałam że dostanę premię i nigdy jej nie zobaczyłam a menager im więcej jesteś chwalony w opiniach od klientów tym bardziej cię nie lubi i ciśnie. Same produkty są w okropnym stanie, rozmrażane i zamrażane ponownie, lub produkty kupowane w najtańszej sieciówce polane pistacja nagle cena wzrasta o ponad 200% i wmawiamy klientom że wszystko jest świeże. Nie raz usłyszałam od klientów że już więcej tu nie przyjdą bo widzą w jakich warunkach pracujemy. Czekam jak ktoś wykona telefon do sanepidu lub sądu pracy ponieważ firmy jak ta nie powinny istnieć. Jeśli masz mocną psychikę i masz gdzieś jak jesteś traktowany to zapraszam do tej okropnej firmy która już dawno powinna być zamknięta;)

.

10.11.2024 23:58

Były pracownik

Absolutnie nie polecam pracy w tym miejscu. Brak menadżera sprawia że nic nie jest tu zorganizowane. Rolę menadżera przejął Pan A, z którym nie da się współpracować. Chamskie odzywki czy faworyzacja jednych i cięgle pretensje wobec drugich według własnych upodoban są na porządku dziennym. Nie liczy się to czy danego pracownika lubią, chwalą klienci lub jak pracuje, jeżeli mu nie podpasujesz to kończy się to po prostu mobbingiem. Wypłaty nigdy nie są na czas, nie mówiąc już o absurdalnych karach pieniężnych. Z miesiąca na miesiąc wymagania ze strony zarządzających wobec pracowników są coraz większe, co nie działa niestety w drugą stronę. W większości przypadków zgłaszane przez pracowników problemy np ze sprzętem są ignorowane. Jednak gdy coś stanie (np rozmrożą się produkty z zamrażarki, gdyż nie jest ona sprawna i mimo zgłoszeń pracowników dotyczących problemów ze sprzętem było to ignorowane) to konsekwencje ponoszą osoby na zmianie. Warunki pracy są równie śmieszne - mimo upałów klimatyzacja nie działa, a zgłoszenia pracowników odnośnie zbyt wysokiej temperatury są oczywiście ignorowane. Dochodziło do przypadków, w których z powodu przegrzania organizmu pracujących, musieli interweniowac ratownicy. Przerwa na toaletę czy posiłek oczywiście nie zostaje zapewniona niezależnie czy pracujesz 5, czy 15 godzin. Oszczędność jest tutaj na każdym możliwym kroku - na jakości, sprzęcie i zdrowiu pracownikow. Szkolenia absolutnie nie przygotowują przyszłych pracowników do pracy, najczęściej są one skracane (oszczędność), co wiąże się ze stresem dla pracowników, którzy nieprzygotowani zostają postawieni przed odpowiedzialnością za cały lokal. Po jakimś czasie, kiedy wszystko się już ogarnia (sam się wszystkiego nauczysz) praca nie jest jakoś bardzo wymagająca, szczególnie w tygodniu, bo niedziele bywają tragiczne, ale to raczej norma w gastronomii. Rozumiem w 100%, że zdesperowani studenci i tak będą się tu zatrudniać, jednak warto biorąc pod uwagę tą pracę przygotować sie psychicznie na wymienione wyżej aspekty.

