Zwiększyli stawkę na produkcji? na początku stycznia ktoś pisał o zarobkach do 6,000 zł a ja mam teraz ofertę przed sobą sprzed jakiegoś tygodnia z górnym progiem na poziomie 6,500 zł. zmieniają cokolwiek w warunkach pracy, że będzie więcej? czy jest ciężko? jak oceniacie?
mi też obiecali a póki co minimalna i obiecana premia,ale czy dotrzymają słowa nie wiem, ogólnie nastroje są liche, dużo osób szuka nowej pracy
A to jak jesteście terminowo ugadani w takim razie? bo już styczeń się kończy i ciekaw byłem czy właśnie czegoś nie będą wdrażać? Możliwe ze kandydaci na start będą mieć lepiej skoro ludzie zaczynają odchodzić?
Ma ktoś informacje jak wygląda praca w tej firmie jako kierowca?
Co się teraz dzieje na produkcji? szukają teraz kogoś na wynagrodzenie liczone od 4500 do 6000 zł. tu w komentarzach pisano cos kiedyś o premiach a teraz w ofercie z internetu niczego na ich temat nie widzę, dlaczego? czy do teraz dalej są przyznawane? Na jakich zasadach jeśli już?
Dindecor Sp. z o.o. prowadzi aktualnie rekrutację na stanowisko Pracownik Produkcji. Jesteś osobą, która odpowiedziała na ofertę? Napisz, co sądzisz o rozmowie kwalifikacyjnej. Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla użytkowników rozważających pracę w firmie.
rozmowa niby spoko, ale obiecali jedno a jest inaczej. Już szukam innej pracy.... obiecali mi po miesiącu podwyżkę o 500 zł a teraz mówią, że jednak nie . Nie podają żadnego powodu.... Masakra, zachęcają by się człowiek zdecydował, zaangażował a potem okazuję się wszystko kłamstwem...nie polecam!
To faktycznie słabo, a jak to uzasadnili? Próbowałeś się może dopytać? Jest chociaż premia albo inne dodatki, które to rekompensują?
pytałem kierownika produkcji i powiedział że dopyta i cisza. Niby ma być premia w wakacje jak będzie udane półrocze ale podobno często tak obiecują i jeszcze takiej premii tutaj nikt nie widział. A do prezesa nie da rady się umówić....
To ile ci teraz wychodzi na tym stanowisku? Widzę, że bardzo aktualna ta twoja opinia więc i stawki znasz realne
Daja 3750 brutto, przynamniej 3 osoby nowe tak maja, i daja 20 % premii do tego. Premie każdy dostaje, "starzy" pracownicy maja 25 %. Dodatkowo dodatek 50-150 zł za frekwencje.
premię to ugaduje się na rozmowie czy coś, że poprzednik o niej nie słyszał? na co na rozmowie patrzą, że mogą wycenić w ten sposób? Często teraz przychodzi ktoś nowy, że przytaczasz 3 osoby już?
Kazdy pracownik dostaje premie , nie wiem czemu poprzednik o niej nie slyszal (pewnie tam nawet nie pracuje)...
Nie prawda, dostają ci co z kierownikiem sie dogadują a ci co się nie podlizują ale super pracują nic nie dostają!!!!!!!!!!
i pracownicy tak otwarcie o tym wszystkim mówią czy faktycznie jednak ktoś ma prawo nie wiedzieć o tym czy kolega dostał tę premię czy też nie. a jak ewidencja tych całych wyników jest prowadzona? mozna mieć co do nich potencjalny wgląd?
Premie masz od razu, możesz stracić jej część lub całość. Co mi przez 2 lata nie zdarzyło sie ani razu. Tak mówią otwarcie bo każdy ma premię, wiec to żadna tajemnica.
Co za bzdury o wypłacie pensji. Może ktoś nie czyta umowy, którą podpisuje i myśli że dostanie pieniądze na koniec miesiąca, a nie 10ego następnego miesiąca. :))))))))))))))))))) Kasa jest zawsze na czas. Praca 8h, nadgodziny według prawa pracy.
wszyscy czytają umowy! w lipcu przynajmniej trzech moich współpracowników nie dostało kasy a jeden nie dostał za nadgodziny!!! Proszę nie wciskać kitu! nawet Internetu w firmie co chwila nie ma bo nie płacicie rachunków!
