Nie polecam ,kumoterstwo kadra to kolesie prezesa nie znający się na fachu szkoda gadać i szkoda tam nerwów ,atmosfera przez takich jest co najmniej ....a wszystko skupia się na tych na dole i przędzie to jak przędzie zamiast iść budująco to idzie zaniżająco ,wedle mnie rodzinka ,kolesie do pośredniaka i zacznie to hulać
Robi się glosno w firmie o coraz większych problemach finansowych . Do tego praktycznie co tydzień są większe lub mniejsze zwolnienia . Gdyby ludzie zarządający firma mieli jakieś pojęcie o tej pracy to jakaś szansa na utrzymanie jest a tak to za rok , dwa nie będzie tu nieczego.
No nie wiem jakim cudem problemy finansowe i zwolnienia o których pisał kolega to według Ciebie dopiero wierzchołek góry lodowej? Może wyłożysz kawę na ławę.
Dzień dobry. Polecacie pracę na produkcji dla kobiet ?
jak nie przeszkadza Ci ciężka praca w dosyc trudnych warunkach to pewnie, nie wazne czy jestes kobieta czy chlopem
Przyjmując się myślałem że będzie to firma konkretna a premie wypłacane w kopercie i nadgodziny aby uniknąć podatków ,dyrektorki to karierowicze nie znający się na robocie ale za to kolesie rodzinki właściciela,hmmmm myślałam że praca do emerytury a tutaj tylko nerwy i .......pora szukać normalnej pracy
Coś o tym wiem, rotacja pracowników . Człowiek potrzebuje stabilizacji a nie strach czy jutro zostaniesz bez pracy.
no ale chwila tu o wyrzucaniu ludzi nikt nie pisze. częściej sami odchodzą? Jeśli tak to z własnej woli to sami sobie chyba te stabilizacje odbierają a potem wielkie narzekanie
Nie polecam ,kumoterstwo kadra to kolesie prezesa nie znający się na fachu szkoda gadać i szkoda tam nerwów ,atmosfera przez takich jest co najmniej ....a wszystko skupia się na tych na dole i przędzie to jak przędzie zamiast iść budująco to idzie zaniżająco ,wedle mnie rodzinka ,kolesie do pośredniaka i zacznie to hulać
Tak masz rację ,sami kolesie rodzinka i jeden wielki .....nikt nad niczym nie panuje a kasa się marnuje ale to napisaleś rację nigdy nie będzie dobrze gdzie sama rodzinka kasę bierze ,nie mylić z pracowaniem ,biura obsadzone przez ludzi nie kompetentnych włącznie z dyrektorkami " Dlatego trzeba szukać pracy z przyszłoscia i stabilnej
Racja nie polecam. Brak zarządzania, z dnia na dzień można zostać bez pracy z byle powodu , brak szacunku do pracownika.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Co z tym okresem próbnym, bo tu sprzecznie piszecie. Rozumiem że po nim od razu będzie umowa na czas nieokreślony? Skoro specjalistów rotacja ma nie dotyczyć, to chyba mam prawo oczekiwać etatu na lata.
Specjalistów haha dzisiaj Ciebie zatrudnią za dwa lata znajdą kogoś co, mniej mu zapłacą ,ty jeszcze go podszkolisz bo będziesz myślał że będzie ci pomagał nic bardziej mylnego ,ty zostaniesz zwolniony a on zastąpi Ciebie .Znam już to od podszewki i od xxx lat
Jak to w ogóle możliwe żeby kogoś tak z kaprysu sobie zwolnic jeśli już na nieokreślonym by robił? Chyba ze sugerujecie jakaś dyscyplinarkę ale na to przecież też trzeba sobie jakoś zasłużyć
Witam, czy widzieliście może już te nowa ofertę dla specjalisty ds. zakupów? Nie ma w niej podanej stawki, wiec jestem jej ciekawa jak również samej pracy w biurze. możecie mi je opisać? dawno opinii tutaj nie było dodawanych, chce być na bieżąco
Specjalista do spraw zakupów utrzymuje ciągłość zaopatrzenia w materiały produkcyjne, dba o relacje z dostawcami. Pilnuje również poziomów cen, reagując na bieżąco na zmiany na rynkach. Do bieżących zadań należy również wyszukiwanie nowych dostawców jak i nowych komponentów.