Aa

21.02.2024 12:48

Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam! @Pracodawca Pracowałam w Katane przez kilka miesięcy, gdyby nie potrzeba zarobku na studiach, zrezygnowałabym dużo wcześniej. Zdecydowanie nie jest to praca dla ludzi ze słabą psychiką, gdyż zostanie ona tam nieźle zjechana, nie tyle przez klientów a przez szefa, spokojnie mogę nazwać go okropną osobą, nie dość, że niemiły i opryskliwy, to jeszcze z łatwością mu przychodzi obrażanie Ciebie wprost lub za Twoimi plecami, a na dodatek jest rasistą. Wymaga od Ciebie o wiele za dużo, a jak coś idzie nie po jego myśli to oczywiście wina jest Twoja lub kolegi/kolezanki, której najbardziej nie lubi, oczywiście cudowny włoski szef ma też swoich ulubieńców, oni błędów nie popełniają i mają wymyślone wyższe stanowiska. Szef jest strasznie kontrolujący, kamery co 3 metry na lokalu tak aby niczego nie przeoczył, dodam od razu, że na kamerach siedzi 24/7, no chyba, że przyjedzie i będzie siedzieć w lokalu, a wtedy musisz albo szukać sobie zajęcia na siłę, bo przecież nie płaci Ci za stanie za ladą, musisz sprzątać! Co z tego, że w umowie jesteś jako sprzedawca/kelner a nie sprzątaczka. Nie ma ruchu? To Twoja wina, bo nie zachęcasz klientów! Jest brzydka pogoda i nie ma klientów? To Twoja wina! Musisz wyjść na deszcz/śnieg/wiatr i zachęcać klientów starą bułką na tacy. Klient zapchał kibel? Twoja wina! Ekspres się zepsuł? Twoja wina! Nigdy chyba nie zapomnę tego stresu w pracy, gdy szef był na lokalu, boisz się wtedy zrobić jakikolwiek ruch, naprawdę nikomu tego nie polecam. A co się stanie jak nie zgodzisz się z głupim pomysłem szefa lub mu się postawisz bo zaczął mówić, że nie masz mózgu lub jesteś niedorozwinięty i grzecznie powiesz, że nie życzysz sobie aby tak na Ciebie mówił? Zwolni Cię następnego dnia i po problemie, no bo tak jakoś mu nie odpowiadasz xd a czy dostaniesz wtedy wypłatę? To zależy od jego kaprysu. Sama umowa pozostawia wiele do życzenia, dlatego jak już jednak się ktoś zdecyduje na tę pracę to czytajcie uważnie! Aczkolwiek odradzam. Smaczków z tej pracy jest więcej, jak opowiadam znajomym lub bliskim to nawet nie wiem czy mi wierzą bo to jest tak niewyobrażalne. Nie róbcie sobie tego! Trauma z obawy przed jakimkolwiek szefem pozostanie ze mną już pewnie na długo. Nie pozdrawiam okropnego Włocha i liczę, że za te wszystkie okropności kiedyś mi się dostanie.

Aa

29.02.2024 10:43

Były pracownik

Szef oprócz tego co na umowie - czyli sprzedaży i przygotowywania wypieków i ciastek wymaga od Ciebie nie tego, że posprzątasz na koniec zmiany czy na początku, bo to logiczne. On oczekuje, że codziennie będziesz na kolanach myć jego kamienną podłogę domestosem, bo inaczej nic nie zejdzie. Oczekuje, że jak zepsuje się ekspres to Ty to naprawisz, że jak nie działa wifi to pozmieniasz kable i popodłączasz wszystko zgodnie z jego rozkazem. Coś nie działa? Zajmij się tym? Nie znasz się na tym? A co go to obchodzi? Nie ma klientów? Musisz ich sprowadzić, nie wiadomo jak, muszą być. W umowie są różne kruczki, jak nie przepracujesz dwóch miesięcy i zwolnisz się po 3 tygodniach, normalnie wypowiedzeniem to nie dostaniesz hajsu. Umowa zlecenie oczywiście.

Wywiadu udzielił/aByła pracownica

18.09.2023 09:15

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Byłam pracownikiem kawiarni - na tym stanowisku trzeba było obsługiwać klientów, sprzątać. Sprzątanie zdecydowanie wykraczało ponad to, co miałam wykonywać zgodnie z ustaleniami. Wymagana była praca na drabinie, o czym nie było wcześniej mowy. Mało tego, sprzątanie najwyższych półek, wymagało wchodzenia prawie na sama górę drabiny. Poza tym, zajmowałam się przygotowywaniem kawy i pieczeniem bułek - nic trudnego.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Można zarobić od 150 do 2500 złotych. Nigdy nie wiadomo, ile zmian pracodawca zaoferuje - może się zdarzyć, że np. tylko jedną.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Kilka miesięcy.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Nie, ponieważ uważam, że zdrowie psychiczne moich przyjaciół jest najważniejsze, a niejedna osoba nie dałaby rady pracować w takiej atmosferze. Pracodawca straszył mnie zresztą, że przewiduje kary za jakiekolwiek negatywne opinie o jego firmie.

