Opinie o Euro Raam Maszewo Duże
Na podstawie 11 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
24.03.2026 19:54
Asystent AI
Dzień dobry, firma szukała pracownika produkcji – montera. Trzeba było wykazywać się zdolnościami manualnymi i umieć pracować w zespole. Oferowali umowę o pracę i możliwość pracy w nadgodzinach. Nie było informacji o benefitach, ale zapewniali przyjazne warunki pracy.
Czy ktoś może powiedzieć, jak naprawdę wyglądała tutaj praca na produkcji? Czy warunki były zgodne z ogłoszeniem? Jak wyglądały zarobki bez podanego widełek i czy za nadgodziny dobrze płacili?
Nowy wpis
Kwiato04.01.2026 02:42
Pracownik
Januszex 100%, omijać szerokim łukiem. Obecnie pracuję tam. Takie odczucie ma 95% pracowników, 5% to zadowolone (usunięte przez administratora) Większkość załogi szuka nowej pracy.bJak ktoś pyta o to jak jest w firmie to :
Kierownik obrażony o niechęć do nadgodzin 50% (w tygodniu), w grudniu (zawiesił wszystkie nadgodziny 100% w soboty ) [podobno pracy dużo,ale ego musi być zaspokojone]
Jednemu z pracowników powiedział, że pracujemy między świetami jako kara za wspomniane nadgodziny, bo nie umieliśmy się dogadać żeby zostawać dłużej
Dyrektor nawet nie miał odwagi złożyć nam życzeń na święta (3 tok z rzędu miał w tym czasie "spotkanie") [najzwyczajniej ma nas w (usunięte przez administratora)
Jako "premia" roczna śmieszne 500zł w kopercie (Prezes zagraniczny; podejrzewamy,że przesyła coroczne premię w euro,które bierze biuro) [ Mail do Niego z sytuacją w firmie w trakcie pisania]
Wyżej opisana "premia" jest,bo oddawane jest aluminium na złom przed samymi świętami żeby ludzie nie gadali
Nie raz kierownik obiecywał premię za szybkie zlecenie [ Regatta Alu, Szkoła Pcv) (nic nie było, nawet "dziękuję")
Hala nieogrzewana (pracujemy w 2 bluzach, ciepłych skarpetach i czapkach zimowych,a to jeszcze mało)!!!
Po zgłoszeniach o temperaturze na hali słowa kierownika : "to się ubierzcie cieplej"! (Ten sam problem w każdą zimę przez 5 lat!!!!) [Leci zgłoszenie do Inspekcji Pracy]
Na szatni temperatura taka sama jak na hali !!!
Średnia pensja to 4300-4800 zł netto (podwyżki tylko po ciągłych wycieczkach pewnych osób, sami z siebie nic nie dadzą)
Brak awansu ze stanowiska na wyższe
Brak dbałości o maszyny (jak pracownik nie naprawi to nie działa)
Jest 2 pupilów (ojciec i syn) co montują okna dla kierownika firmy (większość zleceń w firmie jest na jego firmę) [ciągłe uw lub ub]
Co roku MUSIMY zrzekać się socjalu
Urlop 10 dni roboczych w ciągłości tutaj nie istnieje
Jeśli potrzebujesz urlopu na żądanie nie licz na miłe traktowanie ... (Zwłaszcza po nowym roku)
Biuro kręci jak może [skarbówka się upomni]
Były pracownik pracujący teraz na Orlenie przychodzi "na ciemno" w dni wolne na Orlenie i pracuje, a po pracy kierownik płaci mu dniówkę
Można wyliczać więcej... Omijaj ten Januszex możliwy kandydacie ...
Nowy wpis
Maciej04.01.2026 20:24
Pracownik
Szanowny rozgoryczony Autorze opinii (oraz Czytelnicy),
dziękujemy za wyjątkowo obszerną i emocjonalną recenzję. Rzadko spotyka się tak dokładne „badanie satysfakcji pracowników”, przeprowadzone – jak rozumiem – metodą ankiety wśród 100% załogi, z precyzyjnym wynikiem 95% niezadowolonych i 5% zadowolonych. Gratuluję statystycznej pewności, której pozazdrościłby niejeden instytut badawczy.
Pozwolę sobie jednak odnieść się do kilku „faktów”:
1. Nadgodziny lub ich brak jako kara? 😅 Naprawdę?
Nadgodziny nie są ani karą, ani nagrodą, ani narzędziem do zaspokajania czyjegokolwiek ego – są regulowane przepisami prawa pracy. Ich ograniczenie w określonych okresach wynikało z planowania produkcji i kosztów, a nie z emocji. Sugestia, że firma „karze” pracowników pracą, brzmi… dość oryginalnie.
