opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.5/5

Na podstawie 8930 ocen
Opinie(257)
Dodaj opinię
Oferty pracy(12)
Aktualności(4)

Opinie(257)

Dodaj opinię
Oferty pracy(12)
Aktualności(4)
Logo
  • O nas
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Dołącz do nas
  • .
  • Kontakt

O nas

Rekrutacja

Dołącz do nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Gdańsk
  • Gdynia
  • Grudziądz
  • Kwidzyn
  • Tczew
  • Wejherowo
  • Elbląg
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Gdańsk
  • Krępiec
  • Borkowo Łostowickie
  • Kowale
  • Przejazdowo
  • Borkowo
  • Wiślina
  • Mokry Dwór
  • Radunica
  • Jankowo Gdańskie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Gdańsk
  4. /
  5. Opinie o Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

Opinie

Opinie o Zarząd Morskiego Portu Gdańsk Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Company logo

    Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

    28.10.2021 13:45

    Pracodawca

    Aktualność
    Szanowni Państwo,


    Widząc Państwa zainteresowanie naszą firmą postanowiliśmy uczestniczyć w serwisie GoWork.pl. Dziękujemy za liczne opinie. Każdy merytoryczny wpis jest dla nas ważny, a z konstruktywnej krytyki wyciągamy wnioski. 

    Ze względu na nieustający rozwój naszej firmy, a przede wszystkim stale rosnącą liczbę realizowanych projektów, rekrutujemy na różne stanowiska. Jesteśmy zgraną i doświadczoną drużyną i chętnie dzielimy się swoją wiedzą z nowymi pracownikami.

    Dzięki Państwa merytorycznym opiniom, zadbamy o to, by nasza firma była przyjazna pracownikom. 
    Osoby zainteresowane pracą w naszej firmie prosimy o bezpośredni kontakt:
    [email protected].

    Z morskimi pozdrowieniami
    ReviewUserIcon
    BMW

    10.07.2025 22:08

    Inne

    Ktoś winien ponieść odpowiedzialność za złą decyzję, niestety frustracja pracowników jest duża. Po co w Dziale Handlowym tyle aut? Pizzy nie rozwożą, do dzierżawców nie jeżdżą codziennie, więc po co?
    ReviewUserIcon
    DobraRada

    19.07.2025 23:40

    Pracownik

    Czy Rada Pracowników i Związki zawodowe mogłyby zacząć działać i podjąć rozmowy z Panią Prezes w sprawach: pseudo zmiany struktury, wartosciowania stanowisk, braku podwyżek, niskich premii, znikających pracowników co niby sami odeszli, a za chwilę są na ich miejsce nowi, nie znani ale znajomi, żenujących i poniżającemych lodow, kursu z Prawa pracy dla Dyrektor DZZL
    ReviewUserIcon
    4piętro

    04.05.2026 22:16

    Inne

    Pojawia się pytanie, czy to już hurtowe zwolnienia pracowników, czy jednak nowy trend, pracownicy sami się zwalniają? Bo wygląda to trochę tak, jakby firma odkryła innowacyjny model, zero kosztów zwolnień, a efekt ten sam. Sprytne. Tylko czy ktoś zatrzymał się na chwilę i pomyślał, dlaczego tak się dzieje? Czy uznajemy, że to po prostu zbieg okoliczności, tak powtarzalny, że aż regularny? Może to nie rynek pracy się zmienił, tylko coś, ktoś? Czy macie jakieś pomysły co się zadziało, że aż tyle osób powiedziało dziękuję, czy może dość?
    #ProductOwner

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Kotwica

    30.07.2026 05:24

    Inne

    Może przydalby się audycik albo zewnętrzna kontrola ile Pani Prezess od 2024 r. wydala na odprawy dla pracownikow rozwiazujacych umowy "za porozumieniem stron" i na zatrudnienie nowych w tym samym czasie. W ZMPG jak w PRL🥵

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    02.08.2026 05:24

    Inne

    Dodaj swoich zatrudnia.
    ReviewUserIcon
    xyz

    20.05.2026 17:57

    Kandydat

    Pojawiło się ogłoszenie do działu księgowości. Proszę o informację o tym jak wyglądają warunki pracy, atmosfera? Warto kandydować?