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Nigdy nie było szkoleń. Tak zwane "szkolenia" to de facto przychodzenie przez pierwsze cztery dni do pracy i przyglądanie się, co robią inni. Często patrzyło się, jak pracują osoby, które w firmie są niecały miesiąc. Jeśli podjęło się potem współpracę z firmą, to te dni "szkolenia" były płatne, ale jeśli nie dochodziło do podpisania umowy - nie dostawało się żadnych pieniędzy.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Atmosfera była do wytrzymania. Tylko i wyłącznie dzięki innym współpracownikom dało się tam pracować. Szefostwo naprawdę potrafiło uprzykrzyć życie. Kiedy w lokalu zostawali sami pracownicy, było miło i wesoło, wiedzieliśmy, że wspieramy się wzajemnie.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

Na umowie widniał zapis o miesiącu wypowiedzenia, jednakże pracodawca wyrzuca wszystkich po dwóch tygodniach. To przykre, bo kiedy pracownik chce odejść z własnej woli, to wtedy pracodawca mu to utrudnia.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Trudno cokolwiek doradzić. Produkty naprawdę są dobre i w rozsądnych cenach, ale właściciel ma wybuchowy charakter, nie nadaje się do pracy z podwładnymi. Poradziłabym może, żeby zmienił menadżerów i zatrudnił bardziej wyrozumiałe osoby, dla których praca nie jest całym życiem, i nie przychodzą do niej jak za karę.

Studentka

05.09.2023 17:52

Były pracownik

Pracowałam przez dwa miesiące i neutralna opinia chyba najbardziej oddaje moje uczucia. Dużo rzeczy jest do zapamiętania i szkoda, że nie mają wszystkiego gdzieś spisanego, tak aby nowy pracownik mógł sobie poczytać co się robi na otwarcie/zamknięcie na sali i na zapleczu (dostaje się tylko na maila biuletyn z bułkami) a tak to na lodówkach lub ścianach wiszą przepisy jak coś rozmrażać lub jak zrobić krem. Idzie to wszystko ogarnąć, ale zanim się to uda to jednak pracuje się w dużym stresie bo nie zawsze wszyscy są chętni do pomocy. Jeżeli chodzi o współpracowników to jak wszędzie-jedni są zajebiści, a do innych bez kija nie podchodź. Generalnie plotki i negatywne nastawienie do pracy/firmy są na porządku dziennym i ciężko tym nie przesiąknąć jak codziennie się słucha strasznych historii o szefostwie. Z tego co rozmawiałam z dziewczynami, które duuużo dłużej ode mnie pracowały to szef się bardzo zmienił i teraz jest milszy, chociaż imo liczba kamer mogłaby być mniejsza, bo jednak niekomfortowo się pracuje jak masz świadomość, że ktoś cię obserwuje z 10kamer i może jeszcze do ciebie przez kamerę gadać. Menadżer jest milutki, ma zajebistego psa xD i całkiem sprawnie załatwia wszelkie sprawy jakie się do niego kieruje. Jest zniżka pracownicza 50% co było meega, bo za śmieszne pieniądze można było sb zjeść lub zabrać dla znajomych świeżutkie cornetto. Jeżeli ktoś liczy na tipy to się przeliczy, klienci raczej nie rzucają niewiadomo ile, na koniec zmiany zazwyczaj mieliśmy po 2/3zł na os. Trzeba się też przygotować na comiesięczne sprzątanie po godzinach- cały team się zbiera raz w msc żeby ustalić grafik(co zajmuje 1,5-2h, ale przynajmniek nikt ci nie wciska godzin na siłę i sam je sb możesz ustalić), a potem jest deep cleaning lokalu i trzeba na tym być. Ogólnie raczej zawsze jest co robić, wszystkie lokale są w okolicach rynku, więc jest duuużo turystów, trzeba się nastawić na robotę(w lecie to po pachy) ale to tak jak w każdym gastro w rynku.

