Opinie Euvic Gliwice - 205 opinii - GoWork.pl

Euvic

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(205)

Aktualności(1)

Witaj w świecie Euvic!

Poznaj #theGoodPeople!

Jak możesz do nas dołączyć?

Zostańmy w kontakcie!

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zadowolony były developer

06.04.2021 10:37

Były pracownik

Do Euvica przyszedłem jako średnio doświadczona osoba, przepracowałem tam 3 lata i uważam, że to dobrze spędzony czas. Firma stawia głównie na studentów ale też nie kryje się z tym, że chce tych studentów pozyskać dużo, taki profil docelowy kandydata, nie mi oceniać. Jednak szuka już osób które coś potrafią, daje możliwości rozwoju - wszystko zależy od kierownika i do jakiego projektu się trafi. Można trafić do bardzo doświadczonego zespołu i pracować z osobami które mają lata doświadczenia, można też trafić do grupy mało doświadczonych osób. Ja współpracowałem z bardzo zdolnymi i doświadczonymi osobami w zespole. Naprawdę dużo się nauczyłem. Firma jest bardzo pro sportowa i posiada dużo osób, które wspólnie motywują się do działań i regularnych aktywności. Warto tutaj wymienić takie niestandardowe bonusy jak wyjazdy apreszycha - w sezonie zimowym, firmowymi samochodami można jechać na stoki narciarskie. Integracje i imprezy firmowe też są robione z rozmachem i na wysokim poziomie. Miło by było jakby oprócz budżetu na wybrany benefit było dofinansowanie do multisporta (obecnie posiada się budżet miesięczny zwiększający się o pewną kwotę za każde 2 lata pracy). Co do projektów to nie mogę narzekać, technologie w których pracowałem zawsze były nowe i rozwojowe - jednak zdarzają się też projekty starsze i utrzymaniowe gdzie nie jest tak dobrze. Zdarza się też, że osoby doświadczone są rozrywane w kilku projektach na raz i robią dużą ilość nadgodzin, ale wydaje mi się, że można po prostu powiedzieć "nie". Jednym z dużych minusów jest to, że trzeba "walczyć o swoje" tzn. jeżeli chodzi o podwyżki to samemu chodzić, argumentować to itd, brak jest jasnej ścieżki kariery. Jeżeli samemu się nie upomni człowiek to nie będzie. Podwyżki są dość częste (jeżeli się zawalczy), spotykaną praktyką jest propozycja x teraz a x+y za np. pół roku. Wydaje mi się to w porządku kompromisem dla obu stron. Stawki też są trochę niższe niż rynkowe, ale Euvic jest tego świadom, jednak stara się nadrabiać regularnymi imprezami i integracjami - stąd pewnie profil kandydata jako student. Ja od siebie mogę dodać, że projekty w których pracowałem były ciekawe i mieliśmy realnie duży wpływ na dobór technologii i narzędzi co także jest na plus. Jeżeli ktoś jest pomysłowy i przedstawi pomysły które są zgodne z wartościami firmy to jest szansa na ich wprowadzenie. Nie uważam, żeby awans był dla wazeliniarzy i pokornych cieląt jak to ktoś napisał, ale trzeba się na pewno jakoś wykazywać. Co do szkoleń to firma już to poprawia i stara się wprowadzać jakieś zmiany. Do tej pory był budżet szkoleniowy raczej skromny "z urzędu", jednak jeżeli ktoś potrzebował więcej na jakieś certyfikaty czy szkolenia była możliwość dogadania się i zwiększenia go. Tutaj też jednak wymagana była inicjatywa ze strony osoby która chciała się rozwijać, nikt Ci nie powie zrób certyfikat X lub Y, trzeba po prostu chcieć. Jako minus mogę podać, że są dostępne jedynie 2 modele rozliczeniowe czyli UoP lub stawka godzinowa (dla osoby nie będącej studentem). Zdarza się też czasem mało profesjonalne zachowanie PMa oraz wywieranie presji, ale to pewnie zależy pod jakiego kierownika trafimy i w jakim projekcie będziemy pracować. Zabrakło mi też na pewno jasnej ścieżki kariery i cyklicznych ocen pracownika. Ja z mojej perspektywy dobrze będę wspominał spędzony tam czas.