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    kandydatka

    03.06.2026 09:15

    Inne

    Nie jesteś sam(a). Mi też mówili że dadzą znać i nie dają 😊 Generalnie słabo to wygląda, szczególnie że puszczają w kółko te same ogłoszenia, jakby wszystkie posadki czekały na swoich.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Republika

    06.06.2026 18:48

    Były pracownik

    Warto dobrze zastanowić się przed podjęciem decyzji o zmianie pracy. Zanim ktoś zdecyduje się na tę zmianę, warto sprawdzić, co dzieje się w tym dziale i z czego wynika stosunkowo duża rotacja pracowników. Pojawia się pytanie, dlaczego kolejne osoby odchodzą. Czy przyczyną jest nadmierne obciążenie pracą, sposób zarządzania, brak możliwości rozwoju, czy może atmosfera, którą część osób odbiera jako mało przyjazną? Warto poznać opinie obecnych i byłych pracowników, aby świadomie ocenić, czy jest to odpowiednie miejsce do dalszego rozwoju zawodowego na kolejne lata.
    ReviewUserIcon
    4piętro

    19.04.2026 20:33

    Były pracownik

    Może warto, żeby Kanał Zero zrobił sobie wycieczkę do portowych realiów, bo wygląda na to, że dzieje się tam materiał na niejeden sensacyjny program. Oficjalnie wszystko jest pod kontrolą, nieoficjalnie, cóż, kontrola chyba wyszła nad kanał i nie wróciła, bo ją wywiało. Na papierze zarządzanie jak z Profesorskiego podręcznika, w praktyce bardziej teatr niż rzeczywistość. Szczególnie gdy mówimy o tym, co dzieje się wokół Ergo Areny, wartościowania stanowisk i X tematy niby znane, ale traktowane jak sekrety poliszynela: wszyscy wiedzą, nikt nie widzi. A podział pracowników? Model niemalże innowacyjny „dziel i rządź”, tylko bez tej drugiej części. Jedna grupa żyje jak w katalogu benefitów: podwyżki, auta służbowe, imprezy pewnie integracyjne, żeby jeszcze bardziej się zintegrować między sobą i świętować. Druga grupa? No cóż integruje się głównie z rzeczywistością, patrząc na rosnące ceny i zastanawiając się, czy woda z dystrybutora w pracy to już luksus. Najlepsze, a może najgorsze jest to, że nikt się sam nie podzielił, to był proces „odgórnie spontaniczny”. Taki trochę cud zarządzania: jedni nagle „lepsi”, drudzy jakby mniej potrzebni, choć robią to samo. W takich warunkach trudno się dziwić, że zaufanie topnieje szybciej niż budżet na te słynne imprezy. I serio gdyby Kanał Zero to nagłośnił, to może w końcu ktoś by zauważył, że „wszystko pod kontrolą” brzmi coraz bardziej jak żart. Tylko że nikt się już z niego nie śmieje 🙁
    #Ustawiacz
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    21.04.2026 18:00

    Inne

    Ci najlepsi i dostający awanse i podwyżki to Ci „bliżej koryta profesury” Jedni z zacnego grona nie umieją wypisać delegacji, inni obronić racji w sądzie, inni zaś są tak zaawansowanymi asystentkami 4 piętra , że przerastają podstawowe zadania takie jak podanie kawy gościom. Ach przepraszam, przecież to manager…. Żart i kpina z pracowników.
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.03.2026 22:28

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    28.03.2026 19:09

    Pracownik

    Wygrał. Ale robią telenowelę o ogłoszą w poniedziałek. Bo to niby konkurs z kompetencjami🤣
    ReviewUserIcon
    4piętro

    07.04.2026 13:39

    Inne

    Stało się, wybrano, tylko nie trzeba było być prorokiem. KOlega, znajomego KOleżanki? Tak wygląda konkurs, z góry wiadomo było KtO ma wygrać. Zwycięzca może być jeden.
    ReviewUserIcon
    rpr

    15.02.2026 12:06

    Kandydat

    Dzień dobry, co jakiś czas pojawia się ogłoszenie o naborze na stanowisko Radca prawny. Startuje już 5 raz... pewnie podziękują, ale zastanawiam się o co chodzi. Mam doświadczenie, kwalifikację, spełniam wymagania, a nawet mnie na rozmowę nie zaproszą...
    #RadcaPrawny
    ReviewUserIcon
    Ciocia

    15.02.2026 18:44

    Inne

    Być może brakuje odpowiedniej legitymacji ?
    ReviewUserIcon
    ESCOBAR

    06.01.2026 05:00

    Kandydat

    byłem na rozmowie rekrutacyjnej, najgorsza rozmowa w życiu jaką miałem. Pani z HR starała się robić dobre wrażenie ale potencjalny przełożony wcale nie był rozmową zainteresowany (pytania od niechcenia i w zasadzie nie słuchał odpowiedzi). Zdecydowanie nie polecam, chyba że jesteś ze "swoich". Ja po rozmowie odniosłem wrażenie graniczące z pewnością, ze ktoś na to stanowisko był już dawno wybrany "swój" a cała szopka rekrutacyjna i marnowanie mojego czasu na przygotowanie i dojazd było tylko po to żeby mieć podkładkę, że iluś tam kandydatów się zmieliło i rozmów odbyło. Minęło pół roku a ja nie mam odpowiedzi 🙁 a panie w HR mają przecież program erekruter - nie ma komu kliknąć, żeby wysłać odpowiedź...
    ReviewUserIcon
    kandydat