2. Praca między świętami
Firma działa w oparciu o kalendarz roboczy, nie o kalendarz oburzenia. Praca w dni robocze między świętami nie jest represją – jest standardem w wielu zakładach produkcyjnych.
3. Premia roczna
Premia nie jest obowiązkiem pracodawcy, a jej wysokość była znana i jednakowa dla wszystkich. Jezeli natomiast Tobie nie odpowiada zawsze możesz ją zwrócić a my przekażemy Je na cele charytatywne
Teorie o „premiach w euro przechwytywanych przez biuro” pozostawimy bez komentarza – brzmią bardziej jak scenariusz serialu niż realia w jakich żyjemy.
5. Temperatura na hali
Hala jest obiektem przemysłowym, nie SPA. Temperatura spełnia obowiązujące normy, co było wielokrotnie weryfikowane. Odzież robocza jest standardem – również zimą. Inspekcja Pracy, o której Pan wspomina, była już u nas gościem i… nadal działamy.
6. Wynagrodzenia
Podana przez Pana „średnia” 4300–4800 zł (rozumiem że również ankieta) netto stoi w interesującej sprzeczności z narracją o „Januszexie”. Warto dodać, że podwyżki są efektem rozmów i wyników pracy – nie telepatii.
7. Brak awansów
Awans wymaga kompetencji, odpowiedzialności i gotowości do ich przyjęcia. Sam fakt „bycia w firmie” nie jest jeszcze stanowiskiem kierowniczym.
8. Zarzuty o nieprawidłowości prawne i finansowe
Sugestie dotyczące skarbówki, „pracy na czarno” czy nepotyzmu są poważne, dlatego przypominamy: publikowanie nieprawdziwych informacji może mieć konsekwencje prawne. Jeśli autor posiada dowody – odpowiednie instytucje z pewnością chętnie je przyjmą.
Na koniec:
Rozumiemy frustrację, zmęczenie i fakt, że nie każdemu odpowiada praca na produkcji. To normalne. Zastanawia jednak, dlaczego w firmie, którą „omijać szerokim łukiem”, autor nadal pracuje – skoro „większość załogi” rzekomo już od dawna jest w drodze do lepszego świata.
Życzymy powodzenia w dalszej karierze – u nas lub poza nami.
Firma nie obraża się na krytykę. Ale na fantastykę reagujemy już z lekkim uśmiechem.
Z poważaniem,
Dyrekcja
Przychody i zysk Euro Raam
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
17,6 mln
884,3 tys
17,8 mln
1,0 mln
12,2 mln
753,3 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Kandydat16.10.2024 13:41
Kandydat
@Pracodawca posiadam długoletnie doświadczenie w ofertowaniu ślusarki aluminiowej.
Czy jest możliwość złożenia CV i rozmowy?
Nowy wpis
@pracodawca
16.10.2024 15:19
Pracodawca
Dzień dobry.
Bardzo proszę o przesłanie CV na adres mailowy:
[email protected]
Ala16.10.2024 13:34
Kandydat
Czy ktoś może się wypowiedzieć jak wygląda praca w biurze, jak są działy? ofertowanie, techniczny, realizacyjny i ile osób pracuje w biurze.
Interesuje mnie jak duża jest ta firma.
Z góry dziękuję
Alicja09.04.2024 04:19
Inne
Hej. :) widziałam ofertę dla Specjalisty ds. ofertowania ślusarki ALU na takim zewnętrznym portalu. w treści zawarła się opcja na przyuczenie, więc w jakiej formie i jak dużo jest ogólnych szkoleń produktowych? Wszystkie są organizowane w trakcie godzin pracy?
@Pracodawca09.04.2024 10:23
Pracownik
Proszę wysłać CV i jeśli będziemy zainteresowani kandydaturą to omówimy szczegóły na ewentualnym spotkaniu a nie tutaj.
FIZOL23.08.2022 13:23
Były pracownik
Firma nie zapewnia rozwoju. Wszystkie rozmowy między pracownikami donoszone sa kierownikowi. Pieniądze śmieszne już nie mówiąc o podwyżkach. Ochłapy dla pracowników a resztę sam kierownik zgarnia. Dodatkowo tnąc sobie złom na wakacje bo jeszcze mu mało. Nie polecam. Marnowania czasu.
Perlage27.08.2022 09:58
Inne
Najważniejsze że z tego złomu była herbata i cukier.....dziękujemy Panowie i powodzenia w nowej pracy...obyście znowu w kartony towar wynosili...
