Opinie Arrow Services Gdańsk - 78 opinii - GoWork.pl

Opinie(78)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Cześć

03.07.2023 12:03

Kandydat

Cześć, Pytanie do pracowników: Czy warto aplikować do krakowskiego oddziału firmy Arrow do działu sprzedaży na rynek UK? Jaka jest atmosfera? Jak jest z pracą hybrydową w praktyce? Jak z nadgodzinami? Zdarzają się? Są płatne? Czy jest mobbing? Czy w tym dziale można w ogóle jakoś "zawalać robotę"? Jak z jakością sprzętu? Proszę o szczere i możliwie obiektywne opinie.

Archer2833

28.08.2023 15:19

Pracownik

Cześć, Z firmą Arrow jestem związany już dość długo, dlatego mogę sobie pozwolić na sprawdzoną & dość obiektywną odpowiedź na powyższe pytania - jedziemy ;) 1) Warto - jest to bardzo dobra firma do rozpoczęcia przygody z korpo / IT światem oferująca dalszy rozwój zarówno w kierunku technicznym jak i zarządzania personelem. 2) Atmosfera jest jednym z największych atutów firmy. Atmosfera jest luźna, nie mamy formalnego 'dress-code'. W ramach zdrowego rozsądku oraz pewnych ogólnie przyjętych norm jest czas zarówno na pracę & jak i na kawę / papierosa / swobodną rozmowę. Dopóki korzysta się z tego rozsądnie - to nikt ze stoperem nie liczy czasu spędzanego na przerwie. 3) Praca hybrydowa występuję w modelu 60-40, gdzie 60% czasu pracy spędza się w biurze, 40% czasu można pracować zdalnie. Należy również pamiętać o przysługujących 24 dniach dodatkowej pracy zdalnej w skali roku. 4) Firma oczekuję nadgodzin w ostatnie dni kwartału - wtedy należy spodziewać się konieczności pozostania dłużej w pracy. Poza tym nadgodziny można robić dobrowolnie (po uzgodnieniu tego z Team Leaderem) jeśli chce się coś dokończyć w danym dniu. Nadgodziny są płatne lub do odbioru. 5) Nie spotkałem się z przypadkami mobbingu, chyba że ktoś 'mobbingiem' nazywa wyciąganie konsekwencji dyscyplinarnych w stosunku do osób, które "zawalają robotę". Nie wiem czy dobrze rozumiem drugą część pytania - przyzwolenia na "zawalanie roboty" oczywiście nie ma, natomiast niezależnie od tego jak łatwa praca by nie byla - zawsze istnieje możliwość, że coś pójdzie nie tak. 6) Komputery są wymieniane co 36 m-cy, także można trafić na używany sprzęt, ale na pewno będzie w stanie pozwalającym na wykonywanie swoich obowiązków w 100%. Mam nadzieję, że to odpowiada na Twoje pytania :) Pozdrawiam!

Archer2833

28.08.2023 17:12

Pracownik

Pozwolę sobie na nie wymienianie liczby/nazw stanowisk, gdyż wolę pozostać anonimowy. Każdy awans wiązał się z wyższym stanowiskiem w strukturach firmy oraz wyższą pensją. Arrow oferuje szkolenia zarówno techniczne jak i te dotyczące kompetencji miękkich - zdecydowana większość tych szkoleń przeprowadzana jest zdalnie lub są to kursy online. Udział w szkoleniach nie prowadzi do podwyżek - podwyżki otrzymuje się w przypadku awansu na wyższe stanowiska. Ja osobiście jestem jestem usatysfakcjonowany swoimi zarobkami. Dodając do tego inne istotne aspekty takie jak atmosferę w pracy, ludzi z którymi pracuję, elastyczność - zdecydowanie jestem usatysfakcjonowany.

Było minęło

10.06.2019 13:07

Inne

Niestety nie jest tak kolorowo jak opisują w ogłoszeniach o pracę. Tam nie ma szkoleń dla nowych pracowników, a jeżeli już są to prowadzą je inni pracownicy a nie wykwalifikowana kadra. Brak szkoleń produktowych "masz poczytaj sobie" i tyle. W dodatku często "nowy" jest pozostawiony sam sobie bo szanowny team leader akurat na cały głos wykrzykuje obelgi do klienta...... Jednym słowem farsa, i kiedy odchodzisz z pracy to traktują cię jak śmiercia.

Osiris

13.06.2019 16:35

Inne

Powyższa opinia jest skrajnie negatywna & niemalże w każdym punkcie niezgodna ze stanem faktycznym - jako zadeklarowany przeciwnik fakenewsów pozwolę sobie na delikatne sprostowanie. Komentarze poniżej: "Tam nie ma szkoleń dla nowych pracowników, a jeżeli już są to prowadzą je inni pracownicy a nie wykwalifikowana kadra." Nieprawda - każdy nowy pracownik otrzymuje kompleksowe szkolenie z zakresu wszystkich wykonywanych czynności. Szkolenia są prowadzone przez innych pracowaników firmy - trudno mi sobie wyobrazić, żeby "wykwalifikowna kadra" z zewnątrz miała lepiej znać się na wypełnianiu naszych codziennych obowiązków. "Brak szkoleń produktowych "masz poczytaj sobie" i tyle." Prawda - przy czym szczegółowa wiedza na temat sprzedawanych produktów nie jest wymagana, gdyż każde ze sprzedawanych rozwiązań ma dedykowany vendor team, który jest kompetentny & chętnie udziela klientom wszelkich wymaganych informacji. Jeśli ktoś chce się czegoś więcej dowiedzieć - tak - umiejętność czytania bywa bardzo pomocna. "W dodatku często "nowy" jest pozostawiony sam sobie bo szanowny team leader akurat na cały głos wykrzykuje obelgi do klienta" Nieprwada - zarówno "nowi" jak i "starzy" mogą liczyć na pełne wspracie ze strony swoich przełożonych. Nigdy też nie słyszałem Team Leadera wykrzykującego obelgi do klienta. "Jednym słowem farsa" Cóż - zdaję sobie sprawę z tego, że korporacyjne środowisko nie jest dla każdego - i nie każdy musi się tutaj dobrze czuć. Warto jednak zdobyć sie na odrobinę uczciwości, gdy pisze się opinię. Pracuję w tej firmie od ponad dwóch lat - i jestem zadowolony zarówno z tego co robię & jak i z tego co oferuje. Firma działa - podejrzewam, że jak więszkość tego typu organizacji - w myśl zasady "ile dasz tyle dostaniesz" Jednym słowem - firma godna polecenia.

Abbbccc

10.09.2019 14:44

Inne

Opinia jest w 100% prawdziwa tak wygląda praca w Arrow, dodam tylko że zaplecze sanitarne woła o pomstę do nieba, nie ma kuchni w której można sobie przygotować posiłek bo nie każdy je gotowe jedzenie ze słoika. Dramat pod względem liczby toalet w stosunku do ilość zatrudnionych ludzi. Również prawdą jest wykrzykiwanie obelg w kierunku klienta czy to po otrzymaniu zgłoszenia w systemie czy też po zakończeniu rozmowy telefonicznej. Nie jest to normalne tym bardziej profesjonalne podejście do wykonania swoich obowiązków. Wszystkie opinie o tym że nasze wypowiedzi są niezgodne ze stanem faktycznym pisane są przez osoby związane z Arrow. Przykro mi że nie potraficie się przyznać do tego jak to wszystko jest na prawdę.