Opinie o PGW Wody Polskie Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pytania
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Cichociemna02.04.2026 05:44
Pracownik
Zarządzanie RZGW Rzeszow to rzeczywiście wzór do naśladowania przez inne jednostki. Wszystko poukładane i w jak najlepszym porządku. Nikt już nie narzeka . Zarobki w miarę dostosowane do umiejętności pracowników. Dyrekcja bardzzzoooo dużo pomaga. Kierownicy bardzo wyrozumiali ..Utrzymanie i inwestycje na najwyższym poziomie.Nikt się nie obraża,nikt ze sobą nie jest pokłócony. Panuje spoko atmosfera
Kr02.04.2026 16:01
Pracownik
Klakiernia już zgłasza nieprzychylne komentarze do usunięcia. Żałośni byliście za PiSu żałośni jesteście teraz a jako RZGW jesteście na samym końcu.
Nick30.03.2026 15:09
Pracownik
Kiedy podwyżki w tym bezsensownym molochu?!
Inwestor01.04.2026 17:11
Pracownik
Jakie podwyżki? Za co? Za przewlekłe postępowania wodno prawne? Za kary które są wynikiem waszej przewlekłości? Za cieki które nie utrzymywane od lat?
Alabaster28.03.2026 08:17
Inne
Rzeszów jest dobitnym przykładem na to że zmiany w strukturach są pożądane. Najwyraźniej to widać już w wydziale organizacyjnym oraz inwestycjach. Mniej stresu i pracy zbędnej teraz ponoc teraz mają odkąd zmieniły się struktury. Tak dalej trzymać i traktować jako wzór do naśladowania. Roszady jak najbardziej wskazane.
Agata27.03.2026 20:36
Pracownik
Na Dolnym Śląsku, które jednostki zostają?
Patrycja28.03.2026 07:41
Inne
Właśnie, niech ktoś da znać gdzie tego szukać. Bo najlepiej byłoby mieć oficjalne info a nie plotki. Dają wam tutaj znać bezpośrednio przecież, nie?
Kierownik27.03.2026 19:05
Pracownik
Nie.
PS. Po wpisaniu tego pytania w Google odpowiedź byłaby od razu…
Ddd18.03.2026 18:18
Inne
Dzień dobry
W dniu wczorajszym odbyło się spotkanie przedstawicieli wszystkich związków zawodowych działających w PGW Wody Polskie z Zarządem Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie, na czele z Panem Mateuszem Balcerowiczem Prezesem PGW Wody Polskie. Agenda nie była znana do samego rozpoczęcia spotkania. Po rozpoczęciu spotkania okazało się, że dotyczy ono w głównej mierze propozycji projektu zmian naszego statutu. Zmiany mają usprawnić działalność oraz efektywność pracy naszych pracowników. Propozycja zmian, jeżeli przejdzie cały proces legislacyjny może wejść w życie z dniem 1 stycznia 2027 roku.
Zmiany polegają przede wszystkim na likwidacji jednostek widmo lub połączeniu bardzo małych jednostek sąsiadujących ze sobą. Jednostki widmo to takie, które widnieją w naszej strukturze, ale nie zatrudniają żadnych pracowników, są takie. Pan Prezes gwarantuje, że w wyniku tych zmian żaden pracownik nie straci pracy.
Oczywiście "Solidarność" nie byłaby sobą, gdyby nie zapytała o podwyżki związane ze wzrostem funduszu płac w PGW Wody Polskie zagwarantowane Ustawą Budżetową na 2026 rok. Odpowiedź Pana Prezesa była jednoznaczna, nie ma szans, cała kasa mówiąc kolokwialnie poszła na podniesienie stawek aktualnego minimalnego wynagrodzenia rocznego , zrekompensowanie zasad wyrównania stażowego od 1 stycznia tego roku oraz związane z tym wypłaty jubilatki. Wszyscy zdajemy sobie sprawę z aktualnego poziomu płac w PGW Wody Polskie i obiecaliśmy sobie dwutorowe działania w sprawie wzrostu wynagrodzeń w przyszłości wykorzystując rozpoczętą przez polityków kampanię wyborczą, ponieważ główną przeszkodą mimo posiadanych przez nas środków własnych, hamuje rząd tzw. limitem Funduszu Płac, którego nie możemy przekroczyć wg polityków.
NSZZ "Solidarność" ma do tego narzędzia i będzie ich używała i jak zawsze nie odpuści i spróbuje doprowadzić sprawę z skorzyścią dla pracowników
Życzcie powodzenia.
Pozdrawiam
Andrzej
Jan26.03.2026 10:47
Pracownik
To dlaczego przy potrącaniu składki na fundusz socjalny nie bierze się pod uwagę dochodow i tym co mają większą srednią potrącać odpowiednio mniej i to by było ok a jeżeli potrąca sie po równo to tak samo zapomoga powinnabyć równa dlaczego ci zarabiający więcej mają być stratni skolo płacą większe składki na fundusz.
