Cześć. czy po pracy tutaj coś szczególnego zgłaszaliście ostatnio? niektóre komentarze martwią ale nie sa dla mnie do końca jasne niestety.
Ile lat temu to było, z tego co piszesz? Zakładam, że to zgłosiłeś? Zastanawiam się, czy do tego czasu się to zmieniło, czy można odczuć spadek godzin. Zastanawiam się też, czy takie warunki zostały podpisane w umowie? Mam na myśli to, czy pracownik miał obowiązek przyjechać
W firmie Frac Handel Sp. z o.o. Detal S.K.A. niedawno poszukiwano pracownika na stanowisko Fakturzystka. Czy ktoś wie, na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku? Chcę zarabiać powyżej 5000 PLN.
Pracując tej sieci ładnych parę lat ,.zawsze się trzeba było przyjść najmniej 30 minut wcześniej i rzadko dało się wyjść z drugiej zmiany pół godziny po zamknięciu sklepu zazwyczaj to było raczej godzina po zamknięciu. Także ich ta premia to nie pokrywała tego co trzeba było zostać.
Hej, potrzebuje info o pracy w ich punkcie w Rzeszowie. Konkretnie chodzi mi o stanowisko sprzedawcy, napisali w ofercie że oferują atrakcyjne wynagrodzenie (3500 brutto plus premie). Rodzi mi się pytanie, to ile te premie wynoszą? I za co je przyznają, biorą pod uwagę tylko wyniki? I czy idą na rękę jeśli ktoś potrzebowałby np. wolnego w tygodniu aby załatwić prywatne sprawy?
Premie są zależne od utargu miesięcznego sklepu. Mają jakiś swój system obliczania i wyliczania premii na jednego pracownika a to czy taką właśnie dostaniesz zależne jest od kierownika sklep (np. w maju wychodzi na pracownika 500 zł premii to możesz dostać to 500 lub mniej lub wiecej: np 3000 zł ale za to innemu pracownikowi zabierają). Z grafikiem da się zazwyczaj dogadać jak trafisz na spoko team. Szefostwo to (usunięte przez administratora)i ogólnie to firma schodzi powoli na (usunięte przez administratora).
Pracę się zaczyna pół godziny wcześniej i kończy pół godziny po zamknięciu sklepu, także na premię się (usunięte przez administratora) nadgodzinami,
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Frac Detal Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Frac Detal Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