    11.02.2026 14:52

    Kandydat

    U mnie to samo, brak jakiejkolwiek odpowiedzi.
    ReviewUserIcon
    Ciocia

    14.02.2026 13:37

    Kandydat

    W takim razie mam nadzieję, że osoby z działu HR poniosą tego konsekwencje. Jak można tak traktować przyszłych pracowników. Dramat.
    ReviewUserIcon
    Gollum Smeagol Krzysio

    08.02.2026 16:45

    Inne

    autor czynu, co to jest taki biedny przez dziecko, ale na złość nie pozwala przejść do innego Działu pracownikowi i dalej nie przedłuża mu umowy, no bo trzeba być przecież ludzki i wyrozumiały ale tylko dla jego dziecka. Tak można jak ma się urobioną Panią D., piosenka z dedykacją Big Cyc "Koliber 66"
    ReviewUserIcon
    Grinch

    22.12.2025 13:52

    Pracownik

    Zapomniano o premii świątecznej / rocznej? W tym roku świąt nie będzie drodzy pracownicy
    ReviewUserIcon
    Matyld

    19.12.2025 23:34

    Były pracownik

    W tej firmie zamiast ciebie rozwijać, to hamują, to jest nienormalne. A jak odchodzisz, to wszyscy ciebie z fb usuwają, no dziecinada i badziew.
    ReviewUserIcon
    Ciocia

    15.12.2025 18:07

    Kandydat

    Tak czytam ogłoszenie na stanowisko Inspektora nadzoru ds. kolejowych i zastanawiam się, czy Firma rzeczywiście wymaga czynnego prawo jazdy kat. B oraz posiadania uprawnień do kierownia robotami budowlanymi ? Czy może są jakieś wyjątki ??
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    16.12.2025 07:37

    Inne

    Jeśli chcesz mieć nad soba Dyrektora, którego ciągle nie ma, nie wie co to jest nabrzeże i Wybrzeże i nie zna specyfiki Portu ani terenów Portu. Oraz musisz się wstydzić za niego na spotkaniach—- to aplikuj.
    ReviewUserIcon
    Cooooo

    13.12.2025 23:54

    Inne

    Nigdy bym nie pomyślał, że tu będzie taki wrzątek – a jednak. Prawda się sama obroni, fakty też, a rząd i rada nadzorcza… jak byli w trybie „cisza nocna”, tak są. My piszemy, wstyd aż parzy, a dwa lata miną szybciej niż obietnice wyborcze. Myślą, że zagłosuję, bo „matecznik”? No to pudło – bo jak tu się śmiać, skoro śmiech przez łzy 😄
    ReviewUserIcon
    Ciocia

    10.12.2025 10:23

    Inne

    Jak to jest, że dział administracji informuję mailowo i wysyła mapkę z miejscami parkingowymi do wyKOrzystania przez pracowników, a jedno miejsce jest rezerwowane pachołkiem przez pewną Panią? Są równi i równiejsi w tym Folwarku?
    ReviewUserIcon
    Cooooo

    13.12.2025 10:30

    Inne

    Magia level expert: nie ma, nie odpisuje, nic nie wie, a na stanowisku trwa niepokonany.
    ReviewUserIcon
    Sztos

    13.12.2025 17:45

    Pracownik

    Dobrze, że Rambo bambo stanowisko zwolni już niebawem.
    ReviewUserIcon
    Lubię podróżować z rodziną DSR

    21.11.2025 14:57

    Były pracownik

    Jak uzasadnić w systemie wartościowania stanowisk sytuację, w której osoba na wyższym stanowisku - Dyrektor ma pod sobą kierowników, ale sami kierownicy nie mają przypisanych żadnych podwładnych? Jakie kryteria wartościowania stosuje się w takich przypadkach? To tylko w Porcie takie stanowiska!
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

    Specjalista lub Specjalistka ds. Rozwoju i Utrzymania Systemów IT

    Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

    LocationIcon

    Gdańsk

    WalletIcon

    9000 - 15000 PLN / m

    Sprawdź ofertę
    Menadżer(ka) Klienta

    Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

    LocationIcon

    Gdańsk

    WalletIcon

    12000 - 15000 PLN / m

    Sprawdź ofertę
    Dyspozytor Zmianowy Portu (k/m)

    Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

    LocationIcon

    Gdańsk

    WalletIcon

    11 - 13000 PLN / m

    Sprawdź ofertę
    Kierownik/ Kierowniczka Projektów IT

    Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

    LocationIcon

    Gdańsk

    Sprawdź ofertę
    Specjalista/ Specjalistka ds. Informacji Przestrzennej

    Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

    LocationIcon

    Gdańsk

    WalletIcon

    9500 - 9800 PLN / m

    Sprawdź ofertę
    Specjalista / Specjalistka ds. Audytu i Kontroli

    Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

    LocationIcon

    Gdańsk

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.10.2025 12:41

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    .