Raczej Nieistotne

27.09.2019 10:56

Inne

Osobiście bardzo źle wspominam moją praktykę w tej firmie. Nie tylko nie nauczyłam się niczego sensownego i byłam kimś do małpiego klikania po aplikacji (która ostatecznie i tak nie została rozwinięta z tego co się dowiedziałam), ale też usłyszałam wiele niemiłych słów na zakończenie praktyki. Bynajmniej nie dotyczyły mojej pracy, a raczej tego, że zdecydowałam się odrzucić propozycję zatrudnienia, którą mi złożono. Po pierwsze, była skrajnie przekombinowana i mocno naciągała polskie prawo. A po drugie nikt nie rozumiał w firmie, ze po prostu można nie chcieć pracować w takim modelu. Firmę odradzam - po tym co tam usłyszałam, nie miałabym sumienia komukolwiek powiedzieć, że będzie mu tam dobrze.

Zespół EUVIC

30.03.2020 15:52

Inne

Witaj, zmartwiła nas Twoja opinia o praktykach. Chcielibyśmy wyjaśnić tę sprawę, bo zależy nam na dobrych wspomnieniach! :) Każdego roku aplikuje do nas ok. 300 osób na praktyki. Ponad 50 osób dostaje możliwość ich odbycia. Zdecydowana część tej grupy zostaje i pracuje z nami od wielu miesięcy czy też kilku lat - cenimy sobie tę możliwość wzajemnego poznania podczas praktyk/stażu, aby móc później świadomie podjąć współpracę. Rozumiemy, że podczas praktyk Twoje zadania mogły być dla Ciebie nużące, ale pamiętaj o tym ile warta jest praca testerska (wnioskujemy z Twojej opinii, że właśnie takie praktyki u nas realizowałaś). Dzięki niej unikamy wielu problemów, przewidujemy zagrożenia, ale przede wszystkim możemy dać klientowi wolną od błędów aplikację. Dziękujemy Ci za to! W EUVIC osoby odpowiedzialne za praktyki to ludzie z ogromnym doświadczeniem. To mentorzy i dobrzy słuchacze. Dlatego tym bardziej prosimy Cię o kontakt, aby wyjaśnić zaistniałą sytuację. Przykro nam, że w Twoim przypadku nie udało nam się podjąć współpracy. Pozdrawiamy Cię serdecznie, Zespół EUVIC

Nic

17.02.2021 07:55

Pracownik

Nic sie nie zmienilo. Szkoda czasu.