Zdecydowanieniepolecam

15.08.2022 21:04

Kandydat

O Fili w Olkuszu… Na wstępie powiem: NIE POLECAM!!! Uważajcie i nie dajcie się oszukać! Zostałam zaproszona na Pierwszy dzień (3h), po przyjściu pracownica zaczęła mi pokazywać co i jak itp. Po skończeniu tych 3h miałam dać znać kierowniczce czy się decyduję. Praca nie była jakoś ciężka więc zdecydowałam się. Kazano mi przyjść na drugi dzień (także na 3h), zaczynałam „prace” tak jak poprzedniego dnia z pracownicą i „uczyłam się” co i jak. Również miałam dać znać czy napewno się decyduję, więc potwierdziłam i następnego, czyli trzeciego dnia pracownica miała mi dać umowę do uzupełnienia. Kolejne dni były bardzo podobne do wcześniejszych. Kierowniczka ani razu nie „pokazała” się w Lodziarni Katane, Nikt także nie sprawdzał czy mam „książeczkę „sanepidowską” itp. ( Jedyne pytanie jakie padło na ten temat, zadałam ja, kiedy Kierowniczka dzwoniła zaprosić mnie na pierwszy dzień. Zapytałam: Czy to nie problem, że jeszcze nie mam wyników, że będą za około tydzień. Okazało się, że to nie problem). Zdziwiłam się gdyż to praca z żywnością i powinno się to w gruncie rzeczy sprawdzić. Te 5 dni minęły mi szybko, dobrze dogadywałam się z resztą dziewczyn. W końcu przyszedł koniec tygodnia, wysłałam dyspozycje oraz przepracowane godziny. Wtedy zaczęłam myśleć o „nowej” pracy, całym tygodniu itp. Tego dnia było już dość późno, wiec umówiłam się z kierowniczką na rozmowę telefoniczną już na następny dzień. Umowa „niby” była podpisana lecz okazała się fikcyjna, przy rozmowie telefonicznej z kierowniczką w tej sprawie, powiedziano mi „umowa jest po to by mogli wypłacić mi pieniądze”, po następnych Ok 2 minutach rozmowy, kiedy powiedziałam, że umowa jest nieważna, bo nie była podpisana przez szefa, ani przez osobę do tego uprawnioną, zostałam poinformowana "gdy szef będzie to podpiszę". Załóżmy, że szef przyjechałby, np. Za 2 miesiące to 2 miesiące byłabym bez wynagrodzenia... Na koniec rozmowy Zrezygnowałam nie chcąc być "wykorzystana" i oczywiście pieniądze nie zostały mi wypłacone... Nie „pracowałam” tam długo i naprawdę nie polecam. Przepracowałam 5 dni na stawce 19,70 zł, sumując godziny wyszło 16,35 h. Powinnam dostać Ok 322 zł, nie dostałam nawet grosza. Ta cała praca to jeden wielki (usunięte przez administratora) Nie wiem jak jest w Fili w Krakowie, ale w Olkuszu to porażka. Sugerując się opiniami w Krakowie wcale nie jest lepiej. Ten wielki (usunięte przez administratora) nie nadaje się do niczego innego jak zgłosić wszystko do PIP i nałożyć na „szefa” od siedmiu boleści kary pieniężne.

nie róbcie sobie tego

19.03.2022 11:11

Były pracownik

atmosfera jest ok, a pracownicy zgrani ale prędzej czy później zaczną się problemy. Szef prześladuje psychicznie pracowników, łatwo wpada w obłęd i nie kontroluje się, potrafi przyczepiać się przez długi czas do jednej osoby o pierdoły i zwalać na nią winę za wszystko . Nawet jeśli jakieś niedociągnięcia wynikają z niezrozumienia (szef mówi i pisze łamanym polskim, często zmienia zdanie i najlepiej wymagałby żebyśmy domyślali się, co ma w głowie akurat w tej chwili), to i tak stwierdzi, że nie rozumiesz go, bo jesteś (usunięte przez administratora) Praca nie jest skomplikowana i nawet jak coś pomylisz to nikt nie robi z tego wielkiego halo, pomagamy sobie nawzajem. Natomiast kiedy do lokalu wchodzi szef, atmosfera od razu robi się napięta, bo wszyscy wiemy że jego dobry humor może być złudzeniem, a tak naprawdę zaraz wymyśli sobie jakieś problemy. W wolnym czasie - obserwuje każdy twój ruch na kamerach i wydzwania, nawet poza godzinami pracy, szczególnie do kierowników. Można się rozpisywać, ale pracy nie polecam. Nabawisz się stresu i nerwów, które nie są warte podstawowej stawki. Umowa jest napisana tak, że możesz nie dostać wynagrodzenia lub dostać mniej, a powodem może być wszystko. Często nie masz pewności czy dostaniesz całą wypłatę, a odchodząc z firmy czy w ogóle ją dostaniesz.