    06.11.2025 14:21

    Inne

    Wszyscy się śmieją z tego bałwana tak, jak on się wyśmiewał z każdego po spotkaniach.
    ReviewUserIcon
    Poinformowany

    17.11.2025 16:30

    Pracownik

    Nikt nic nie powie, bo jest zawiązana komitywa w obronie biednego dyrektora, który musiał udać się na zwolnienie w obliczu ujawnienia jego postawy.
    ReviewUserIcon
    Bolek

    16.11.2025 14:30

    Inne

    A Sherlock, zaciągając kapelusz, odpowiada: Elementarne, drogi Watsonie. Fakty wskazują na jeden możliwy trop – brak wizji, brak strategii i przede wszystkim – brak motywacji! A jeśli chodzi o fachowców… najpewniej uciekli na ciepłe, suche miejsca, gdzie nie trzeba walczyć o przetrwanie, tylko o rozwój. I tak, w końcu, nie tylko rozwiązują zagadkę, ale i wskazują drogę do uratowania firmy: Czas na audyt, wzmocnienie zespołu i przede wszystkim… usunięcie góry lodowej z z 4 piętra.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Stefek burczymucha

    16.11.2025 14:15

    Inne

    Kto idzie na to spotkanie w sprawie rozwoju portu - prezentacji? Po co nam to, to przecież tylko PR i pranie mózgu! Kolejna prezentacja, w której przekonają nas, że będziemy żyć w raju? “Rozwój portu” brzmi dumnie, co z dofinansowaniem z KPO jedno nam przepadło, ale tak naprawdę to bardziej “rozkręcanie promocji” niż jakiekolwiek zmiany! Gdzie podwyżki dla pracowników? Wszystko jest już tak drogie, będzie zaś kolejna POdwyżka dla elit i znajomych z UG? Nie idźcie, nie dajcie się w to wciągnąć!
    ReviewUserIcon
    Burak

    13.11.2025 20:25

    Inne

    Drodzy, W tym roku postanowiłem nie pojawiać się na imprezie wigilijnej. Nie z powodu braku ducha świąt – po prostu duch inflacji i duch niedocenienia są we mnie silniejsze. Po długim namyśle doszedłem do wniosku, że moja nieobecność będzie najlepszym prezentem, jaki mogę dać firmie. W końcu każda zaoszczędzona porcja śledzia i kawałek sernika to kolejne złotówki na egzotyczne wojaże kadry zarządzającej. Cieszę się, że mogę się do tego dołożyć – w końcu lubię wspierać podróże, nawet jeśli tylko cudze. ✈️🌴 Nie przyzwyczajajmy się do luksusu – plastikowy widelec i zimny karp to nie dla mnie. A że 🥕 nie lubię, dziękuję uprzejmie za tegoroczną porcję motywacyjnej witaminy A. Niech posłuży tym, którzy nadal wierzą, że marchewka kiedyś zamieni się w premię czy w awans.
    ReviewUserIcon
    Cho Inka

    14.11.2025 23:45

    Pracownik

    Ja też zgłaszam nieobecność. Może tak powinno zrobić więcej osób. Niech Najgłówniejsza l, Jej zastępcy i reszta dworu zjedzą kolację we własnym POrtowym gronie. Nie mam już siły na sluchanie bzdur o tym jaką jesteśmy wspólnotą, że Najgłówniejsza zna już nazwiska 30% pracowników (chyba tych, których pozbyła się w ciągu roku), że ten statek płynie z niespotykaną dotychczas prędkością...że takich inwestycji to świat nie widział 😂😂😂
    ReviewUserIcon
    Xx

    15.11.2025 11:12

    Inne

    I proponuję nie iść. Niech pójdzie święta trójca plus ich pomagierzy wchodzący w tyłek. panie z HR też już garsonki szyją? (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Impulsu brak

