Hej,
praca była jako specjalista ds. HR i płace na umowie o pracę, a stawki podali od 3000 do aż 10000 brutto. Czy ktoś zarabiał tutaj górną granicę? Od czego to zależało?
Wśród wymagań była znajomość programów kadrowo-płacowych enova. Oczekiwali też doświadczenia w kadrach i płacach. W ofercie pojawiła się możliwość udziału w szkoleniach branżowych i stabilne zatrudnienie. Atmosfera według ogłoszenia miała być przyjazna.