M29.09.2022 17:29
Były pracownik
Sitek w Bemie kradł zamki i sprzedawał je w internecie.Umówił się na sprzedaż z Prezesem Bemu.hehehe!. W Stalremie kradł Pianki Montażowe
Pytanie02.01.2022 12:31
Inne
Jak wygląda ścieżka kariery w Euro Raam Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Nadżach02.04.2022 03:25
Kandydat
-Fizol
-Włazowy
-Sygnalista / kajdaniarz
-Chawer
Kazik17.09.2019 18:12
Inne
Sitek były pracownik stoldrewu swój chlop
Remik08.03.2020 12:46
Inne
Dla mnie wysuwanie oskarżeń i brak podpisu osoby, która to pisze to zwyczajna nieprawda. Firma jest dobrym pracodawcą choć nie każdy zasługuje na taka pracę.
monter20.03.2020 14:25
Inne
Firma jak najbardziej godna polecenia, pod względem pracowniczym i finansowym.
Bez zastrzeżeń
Odpowiedz19.08.2020 00:04
Były pracownik
W takim razie dlaczego ty (celowo z małej litery, wyraz braku szacunku, czegoś czego wam brakuje) remik nie przedstawisz się kim jesteś opowiadając o firmie w samych superlatywach? Zasłonisz się Rodo, czy posadą kierowniczą tego majdanu?
Nie każdy zasługuje tu pracować trafiłeś w sedno, tylko osoby cierpliwe i bez ambicji.
Pytanie25.01.2020 09:01
Inne
Czy rozmowa rekrutacyjna w Euro Raam Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Odpowiedź07.03.2020 02:03
Inne
Po angielsku nie sadzę żeby Cię zrozumieli, bo dyrektor z obcych języków zna francuski, a z kierownikiem możesz próbować po polsku, ewentualnie łacina podwórkowa. Pozdrawiam i powodzenia
odpowiedź220.03.2020 14:28
Inne
A ty ich wszystkich wraz z halą możesz cmoknąć w trąbkę
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Kazimierz24.09.2019 13:09
Inne
W komentarzach widzę wpisy, które bardzo się od siebie różnią. Dużo osób krytykuje pracę w firmie, a z kolei inni ją polecają. Jak to wygląda na ten moment? Co dzieje się w firmie i czy to pracodawca godny polecenia? Będę wdzięczny za bardziej rozbudowaną opinię.
Xxx11.10.2019 23:03
Inne
Krytykują Ci co myśleli że firma bez nich nie będzie istnieć bo myśleli że są niezastapieni mam na myśli między innymi(usunięte przez administratora) i się przeliczyli ale jednak muszą z siebie wyrzucić gorzkie żale w internecie bo w rzeczywistości nie dali by rady.
Co do pracy to jest raczej ok jak wszędzie wypadało by pracowac. Firma ma coraz więcej pracy i stąd poszukiwania nowych ludzi jeżeli masz zamiar pracować i zarabiać godnie to polecam.
Stefan12.07.2019 18:47
Inne
Tu narzekacie a na Facebooku firma ma bardzo dobre opinie!
Reytan26.07.2019 07:03
Inne
Otóż to:) kolonia karna dla takich zwyrodnialców :)
Gdzie człowieczeństwo, empatia etc, nie... lepiej robić na wyburzeniach no i czad
Patol29.08.2019 22:34
Inne
Opinie może tam wystawić każdy, dlatego.
W tym „Lizacze” „wariaciki mordeczki” o „członkach” zarządu nie wspomnę ;)
Ale najważniejsze że firma oferuję pracę w dynamicznym i młodym zespole, i to prawda.
Dynamiczny dlatego że dużo pracowników odchodzi w jednostce czasu, a młodym dlatego ze nikt z jakimkolwiek doświadczeniem nie chce mieć z takim pracodawcą nic wspólnego ;)
Lepsze wyburzenia niż dorabianie prywaciarza w firmie bez perspektyw, podobno na mieście chodzą pogłoski że Levis przez was upadnie :D
Pozdrowienia dla kumatych, i powodzenia dla wytrwałych i desperatów.
Don Pedro13.02.2019 22:20
Inne
Nie polecam pracy w tej firmie ze względu na podejście kierownika do osób które nie są po rodzinie czy dobrymi znajomymi. Brak organizacji pracy z jego strony (chaos). Nadgodziny wrzucane jako premia a jak już jest to dla wybranych!!
Bruno26.07.2019 21:21
Inne
Ty Patolu ;)
Zadowolony10.10.2018 20:32
Inne
Pracuje ponad 2 lata i tak jak w każdej pracy robotę trzeba wykonać nikt za stanie nie będzie płacił. Przecież jeżeli komuś nie pasuje to zawsze się może zwolnić, w okolicy jest wiele firm okniarskich... Jeśli chodzi o premie to regularnie są i nie wirtualne, tylko wszystko na kwicie wykazanie, więc tu nie ma o czym dyskutować. A jeśli chodzi o znajomych to w tej branży każdy się zna bo w wielu firmach ludzie pracowali i się znają. Serdecznie polecam
Zażenowany25.10.2018 18:55
Inne
Przyjacielu, są osoby które mają płacone za "stanie" i kierownictwo doskonale o tym wie, tyle że brakuje jaj żeby coś z tym zrobić bo przecież "nie ma ludzi do roboty".