    13.11.2025 22:35

    Inne

    Wnioski porównawcze • Rok 2022 był rokiem bardzo silnego wzrostu (+ 28% vs 2021) i osiągnięciem 68,3 mln ton. • Rok 2024 był jeszcze lepszy pod względem objętości — 77,4 mln ton — co wskazuje, że po 2022 port kontynuował rozwój. • Rok 2025 (według danych za pierwsze półrocze) oznacza znaczne spowolnienie wzrostu – tylko +0,36% w I połowie, co sugeruje, że dalszy wzrost może być umiarkowany lub nawet stagnacyjny, chyba że w II połowie nastąpi silny impuls.
    ReviewUserIcon
    007

    13.11.2025 21:56

    Inne

    Ten pociąg miał mknąć w przyszłość, a wygląda, jakby ktoś pomylił tory z torem przeszkód. Zamiast maszynisty – instruktorka z YouTube’a, zamiast mapy – horoskop. Wzrost 1,2? Może w centymetrach. Hamulec ręczny zaciągnięty, ale wszyscy w wagonie udają, że to tylko „planowana przerwa techniczna”. Brak kompetencji = brak efektów = brak nadziei. Pobudka!
    ReviewUserIcon
    M

    12.11.2025 11:15

    Kandydat

    Czy w tej firmie są trzynastki?
    ReviewUserIcon
    Regina

    13.11.2025 20:28

    Inne

    Nie, nie ma
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Zarząd Morskiego Portu Gdańsk?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Adam?

    06.11.2025 22:27

    Inne

    To, co się zdążyło, jeden pan, drugi pan zależność… Brzmi jak początek żartu: „Przychodzi jeden pan do drugiego…” Jeden był podwładnym, drugi szefem, ale już zaczynają się węzły i powiązania niczym w tasiemcu w korporacyjnej telenoweli. Czy to już korupcja? Hm… tu zdania są podzielone jak w „Familiadzie” – widownia krzyczy: „Tak!”, a jury z prokuratury jeszcze sprawdza, czy zgubiło okulary. I choć każdy w korytarzach biurokracji szeptem pyta: „Prokuratura o tym wie?”, prawdopodobnie oni właśnie zrobili przerwę na kawę i myślą: „Czy to jest już sprawa na papierze, czy tylko plotka z korytarza?” Morał z tej historii: jeśli chcesz, żeby wszystko było jasne – najlepiej nagrać to na TikToka. A jeśli nie – zawsze można się zasłonić humorem i powiedzieć: „To nie korupcja, to networking w wersji premium!
    ReviewUserIcon
    Kogośtoprzerasta

    07.11.2025 09:09

    Pracownik

    A oczkiem w głowie wewnętrznego auditu w Porcie jest BHP🤣🤣🤣
    ReviewUserIcon
    Schizofrenik

    06.11.2025 22:15

    Inne

    Uwaga, W tym roku Wigilia w duchu oszczędności! – Brak premii? ✔️ – Brak podwyżek? ✔️ – Brak złudzeń? ✔️ Nie będę psuć obrazu firmy mym Fiatem – po co w niej uczestniczyć? Tak wyglądają „oszczędności”: jedni nie mają czym jeździć służbowo, inni dostają nową flotę. Równość, oszczędność, profesjonalizm – wszystko w jednym. A auta dla pracującego plebsu? Chyba schowane pod choinką… 🎄😏
    ReviewUserIcon
    Faraon

    06.11.2025 21:28

    Inne

    Halo, ekipo! Czy to prawda, że w zarządzie nadchodzą zmiany, czy tylko nietoperz z Portu znów krąży po nocy i szuka winnych? 😅
    #ProductOwner
    ReviewUserIcon
    nm

    05.11.2025 18:00

    Były pracownik

    najlepszy to był ten z tymi śmiesznymi kłakami i dzikim zarostem, który w DZB opowiadał o tajnych rzeczach na korytarzu pełnym ludzi. Brawo, zabawa trwa!
    ReviewUserIcon
    Cif

    04.11.2025 23:07

    Inne

    Wyborca po serii politycznych rozczarowań ogłasza: „Koniec z naiwnością! IV piętro do wyczyszczenia – wtedy pogadamy o głosach!” 💼🧹 Na miejscu pojawiły się już tłumy sprzątaczy z mopami nadziei i wiadrami rozsądku. Jak mówią świadkowie: „Jeszcze nigdy demokracja nie błyszczała tak czysto!” ✨
    ReviewUserIcon
    Zero

    04.11.2025 22:51

    Inne

    To prawda, że zarząd się przerzedza, a na czwartym piętrze zaczyna się szukanie bezpiecznych kryjówek? Popłoch w rządzie, popłoch w szeregach partyjnych, wiosna, odwilż i odliczam 1, 2, 3 i odchodzisz Ty.
    #PrezesZarzadu