.
Kolo26.03.2026 13:07
Pracownik
To Ci co nie biorą żadnej kasy na dzieci a wkładają do wspólnego wora tyle samo co ci z dziećmi powinny dostawać więcej idąc twoim tokiem myślenia 😂
Młoda25.03.2026 15:17
Były pracownik
Jakiś czas temu odeszłam z WP. Podczas odejścia starsze koleżanki wmawiały mi, że będzie mi gorzej, że idę do prywaciarza, w wodach najlepiej. Ale się nie ugięłam. I wiecie co? Dopiero czuję, że żyję. Pracuję z młodymi ludźmi (lub młodymi duchem ), którzy mają ambicje większe niż plotki w pracy.
Tymczasem w RZGW w którym pracowałam plotki były na porządku dziennym, celowe wprowadzanie w błąd. Często nawet osoby, z którymi pracowałam wyciągały od innych informacje żeby potem mieć wodę na młyn. Zero zrozumienia, zero zaangażowania ze strony kierownictwa. Wyrównanie za brakującego pracownika wypłacane tylko swoim. Po moim odejściu jeszcze miesiąc później niektórzy nie potrafili zrozumieć, że ja już tam nie pracuje i nie będę rozwiązywać ich problemów, bo zamiast skupić się na tym co przekazywałam, gdy jeszcze byłam, starsi pracownicy woleli plotkować.
Każdej młodej osobie polecam uciekać. Nikt nie zasługuje na marnowanie sobie życia wśród takich ludzi. Jeżeli czujesz, że u ciebie jest podobnie, jak było u mnie to znak, że czas zwiewać.
A w WP nigdy nie będzie dobrze dopóki nie wezmą się za „doświadczonych, wieloletnich”. Bo to oni psują tę firmę. Nie dajcie sobie wmówić, że to wina „gory”, czy „tych młodych co przychodzą i odchodzą”. Że to wina rządu. Nie. To ci główni specjaliści. Nie mówię, że każdy, poznałam też wspaniałych ludzi (najczęściej właśnie w NW i ZZ), ale niestety kilka osób nie wynagrodzi całej zgrai, która kręci.
A póki siedzą te stary pryki, to nic się nie zmieni. I tak naprawdę to nie „góra” nakazuje wam robić więcej. To stara kadra, która zamiast odłożyć coś „na bok” lub dać temu odejść do lamusa, trzyma się starych schematów żeby było nad czym jęczeć przy porannej kawusi.
Ole25.03.2026 14:37
Pracownik
Kiedy Podwyżki?
Olek25.03.2026 14:42
Pracownik
Bardzo dobre pytanie. Zarabiam najniższa krajowa a mam doświadczenie 26 lat
wodzionka25.03.2026 14:53
Pracownik
Podwyżek nie ma i nie będzie. Polecam poczytać post Solidarności PGW WP na facebook 😊
Miętowy24.03.2026 16:12
Były pracownik
Nie wiem czy tylko ja tak pechowo trafiłem czy po prostu większość ludzi w tej firmie to jakaś fałszywa, co innego Tobie mówi a co innego za Twoimi plecami. Nikt nikomu nie jest chętny aby pomóc, roboty za dużo nie ma ale każdy udaje zarobionego a tak zarobieni że dym z ładowarek z telefonów bucha bo blisko cały dzień w komórce w necie, na grach itp. Do tego jak wspomniałem - fatalna atmosfera. Fałsz, obłuda i donosicielstwo choć często podrasowane czyli przekręcone całe zdarzenie aby gorzej wykazać Twoją osobą a lepiej swoją.....Odradzam
Sis15.03.2026 02:39
Były pracownik
Idzie znowu fala zwolnień, Ci z doświadczeniem się zwalniają bo bo mają robić o 100/200 zł więcej od najniższej krajowej! Zatrudniają po liceum i dają większą kasę co nawet osoba z większy stażem pracy do tej pory nie miała. Przy zmianie stanowiska rzucają ochłapy 160 zł brutto, dyrekcja się tłumaczy że więcej nie udało się załatwić bo kzgw tak zadecydował i wstrzymuje kasę!! I albo akceptujesz te warunki albo wypad?? Serio to se dzieje w naszym Panstwie! Dzień dobry Śląsk ! Ok to niech zatrudniają po liceum z ogromnym bagażem doświadczenia,a potem słucha się o nas same głupoty!!! To jest mega przykre
ekspert Maciej21.03.2026 13:19
Pracownik
I co, zwolnisz się i gdzie pójdziesz? W prywatnej firmie stażowego, nagród jubileuszowych i trzynastek nie będzie. Mam wrażenie, że niektórzy tutaj nigdy nie pracowali w sektorze prywatnym. Ja tam wolę ciepły etat w budżetówce, a innym... no cóż, życzę powodzenia 😄
Pracownik24.03.2026 10:04
Były pracownik
Jest wyższa pensja i zarobisz więcej niż wszystkie dodatki razem wzięte. Dlatego ludzie się zwalniają.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Lista20.03.2026 23:03
Inne
Co z oplatami?
