Opinie Modular System Ogorzelice - 61 opinii - GoWork.pl

Modular System

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(7)

Aktualności(1)

Opinie(61)

Oferty pracy(7)

Aktualności(1)

O nas

Nasze technologie

Wartości

Realizacje

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aRobert Leński

06.08.2026 08:40

Panie Robercie, zacznijmy od wydarzenia, które najbardziej rozgrzało media w ostatnim czasie. Mianowicie Wasz Brand Show na finałach Ligi Mistrzów piłkarzy ręcznych w Kolonii. Czym tym razem zaskoczył Modular System?

To, co zbudowaliśmy w Kolonii, przekroczyło wszelkie wyobrażenia. Na wysokości 27 metrów, pod dachem LANXESS Areny, zamontowaliśmy opuszczany moduł, który stał się główną sceną Opening Show. Nikt wcześniej nie podwieszał modułu w tej hali. Byliśmy pierwszą marką w historii i jedyną polską firmą, która stworzyła Brand Show wypełniający arenę na długo przed finałem, choć wcześniej to prawo miała wyłącznie sama federacja EHF. Widowisko obejrzało na trybunach ponad 20 tysięcy kibiców, a transmisję śledziło niemal 2,5 miliona osób na żywo w krajach uczestniczących drużyn.

Zdjęcie z wywiadu 1

To musiało być niezwykłe uczucie być istotną częścią tak prestiżowego wydarzenia. Jak Wasze zaangażowanie oceniła sama federacja?

EHF opisało to jako jeden z najbardziej spektakularnych momentów całego wydarzenia, co dla nas jest potwierdzeniem, że kreatywność zespołu Modular System dostarcza realne wartości naszym kontrahentom. Poza główną sceną, w Strefie Kibica postawiliśmy drugi moduł, w którym każdy fan mógł na chwilę poczuć się jak artysta, zanim na scenę wyszły prawdziwe gwiazdy muzyczne. To pokazuje, że nie tworzymy tylko przestrzeni funkcjonalnych, ale również budujemy doświadczenia, które ludzie zapamiętują na lata.

Sport to jedna strona Waszej działalności, ale nie sposób przejść obojętnie obok tego, że w tym roku pojawiliście się też w zupełnie innej branży: motoryzacyjnej. Co dokładnie zrealizowaliście?

Tak, jedną z naszych najnowszych realizacji jest modułowy salon samochodowy w Warszawie, który powstał w kilka tygodni. To dowód na to, że w branży automotive można połączyć prestiż, funkcjonalność i szybkość realizacji, bez kompromisów w jakości wykończenia. Ten projekt świetnie pokazuje, jak elastyczna jest nasza technologia.

Za tak różnorodnymi projektami musi stać solidne zaplecze produkcyjne. Co jest dziś Waszą główną przewagą technologiczną?

Naszym fundamentem jest w pełni zautomatyzowana linia produkcyjna oparta na technologiach Przemysłu 4.0, która pozwoliła nam nie tylko podwoić wydajność, ale przede wszystkim zagwarantować powtarzalność i jakość niezależnie od skali projektu. Dzięki temu realizujemy nawet najbardziej złożone inwestycje szybciej i przy optymalizacji kosztów, co daje naszym partnerom kluczową przewagę oraz możliwość natychmiastowej reakcji na zmiany rynkowe.

A jeśli miałby Pan w kilku słowach wskazać, co realnie przekonuje inwestorów do wyboru budownictwa modułowego, co by Pan powiedział?

Filarami naszego działania są szybkość, wszechstronność i elastyczność. Technologia modułowa pozwala błyskawicznie dostosować projekt do zróżnicowanych potrzeb. Inwestorzy, którzy nam zaufali, zyskali partnera gwarantującego zdolność adaptacji do nieustannie zmieniających się wymagań, niezależnie od branży czy skali działania. Obiekty
modułowe sprawdziły się już w kluczowych sektorach gospodarki, odpowiadając na potrzeby biznesu, samorządów, organizatorów wydarzeń, a także zapewniając zdolność do szybkiej reakcji w sytuacjach kryzysowych.

Skoro pierwsza połowa roku była tak intensywna, co szykujecie na kolejne miesiące?

Właśnie zamknęliśmy kolejny z rozdziałów w historii naszej firmy, ale apetyt na kolejne wyzwania mamy ogromny. Już we wrześniu będziemy obecni na targach MSPO w Kielcach, gdzie pokażemy coś zupełnie nowego, ale o szczegółach powiemy wkrótce. Zapraszam więc do obserwowania naszych profili w mediach społecznościowych oraz sprawdzenia aktualnych ofert pracy publikowanych na GoWork.pl, gdzie regularnie informujemy o nowych możliwościach rozwoju w Modular System.

Administrator

03.10.2022 15:11

Inne

Modular System Sp. z o.o. jest w trakcie poszukiwania osoby na stanowisko Pracownik Produkcji w Ogorzelice. Wziąłeś udział w tym procesie? Na co Twoim zdaniem powinny zwrócić uwagę osoby rozważające pracę w firmie.

