Jakie są opinie pracowników o pracy w Raycom Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Raycom Warszawa

Opinie(5)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

zachód

01.07.2025 10:24

Inne

Współpracowałem z firmą w charakterze partnera biznesowego i miałem okazję z bliska zaobserwować sposób jej funkcjonowania. Niestety, moje doświadczenia budzą poważne wątpliwości co do standardów zarządzania i kultury organizacyjnej. Byłem świadkiem sytuacji, w których pracownicy – w tym osoby na stanowiskach specjalistycznych – byli publicznie poniżane i podważano ich kompetencje, kwestionowano w sposób, który trudno uznać za konstruktywny. Zdarzały się również przypadki komunikacji w tym podczas targów nacechowanej brakiem szacunku do podwładnego pracownika, specjalisty z bardzo dobrym podejściem biznesowym. Tego typu zachowania, w mojej ocenie, mogą mieć znamiona mobbingu i wpływają negatywnie na atmosferę pracy i wizerunek firmy. Przez chwilę miałem okazję współpracować z Panem Patrykiem, który czuł biznes, to była droga do fajnych relacji ale niestety pracownik został zwolniony. Czego nie popieram. Szkoda ogromna bo nasza współpraca się rozwijała i brakowało mi takiego opiekuna. Pani Agnieszka, która zajmuje się tam logistyką zapewne zrozumie co mam na myśli. Pozdrawiam. Obecnie przy współpracy z Panem Arturem z punktu widzenia partnera zewnętrznego, trudno jest przewidzieć przebieg współpracy – decyzje często zapadają ad hoc, a sposób zarządzania sprawia wrażenie chaotycznego i impulsywnego. Z całym szacunkiem do wiedzy, która i tak już jest przestarzała ale wyuczonej wiedzy nie da się stosować w relacjach. Na tym biznes nie powstanie. Mam nadzieję, że firma podejmie refleksję nad tym, jak jej styl zarządzania wpływa na relacje zarówno wewnętrzne gdyż wyczuwam tu bardzo duży brak managerski, jak i zewnętrzne w relacji z klientami.

Nowy wpis

????

20.03.2025 13:28

Kandydat

Hi, Czy ktoś zna odpowiedzi na moje pytania i może się podzielić wiedzą: Jaki jest klimat pracy w tej firmie, jaka jest średnia wieku? Ilu jest pracowników w Polsce, średni staż pracy? Strona firmy jest tak nieczytelna jakby była zrobiona z w tym 1991 r i pozostawiona sama sobie. Brak kontaktu do pracowników z działu sprzedaży jest tylko kierownik sprzedaży i pracownik obsługi klienta czyli, że nie ma zespołu i go dopiero tworzą? Telefon stacjonarny niedziałający więc nawet chcąc zadzwonić by podpytać jakąś miłą osobę nie ma jak. W opisie w ogłoszeniu jest, że firma się prężnie rozwija ale nie wygląda na rozwojową i nie piszą nic o możliwości rozwoju wiec jak tam jest ? Ktoś może szerzej odpowiedzieć? Jakie są benefity, czy jest multisport, kafeteria. Które z tych podstawowych są oferowane prośba o informację gdyż w ogłoszeniu nie ma zbyt wiele informacji. Obecnie firmy dbają o dobrostan pracowniczy a tutaj nic nie ma i nie wiem czy to przypadek, że nie napisali czy brak : Najpopularniejsze płatne benefity: karty sportowe? multisport pakiety medyczne - Lux med, enelmed, medicover, pzu zdrowie? świąteczne paczki/ bony sodexo / kasa ? programy kafeteryjne, lunchowe, kulturalno rozrywkowe? vouchery i karty przedpłacone ? opieka psychologiczna, coacha ? bilety na wydarzenia kulturowe, targi płatne? pakiety ubezpieczeniowe, na życie i do życia dla pracownika i bliskich? dofinansowanie do urlopów, wczasy pod gruszą, dofinansowanie do kolonii dzieci? dofinansowanie do szkoleń oraz nauki języków, rozwojowe, podyplomowe, branżowe, certyfikowane? dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin? Co ta firma oprócz ekspresu do kawy, owocowego dnia 1 jako pracy w biurze oferuje? Delegacje płatne, ile ich jest? Premie za co? uznaniowa, zadaniowa, za wyniki? Prowizja od sprzedaży, jaki macie procent od marży? ile progów jest prowizyjnych ? Może skoro nie ma zespołu to ktoś już tam pracował albo był na rekrutacji i się podzieli?

Nowy wpis

Kandydat

17.03.2025 11:22

Kandydat

Będę wdzięczny za informację o firmie, atmosferze i możliwościach. Jest nowa rekrutacja i chciałbym poznać powody odejść pracowników. Na stronie zespół jest 2 osobowy. Inne osoby przewijają się w portalach z historią +- doświadczenia.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Nowy wpis

Zbyt głupia by wiedzieć

18.11.2024 12:39

Były pracownik

Aż dziw bierze że oddział nadal istnieje. Osoba która zarządza po dziś dzień i to już chyba z 5 lat co dziennie straszyła że Czesi zamkną oddział w PL. Profil firmy w porządku, produkty potrzebne przy obecnych wzrostach internetu i tv. Atmosfera: najgorsza ze wszystkich możliwych jakie spotkałam. Panowie zarządzający A i A to szczyt chamstwa, bezczelności i obłudy. Szowiniści, którzy przekraczali wszelkie granice przyzwoitości. (usunięte przez administratora) to pojęcie, które ich nie dotyczy. Podporządkowany, oddany pracownik bez prawa głosu to jedyne narzędzie jakim zarządza pan A jeden z drugim. Brak benefitów typu MultiSport, lux med itp. O fajnym zespole i relacjach zapomnij. Poniżanie i podważanie kompetencji na pierwszym miejscu. Na stronie widać, że pan A jest nadal utrzymany. Dopóki nie wprowadzą tam współczesnego zarządzania zasobami i nie zlikwidują 0-1 podejścia to oddział w PL będzie w rękach despotycznego władcy który firmę traktuje jak zarząd właścicielski i tak ją prowadzi. Bez doświadczenia w zarządzaniu ludźmi, bez umiejętności współpracy a tylko spychologia, empatii i planu na budowanie bo po co skoro zaraz zamkną, dadzą odprawę i emerytura załatwiona. Praca i współpraca zostawiła we mnie bardzo dużą rysę z której ciężko było wyjść. Z perspektywy czasu wiem co to (usunięte przez administratora) i doświadczyłam ja, jak i pozostali pracownicy których zwolnił. Po latach na spotkaniu teraz wszyscy otworzyli oczy kim jest i jak wiele złego czyni w kontaktach z pracownikami ale i klientami. Pozostając w branży na tym samym podwórku nikt nie wypowiada się pozytywnie.

Administrator

17.11.2024 07:00

Inne

Cześć wszystkim. Chcę zapytać o wasze przeświadczenia odnośnie specyfiki pracy. Czy pracodawca finansuje szkolenia pracowników? Czy można podjąć pracę na 50% etatu? Czy firma gwarantuje premie? Dziękuje za wskazówki.