    Kontakt - Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

    Zamknięta 18 80-955 Gdańsk

    NIP:5832461866

    REGON:19147840800000

    KRS:0000040398

    https://www.portgdansk.pl/
    Branża główna: Wynajem nieruchomości

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Pandora

    03.11.2025 19:29

    Inne

    W Porcie jak na dworze faraona — jeden myśli, że jest bogiem, reszta to służba. Ale uwaga, moi drodzy z Uniwersytetu Gdańskiego i znajomi, znajomego — piasek czasu się przesypuje, a piramida trzęsie. Trzask, prask i PO
    ReviewUserIcon
    Przepraszam

    10.10.2025 22:30

    Inne

    Na czwarte piętro wstęp tylko dla wybranych: ludzie bez empatii, ale za to z certyfikatem z arogancji. Szacunek? Tylko dla siebie nawzajem, ewentualnie dla własnego ego. Prawnicy krążą jak gołębie – zawsze gotowi coś podziobać. Pracownik ma siedzieć cicho, robić dużo i najlepiej nie istnieć. A jak się wypali? Cóż… HR ma gotowe “ciepłe słowa pożegnania” i regulamin w PDF-ie.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    21.10.2025 17:35

    Pracownik

    Przyjdzie taki czas, że i one dostaną regulamin w pdf🥰😍🤫 Jedno jest pewne szybko czytają tutejsze wpisy i jak ich dotyczą to jest akcja usuwania....może właśnie w obawie przed tym pdf🫠
    ReviewUserIcon
    Adam

    10.10.2025 22:51

    Kandydat

    Nadzieja umiera ostatnia, ale tak jakby nieco powoli, bo wciąż nie wiadomo, czy zjechała windą na parter, czy może jednak utknęła na którymś z wyższych pięter. Odliczam, i choć zaczynam się zastanawiać, czy przypadkiem nie ustawiłem zegarka na strefę czasową “nieosiągalne”, to jednak godzina zero zbliża się niczym najszybszy ekspres – ale o dziwo, jeszcze nie wpadł w korki. Może to znak, że jednak wszystko będzie dobrze… A może tylko czekamy na najlepszy moment do dramatu. Kto wie?
    ReviewUserIcon
    Xyz

    10.10.2025 22:39

    Inne

    W tej grze nie liczy się CV, tylko kto może zadzwonić w Twojej sprawie. Bez znajomości nawet najcięższa praca wygląda „nieadekwatnie” do tabelki płac. A perspektywy? Cóż… marne, chyba że masz wujka w archiwum X lub ciocię w zarządzie, czy prezydent AD. Witaj w świecie, gdzie „kompetencje miękkie” to głównie elastyczność kręgosłupa.
    ReviewUserIcon
    Anonim

    30.08.2025 00:30

    Inne

    Proszę o opinię stanowiska specjalista do spraw ochrony środowiska? Widzę że ogłoszenie pojawia się bardzo często
    ReviewUserIcon
    .

    15.09.2025 13:51

    Inne

    Coś sprawia że ludzie odchodzą, ale co takiego? Pensja oferowana w ogłoszeniu o pracę wydaje się nie być mała więc zakładam że nie to jest problemem, chyba że końcowa pensja różni się od tej oferowanej w ogłoszeniu? A może mamy na myśli atomosfere w pracy? Co nie gra?
    ReviewUserIcon
    Serduszko

    03.10.2025 23:23

    Pracownik

    Ktoś i atmosfera tworzona przez tego Ktosia. Szkoda nerwów, żeby pracować w miejscu, w którym nie wiadomo co możesz powiedzieć koleżance z pokoju z obawy przed tym jak to zostanie wykorzystane przeciwko tobie. Trzeba ciągle śpiewać 'Łubudubu niech żyje nam P.N.K.' zwłaszcza w otoczeniu HR albo być niedawno zatrudnionym już z 'Łubudubu' na ustach'. Port Gdansk to taki ❤️☘️ folwark
    ReviewUserIcon
    Nikodem

    02.10.2025 12:08

    Inne

    W ramach tworzenia budżetu – czy planujecie może akcję „dobrowolnych odejść”, żeby pracownicy, którym rząd zmienia zasady gry, mogli odejść z uśmiechem
    ReviewUserIcon
    Krzysztowwwwfff

