Opinie o advertising marketing and gift solutions Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(62)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Szczery

05.10.2026 13:05

Były pracownik

Moje doświadczenia z pracy w tej firmie są zdecydowanie negatywne. Mam wrażenie, że nowi pracownicy są traktowani przede wszystkim jako tymczasowe wsparcie, a nie osoby, w których rozwój i dłuższą współpracę firma rzeczywiście chce inwestować. Największym problemem jest moim zdaniem atmosfera i sposób zarządzania. Wobec pracowników z dłuższym stażem można spotkać się z zupełnie innym poziomem szacunku i uprzejmości niż wobec osób nowych. Nowi pracownicy często są traktowani z góry, a komunikacja w sytuacjach problemowych bywa bardzo nieprofesjonalna. Zamiast spokojnie wyjaśnić błąd, znaleźć jego przyczynę i wspólnie poszukać rozwiązania, zdarza się przerzucanie odpowiedzialności i bardzo nieprzyjemne zwracanie uwagi pracownikowi. Problemem jest również organizacja pracy. Zakres obowiązków poszczególnych działów nie jest jasno rozgraniczony. Pracownicy odpowiedzialni za sprzedaż, poza pozyskiwaniem i obsługą klientów, zajmują się również zadaniami administracyjnymi i operacyjnymi związanymi z bieżącymi zamówieniami, przygotowywaniem dokumentacji czy danych do wysyłki. W mojej ocenie część tych obowiązków powinna być przejęta przez odpowiednio przygotowany dział obsługi klienta lub administrację, aby handlowcy mogli faktycznie koncentrować się na sprzedaży. Dużym minusem są również szkolenia i wdrożenie. Nie oceniam ich jako wystarczających do sprawnego wykonywania powierzonych obowiązków. Jednocześnie od pracownika oczekuje się znajomości procesów i zasad, których nie zawsze miał możliwość odpowiednio poznać. Pojawiające się błędy nie zawsze są traktowane jako naturalny element wdrożenia, lecz stają się okazją do ostrej krytyki pracownika. Cele sprzedażowe i oczekiwania również wydają się często nieadekwatne do realnych warunków pracy oraz możliwości ich wykonania. W połączeniu z dużą liczbą obowiązków administracyjnych prowadzi to do ciągłego stresu i pracy pod presją. Zdarza się również pozostawanie po godzinach, aby nadrobić zadania, na które w normalnym czasie pracy po prostu brakuje czasu. Niepokojąca jest także rotacja pracowników. W stosunkowo krótkim okresie można było zaobserwować odejścia lub zwolnienia kilku osób. Z moich obserwacji wynika, że szczególnie na stanowiskach handlowych trudno o dłuższą stabilność zatrudnienia, pracownicy często nie pozostają w firmie dłużej niż kilka miesięcy. Może to sugerować problem nie tylko z doborem pracowników, ale również z samym sposobem zarządzania i wdrażania nowych osób. Jeśli chodzi o benefity, ich rzeczywista wartość również pozostawia sporo do życzenia. Część benefitów przedstawianych jako element oferty pracodawcy w praktyce jest trudno dostępna, ma ograniczoną użyteczność albo nie przedstawia większej wartości dla pracownika. Podsumowując: jest to miejsce, w którym można zdobyć doświadczenie, ale kosztuje to sporo nerwów. Brakuje mi przede wszystkim dobrej organizacji, odpowiedniego wdrożenia, jasnego podziału obowiązków oraz przede wszystkim kultury komunikacji opartej na szacunku. Przy takiej skali rotacji warto, aby firma zamiast koncentrować się wyłącznie na wynikach i wymaganiach wobec pracowników, przyjrzała się również własnemu sposobowi zarządzania ludźmi.

Nowy wpis

Prosiaczek

25.10.2026 14:12

Inne

🐷 Prosiaczek mógłby dodać: „Wiesz, Puchatku… jeśli ktoś opowiada o drugim tylko złe rzeczy, to chyba jeszcze nie znamy całej historii. Może zanim mu uwierzymy, posłuchajmy także tego, o kim mówi?”

Ewa

16.11.2024 14:33

Były pracownik

Witam.pracowałam w firmie 2 miesiące na pracach mamualnych cięcie smyczu montaż ekipa super dziewczyny i brygadzistka Gosia bardzo miłe i służące pomocą.Natomiast kierownik masakra nie ma z nim kontaktu nie da się porozmawiać.Stawki za pracę to np.0.022zł nie ma przecież takich pieniędzy śmiech na sali wyzysk pracowników na maksa praca po 12 godz i ledwo przekroczona minimalna ktoś powinien ztym coś zrobić bo to nie normalne.

