Opinie Alliance Medical RP Szeligi - 119 opinii - GoWork.pl

Opinie(119)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mila

25.11.2024 09:01

Były pracownik

W tej firmie ważniejsze od ludzi są projekty.. Nikt się nie pyta czy ktoś jest chętny na udział w takim tylko Pani Prezes wybiera sobie osobę i tyle. Oczywiście w momencie kiedy dostajesz projekt nie wiążą się z tym żadne dodatkowe korzyści np. finansowe tylko jak matoł dostajesz więcej obowiązków które musisz wykonywać w międzyczasie bo Twoich nikt Ci nie zabierze. Nie masz o czymś pojęcia - Twój problem przecież jesteś specjalistą, znalazłeś materiały które trzeba zamówić znjdź tańsze bo te są za drogie. Ogólnie to były najgorsze lata w moim życiu które spędziłam w tej firmie. Pomijając, że kiedy przychodzi nowy pracownik nie dostanie np. nowych zestawów butów tylko w pudle musisz znaleźć pasujące po osobach które już nie pracują. Najśmieszniejsze było, że na równi z analizowaniem serii na nocy i innymi obowiązkami stawiali np. rozpakowanie zmywarki - jeżeli tego nie zrobiłeś to dostawałeś reprymendę bo wielkim paniom ręką uschnie jeżeli to one by wyciągnęły te talerze i kubki. Za te pieniądze które tutaj oferują nie warto niszczyć sobie psychiki i życia bo przy najmniejszym Twoim błędzie zapomną ile dobrego robiłeś. Jeżeli chcesz poczuć się jak zero to ta firma jest najlepszym na to miejscem. Zawsze niestosowne zachowanie wyższych osób będzie usprawiedliwiane bo pewnie to Ty źle zrozumiałeś..

Marek

05.07.2025 14:36

Pracownik

Sławek Sławeczku weź Ty się nauczyć czytać ze zrozumieniem co?

Sławka

10.07.2025 10:37

Inne

Jeśli umieszczasz wpisy pod tym samym pseudonimem i można je połączyć - to widać, że totalnie nie rozumiesz o czym piszą ludzie. Większość ludzi chyba rozumie, że w pracy się pracuje, ale tam totalnie nie szanują tej pracy. Możesz pracować ponad normę miesiącami, latami, gdzie często wchodzą z buciorami w Twój czas prywatny i go nie szanują, a zamiast docenienia - dostaniesz burdę, że nie wypakowałeś zmywarki po ciężkiej nocy z wieloma problemami. Ryba psuje się od głowy, a zarząd nie potrafi kreować, czy czuwać nad atmosferą i kulturą organizacyjną. Nie reagując na patologiczne sytuacje - daje im przyzwolenie.

Aria

20.02.2025 16:07

Pracownik

Słuchajcie ludzie!Po to jest okres próbny, żeby się przekonać czy firma Ci pasuje.Trzy miesiące trwa ten magicznny czas i nie jest on tylko dla firmy jest on przede wszystkim dla pracownika.Jesli polityka firmy nie spodoba Ci się - nie przedłużasz z firmą umowy i tyle!! Pracownicy nie zniechęcajcie kandydatów,bo wy dalej jesteście pracownikami, więc coś was musiało tu zatrzymać! Także drogi kandydacie sprawdź sam. I jeszcze jedno... agresywne zachowania Twoich szkolących Cię współpracowników śmiało zglaszaj wyżej. Pamiętaj! Milczenie jest przyzwoleniem .

PGR

03.04.2025 14:40

Inne

Każdy nowy pracownik: za młody, za stary, za wolny, za szybki, za głupi, za mądry, za ładny, za brzydki, nic nie wie, nic nie potrafi, nie nauczy się, za dużo chce wiedzieć, źle pracuje, źle się nauczył w innej firmie, jak chodzi, jak mówi, jaki ton, gdzie mieszka, jak ma samochód, skąd ma pieniądze, co robił w przeszłości, skąd przyszedł. Pracownik z nieco dłuższym stażem: wiem najlepiej, jestem najmądrzejszy, najważniejszy, niezastąpiony, beze mnie firma upadnie, nie powiem, nie nauczę, a wpuszczę, wyprowadzę w pole, źle powiem, nie powiem najważniejszego, wyśmieję, poniżę, zdewaluuję, zniechęcę. Każdy przełożony: (usunięte przez administratora) bez polotu, leń, rozwala zespół, podejmuje złe decyzje, ignoruje, ingeruje, olewa, nie odpowiada na na potrzeby pracowników, doprowadza do ruiny firmę, kontroluje, wymaga, nie pomaga, pilnuje przestrzegania durnych procedur, długości przerw, niejedzenia przed komputerem, niesiedzenia w telefonie, wprowadza złą atmosferę, stresuje. Kto tworzy atmosferę w firmie?

