Opinie o Komunalne Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Bydgoszcz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(85)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asystent AI: Podsumowanie20.08.2026

👍 Silne strony Najwięcej osób docenia terminowość wypłat. 1. Terminowe wypłaty: Wynagrodzenie pojawia się na czas, nawet jeśli jest zdaniem niektórych niskie. 2. Stabilność zatrudnienia: Jako spółka, raczej nie ma zagrożenia nagłymi zwolnieniami grupowymi z dnia na dzień. 3. Dostępność psychologa: Pracownicy mają formalny dostęp do konsultacji z psychologiem w godzinach pracy. 📋 Podsumowanie Ludzie doceniają, że pensje są regularnie wypłacane i nie ma zagrożenia nagłymi zwolnieniami. W większości opinii powtarza się bardzo krytyczny stosunek do atmosfery pracy, organizacji oraz sposobu zarządzania – najczęściej chodzi o brak szacunku, trudne relacje z kierownictwem i poczucie braku jasnych zasad. Często pojawiają się skargi na nieprzejrzyste zasady premiowania i awansów, a także komentarze o dużych różnicach w traktowaniu nowych i stażowych pracowników. Bardzo dużo emocji budzi również system wsparcia psychologicznego, który jest odbierany przez część pracowników jako nieużyteczny lub źle wdrożony. Coraz więcej osób deklaruje brak motywacji i chęć zmiany pracy. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia i premie: Czy będą podwyżki i jak przyznawane są premie? 2. Relacje w zespole: Czy sposób zarządzania oraz atmosfera w działach, szczególnie w księgowości, mogą się poprawić? 3. Rekrutacja i rotacja: Dlaczego pojawia się tak dużo ofert pracy i jak wygląda typowy proces przyjęć nowych osób?

Nowy wpis

Tomek

06.09.2026 22:31

Pracownik

Podobno jest ale nigdy mi tego nie przedstawiono, znajomym z działu tez nie. Może kierownicy sami o tym decydują? Czy ktos robi analizy dotyczące przejścia na wyższy stopień w konkretnym dziale? Wątpię

Nowy wpis

Bruno

07.09.2026 16:41

Inne

Zdajecie się zadziwiająco niedoinformowani w tak podstawowych aspektach, jak zasady awansu, czy uzyskania premii... Można wiedzieć, co kogo przekonało, żeby się zatrudnić akurat w KPEC, by dalej tu pracować?

księgowa

12.06.2026 00:27

Pracownik

Dział Księgowości to pułapka. Gdybym mogła cofnąć czas na pewno nie rozpoczynałabym tam pracy! Jeśli szukasz pracy w księgowości i rozważasz tę firmę – zastanów się bardzo mocno i rozważ czy nie lepiej szukaj dalej, chyba że jesteś gotowa / gotowy zaryzykować nabawienia się poważnych chorób i psychicznych. Praca w tym dziale to droga do utraty zdrowia i poczucia własnej wartości. Osoba decyzyjna w tym dziale zachowuje się według mnie jak podręcznikowy mobber (czy zostanie uznana za mobbera zdecyduje pewnie sąd w sprawie o (usunięte przez administratora) której złożenie jest rozważane). Metody zarządzania opierają się na permanentnym zastraszaniu, ciągłym podważaniu kompetencji, narzucaniu nierealnych terminów i absurdalnej kontroli na każdym kroku. Efekt? Dział Rachunkowości został całkowicie rozbity. Wartościowi i wieloletni pracownicy odchodzą z pracy, nie mogąc wytrzymać psychicznie. Osoby, które jeszcze tam zostały, zmagają się z depresją, stanami lękowymi i muszą leczyć się psychiatrycznie, żeby w ogóle przetrwać kolejny dzień. W tym dziale normalnością stały się załamania nerwowe i interwencje pogotowia. Co w tym czasie robi Zarząd spółki miejskiej? Absolutnie nic. Interwencje związków zawodowych czy wewnętrznych komisji nie stanowią podstawy dla osób decyzyjnych do podjęcia jakichkolwiek działań. Zamiast rozwiązać problemy pracowników, ważniejsze jest konsultowanie zmian przy Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy, ale nie w celu polepszenia sytuacji wszystkich pracowników ale tych wybranych tak aby mogli dostać dodatkowe świadczenia nieprzewidziane w układzie. To jest jawne i skandaliczne marnowanie publicznych pieniędzy mieszkańców Bydgoszczy, podczas gdy zwykli, uczciwi pracownicy są mobbingowani i niszczeni psychicznie. Sytuacja w zakładzie jest idealnym tematem dla mediów ogólnopolskich czy fundacji wspierających pracowników którzy stali się ofiarami (usunięte przez administratora). Sytuacja w firmie jest badana przez Państwową Inspekcję Pracy i inne organy kontrolne. Jeżeli szanujesz swoje zdrowie, omijaj ten toksyczny układ z daleka. Żadne pieniądze nie są warte niszczenia sobie życia.

Arleta

02.07.2026 20:23

Pracownik

Myślisz, że dorośli ludzie po latach pracy w księgowości nie potrafią odróżnić kwoty brutto od netto na pasku? Tu nie chodzi o wiek, tylko o to, kto kogo zna i komu się podlizuje. @Anna ma 100% racji – liczą się tylko układy i "szerokie barki". Jak jesteś w kółku wzajemnej adoracji u góry, to z dnia na dzień wpadają awanse i lepsza kasa. A starzy, doświadczeni pracownicy? Mają tyrać, stresować się i jeszcze wdrażać nowicjuszy, którzy na start dostają więcej od nich. To jest plucie w twarz ludziom z wieloletnim stażem. Zresztą czego się spodziewać po przełożonej, która sama nie ma zbyt dużych kompetencji merytorycznych i dlatego musi budować sobie kółka adoracji i konfidentów.

Anna

07.07.2026 08:01

Pracownik

Jakie związki?? Kolego związki po to są by zabawiać przydupasów na kręglach np., dobrą kasę przygarnąć czemu nie🤫A tak to bronią swoich 4 L-r i udają że nic nie widzą, nie wiedzą, nie widzieli problemu😡 tak było, jest i czas to zmienić, ludzie coraz bardziej wkurw na nich są i odchodzą z tych Związków Zawodowych 🤫 nie polecam szkoda pieniędzy na to