Były pracownik

30.09.2020 18:19

Były pracownik

Pracowałem tutaj kilka lat. Ogólnie polecam firmę na start dla początkujących programistów, ale po kilku latach pracy już raczej nic Cię tutaj nie będzie trzymać. Plusy: - Elastyczne godziny pracy, - Atmosfera (choć u klienta może być różnie), - Większość ludzi jest w porządku, - Stosunkowo niski próg wejścia. Minusy (szczególnie widoczne po kilku latach pracy): - Największym minusem jest totalne olewanie tematu podwyżek i premii. Kierownicy mają przygotowaną bardzo wygodną wymówkę podczas wszelkich rozmów o kasie: "nie da rady, bo klient mało płaci". Chyba najbardziej denerwujące sformułowanie które spotkacie w różnej formie w tej firmie. Całą odpowiedzialność za Twoje zarobki zwala się na "złego klienta", no bo my to "Good People". - Z czasem człowiek zaczyna odczuwać od swoich przełożonych, że jesteś dla firmy tylko zasobem (ludzkim), a wszystko jest podporządkowane jednej zasadzie: "Sprzedać danego programistę klientowi jak najdrożej, przy czym samemu programiście zapłacić jak najmniej i jak najdłużej unikać wszelkich rozmów na temat kasy". Ja rozumiem, że firma musi zarabiać, ale męczy Cię świadomość, że wszystko kręci się wokół tej filozofii, przebranej tylko w miłe uśmiechy, ciepłe słówka i obietnice bez pokrycia. - Brak realnej ścieżki kariery. Niby jest tak, że "sam możesz dowolnie sterować swoją karierą", ale w praktyce są to tylko puste słowa. - W niektórych projektach jesteś komandosem od wszystkiego. - Charakter pracy w outsourcingu. PS. Parę słów dla mniej doświadczonych osób (np. praktykanci). Przed podjęciem tutaj pracy należy zrozumieć czym jest outsourcing i body leasing. To, że firma ma bardzo nowoczesną siedzibę w Gliwicach i panuje tam super atmosfera, to wcale nie oznacza, że Ty będziesz tam pracował. Firma po zakończeniu praktyk lub danego projektu może Cię po prostu "wysłać" do siedziby klienta i fizycznie będziesz pracował kompletnie gdzie indziej. Nie twierdzę, że zawsze jest to "złe" rozwiązanie, ale warto sobie z tego zdawać sprawę.

Tajemniczy

29.06.2020 18:49

Inne

Jeśli chcesz się czegoś nauczyć, trafisz pod dobre skrzydła oraz jest to Twoja pierwsza praca - okey. Jeśli jednak trafisz na kogoś zakompleksionego, kto jeszcze będzie chciał się popisać to współczuję. Kolesiostwo, popisywanie się, cudowna niekorporacyjna atmosfera dość łatwo zamienia się toksyczne środowisko w którym możesz usłyszeć, wiele niemiłych epitetów na swój temat - a zwrócenie komuś uwagi kończy się wyjściem podczas pracy z obrazą (a, z powodu kolesiostwa które często występuje, jeszcze ty będziesz głównym winnym zaistniałej sytuacji). W praktyce, często przychodzisz jako programista np. JAVA, a za jakiś czas jesteś sprzedawany jako senior z innej i skaczesz po technologiach nie ucząc się niczego konkretnie, jednak dużo zależy od zespołu. Na temat szkoleń, płac, kolesiostwa, chaosu, często przeciętnej atmosfery się wypowiadać już nie będę bo z opiniami innych osób się zgadzam. Co do plusów, jest szansa trafić w dobre miejsce i się rozwinąć. Zobaczyć troszkę prawdziwego świata IT. Podłubać często w miarę nowym sofcie różnej jakości. Jednak to, że duża część osób które zdobędą jakąś wiedzę idzie dalej - najlepiej świadczy o tym co się dzieje we firmie po kilku latach. Na koniec dodam, bo to taka neutralna rzecz, iż w firmie ciężko o dobry sprzęt odpowiadający rzeczą które się robi i często osoby przesiadają się na swój sprzęt. Nie wspominając, że trzeba często walczyć o telefony podczas testów / developmentu między zespołami - bo takiego sprzętu brakuje, a jeśli już jest to wyeksploatowany.

Zespół EUVIC

02.07.2020 13:53

Inne

Dziękujemy Ci za opinię. Cieszy nas to, że przytoczyłeś także pozytywne aspekty współpracy z nami. Jest nam jednak przykro czytać opisaną przez Ciebie sytuację, w której doszło do konfliktu. Tutaj najważniejsza jest komunikacja i otwartość na drugą osobę, której zabrakło. Trudno jest także nam zareagować w jakikolwiek sposób, kiedy nie mamy takich informacji od razu. W kwestii sprzętu, każdy ma możliwość zgłoszenia swojego zapotrzebowania i w miarę możliwości staramy się je realizować. Mamy jednak wielką nadzieję, że będziesz dobrze wspominał czas spędzony w firmie. Życzymy Ci powodzenia na drodze zawodowej! Zespół EUVIC