Joshua

04.04.2025 16:11

Inne

Zgadzam się w pełni.Mam smutną wiadomość, pracowałem u konkurencji... jest bardzo podobnie.Tu z deszczu pod rynnę.Czas zmienić branże -smutny wniosek końcowy.Moze przeniosę się do Apteki heh

On/Ona/Ono

08.01.2025 18:49

Były pracownik

Z plusów: + cenne doświadczenie w firmie farmaceutycznej na początku drogi zawodowej + praca w środowisku międzynarodowym + angielski/szkolenia zewnętrzne Z minusów: - Częste zmiany w harmonogramie pracy [również z dnia na dzień] - Przeładowanie obowiązkami [wiele osób spożywa posiłek przy biurkach starając się nadgonić zaległości] - Duża rotacja pracowników [pracownicy odchodzą sami, z powodu zmęczenia] - Nerwowa atmosfera, stres - Rywalizacja między działami [przez nadmiar obowiązków], wpędzanie pracownika w poczucie winy - Problemy organizacyjne i bierność kadry zarządzającej, zrzucanie odpowiedzialności Podsumowując: jeśli chcesz zdobyć cenne doświadczenie w firmie farmaceutycznej, używać języków obcych w codziennej pracy i zarobić więcej kosztem życia prywatnego [dodatki za pracę nocną, nadgodziny, projekty]- to praca dla Ciebie. Jeśli szukasz zrównoważonego rozwoju i długoterminowego zatrudnienia - zgadzam się z przedmówcami i odradzam. Praca jest mocno absorbująca, a pracodawca robi niewiele, aby poprawić work-life balance. Jak widać po innych wpisach - ważniejsze jest dla niego umieścić fikcyjną opinię [bardzo ogólną, nieobiektywną] niż rozwiązać prawdziwy problem i poprawić kulturę pracy. Sama za siebie mówi też otwarta rekrutacja na te same stanowiska już od kilku miesięcy (a raczej lat).

Wariant

21.01.2025 19:44

Pracownik

Sto procent prawdy! Brawa !Nic dodać nic ująć.Ludzie są tu tylko dla kasy,a żyć z czegoś trzeba.Popracuje się z rok,ze dwa i trzeba to pyrgnąć . Dłużej tu się wytrzymać nie da.Wszystkie spoko osoby odchodzą, bo się szanują!!

On/Ona/Ono

23.01.2025 19:27

Były pracownik

@Sławomir, udzielę odpowiedzi - ale raczej dla nowych osób, które naprawdę zastanawiają się nad podjęciem tam pracy. Patrząc na datę i czas dodania Twojego pytania oraz dwóch odpowiedzi - nie trudno wysnuć wniosek, że prawdopodobnie co najmniej dwa z trzech tych wpisów napisała ta sama osoba. Zapewne nie pomylę się, gdy napiszę, że wszystkie te trzy wpisy wyszły z jednej głowy. Myślę, że nie potrzeba podawać przykładów dla nerwowej atmosfery, gdy ponownie przeczytasz pozostałe minusy. Co do budżetu na szkolenia to owszem, jest to kwota około tej wspomnianej przez @Kaktus i to jest na plus, szczególnie dla osób zaraz po studiach. Będzie super, jeśli uda Ci się go wykorzystać na owocne szkolenie i pogodzić z harmonogramem pracy, ale niestety @J również ma trochę racji. A co do stale powtarzanego "To Radio, taka branża, praca nie dla wszystkich" - może zamiast zamykać się w tym myśleniu - zrobimy coś, żeby to miejsce stało się przynajmniej znośne dla większości? Może wtedy okaże się, że te nocki wcale nie są tak straszne? Może dla takiej pracy ludzie też chętniej zostaną w Warszawie?