senorita

14.06.2022 07:30

Były pracownik

W tej firmie 7 miesięcy to zbyt długo w takiej atmosferze... Ciekawe że sam mnie nie zwolnił, skoro tak na mnie narzekał tylko sama wypowiedzenie zaniosłam. Szefowa za to w porządku była pomimo że mało dni pracujących dawała mimo dużej dyspozycyjności. Oczywiście, komunikacja jest ważna tylko że nie każdy z pracowników ma taki silny charakter, żeby się sprzeciwić za wszelką cenę (cenę upokorzenia, awantury lub zwolnienia) albo zwrócić uwagę komuś kto ma wyższe stanowisko. Nie mówię o osobach pracujących długo albo nowych ulubienicach, które miały dobre kontakty z szefem i im nie zależało na wstawianiu się za innymi pracownikami. W końcu to szef i może wszystko mówić co mu leży na sercu i w taki sposób jaki jemu się podoba. Nie mam pojęcia jak jest teraz.;/

senorita

27.06.2022 11:34

Były pracownik

Już jest nowa opinia :) czyli jest gorzej niż było :)

senorita

03.05.2022 15:50

Były pracownik

Brak doceniania przez szefa i krzyki nawet przy klientach to normalność w tym miejscu pracy. Ma swoje upatrzone pracownice, które już dosyć długo pracują, jednak nie zawsze i one są dobrze przez niego traktowane (brak chęci zwolnienia za porozumieniem stron, brak zgody na zwolnienie się z pracy z ważniejszych powodów). Bywało też, że szef straszył karą za to, że lodów nie ważymy (mimo że były ważone), pisał nam nawet w wiadomościach prywatnych, że widzi na monitoringu co robimy i że lodów nie ważymy. Awantury bywały takie, jakby to była jakaś korporacja (ahh włoski temperament ;p), jak ktoś coś wykonał niepoprawnie. Nie zwrócił grzecznie uwagi, nie pouczył, jedynie co potrafił to straszyć i krzyczeć. Mówił też, że zbyt wysoką stawkę dostawałyśmy, jak coś źle zrobiłyśmy, że gdyby od niego to zależało to tyle by nam nie dał (wówczas było to 17 zł netto). Szkolenia też są byle jakie, nie wszystko zostaje wytłumaczone ani pokazane na szkoleniu np. jak się robi masę gofrową, a potem nadchodzi czas, że np. to Ty musisz ją zrobić szybko, bo brakło w danym momencie, a jest duży ruch i tego nie wiesz, a pracujesz już kilka miesięcy to wielkie pretensje, że jak możesz nie wiedzieć tego, jak tyle czasu już pracujesz... Brak wiedzy wiąże się z kiepskim szkoleniem, które owszem - daje inna pracownica, ale też ona nie jest w stanie pokazać wszystkiego i nie jest odpowiedzialna za to, co wiesz, a czego nie, bo koniec końców to Tobie się obrywa, a nie jej. Faworyzowanie innych pracownic i rozmowy z innymi pracownikami bez szacunku - to wszystko jest na porządku dziennym. Zdarza się, że jest kilka osób, których naprawdę nie lubi i te osoby drżą na widok szefa. Jednak zdarzały się dni, kiedy szef miał bardzo dobry nastrój i był miły dla wszystkich. A i właściciele lokalu dają bardzo małą dyspozycyjność, jak np. dasz 5 dni dyspozycyjności w tygodniu (grafik ustalany był co tydzień) to dadzą Ci 2 może 3 dni pracy po 5 czasami 7 godzin, więc nie zarobisz dużo w tej firmie, nie nabierzesz wprawy też od razu we wszystkim. Zatrudniają wiele studentek i dlatego nie pracujesz tyle ile chcesz. Ale muszę przyznać, że wypłaty dostawałam. I mimo wszystko dobrze wspominam tą pracę, bo miałam okazję poznać wspaniałych ludzi tudzież klientów, z którymi miałam okazję porozmawiać, nawiązać relacje i podszlifować języki obce. :) Klimat był w porządku między pracownicami :)