MotorHead

03.10.2022 21:52

Były pracownik

Przecież wszystko zostało tu już napisane, wystarczy przeczytać z uwagą. Ale dla przypomnienia:Stawka godzinowa godna XXI wieku ,% premia miesięczna za brak absencji oraz kwartalna za wyniki sprzedażowe, socjal z ZFSŚ tak jak firmie zatrudniającej onad 200 osób. Tego w Modular socjalu nie będzie bo robią wszystko żeby zatrudnienie oficjalnie było poniżej 200 osób, reszta osób zatrudniona jest przez agencje tymczasowe.Przestrzeganie zapisów kodeksu pracy w jego granicach ,obrębie prawa a nie na pograniczu a często poza granicami prawa.BHP a nie jej fikcja.Wprowadzenienie systemu zarządzania jakością oraz LeanManufacturing-Production .Ukierunkowanie i wprowadzenie systemu ISO 9001.Przestrzeganie norm technologicznych a nie "wolna amerykanka".Wprowadzenie kontroli miedzyoperacyjnej i finalnej.Promowanie i skuteczne wprowadzenie etyki biznesowej i kontynuacja. Na odpowiednim poziomie etycznym i technicznym kadra szczebla średniego na produkcji i zarządu. Skutecza polityka środowiskowa jak w standardach firm o wysokim poziomie I ukształtowanych na światowym rynku.Przewaga a rynku producenckim w branży i nie tylko dzięki technologii,jakosci,etyki,standardów światowych a nie polityka akordowa i wyzyskowa pracowników,klientów, konkurencji.Równowaga pomiędzy życiem rodzinnym i wynikiem finansowym firmy.Zrównoważony rozwój w każdej sferze działalności firmy.Inestycje w innowacyjne technologie,ciagła doskonałość pracowników i firmy,highTech.Promowanie zdrowych,konstruktywnych,etycznych zachowań pracowników.Jesli jest możliwość sfokusowanie logistyczne na elastyczny czas pracy.Polityka firmy:dobre Twoje- dobre moje.

Były pracownik

22.07.2020 08:59

Pracownik

Pracowałem tu 2dni. Dział spawalnia ręczna fakt że spawa się tu mało a większość to montaż to powinno być spawacz monter unikneli by (usunięte przez administratora) sytuacji. Ogólnie praca pomimo monterki mi sie spodobała. 3 kontenery w ciągu 8h to nie za dużo i nie za mało. Hala ok przewiewna może lekko oświetnie mogło by być lepsze. Fakt że dopiero zaczynałem w tym zawodzie ograniczał mnie doświadczeniem ale chciałem się uczyć i z wielkim entuzjazmem tam poszedłem. Wszystko się skończyło pierwszego dnia pierwszej minuty jak poznałem współpracownika . Ci ludzie tam to jakaś tragedia powiedziano mi 3 tygodnie szkolenia i na swoje więc ok myślę szybko się ucze jestem dość inteligentny 21 dni to sporo. Lecz od pierwszej chwili traktowany jak zło konieczne. Nawet się nie przedstawił nic zero gdy miał mnie zaprowadzić w miejsce pracy to musiałem za nim biec i go szukać. Odsuñ się oejdź weź te rece ja to zrobie to non stop . przez 5 h z 8 h pracy słowem się nie odezwał. Nie wiem jak na innych działach ale tu nie polecam. Może nie tyle pracy co tych ludzi. Nie wiadomo o co im chodzi. Nic nie mówią , nic nie pokazują chociaż sam starałem sie przejmować inicjatywe brać narzędzia robić odzywać sie. Pierwszy raz się spotkałem z takim niedorozwojem. Czy omijać szerokim łukiem zdecyduj sam. Ale jak chcą zatrzemać pracownika to taki głąb nie powinien przeprowadzać szkolenia. Pozdrawiam

MH

21.04.2022 09:44

Pracownik

Droga Pani Izo.Certyfikaty nic Pani nie mówią bo trzeba je najpierw przeczytać, nie sądzi Pani chyba że tu będziemy omawiać normy światowe?Co do reszty, wystarczy że przeczyta Pani z uwagą. To tylko część, o innych niuansach,nieprawidłowościach w firmie trzeba byłoby spędzić bardzo dużo czasu. Proszę pamiętać że świąt zmierza w kierunku industry four.Firmy już teraz przygotowują się do tych przemian.Ci co zastaną IN4 będą poza ligą. Czas działa albo na + albo na minus.Co do reszty to wystarczy powiedzieć że firma nastawiona na wyzysk człowieka. Brak ZFŚS i wszystkiego innego,systemów motywacyjnych. Proszę poczytać na temat ISO, Toyota Way, LeanManufacturing.Przewaga dzięki jakości, etyce,technologii a nie ilości I wyzysku jak w MS.Dobra rada to przeprowadzić benchmarking z firmami które stosują w/w standardy ,normy,metodologię,filozofię. Toyota,Ford,Raytheon,Pratt&Whitney i wiele innych.

Jeszcze pracownik

21.08.2022 13:45

Pracownik

Szczera prawda co pisał były pracownik nic nie wymyślił tak w tej firmie jest do dziś i nie tylko na spawalni