Marta

01.01.2025 08:56

Były pracownik

Oczywiście, ta firma to strata czasu !!! Znam 2 osoby, które stamtąd odeszły. Wyzysk pracownika na maksa. Praca bardzo szybka, że nie ma czasu aby dostrzec błędy, podczas produkcji. Kierownik i brygadzistka nie mają czasu aby przeszkolić nowego pracownika. Jeśli już robią to nie precyzyjnie. Pieniądze jakie oferują są za małe wobec wymagań pracownika. Jedna z osób, która pracowała tam przez 3 tygodnie od godziny 6 rano do godziny 18 przez 3 tygodnie dodała 2.300 wyplaty razem z akordem. Nie była głupia i odeszła. Kierownik jest zakłamany, często zwalnia kogo chce. Od graficzkę, po drukarzy i panią sprzątająca.Nie rozumie też, że praktyka czyni mistrza. Zakład piękny a realnia straszne.

Pracodawca

02.01.2025 10:40

Pracownik

@Marta, Marto, nasza firma jest taka sama, jak inne firmy na rynku pracy. Pracownicy znajdują w niej zatrudnienie, a inni odchodzą, z bardzo różnych powodów. Tych drugich jest znacznie mniej, niż rozpoczynających pracę w AMGS. Płace w naszej firmie są zgodne z obowiązującymi przepisami płac wynikającymi z odpowiednich ustaw, a także odpowiadają jakości wykonywanych obowiązków. Ich wysokość jest indywidualna i jest wynikiem pracy w systemie akordowym. Przewagą rynkową AMGS jest to, że działamy bardzo sprawnie. Pracujemy tak, by klient w oczekiwanym czasie otrzymał zamówione przez siebie produkty. Dlatego właśnie tak ważna jest praktyka i doświadczenie, a także dokładność, jaką powinni cechować się pracownicy produkcji. Niestety nie są to cechy, które posiada każdy. Jako Pracodawca, na co dzień, staramy się dopełnić wszelkich starań, aby pracownicy czuli się docenieni i zaopiekowani tak, by z powodzeniem wykonywać zleconą im pracę. Dziękujemy za Twoje informacje, są one dla nas wskazówką, jakie procesy usprawniać, by wszystkim razem pracowało się lepiej. Serdecznie pozdrawiamy!

Wywiadu udzielił/aDominika Zielińska- Pracownik firmy

27.04.2023 10:10

Proszę opowiedzieć, jakie stanowisko Pani zajmuje i na czym ono polega?

W AMGS Group zajmuję stanowisko Dyrektor Zarządzającej. Do moich głównych obowiązków należy dbanie o ciągły rozwój firmy i monitorowanie wszelkich procesów dotyczących prawidłowego jej działania, a także zarządzanie kilkunastoosobowym działem handlowym. Nasz zespół handlowców pracuje w oparciu o ustalane kwartalnie plany sprzedażowe. Na bieżąco monitoruję więc postępy w realizacji planów, weryfikuję je i analizuję ich wykonanie. Firma regularnie, co kilka miesięcy, wystawia się także na targach branżowych a organizacja szczegółów związanych z tymi przedsięwzięciami również znajduje się pod moją pieczą.

Jakie są najtrudniejsze aspekty Pani pracy?

Jako najtrudniejszy aspekt codziennej pracy określiłabym pracę pod nieustanną presją czasu. Zarządzanie kilkunastoosobowym międzynarodowym zespołem wymaga ode mnie odpowiedniego planowania, delegowania zadań, motywowania zespołu i przede wszystkim umiejętności radzenia sobie ze stresem.

Czym zajmuje się Państwa firma?

AMGS Group jest polską firmą działającą w branży reklamowej i tekstylnej. Zajmujemy się produkcją i personalizacją materiałów promocyjnych oraz upominków korporacyjnych. Specjalizujemy się w produkcji smyczy i opasek reklamowych, ale w naszym portfolio znajdują się również bluzy, koszulki, torby, plecaki oraz inne akcesoria odzieżowe z firmowym znakowaniem. Kierujemy swoje produkty zarówno do agencji reklamowych obsługujących korporacje, jak i firm będących klientami końcowymi.

Jakie usługi oferuje firma?