Czy z tego opisu wynika, że specyfika pracy nie różnią się niczym szczególnym od innych firm? czy z warunkami zatrudnienia jest podobnie? zarobki mieszczą się po prostu w średniej rynkowej i kandydat nie powinien być zaskoczony?
Dostaniesz minimum jak zarządzasz podwyżki znajdą na twoje miejsce kogoś innego firma kolesiów,i rodziny nie da się wygryźć haha
Ogłoszenie na Dyrektor Handlowy do MAX-STONE sp. z o.o. sp. k pojawiało się w Pracuj.pl, polecacie aplikować?
Cześć, jak oceniacie aktualne warunki? we wcześniejszych opiniach cos nie polecali pracy a mnie teraz z kolei zastanawia to, że poszukują obecnie na same wyższe stanowiska – kierownik, dyrektor. Z czego wynikają te nabory? to rotacja czy po prostu ogólne zmiany? co się dzieje w magazynie skoro nowej osoby do jego kierowania szukają?
Tam jest bardzo duża rotacja. Nikt tam dłużej nie wytrzymuje niż na okres próbny. Jednym słowem (usunięte przez administratora)Nie mają pojęcia o niczym i nie szanują ludzi .
Nowe nabory wynikają głównie ze zmian jakie przechodzi firma w związku z ciągłym rozwojem. Dementuję opinię, że ludzie przychodzą tylko na okres próbny. W firmie pracuje naprawdę mocna ekipa specjalistów. Pracy jest dużo, więc presja czasu bywa mocna. Jeśli czujesz się na siłach - aplikuj.
Chyba sytuacja dotycząca poszukiwań jedynie na te wyższe stanowiska się nieco zmieniła? Mnie pokazały się już ostatnio oferty dla specjalistów ds. sprzedaży czy też grafików komputerowych. W trym drugim przypadku interesowałaby mnie opinia odnośnie zatrudnienia. Czy jest dużo pracy? I jak ma być ona wynagradzana?
Praca na stanowisku grafika polega na przygotowywaniu komunikacji graficznej na potrzeby bieżącej działalności (katalogi, oferty, imprezy targowe, ekspozycje w punktach sprzedaży). Sporo pracy jest również przy wdrożeniach nowych produktów (opakowania, instrukcje, itd.). Pracy jest dużo. Jest to związane z ekspansją na nowe rynki oraz nowymi produktami, które trafiają do dystrybucji. Rozliczenie jest w trybie miesięcznym w oparciu o umowę o pracę.
Nie polecam pracy w tej firmie. Mimo, że firma rozwinęła się nie mają bladego pojęcia o tym czym jest zarządzanie zasobami ludzkimi. Nie szanują ludzi. Dokładnie w żadnym dziale. Co niektórym wydaje się, że pozjadaly rozumy i są wręcz chamskie. Firma duża a pracownicy produkcji muszą parkować przy innych firmach. Blondyny z księgowości nie mają szacunku do nikogo z pracowników. Omijajcie tę firmę szerokim łukiem.
Czy Dyrektor Handlowy jest możliwy w firmie MAX-STONE sp. z o.o. sp. k? Ktoś z pracujących się wypowie?
Jak wygląda praca dla kobiet na produkcji?
Zastanawiam się czemu nikt na to nie odpowiedział. Wygląda identycznie jak u Panów po prostu? Ile w zasadzie może ich obecnie na niej pracować? Utrzymuje się stała liczba?
Bo praca na produkcji jest zróżnicowana - zależy od działu produkcyjnego. Najlepiej umówić się na rozmowę i zobaczyć na własne oczy jak to wygląda. Kobiet w tej firmie pracuje sporo.
Nie polecam pracy w tej firmie zwłaszcza z dyrektorem który nie ma zielonego pojęcia o zarządzaniu ludźmi. Jedynie potrafi kłamać i obcinać wypłaty które sam ustala poprostu żenada. Brygadzistki Krosno to jedna wielka kpina chodzą nic nie robiąc jedynie co im dobrze wychodzi to (usunięte przez administratora) na pracowników.
nie wiem na ile to sprawdzone o czym teraz piszesz ale ciekawa jestem wobec tego jaki docelowy zakres obowiązków mają tutaj obecnie brygadziści. Na to stanowisko na spokojnie poprzez rzetelną pracę można sobie awansować? Po jakim czasie jak coś?