Brutto jak najbardziej! hehehe na netto bym nie liczyć, chyba, że od razu na stanowisko kierownika
Chyba Ciebie tak robią.... pracuje od 4 miesiecy na produkcji i na początek (3 miesiace) dostałem 3800 brutto plus 20% premii co miesiac, teraz mam 4500 brutto plus 20% to masz ponad 4 tys netto.
Ile masz ?! To ciekawe co Ty tam robisz, jak ja pracuję tutaj kilka lat i w życiu nie było mowy o takich zarobkach. Musisz chyba dobrze sprzedawać ludzi :).
anonim wydało się, że nie pracowałeś w tej firmie bo nawet nie wiesz że pracownicy nie mają dostępu do internetu :))))))
nie miałem na myśli pracowników produkcyjnych ale biurowych. Uważasz, że nie mam kontaktu z biurem własnej firmy i nie wiemy co się tam dzieje? burdel na kółkach to delikatnie napisane.
a w takim rzeczywistym ujęciu już... to jak w biurze się pracuje? są teraz jakieś większe rotacje? lub czy są może stanowiska, na których w miarę ok się pracuje?
....znów nie otrzymałem pełnej zapłaty choć (usunięte przez administratora) nadgodziny. Mam dosyć zwijam się z tej firmy i innym tez to sugeruje!!!!
Ktoś tu jeszcze niedawno pisał, że atmosfera na produkcji jest tragiczna do czego dochodziły niepłatne nadgodziny... Dodatkowo trudno tu było o jakąkolwiek podwyżkę. Firma ma stale jakieś problemy finansowe czy po prostu nie szanują tutaj pracowników? Podobno zalegano też celowo co niektórym z wypłatami. Czy więcej osób takie coś spotkało?
....ja za nadgodziny w końcu dostałem ale po 2 miesiącach...... nie wiem czy mają problemy finansowe bo sobie bryki kupują! Dwóch prezesów się chyba kiepsko dogaduje a tracą na tym pracownicy :(
Od tygodnia tam nie pracuję to mogę napisać prawdę.......... Nie płacą, oszukują, obiecują podwyżkę, której nie zobaczysz. Zostawałem ciągle na nadgodzinach by dorobić porządną pensje. Ale tak nie da się ciągle pracować po 12 godzin dziennie atmosfera straszna, wiele pracowników odchodzi, czuje się w powietrzu rezygnacje, szok, że jeszcze tam PiP nie wpadł , sprawdził by terminowość pensji to by się przeraził i nauczył właściciela porządku! Nie polecam, okrążajcie szerokim łukiem!
Co do PiPu to się nie dziw, bo im raczej trzeba coś zgłosić, żeby zawitali. Skoro publicznie wyrażasz tak swoją opinię to bierzesz pod uwagę, żeby pójść i to zgłosić? Bo jeśli faktycznie są takie niezgodności, które wymieniasz to chyba warto coś z tym zrobić.
Ponad dwa lata pracowałem.... nie otrzymałem żadnej obiecanej podwyżki i sam zrezygnowałem Wkurzające jest to, że ciągle mi obiecano i starałem się jak mogłem ale nie doceniał tego nikt, nie polecam tej firmy. Często też spóźniali się z płaceniem pensji co już w ogóle jest nie dopuszczalne w mojej ocenie!
lepiej uważaj. Czytaj dobrze umowy........... Tak obawiam się, bo facet ma bardzo złą opinie w branży.
było wiele takich sytuacji , np. inni pracownicy dostawali na czas wypłatę a mi z niewiadomych przyczyn 10 dni po terminie.... powinienem to zgłosić to PIP ale nie chciałem szkodzić firmie a raczej jej pracownikom czyli kolegom....
Na pewno niewiadomych? No bo chyba mściwość polega na tym, że gość za coś chce Ci się odpłacić. Na pewno niczym nie podpadłeś?
tego nie wiem ale napewno nie dostałem takiej informacji od przełożonych, że coś robię źle. Nie wiem dlaczego...
No to by było nieprofesjonalne z ich strony gdyby coś ukrywali. A może uważają Ciebie właśnie za tego najbardziej wyrozumiałego? Chociaż i tak myślę, że warto ten temat z nimi poruszyć, żeby była jasność, bo tak to dziwna atmosfera może się robić
atmosfera w pracy tragiczna często niepłatne nadgodziny jak tylko będę miał możliwość to uciekam.... , no ale dzieci trzeba jakoś nakarmić.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dindecor Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dindecor Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dindecor Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
