Opinie Solgen Kraków - 219 opinii - GoWork.pl

Opinie(219)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tom

26.08.2024 08:36

Pracownik

W mojej opinii w tej firmie na prawdę można się wiele nauczyć. Poniekąd zgadzam się z niektórymi negatywnymi opiniami, bo to prawda, że nikt na każdym kroku nie prowadzi za rękę pracownika, co dla jednych może być dużą wadą, a z kolei dla innych szansą na pokazanie swojej wartości i rozwój zawodowy. Mnie udało się tutaj wiele nauczyć, przechodząc po różnych szczeblach kariery zawodowej, zaczynając od stażu. Podejrzewam, że nie w każdej organizacji dostałbym tyle zaufania i szans na poszerzenie kompetencji. Pracuję tutaj od dobrych kilu lat, nigdy nie musiałem czekać na wypłatę, nie byłem też blokowany przy chęci rozwoju osobistego czy branżowego. Oczywiście nie ma nic za darmo i trzeba też dać od siebie sporo pracy i zaangażowania, jednak stwierdzenia, że w tej firmie nie można awansować, czy nie ma tutaj po co przychodzić, nie są prawdziwe. Pracuje tutaj też głównie młody i ambitny zespół, któremu zależy na losach firmy i ma realny wpływ na jej dalszą ścieżkę. Niestety ostatnio z różnych powodów rozstało się z nami kilku bardzo wartościowych i doświadczonych pracowników, ale z drugiej strony to też szansa na próbę zawalczenia o własną karierę zawodową może właśnie dla Ciebie - osoby czytającej ten komentarz. Jeśli jesteś osobą ambitną, nie boisz się pracy, lubisz poszerzać swoją wiedzę branżową i nie zamykasz się w utartych schematach, prawdopodobnie dobrze się będziesz tutaj czuć.

Pracownik

03.09.2024 11:57

Inne

Układając puzzle w całość firma pozbyła się osób z doświadczeniem bo potrzebne były pieniadze na etaty dla dyrektorów. No ta firma jest wyjatkowa

Pracownik

03.09.2024 12:29

Pracownik

Nie trzeba układać puzzli było to do przewidzenia aczkolwiek nie rozumiem takich decyzjii zarządu zwlaszcza dotyczących dyrektora który doprowadził do rozpadu działu sprzedazy.

Pracownik Handlowy

09.08.2024 10:29

Pracownik

Moim zdaniem Prezesi dobrze wiedzą co nie funkcjonuje mieliśmy nawet specjalne spotkanie gdzie różne tematy na poprawę sytuacji zgłaszaliśmy to czy wprowadzą sugerowane przez nas zmiany to nie nam oceniać być może też mają swój "sufit" lub inaczej widzą problem. Co poniedziałek są spotkania gdzie uczestniczą Pracownicy, Dyrektor i Prezesi każdy się może wypowiedzieć... a raz w tygodniu spotkania indywidualne z Dyrektorem Handlowym. Wylewanie pomyj na Dyrektora Handlowego którego stanowisko jest czysto operacyjne jest nie na miejscu. Wątpliwe wydaje mi się aby inne firmy przy dzisiejszych rynkowych realiach lepiej funkcjonowały. Zastanawiają mnie te negatywne informacje możliwe że wiele osób ma jeszcze w pamięci to co było 2,3,4 lata temu kiedy PV sprzedawała się jak przysłowiowe świeże bułeczki teraz jest inaczej ale to nie wina zarządzania a rynku. Uważam że większość firm z branży walczy o przetrwanie możliwe że wstrzymywało się z ogłoszeniem upadłości czekając na następną edycję MP. Teraz kiedy wiadomo że dotacja może się skończyć zanim na dobre się zacznie do tego brak dotacji w MP na pompy ciepła. Zaryzykuję stwierdzenie że spora grupa firm w najbliższym roku zamknie biznes. Jeżeli chcesz zajmować się PV to jednak polecam wybrać tą firmę. Głównym udziałowcem firmy jest Orlen mająca pod swoją pieczą PGNiG od której Solgen dostaje mniejsze i większe tematy np. na wspólnoty mieszkaniowe. W dużym stopniu Solgen jest niezależny od instalacji domkowych a przypomnę że większość firm na instalacjach domkowych opiera swoje biznesy. Pracując w takiej firmie Ty i Twoi klienci macie większe szanse że firma nie zniknie i nie pozostawi Ciebie bez wypłaty a klientów bez gwarancji i opieki serwisowej. Ważne jest aby nie bać się dużych tematów bo w tym kierunku będzie szedł ten biznes. Leady otrzymuję, wsparcie techniczne jeśli chodzi o PV jest na wysokim poziomie.