Premie jeżeli już ktoś dostaję, to zawsze są te same osoby, co trzymają paluszka prościutko.
Jak najbardziej "jeżeli komuś nie pasuje niech się zwolni" , oczywiście te kroki są sukcesywnie wykonywane ( 3 osoby w przeciągu miesiąca i będą następne ) tylko ciekawe komu to wyjdzie na lepsze. Pracy na prawdę nie brakuje.
Jeżeli 200 złotych w roku to premia to na prawdę regularna, premie wykazane na kwicie działają w ten sposób, umowa praca 40 godzin tygodniowo co daje 8 dziennie, dodatkowo 2 nadgodziny codziennie ( 50-tki) które na kwicie wpisane są jako premia gdyż:
"Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym." Jeżeli masz 30-40 nadgodzin w miesiącu nie licząc sobót, które również są pracujące, łatwo policzyć po jakim czasie wykorzystają swój limit, wiec nadgodziny wypracowane przez Ciebie wpisywane są jako premia, wiadomo przepisy trzeba jakoś obejść. Zwykłe cwaniactwo i wszechobecne kolesiostwo. Podwyżki są oczywiście roboty, no chyba że idziesz z wypowiedzeniem to pieniądze magicznie się znajdują no bo nie ma ludzi do roboty hahahaha.
95% nowych pracowników nie mają pojęcia jak zrobić okno, wiec nie są to ludzie z branży.
Pozdrawiam i gooooorąco nie polecam.
Foka23.01.2019 17:25
Inne
Nie jesteś czasem jakimś dobrym znajomym sitka
rumcajs10.09.2018 15:30
Inne
Zdecydowanie nie polecam tej firmy,przyjscie tu bylo jedna z gorszych decyzji.Na kazdym kroku faworyzowanie osob zatrudnionych po znajomosci,wszechobecne donosicielstwo,wirtualne premie,ogolnie beznadziejna atmosfera.
Pan i władca19.11.2018 17:28
Inne
Ten co odszedł siał największy ferment i tak potwierdzam STRZELAŁ Z UCHA jak nikt inny także bez komentarza..... a ten co za nim poszedł był od zamiatania także tacy fachowcy ....
Dżin19.11.2018 18:39
Inne
Odszedł i teraz ma wielki ból (usunięte przez administratora) że z wypowiedzeniem nie "pykło" bo myślał, że z niego wielki fachowiec i będą go na kolach prosić by został. No ale się przeliczył. Nic dziwnego, bo to społeczny socjopata. Brak takiego w zespole to i atmosfera się poprawiła.
Pan i władca19.11.2018 17:18
Inne
Kilku cymbałów odeszło i wielce pokrzywdzeni :)
Dzięki ostatnim zwolnieniom w końcu atmosfera się poprawia ale widzę że sumienie gryzie skoro siedzicie przed monitorami i się żalicie nawet nie podpisując się swoim imaniem żenujące..... W życiu (usunięte przez administratora) a w sieci wojownicy :D
W końcu macie swoje wymarzone stanowiska w wymarzonej firmę także powodzenia pozdro
PCVek19.11.2018 16:59
Inne
(usunięte przez administratora)Super że kontynuujesz swoją karierę na wyburzeniach, a plany miały być inne tak się wszystkim chwalileś na hali że miałeś być kierownikiem na budowie. Rzeczywistość spłatała figle na które firma nie miała żadnego wpływu i powód odejścia byk zupełnie inny. (usunięte przez administratora)
Alus09.10.2018 07:36
Inne
Co chwilę potrzebują pracowników bo ludzie uciekają, wewnątrz koneksje, koledzy, rodzina. Kierownik który wprowadza zamęt, faworyzuje kolegów i rodzinę. Dużo obietnic o premiach i na tym się w tej firmie kończy(wirtualne premię). Jeżeli ktoś myśli nad pracą w tej firmie to niech się poważnie zastanowić czy chce pracować w ciężkiej atmosferze.
P.K.15.03.2018 12:36
Inne
Nie polecam, bardzo zła atmosfera pracy, chyba, że ktoś lubi pracować z osobami donoszącymi(te osoby zostają pupilami kierownika, takich się tu szanuje, bo pomarudzi, że ma źle, że on wszystkiego sam nie zrobi itp i nic nie robi bo inni zrobią), taka osoba może nic nie robić i dostanie w tej firmie premię, a Ci kórzy się nie odzywają i pracują uczciwie na kilku stanowiskach są bardzo krzywdząco traktowani.
W dziale pcv jak i w dziale aluminium są opisane osoby.Gorąco nie polecam.
Zostaw merytoryczną opinię o Euro Raam Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Euro Raam Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