Nigdy więcej nie będę współpracowała tymi ludźmi.
(usunięte przez administratora)
Nie ma żadnych środków ochrony jeśli chodzi o wdychanie tych substancji? Firma nie powinna czegoś takiego zapewniac w ramach bhp?
Za niedługo pewnie przeprowadzka na nową siedzibę , będzie lepiej czy nic się nie zmieni ?
ODRADZAM TĄ FIRMĘ
Ja też odradzam?!!!?? Szkoda słów.. Inne firmy bardziej Cię docenia. Zresztą ta firma ma już tak negatywna opinie na rynku że nie ma co już tutaj komentować. Opinie negatywne i tak administrator tutaj kasuje!!! :)))
Witam, a coś więcej... dlaczego odradzasz? za mało płaca czy ze względu na przełożonych? widzę poniżej że opinie na temat pracy w Max- Stone są podzielone?
Witam czytelników ta firma mogła być naprawdę dobra ale są przyjmowani lub awansowani ludzie którzy nie mają zielonego pojęcia o prowadzeniu firmy jak i zarządzaniem ludzi tylko oszukiwaniu jak i szefa tak i pracowników w tak banalny sposób i wyrafinowany oraz że wypłaty są pod kontrolą pseudo dyrektora tak że nigdy nie dostaniesz pieniędzy takich na jakie zasługujesz za ciężka pracę zawsze za mało porażka zero szacunku brygadziści Krosno chodzą i nic nie robią a powinni pracować tak jak inni bo co to za funkcja drukowanie naklejek i siedzenie w biurze pracowniką kasa w dół a oni za donoszenie nic nie tracą masakra istna ,a co do pełniącą obowiązki kierownicze totalne bezgłowie zrujnują tą firmę i tyle temat rzeka omijajcie tą firmę
Drogi pracowniku BLUM, Na portalu krosno24.pl jest ogłoszenie Kierownik produkcji https://krosno24.pl/anonse/1486003. BLUM piszesz” pełniąca obowiązki kierownicze totalne bezgłowie”. Jeśli uważasz że lepiej mógłbyś / mogłabyś pokierować firmą zapraszam do przystąpienia do procesu rekrutacji i podjęcia wyzwania jakim jest zarządzanie zespołem pracowników. Daj przykład, odważ się i pokaż jakim nie jesteś „totalnym bezgłowiem”. Napisałeś, że w naszej firmie pracują „pseudo dyrektorzy” zapraszamy do aplikowania na stanowisko Dyrektora Operacyjnego – wówczas będziesz mógł otrzymywać wynagrodzenie na jakie zasługujesz. https://www.pracuj.pl/praca/dyrektor-operacyjny-krosno,oferta,1002019465?s=1f7c2c91&searchId=a20580b0-302b-11ed-90bf-e13cf9fffae1 Przez takie komentarze jak Twój niestety nikt o wysokich kompetencjach, umiejętnościach nie chce podjąć tego wyzwania kierowania pracownikami zrażony wpisami dokonanymi przez osoby takie jak Ty. Brygadzistki tapicerni wspaniałe dziewczyny, dziękujemy za ich trud i nakład pracy jaki codziennie wykonują. Sprawa została przekazana do kancelarii prawnej, która podejmie odpowiednie kroki prawne, aby chronić dobre imię MAX-STONE i jej pracowników. Zarząd Firmy
Z nie chęcią odpisuje bo widząc z jakimi ludźmi mam do czynienia proponują pracę a zarazem straszą kancelarią prawną to kto by chciał aplikować na te stanowiska raczej te wszystkie negatywne opinie a jest ich sporo mówią same za siebie
Co za żenujaca odpowiedź zarzadu tej firmy, w taki sposób bronicie wizerunku przedsiębiorstwa? A co ten człowiek złego napisał, że wyciągacie kancelarię do ataku ? ktoś się ma tego przestraszyć? Człowiek napisał prawdę obiektywną według jego oceny i nikogo z imienia i nazwiska nie obraził. Proponujecie mu aplikowanie na jakieś tam stanowiska ale przecież te ogłoszenia non stop wiszą na tym portalu k24 więc zrozumcie wreszcie, że albo nie potraficie rekrutować albo nikt tam niechce pracować. Krosno to małe miasto a opinia dość skutecznie roznosi się po okolicy i coraz słabiej to wygląda zarządzie.... Poza czubek swego nosa życzę spojrzeć lub w lustro przynajmniej.
