A ja właśnie ostatnio nie widziałam ofert do biura gdzie kiedyś ktoś podkreślał ze co jakiś czas były dostępne. atmosfera jest lepsza albo więcej płacą i nikt już nie odchodzi? 😏
Nowy wpis
Omega
12.02.2026 19:17
Pracownik
Widzicie Państwo jeśli osoby przychodzą na rozmowy potwierdzając znajomość Excel a nienpotrafia zsumować dwóch kolumn to pracodawca ma wątpliwości czy ktoś mówi ze imię czy imię. Jeśli są oczekiwania finansowe u kandydata i twierdzi ze ale ja się szybko uczę, to miejsce pracy to nie szkoła. Można przeszkolić z zakresu zadań ale nie umiejętności Excel itp. Zastanówcie się kandydaci co piszecie w cv i co potraficie wtedy nie będzie nieporozumień. I powodzenia aby każdy znalazł idealne dla siebie miejsce pracy !
Nowy wpis
Kinga
13.02.2026 05:33
Inne
Hehe no tak wiedzieć co to excel a mieć umiejętność korzystania z funkcji to już jest różnica 😜 z tej odpowiedzi rozumiem ze excel będzie weryfikowany przy rozmowie. czy coś jeszcze jest must have?
Nowy wpis
Kandydat
18.11.2025 00:44
Inne
Widzę, że średnio co 2 miesiące jest wrzucane to samo ogłoszenie o pracę do biura. Z tego wynika, że nie mogą znaleźć odpowiedniego pracownika? Czy po prostu ludzie rezygnują po dwóch msc? Dziwne to. Nie chciałabym wchodzić w coś co potrwa chwilę. Jakieś opinie?
Przychody i zysk Elektro Omega
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
17,9 mln
521,8 tys
16,5 mln
860,7 tys
-15,5 tys
-703,7 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Przebyta rozmowa rekrutacyjna
27.04.2023 15:32
Kandydat
Po rozmowie w tej firmie dostałem/am możliwość 1msc próbnego na zlecenie (bez informacji o zarobkach) przy czym Pan na rozmowie powiedział wprost, że nie są pewni mojej osoby ale chcą mi dać szanse. Skoro nie są pewni to po co ta szansa? Po co po miesiącu mam szukać znów pracy? Proszę szukać kogoś innego kto w 100% odpowie Państwu jak mniemam wygórowanym oczekiwaniom. Poinformowałam/em, że tego dnia mam jeszcze rozmowy i nie chcę tamtych firm zostawiać z odmówionymi spotkaniami w dodatku tego samego dnia, chcę się z nimi zapoznać. Pan powiedział wprost, albo zacznę u nich 1msc zlecenia albo się żegnamy. Wyjście z mojej strony było oczywiście tylko jedno - żegnamy się. Człowiek, który nie potrafi się postawić na miejscu drugiego człowieka to zły pracodawca. Nie żałuję, nie będę - żegnam!
IZA
23.05.2023 13:41
Pracownik
Witam . Dziękujemy za tą opinię mimo że nie jest dla nas pozytywna . I przykro mi jeżeli poczuła się Pani/Pan niestosownie w tej sytuacji . Ale prosimy również o próbę zrozumienia drugiej strony czyli Pracodawcy . Jesteśmy małą firmą , wprowadzenie każdej nowej osoby spoza branży to czas przynajmniej właśnie 1 m-ca na sprawdzenie czy taka osoba "zaskoczy" , czy umiejętności i kompetencje które przedstawia zarówno w cv jak i na rozmowie są tymi które sprawdzą się w firmie , i co najważniejszy czy nowa osoba będzie zadowolona z nowego miejsca pracy , zakresu obowiązków , odpowiedzialności etc .
Mieliśmy niestety już takie sytuacje w których osoby zainteresowane pracą w naszej firmie, akceptujące w pełni wymogi płacowe , zakres obowiązków etc. i spełniające nasze oczekiwania - nie przyszły na podpisanie Umowy o pracę , lub zwyczajnie po tygodniu , lub po miesiącu składały wypowiedzenie bo dostały w innej formie 100 czy 200 pln więcej .
Rynek pracownika dzisiaj jest taki jaki jest , ale jeżeli Ktoś przychodzi na rozmowę o pracę , mówi wprost do dwóch osób podczas rozmowy kwalifikacyjnej że tak akceptuje wysokość zarobków i tak jest zainteresowany pracą , i może podpisać umowę zaraz i przyjść od jutra do pracy - a jednocześnie mówi że jednak chce jeszcze iść na 2 rozmowy kwalifikacyjne i nie chce ich odwołać - no to przepraszam chyba mamy jedno wielkie nieporozumienie . To chce pracować u danego pracodawcy i ten pracodawca ma na tej osobie zakończyć proces rekrutacyjny czy nie chce ? Oto jest pytanie .
Być może taka osoba powinna powiedzieć wprost - ok , dziękuję Państwu bardzo za propozycję pracy , bardzo mi miło , ale ponieważ mam jeszcze dwie rozmowy kwalifikacyjne chciałabym się na nie udać i dam Państwu odpowiedź co do swojej kandydatury w ciągu maksymalnie .... i tu należy podać dokładny czas. Ja jako ta przysłowiowa kandydatka/kandydat tak właśnie bym zrobiła .
Uprzejmie proszę kandydatko przemyśleć również swoje postępowanie i zastanowić się czy faktycznie dana firma ma wygórowanie wymagania wobec osób szukających pracy , czy być może jednak zbyt pochopnie tak negatywna opinia została wpisana.
Pozdrawiam serdecznie i życzę sukcesów , bo chyba wiem kto to napisał i myślę że będzie Pani naprawdę cennym i rozwojowym pracownikiem dla przyszłego Pracodawcy .
Bo pracowałem i znam zasady w tej firmie zgadzam się z opinia Pni Izy
modra
25.02.2022 14:24
Pracownik
Konkrety powiedzą na rozmowie ale na wiele nie licz.
Kandydat
10.09.2021 11:33
Kandydat
Chciałbym dowiedzieć się czy w pracy obowiązuje dress code? Ktoś coś może opowiedzieć o atmosferze w firmie? Nie wiem czy zostanę zaproszony na rozmowę ale fajnie by było się czegokolwiek więcej dowiedzieć ponieważ sam profil firmy jest bardzo ciekawy.
iza
11.01.2022 13:31
Pracownik
dress code jak w każdym małym biurze - nie jest wymagany na co dzień tak jak w korporacji , ważne aby być schludnym . Podczas spotkań oficjalnych i szkoleń - dress code oficjalny .
Dzień dobry . Pracuje w tej firmie , firma jest mała kameralna , dużo pracy , jak wszędzie , ale nie jest to korporacja , ja od takiej właśnie uciekłam . Można się nauczyć wiele nowych rzeczy , trzeba tylko chcieć . Polecam .
Zuzaaaaa
13.12.2019 23:26
Inne
Ta opinia wyrażona przez panią Beatę jest stronnicza ponieważ sama parciem w tej firmie i wiem ze pani (usunięte przez administratora) dopisciła się wielu nieprawidłowości. Firma jest kameralna kilak osób ale pracuje się dobrze pracy jest dużo ale można poznać różne obszary zagadnień i nauczyć się wiele.
Zostaw merytoryczną opinię o Elektro Omega S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.