    02.10.2025 11:27

    Inne

    Przepowiednia narodowa, czyli “Jak żyć, Pani Prezes?” Pan Hołownia — znużon trwaniem — rzuca laskę, znika z planem. „Koalicja? Niech się kruszy, mam dość krzyków, mam dość duszy!” Wnet PSL szuka schronu, w stodole, z dala od Sejmu tonu. Lewica — w krąg się sama goni, a Platforma… wciąż się broni. Marszałkowska sala pusta, tylko echo wciąż się frusta: „Kto tu teraz będzie rządził?” Nikt się nie chce znowu sądzić. Tymczasem — dramat w Porcie wielkim! Zarząd myśli: „Dość tej męki!” Jedna biegnie na uczelnię, tam wykłada „Kryzys celnie”. Drugi w mieście — cicho, skromnie, w wydział wsiąka jak w gąbkę. Trzeci własny biznes kręci. A pracownicy pytają z westchnieniami: „Jak żyć, gdy wszystko pod nogami rozpływa się jak śnieg w paździerzu? Pani Prezes rzecze z bliska: Zrób se kawę. To nie igrzyska. Pani Prezes w okno zerka, popija ziółka z termosferka, i rzecze z wdziękiem, lekko, zwinnie: to jest już koniec.
    ReviewUserIcon
    Wyjście awaryjne

    29.09.2025 20:15

    Inne

    Jak żyć? Krótki poradnik dla przeciętnego obywatela systemu. Czynsz rośnie szybciej niż Twoje dzieci, prąd świeci jak złoto w menzurce, gaz przypomina luksusowy perfum z Paryża (drogi i ulotny), a żywność? Cóż, kto by pomyślał, że chleb razowy stanie się symbolem luksusu klasy średniej. Tymczasem gdzieś daleko, w alternatywnym „wszechświecie, zwanym “Brakiem Systemu”, ludzie zwiedzają świat. Mówią, że inflacja ich nie dotyczy, bo ich stanowiska są „wartościowane” – najczęściej w euro, funtach i uśmiechach losu. W tym czasie Rada Nadzorcza… czeka. Czeka na ministra. Minister czeka na DT. DT czeka na ruch w galaktyce Andromedy, bo tylko wtedy będzie można zdecydować, czy ktoś zasługuje na symboliczną korektę widełek. A Ty? Ty żyjesz. Heroicznie, z godnością, czasem z biedronką (tą sklepową) pod ręką. Zastanawiasz się, czy kaloryfer to mebel, czy środek luksusu. Czy kawa rano to rytuał, czy inwestycja wysokiego ryzyka. Ale nie martw się! Podobno wystarczy zmienić pracę i wziąć kredyt, ewentualnie zostać członkiem rady nadzorczej, żeby wejść do gry bez inflacji. Bo przecież, jak mówią eksperci z wieży z kości słoniowej: „System działa. Tylko nie dla wszystkich. Ale to właśnie czyni go tak wyjątkowym.”
    ReviewUserIcon
    Baran w systemie

    29.09.2025 19:32

    Inne

    BREAKING NEWS: Zaginiony w Systemie W nocy, gdy świat śpi spokojnie pod kołdrą dotacji i tabel przetargowych, on nie śpi. Nie dlatego, że nie może. Dlatego, że myśli. „Jak żyć, skoro nie ma mnie w tym układzie?” – pyta, patrząc w lustro, które już dawno przestało odbijać „etat”. Nie jest z UG. Nie zna tej gry o stołki. Nie zna układów w Gdańsku, nie zna „przetrwać do pierwszego”, zna za to coś cenniejszego: ciszę między pytaniami. Podwyżki nie ma – i nie będzie. Dotacji nie ma – i nie będzie. Ale jest coś, co system przeoczył: On wciąż oddycha. „Jeśli nie dostaniesz podwyżki, przynajmniej złap oddech” – mówi do siebie. I może właśnie to jest prawdziwa podwyżka, jakiej nikt nie planował w budżecie. Czas płynie. ⏰ Minuty, godziny, dni, tygodnie. System dalej działa, jak działał – ale gdzieś na obrzeżu, ktoś uczy się żyć poza układem. Bez jachtu. Bez ekspresu do kawy. Bez schematu. Ale z czymś, czego nie da się kupić:z nadzieją na zmianę. Nie systemu. Siebie. Stay tuned. Jeśli znajdziemy sens, damy znać. A jeśli nie – to przynajmniej oddychamy. I to też coś znaczy.
    ReviewUserIcon
    Liczenie owiec w ministerstwie