Max stone mogę się dużo na temat tej firmy wypowiedzieć iż pracuje tu już niespełna 6lat ... Firma ta jest bardzo mocno rozwinięta zasługa mądrego SZEFA jak i SZEFOWEJ w tak młodym wieku dojść do takich sukcesów! Wszyscy co piszą negatywne opinie o tej firmie jak mają jaja niech się ujawnią a nie strzelają anonimami... 1-szef jest na tyle mądry doszedł do tego wszystkiego rozbudował firmę tak że się w pal. Nie mieści 2-Pani dyrektor tyran? Absolutnie jest prawą ręką szefa poprostu musi utrzymać dyscyplinę, jej słowo to jest słowo szefa... Bardzo dobre podejście do ludzi wyrozumiałość 3-rozmowy kwalifikacyjne nie przeprowadzają kadry tylko kierownik lub Pan dyrektor lub Pani dyrektor 4-atmosfera w pracy jest mega wyje... A w kosmos xD 5-z wszystkim można się dogadać z Szefową osobiście pracuje na 3/4etatu i nie było problemów z porozumieniem . 6- praca nie jest lekka ale wynagrodzenie jest w miarę adekwatne 3 lata temu zarobki były bardzo atrakcyjne najwięcej ile mi się udało zarobić to (usunięte przez administratora) Podsumowując POLECAM!!!
Odradzam .Praca na tak zwanych liniach automatycznych bardzo ciężka fizyczna (dużo dzwigania) .Nowi pracownicy pracują na czarno ,nie mają zapewnionych ubrań ani butów,przez to że norma jest bardzo wyśrubowana nowy pracownik nie może zrobić normy a przez to zarabia nawet mniej jak minimalna krajowa bo wypłata za robienie norm to minimalna krajowa.Okradanie nowych pracowników 2 razy zdażyła się sytuacja że brakowało mi kilkudziesięciu godzin pracy bo brgadzista wpisał swojemu kumplowi,kase oddalii ale dyrektorka nic z tym nie zrobiła.Przedłużacze elektryczne leżą tam gdzie wlewa się wode wystarczy się potknąć i tragedia murowana.Nawet ukraińcy stwierdzilii że szkoda niszczyć kręgosup i się zawinelii.Już nie wspomnę o kierowniku (brat właściciela firmy) nigdy nic nie wie jak by był tam na pokaz.Pracowałem pół roku i o pół roku za długo...
Odradzam .Praca na tak zwanych liniach automatycznych bardzo ciężka fizyczna (dużo dzwigania) .Nowi pracownicy pracują na czarno ,nie mają zapewnionych ubrań ani butów,przez to że norma jest bardzo wyśrubowana nowy pracownik nie może zrobić normy a przez to zarabia nawet mniej jak minimalna krajowa bo wypłata za robienie norm to minimalna krajowa.Okradanie nowych pracowników 2 razy zdażyła się sytuacja że brakowało mi kilkudziesięciu godzin pracy bo brgadzista wpisał swojemu kumplowi,kase oddalii ale dyrektorka nic z tym nie zrobiła.Przedłużacze elektryczne leżą tam gdzie wlewa się wode wystarczy się potknąć i tragedia murowana.Nawet ukraińcy stwierdzilii że szkoda niszczyć kręgosup i się zawinelii.Już nie wspomnę o kierowniku (brat właściciela firmy) nigdy nic nie wie jak by był tam na pokaz.Pracowałem pół roku i o pół roku za długo...
Witam jakie obecnie warunki panuja w firmie i co mozna sie spodziewac na wypłatę
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MAX-STONE sp. z o.o. sp. k?
Zobacz opinie na temat firmy MAX-STONE sp. z o.o. sp. k tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 43.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MAX-STONE sp. z o.o. sp. k?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 35, z czego 6 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
