Opinie Halsang Targowisko - 117 opinii - GoWork.pl

Opinie(117)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anrdzej

25.04.2022 08:58

Pracownik

Co z tego że firma.ma.mozliwosci i ma kapitał, tłumaczenie się ciężka sytuacja na rynku, inflacja itd to tylko kolejne wymówki aby mieć argument przeciwny w sytuacji gdy pracownik przychodzi po blisko 2 latach bez podwyżki i tu mówię o fachowcach którzy robili tam przez LATA! Taki kryzys że chłopak przychodzi na pilnik do drapania ocynku i dostaje kilka stówek więcej od spawacza który jest samodzielny, wie co ma robić i nie trzeba go pilnować. Co do kierownictwa to zgadzam się poniższymi wpisami. Niezdrowa atmosfera panująca na ślusarni/spawalni jest zasługą pseudo brygadzistów ich przełożonego oraz kilku osób które uwielbiają wchodzić w (usunięte przez administratora) Na dodatek szczerze powiedzmy są równi i równiejsi, kierownik idzie na ustępstwa swoim pupilka a do reszty ma żeby brzydko nie mówić negatywny stosunek, na zasadzie kto nie z nami to przeciw nam. Była świetna załoga to trzeba powiedzieć ale no niestety jak dbasz tak masz. Przykro na to patrzeć codziennie gdy widzi się jak pustoszeje sławetna ławeczka, mało kto żartuje mało kto się śmieje, ludzie przestali współpracować jeden przed drugim byle więcej byle szybciej. To chyba tyle jeśli chodzi o atmosferę. Dla tych którzy pytają o zarobki, w firmie jest jakiś przedziwny system wypłat. Podstawa +premia, czyli najniższą krajowa plus premia= pensja ustalona na gębę. Przykład 2500zl podstawy +500premii =3000 zł na rękę tego co dostajesz. Premia z definicji raczej nie jest uzupełnieniem wypłaty ale nagroda,dodatkiem za coś szczególnego itp. Przejdźmy do nadgodzin bo to jest hit. Wypłacane są kwartalnie czyli co 3 miesiąc do wypłaty wpada nam dodatkowa kasa jaką są...nadgodziny 50tki od podstawy (patrz kilka linijek wyżej) są one tak naliczane że i tak nic nie wyczytasz i nie wywnioskujesz z kwitka otrzymywanego co miesiąc. Setki (100%) są płacone za soboty. Na prośbę biura pozostawiam tą opinię jako neutralna może tylko dla tego że chce być w porządku. Nie można zapomnieć o TimATE czy jakoś tak, o systemie naliczania minut spędzonych w toalecie, kuchni,przerwie itd. Było miło no ale cóż trudno kiedyś trzeba się rozstać. Mając okazję pozdrawiam spawaczy ślusarzy i monterów ze starej hali.

HALSANG

26.04.2022 10:06

Pracownik

W odpowiedzi na Pana komentarz pragniemy sprostować pewne kwestie: 1) Nadgodziny są naliczane zgodnie z kodeksem pracy tj.: "... Art. 1511. §1. Za prace w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 100 % wynagrodzenia - za prace w godzinach nadliczbowych przypadających: w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za prace w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 50 % wynagrodzenia - za prace w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1. ..." Wypłacenie godzin nadliczbowym odbywa się co 3 miesiące (uwzględniony zapis w regulaminie spółki), a nadgodziny są ujmowane na kwitach, które dostaje pracownik po wypłacie każdego miesiąca. 2) Pensja podzielona jest na tzw.: podstawę tj.: wynagrodzenie zasadnicze + premię regulaminową. Jest to powszechna metoda płacy w zakładach pracy, a jej warunki są ściśle określone w przepisach danej spółki. Prościej mówiąc: podział taki jest praktykowany dlatego, żeby zabezpieczyć firmę w przypadku nienależytej pracy pracownika np.: pracownik uszkodził mienie pracodawcy, nie stosował się do regulaminu pracy, przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu itp. W uzasadnionych sytuacjach pracodawca ma prawo do potrącenia pracownikowi premii regulaminowej. Gdzie pozwolę sobie zaznaczyć, iż może w całej historii firmy (po 10 latach prosperowania) miało to miejsce kilka razy gdzie naprawdę pracownik pozwolił sobie na zbyt wiele, a firma zamiast wręczać dyscyplinarne zwolnienie zastosowała się do upomnienia w takiej opcji. Jednocześnie jest nam przykro, że pracę w naszym zespole nie wspomina Pan wystarczająco przyjemnie. Staramy się aby każdy pracownik dostał to co daje firmie od siebie. Poczynając od wypłaty za wykonywane obowiązki, a kończywszy na miłej atmosferze. Jednak na ponad 70 zatrudnionych pracowników biorąc pod uwagę względy osobiste każdego osobno, nie zawsze udaje się sprostać poczuciu spełnienia czy satysfakcji.

Halsang Sp. z o.o.

05.08.2020 11:26

Pracodawca

Aktualność

HALSANG - lider w produkcji oraz dystrybucji na rynku skandynawskim ogrodzeń, bram i urządzeń kontroli dostępu.
Miejsce pracy: Targowisko przy zjeździe z autostrady A4
Okolice miast: Kraków, Wieliczka, Niepołomice, Bochnia

Do naszego zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:

ŚLUSARZ

Jeśli jesteś dokładny, precyzyjny, a znajomość czytania rysunku technicznego nie jest Ci obca oraz chcesz się rozwijać to szukamy właśnie CIEBIE !!!

JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁ TWÓJ DZIEŃ PRACY:

Będziesz posługiwał się rysunkiem technicznym,

Będziesz używał w swojej pracy elektronarzędzi,

Będziesz posługiwał się urządzeniami pomiarowymi,

Będziesz obsługiwał piłę taśmową i wiertarkę stołową,

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI:,

Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku,

Posiadasz umiejętności trasowania, wiercenia, szlifowania, cięcia, prostowania,

Posiadasz umiejętności czytania rysunku technicznego,

Umiesz ustalać własny sposób pracy i organizować pracę na swoim stanowisku,

Lubisz podejmować działania zapewniające osiągnięcie założonych standardów jakości,

Ważne są dla Ciebie takie kompetencje jak: zaangażowanie, sumienność, dokładność oraz umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,

Lubisz prace zespołowe i aktywnie bierzesz w nich udział,

Cechujesz się otwartością na ludzi i komunikatywnością,

PRACUJĄC U NAS MOŻEMY CI ZAPEWNIĆ:

umowę o pracę na pełny etat,

pracę od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 – 16:00,

wynagrodzenie adekwatne do wyników oraz osiąganych rezultatów podstawa + premia,

pakiety medyczne (zdrowotne)

ubezpieczenia grupowe

posiłki regeneracyjne

możliwość zdobycia doświadczenia i podnoszenia kwalifikacji,

pikniki rodzinne i spotkania integracyjne

pracę w młodym i zgranym zespole.

Jeśli zainteresowała Cię możliwość współpracy skontaktuj się z nami telefonicznie pod nr.tel.: 725862103 lub odwiedź nas osobiście w tygodniu w godz. 8:00-16:00!

Proces rekrutacji zgodny z zasadą równych szans w zatrudnieniu.