Niestety opinia użytkownika "Frog" oddaje bardzo skrmonie charakter pracy w Ultrafog service. W praktyce o kuriozach i absurdach firmy można by było pisać ksiażki.
Firma o ogromnym potencjale lecz zarządzana w najgorszy możliwy sposób(usunięte przez administratora)często trzeba wykonać serwis, uzupełnić raporty, powysyłać maile i na koniec jeszcze zdążyć na kolejny samolot albo prowadzić kolejne kilka godzin samochód.
(usunięte przez administratora)Po pracy korzystając z chwili odpoczynku w hotelu można spodziewać się telefonu że natychmiast trzeba lecieć na drugi koniec świata bo bilety już zabookowane. To samo tyczy się czasu "wolnego" w domu zawsze trzeba być pod telefonem i mailem.
Każdy pracownik ma inne warunki zatrudnienia (nie tylko wypłatę), jedni traktowani są lepiej inni gorzej.
(usunięte przez administratora)
Czas prywatny pracownika (odpoczynek) stawiany jest na ostatnim miejscu, dlatego też często podróże międzykontynentalne były organizowane na najtańszych biletach, nawet jeśli oznaczało to kilkanaście dodatkowych godzin podróży pracownika (za które i tak pracodawca nie zamierzał płacić)
Struktura firmy zmienia się tak często że ciężko nadążyć, oczywiście nikt nikogo nie informuje o nawet najważniejszych decyzjach/zmianach więc zawsze, nawet będąc na drugim końcu świata można polegać tylko i wyłącznie na sobie, ze strony pracodawcy wspacie nie istnieje.
(usunięte przez administratora)
Rotacja pracowników to najlepszy wyznacznik jakości zatrudnienia, w Ultrafog service ludzie szybciej odchodzą niż są zatrudniani.
Firma z tego sektoru powinna bazować na sprawdzonych, doświadczonych i wykwalifikowanych pracownikach którzy w pierwszej linii budują wizerunek i zaufanie klientów (w końcu serwisują krytyczne systemy bezpieczeństwa), tymczasem firma nie robi absolutnie nic aby takich pracowników zatrzymać, kwalifikacje zdobywa się samemu (żadnych szkoleń nie ma).
Nie piszę tego komentarza jako rozgoryczony były pracownik, poprostu to co się tam dzieje nie można w logiczny sposób wytłumaczyć i chciałbym przestrzec wszystkich którzy dla Ultrafog service chcieliby zrezygnować z obecnej pracy.
Co dziwne jak firma była na etapie "start up-u" zatrudniała naprawdę wykwalifikowanych ludzi, w tym menadżerkę która doskonale wiedziała co się w firmie dzieje i potrafiła upilnować wszystkiego od a do z. Z Panią (usunięte przez administratora)firma miała ogromny potencjał natomiast wraz ze stażem firmy i zatrudnieniem ludzi "figurantów" poziom zatrudnienia drastycznie spadł a bałagan jest coraz większy.
Cieszę się że odeszłem z tak toksycznej firmy i zmieniłem swoje warunki pracy o 180 stopni.
Podsumowując jeżeli lubisz:
(usunięte przez administratora)
- brak hormonogramu pracy
- brak struktury firmy, gdzie osoba podpisująca umowę o pracę później wykręca się i mówi że nie jest odpowiedziana za pracowników firmy ultrafog service
- spędzać w podróży/pracy często kilkanaście a nawet kilkadziesiąt (w podróżach międzykontynentalnych) godzin bez odpoczynku
(usunięte przez administratora) dobowych/tygodniowych czasów odpoczynku
- polegać tylko na sobie
(usunięte przez administratora)
- nierówne traktowanie pracowników
To ta praca jest dla Ciebie ;)
Jeżeli ktokoliwek z zarządzających firmą chciałby odpowiedzieć na powyższe zarzuty to bardzo jestem ciekaw jakich użyje argumentów?