Hahah

10.08.2024 15:52

Inne

No ubawiłem się po pachy, co to za wpisy, czyżby firma sama sobie "plusowala"???? Nie czarujmy się, inne również znane firmy pozyskują, sprzedają i niezle się mają. A tu zdgania się na rynek, no komedia poprostu. Rynek jest i całkiem spoko działa tylko tu widac pomysł na to jak go zdobywać upadł.

Jeszcze pracownik

12.08.2024 15:33

Pracownik

Dokładnie, firma próbuje ratować sytuacje wpisując sobie sama opinie jak na Google zreszta. Żenada

Przyszły były Pracownik

30.07.2024 09:15

Pracownik

Nie sądziłem, że kiedykolwiek napiszę tu komentarz, ale to, co dzieje się w firmie, budzi mój niepokój i chciałbym przestrzec wszystkich którzy rozważą pracę w tej firmie. Zacznijmy od początku. Jakieś 2 lata temu dział handlowy, który był silny, zmotywowany, liczył około 15 osób i był zarządzany przez dyrektora handlowego cieszącego się dużym szacunkiem wśród pracowników, został zastąpiony przez obecnego dyrektora. Jego podejście do pracowników jest hierarchiczne, nie przyjmuje do wiadomości żadnych informacji ani uwag. Wsród pracowników jest opinia, że brak mu umiejętności zarządzania i sprzedaży. Pracownicy firmy patrzą z niepokojem na to, co się dzieje. Osoba na takim stanowisku powinna mieć wysokie kompetencje. Pracownicy sądzą, że najważniejsze dla obecnego dyrektora wydaje się być utrzymanie stanowiska. Na każdym kroku próbuje przypodobać się zarządowi. W firmie brakuje lidera. Prezesi sprzedali udziały i sprawiają wrażenie, jakby odsuwali się od bieżących spraw firmy. Sprzedaż nie idzie – trzeba mieć plan, pomysł, zaplecze techniczne, zmotywowany zespół, marketing, standardy pracy – tego tutaj brakuje. Z przykrością obserwuję stosunek do ludzi. Odchodzą pracownicy, którzy pracowali tu po kilka lat i nikt nie podziękował im za współpracę, a nawet nikt nie przekazał, że dani pracownicy nie będą już pracować. Przypuszczam, że dzieje się tak, ponieważ handlowcy, którzy pracowali dłużej, nie zgadzali się we wszystkich kwestiach z dyrektorem handlowym, który dobiera sobie „przytakiwaczy”. W poniedziałek dyrektor pożegnał i dziękował przez kilka minut za trud włożony w rozwój firmy… handlowcowi, który pracował dosłownie 4-6 miesięcy. Może dlatego, że ten handlowiec nie sprzeciwiał się działaniom dyrektora handlowego? Nie wiem. Dla porównania, ludzie pracujący po kilka lat nie otrzymali nawet maila z podziękowaniem, a w firmie nie przekazano informacji, że dany pracownik już nie współpracuje z firmą. Najlepszym potwierdzeniem obecnej sytuacji jest to, że odchodzą najlepsi pracownicy, którzy pracowali w firmie najdłużej – handlowcy, serwisanci, projektanci, pracownicy administracji, koordynator z działu technicznego, audytor, pracownicy administracji. Dział handlowy liczy obecnie 5 osób (jeszcze). Przewiduję, że niedługo dział handlowy. Jeśli rozważasz pracę w tej firmie, gorąco zachęcam do ponownego przemyślenia decyzji. Obecnie brak jest perspektyw rozwoju, motywacji i odpowiedniego zarządzania. Firma zmaga się z problemami organizacyjnymi, co prowadzi do masowych odejść doświadczonych pracowników. Brak uznania dla wkładu pracowników oraz hierarchiczne podejście nowego dyrektora skutecznie demotywują zespół. Jeśli zależy Ci na stabilnym i wspierającym środowisku pracy, to miejsce może nie spełnić Twoich oczekiwań.