    24.09.2025 23:18

    Były pracownik

    Breaking News: “Zaginiony w Systemie” W nocy, gdy reszta świata śpi, jeden człowiek stawia fundamentalne pytanie: „Jak żyć, skoro nie ma mnie w tym układzie?” Nie jest z UG, nie ma pszenicy, nie jest z miasta Gdańska, nie zna monstrów miejskiego życia, a podwyżka? Zapomnij. Zamiast tego, w rozmowie z lustrem, nasz bohater stwierdza, że chyba trzeba po prostu oddychać. „Jeśli nie dostaniesz podwyżki, przynajmniej złap oddech” – mówi. I wiecie co? To chyba najlepsza rada, jaką można usłyszeć w tej dziwnej rzeczywistości. Stay tuned, jak znajdziemy sens, to go ogłosimy. Zegar ⏰ odlicza minutę, kwadrans, godzinę, dobę, tydzień, miesiąc i już niedługo zmiana. Będziemy wolni✌️🙌
    ReviewUserIcon
    Jestem wolny

    29.09.2025 12:08

    Były pracownik

    Wolność to moment, gdy ich głos cichnie, a twój zaczyna znaczyć więcej. Gdy nie prosisz już o miejsce przy stole, tylko budujesz własny. To siła, która rodzi się, gdy przestajesz się bać i zaczynasz być sobą.
    ReviewUserIcon
    Maks

    13.09.2025 22:59

    Kandydat

    Żal ściska, jakby ktoś gumiakiem w majtki walił – serio, ile można wytrzymać bez wystrzału? Mam nadzieję, że zarządzający w końcu zrobią „exit” szybciej niż ja zdejmuję skarpetki po ciężkim dniu!
    ReviewUserIcon
    Nie mówcie, że chwalę Marek

    26.08.2025 21:15

    Były pracownik

    Szok! Powiedziałem to na głos… PiS zrobił coś dobrze! Brak słów – ale trzeba to powiedzieć: to, co PiS zrobił dla portu i jego pracowników… to było najlepsze, co mogło się wydarzyć! Tak, wiem – też myślałem, że mnie porwało UFO albo wzięło z TVP 🤨😛 Tamci? Mieli wizję! Nie mierzyli metrówką, tylko działali. Zero gadania, więcej działania. A dziś? Port żyje, ludzie pracują, a ja łapię się na tym, że… chwalę PiS. Proszę, nie mówcie mamie
    ReviewUserIcon
    Ojciec - minister

    31.08.2025 19:28

    Inne

    Synu, mama już wszystko wie – była wściekła jak osa, ale ochłonęła. Wytłumaczyłem jej, że to nie koniec świata, tylko epizod jak z telenoweli. Wracaj do domu, batów nie będzie, pas schowany do szafy 😉 My jesteśmy z Tobą – pamiętaj, ta władza chyli się ku upadkowi i już niedługo będziemy mogli normalnie żyć. IV piętro już niedługo obudzi się w innym świecie i popłoch będzie wielki obiecuję Ci.
    ReviewUserIcon
    Mała Sycylia

    13.09.2025 22:17

    Pracownik

    Matka płacze, kot się zamknął w sobie, a pies patrzy na drzwi jak na Netflixa. Wiem, że walczysz z układem – port, ministerstwo, rada nadzorcza… Ale nawet James Bond czasem zdejmuje garnitur i je pomidorówkę. Nie bądź Don Kichotem na etacie urzędnika skarbowego. Zostaw te wiatraki i wracaj – w lodówce czeka sernik, a w domu – my. Ojciec (ciągle wierzy, że odbierzesz telefon).
    ReviewUserIcon
    Stefan

    10.09.2025 22:42

    Inne

    📢 ANKIETA DLA WYJĄTKOWYCH! 📢 (czyli dla tych, którzy wciąż oglądają podwyżki tylko w memach) Czy jesteś zadowolony z obecnego zarządu? 🗳 Głosować mogą WYŁĄCZNIE osoby, które: ❌ nie dostały podwyżki, ❌ nie słyszały o niej, ❌ nie znają nikogo, kto ją dostał, ✅ ale za to znają swoje miejsce… w budżecie. Opcje do wyboru: 1️⃣ Tak, jestem zachwycony – zwłaszcza swoją pensją z 2022 roku. 2️⃣ Nie, ale może zarząd też nie dostał podwyżki i po prostu się solidaryzuje. 3️⃣ Nie wiem, ale jeśli zarząd czyta memy o inflacji, to wie, co czuję. 4️⃣ Inna odpowiedź – ale i tak mnie nie stać, żeby ją głośno wyrazić. 🕵️‍♂️ Wyniki ankiety zostaną przekazane do zarządu… w formie passywno-agresywnego maila o tytule: „Mała refleksja poniedziałkowa”.
    ReviewUserIcon
    anonim

    02.09.2025 09:27

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kotwica

    03.09.2025 16:32

    Pracownik

    Liczba negatywnych komentarzy i ich polubień za czasów obecnego Zaaarządu ❤️🍀 jest druzgocąca. Czy Ktoś to czyta i wysuwa wnioski?

    Zostaw merytoryczną opinię o Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.