Nasze flagowe produkty to smycze reklamowe i opaski festiwalowe. Wytwarzamy je, w zależności od potrzeb klienta, z szerokiej gamy materiałów, także tych ekologicznych, takich jak przetworzony plastik (rPET), czy skóra wegańska. Oferta wyrobów ekologicznych w AMGS Group jest zresztą znacznie szersza i w jej skład wchodzą również t-shirty i bluzy z bawełny organicznej, torby i pojemniki ze skóry wegańskiej, czy drewniane zabawki i antystresy. W ostatnim czasie dużą popularnością wśród klientów cieszą się również akcesoria dla zwierząt domowych, takie jak smycze i obroże.

Jaka jest historia Państwa firmy?

Działamy od 10 lat i mamy bogate doświadczenie, zdobyte na rynkach europejskich: francuskim, niemieckim, hiszpańskim, włoskim, szwedzkim, czy angielskim. Aktualnie intensywnie pracujemy nad wejściem na wymagający rynek amerykański. Nieustannie poszukujemy możliwości rozwoju, tak, by firma w dalszym ciągu rozwijała się dynamicznie.

Jakich pracowników Państwo poszukujecie?

Z uwagi na, wspomnianą wcześniej, rozbudowę zakładu w Radomiu, w najbliższym czasie rozpoczniemy procesy rekrutacyjne na wiele stanowisk. W nowopowstałym zakładzie pracy znajdzie zatrudnienie około 100 osób. Będziemy poszukiwać głównie pracowników produkcji, ale również handlowców ze znajomością języków obcych - szczególnie języka angielskiego. Jest to podyktowane planowanym wejściem firmy na rynek amerykański.

Na czym dokładnie polega stanowisko handlowca w Państwa firmie?

Handlowcy w AMGS Group zajmują się przede wszystkim realizacją wyznaczonych planów sprzedażowych do przypisanych im baz klientów. Na to działanie składa się zarówno obsługa zapytań od klientów jak i wysyłka ofert nowych kolekcji produktów, przygotowanych przez nasz Dział Marketingu. Zależy nam na budowaniu i pielęgnowaniu pozytywnych relacji z klientami. Oprócz obsługi bieżących klientów, osoba na stanowisku handlowca jest również odpowiedzialna za pozyskiwanie nowych klientów, a także rozwijanie możliwości zakupowych firm, które aktualnie z nami współpracują. Do naszego zespołu poszukujemy osób z doświadczeniem w sprzedaży, pozyskiwaniu i obsłudze klientów, charakteryzujących się przede wszystkim znajomością języków obcych, a także dobrą organizacją pracy i proaktywnym podejściem do powierzonych obowiązków.

Jakie rodzaje umów obowiązują w firmie?

Oferujemy zatrudnienie w formie umowy o pracę, umowy B2B oraz umowy zlecenia. Ze względu na charakterystykę pracy działamy wyłącznie w trybie stacjonarnym.

Jakie benefity firma oferuje pracownikom?

Nasi pracownicy mogą korzystać między innymi z siłowni i zdrowych śniadań zapewnianych przez firmę. Cenimy sobie swobodną atmosferę w pracy. Organizujemy także szkolenia, dostosowane do konkretnych stanowisk.

Czym firma wyróżnia się na tle konkurencji?

Klienci ufają nam przede wszystkim ze względu na wysoką jakość produktów oraz obsługi, a także bogate doświadczenie, którym dysponujemy. Współpraca z nami to gwarancja błyskawicznej reakcji na przesłane zapytanie ofertowe, a w przypadku decyzji o zamówieniu, również pewność jego ekspresowej realizacji. Handlowcy zatrudnieni w AMGS Group biegle władają najpopularniejszymi europejskimi językami, co dodatkowo daje klientom gwarancję swobodnej komunikacji oraz zrozumienia ich potrzeb.

Czym kierujecie się Państwo w swoich działaniach?

Dzięki bogatemu doświadczeniu zdobytemu przez ponad 10 lat działalności na rynkach europejskich, jesteśmy w stanie zagwarantować naszym klientom najwyższą jakość obsługi i najkrótszy możliwy czas realizacji zamówień. Bardzo dbamy o jakość wykonania, nieustannie dostosowujemy ofertę do potrzeb rynku, jesteśmy innowacyjni. Wykorzystujemy nowoczesne technologie druku i wysokiej jakości materiały, co powoduje, że nasze produkty zachowują funkcjonalność przez długi czas. W działaniach firmy staramy się kierować hasłami: eco, creative, on time, co dla naszych klientów oznacza najwyższą jakość produktów i obsługi, a wszystko to w połączeniu z działaniami na rzecz poszanowania środowiska naturalnego.

