Opinie Zarząd Morskiego Portu Gdańsk Gdańsk - 255 opinii - GoWork.pl

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(2)

Aktualności(4)

Opinie(255)

Oferty pracy(2)

Aktualności(4)

O nas

Rekrutacja

Dołącz do nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat

25.03.2025 16:19

Kandydat

Cześć, Aplikowałem ostatnio na stanowisko Specjalista ds. Dokumentacji i Analizy Danych. Dzisiaj dostałem standardową regułkę jak poniżej. Chciałem zapytać ewentualnie innych potencjalnych kandydatów - ilu z was tak naprawdę dostało podobną odpowiedź? Naprawdę dziwi mnie fakt, że moja kandydatura została odrzucona od razu kiedy naprawdę mam bardzo bogate doświadczenie i adekwatne kwalifikacje na dane stanowisko. Zastanawiam się czy nie jest tak, że przyjmują po znajomości jak tutaj przeczytałem na forum. Jakie jest wasze zdanie? Rozważam też zgłosić to gdzieś wyżej - struktury rządowe. Powiedźcie co wy o tym myślicie? "Dziękujemy serdecznie za złożenie aplikacji na stanowisko Specjalista ds. Dokumentacji i Analizy Danych w naszej firmie i czas poświęcony na wypełnienie kwestionariuszy aplikacyjnych. Cieszymy się, że wykazał(a) Pan/Pani zainteresowanie naszą organizacją oraz możliwością współpracy. Po dokładnej analizie wszystkich zgłoszonych aplikacji, niestety musimy poinformować, że nie jesteśmy w stanie zaoferować Panu/Pani stanowiska w naszej firmie. Proces rekrutacyjny był bardzo konkurencyjny, a wybór kandydatów nie zawsze jest łatwą decyzją. Wszystkie aplikacje zostały dokładnie przeanalizowane, jednakże musieliśmy dokonać wyboru spośród wielu wysoko wykwalifikowanych kandydatów. Dziękujemy za poświęcony czas oraz za zrozumienie w związku z naszą decyzją. Życzymy Panu/Pani powodzenia w dalszych poszukiwaniach pracy oraz wszelkiej pomyślności w przyszłości."

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

08.04.2025 15:57

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoimi uwagami. Rozumiemy, że doświadczenia w kontaktach z działem HR w trakcie procesu rekrutacyjnego nie zawsze spełniają oczekiwania kandydata, szczególnie, gdy nie kończą się dla niego pomyślnie. Chcielibyśmy jednak zaznaczyć, że każdy członek naszego zespołu HR dąży do tego, by w jak najlepszy sposób wspierać kandydatów oraz dbać o profesjonalizm na każdym etapie rekrutacji. Każdy feedback, także ten krytyczny, traktujemy jako okazję do dalszego doskonalenia naszych działań. Cechą dobrego feedbacku jest jednak wykazanie konkretnych uchybień, a tych zabrakło w przesłanej opinii, pełnej obraźliwych stwierdzeń. Zachęcamy do podzielenia się sugestiami, które mogą pomóc nam w poprawie jakości procesu rekrutacyjnego. Pozdrawiamy, ZMPG S.A.

Darek

20.05.2025 16:34

Pracownik

Chce Pan to zglosic do struktur rządowych? Proszę sprawdź z jakiej formacji wywodzi się Pani Prezesss

MCM

30.08.2020 18:48

Kandydat

Idziesz na rozmowę o prace, niby wszystko jest ok... Czekasz na odpowiedź i nie otrzymujesz żadnej. Nie dowiesz się czy chcą Cię zatrudnić czy też nie. To jest bardzo nieprofesjonalne.

Kandydat

18.09.2022 12:10

Kandydat

W pełni się zgadzam. Na etapie składania aplikacji masz świadomość, że kandydatów na dane stanowisko może być sporo. Niczym dziwnym jest zatem informacja, którą otrzymujesz zwrotnie na maila, że firma skontaktuje się tylko z wybranymi osobami. W pewnym momencie dzwoni telefon i pani z HR zaprasza Cię na rozmowę. Umawiamy termin spotkania, przyjeżdżasz do biura zarządu i przeprowadzamy rozmowę kwalifikacyjną w bardzo miłej atmosferze. W rozmowie bierze udział w/w pani z HR i pani dyrektor. W trakcie rozmowy dowiadujesz się, że jest to jedyne spotkanie kwalifikacyjne, obydwie panie robią notatki, jednocześnie dowiadujesz się, że bardzo rzadko dochodzi do drugiego spotkania, tym razem z Panem prezesem. Pod koniec rozmowy pani z HR informuje Cię, że muszą się spotkać jeszcze z kilkoma kandydatami i obiecuje zadzwonić w ciągu 2-ch tygodni. Rzeczywiście po niecałych 2-ch tygodniach otrzymuję telefon z zaproszeniem na spotkanie, tym razem z Panem prezesem. W umówionym terminie pojawiam się ponownie w biurze Zarządu Portu Morskiego Gdańsk i dowiaduję się z ust pani dyrektor, że niestety pan prezes bardzo jest zajęty i nie może się ze mną osobiście spotkać, omawiamy jeszcze kwestie końcowe dot. kwoty wynagrodzenia i rozstając się w miłej atmosferze otrzymuję informację od pani dyrektor, że zadzwoni do mnie dnia następnego. Do dziś telefon milczy.

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

19.09.2022 11:34

Pracodawca

Sytuacja, opisana wyżej rzeczywiście miała miejsce. Postępowanie rekrutacyjne nadal trwa, przykro nam, że musicie Państwo czekać na decyzję. Menadżer prowadzący rekrutację jest nieobecny do końca miesiąca . Gdy tylko pojawi się w pracy, niezwłocznie skontaktuje się z kandydatami i przekaże informacje dotyczące wyników postępowania rekrutacyjnego. Przepraszamy za zwłokę, jednocześnie prosimy o cierpliwość i wyrozumiałość.