Czy może Pani pokrótce przybliżyć, jak wygląda proces współpracy z klientem?

Współpraca z klientem przy realizacji zamówienia odbywa się, na wszystkich etapach, za pośrednictwem handlowca, który obsługuje dane zamówienie. Key Account Manager jest z klientem od momentu wyceny, przez ustalenie szczegółów zamówienia i projektu graficznego aż do wysłania listu przewozowego. W procesie obsługi, ale bez bezpośredniego kontaktu z klientem uczestniczą również pracownicy Działu Administracji, którzy odpowiadają za przygotowanie listów przewozowych i faktur.

Jak długo trwa realizacja zamówień?

Szczycimy się tym, że w AMGS Group realizacja zamówienia, od momentu otrzymania zapytania, do wysłania go z fabryki zajmuje do 24 godzin i zazwyczaj nie trwa dłużej niż 72 godziny. Bierzemy odpowiedzialność za zamówienie, aż do momentu jego dostarczenia przez kuriera do klienta. W razie zagubienia paczki przez kuriera, produkujemy zamówienie na nowo. Tak właśnie rozumiemy odpowiedzialność za zrealizowane zamówienie i zaufanie, jakim każdorazowo obdarza nas klient podczas składania zamówienia.

Jakie plany rozwojowe ma Państwa firma na najbliższy czas?

Aktualnie posiadamy dwa zakłady produkcyjne - jeden w Radomiu, drugi w Gdańsku - ale nasz zakład w Radomiu jest już obecnie za mały i z czasem przestał odpowiadać naszym potrzebom. Dlatego też podjęliśmy decyzję o przeniesieniu produkcji do większego, zmodernizowanego miejsca na produkcję, również usytuowanego w Radomiu. Tam też stworzymy nowe działy produkcji, ponieważ chcemy efektywnie wykorzystać możliwości aktualnego i nowego parku maszynowego, w tym nowoczesnych obrabiarek CNC, a także nastawić się na zdobienie tkanin, wykładzin, wszelkiego rodzaju tekstyliów oraz tapet. Zakładamy, że produkcja w nowej lokalizacji ruszy w ciągu roku.

DENIS

10.02.2022 21:45

Pracownik

Trabajo en AMGS Group desde hace 7 meses. Me siento muy honrado de trabajar en esta empresa, a mi llegada tomé mi curso de capacitación, todos los compañeros muy solidarios y presto a ayudarme en lo que me hiciera falta, dentro y fuera del puesto de trabajo, tal cooperación hace que la empresa sea sólida, porque es desde dentro que somos una familia. Las condiciones de trabajo son excepcionales, la atmósfera excelente entre personas bien inteligentes y dotados de una gran capacidad humana e intelectual. Sinceramente desde que comencé en esta empresa me siento tan orgulloso; veo mis habilidades desarrollarse, y eso es lo que esperaba una retroalimentación mutua, donde los trabajadores y la administración van de la mano. Una empresa donde se escucha a sus trabajadores es digna de defender y recomendar a todos mis conocidos como lo hago actualmente. Recomiendo AMGS Saludos cordiales. ... W AMGS Group pracuję od 7 miesięcy. Czuję się bardzo zaszczycony pracą w tej firmie, kiedy przyjechałem odbyłem szkolenie, wszyscy moi koledzy są bardzo pomocni i gotowi mi pomóc we wszystkim, czego potrzebuję, w miejscu pracy i poza nim, taka współpraca czyni firmę solidną, ponieważ jest od wewnątrz, że jesteśmy rodziną. Warunki pracy są wyjątkowe, atmosfera doskonała wśród ludzi wysoce inteligentnych, obdarzonych dużymi możliwościami ludzkimi i intelektualnymi. Szczerze mówiąc, odkąd zacząłem w tej firmie, czuję się bardzo dumny; Widzę, jak rozwijają się moje umiejętności i tego oczekiwałem (sprzężenie zwrotne) w której pracownicy i kierownictwo idą ramię w ramię. Firmę, w której słucha się jej pracowników, warto bronić i polecać wszystkim moim znajomym, tak jak ja obecnie. Polecam AMGS Group Serdeczne pozdrowienia.

Ktoś

11.02.2022 11:40

Pracownik

Hahahahaha, wolne żarty. Nie porównujmy pracy handlowców do reszty firmy. Bo handlowcy mają dobrze w każdej firmie, a zwykli pracownicy, sublimatorzy, drukarze, pracownicy fizyczni są traktowani jak ludzie drugiej kategorii.