Czy to prawda, ze wszyscy Kierownicy oplat są do zwolnienia za dyscypline?
Rozi23.03.2026 12:51
Inne
To że nie mówi się głośno o tym co się tu dzieje, nie oznacza, że jest dobrze. Kolesiostwo, układy, jak sobie przypomnę wigilię firmową ostanią, to grymas zażenowania sam pojawia się na twarzy.
Gulasz23.03.2026 14:54
Pracownik
A co się dzieje?
Nikodem18.02.2026 10:52
Pracownik
Lwówek śląski się szykuje na chorobowe od psych...zapraszamy do kontrolowania zwolnień lekarskich. Uciekają zostawiając po sobie syf! Odpowoedzialnośc Was nie ominie! Powoli też w ciąże panie zachodzą 😊 Już jutro polowy pewnie nie bedzie.
Nikodem21.03.2026 21:13
Inne
Tak. Uciekają Ci, którzy podlegają pod dyscyplinarkę, tak że spokojnie, to kwestia 3 tygodni. Lepiej aby sami się zwolnili
Nikodem21.03.2026 21:16
Pracownik
Chyba chcieli starą kadrę co by było najlepszym wyjściem ale kadra chyba nie jest zaonteresowana powrotem dp (usunięte przez administratora)
Pracownik16.03.2026 12:47
Pracownik
Witajcie. Czy tylko we Wrocławiu nie zostały wypłacone dodatki za wysługę lat za styczeń 2026 po zmianie przepisów i doliczeniu okresów umów zleceń i prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. Wiem, że nie zostanie to wyrównanie. Jak jest w innych jednostkach?
Pracownik19.03.2026 16:31
Pracownik
Nie, pytanie jest o to, że komuś wskoczyło np. dodatkowe 10 lat pracy za jednoosobowa działalność gospodarczą. Doliczenie tego stażu zaczęło się od lutego 2026 a nie od stycznia 2026. Za styczeń nie chcą zapłacić.
Pracownik19.03.2026 16:36
Pracownik
Czyli regulamin z 2023 r. jest ważniejszy niż Kodeks Pracy? To jest bardzo ciekawe stanowisko.
Nick13.03.2026 13:19
Pracownik
Czy wiadomo coś o podwyżkach w tym roku? Czy związki zawodowe działają w tym temacie? Pierwszy kwartał się kończy więc chyba coś powinno być wiadomo o choćby inflacyjnych podwyżkach
Dariusz16.03.2026 17:35
Inne
Zarobki są adekwatne do tego co się wykonuje.Spojrzcie na stroje młodej kadry w Rzeszowie bynajmniej nie są to pierwsze z brzegu rzeczy np z ciuchlandu. No są też benefity,ubezpieczenie zdrowotne IT itd.Wiec do roboty albo zawsze można zrezygnować. n
No ale tutaj chyba nie ma odważnych osób. Tylko narzekanie i narzekanie
Acha zdalnej pracy nie opłaca się bo prąd i światło teraz kosztuje krocie
Bolek19.03.2026 13:28
Inne
I Ty myślisz, że to z pensji PGW WP? 😆
Lolo14.03.2026 16:47
Pracownik
Chciałam zapytać jak u Was wygląda praca zdalna i czy tylko uprzywilejowani pracownicy mający laptopa służbowego mogą z niej wyłącznie skorzystać. Bo to dyskryminacja, że zwykłemu pracownikowi zgodnie z zapisami prawa pracy (ponad 20 dni w roku) nie pozwala się chodzić na pracę zdalna.
Bully16.03.2026 11:31
Były pracownik
W kzgw, nie bylo problemu, nawet jak ktoś nie miał laptopa.
Lolo16.03.2026 21:09
Pracownik
Chodziło mi o kadrę kierowniczą. Pozostali mający komputery stacjonarne mogą zapomnieć o zdalnej.
OszGoszcz16.03.2026 07:57
Pracownik
Szanowni Państwo, Czy z okazjonalnej pracy zdalnej trzeba pisać jakiś raport, itp.? Praca zdalna nie ma już nic wspólnego z ustawą covid.
Olek13.03.2026 23:07
Były pracownik
Czy w ZZ OLSZTYN jest wszystko ok? Dyrektor jest decyzyjny czy marionetka? Wyszlo w jednym z NW
Man15.03.2026 12:24
Inne
Gryzą się na stołkach 😊 czy co tam się dzieje?
ALFA14.03.2026 19:52
Inne
Od 17 lutego jest nowa procedura gospodarowania mieniem, brak aktualnych wzorów wniosków o zawarcie umów na stronach internetowych zakrawa na kpinę, trzeba dzwonić do odpowiednich wydziałów w RZGWach żeby przesłali na maila, nowa procedura rozdmuchana, nieczytelna na dodatek w żargonie prawniczym a nie handlowym, porażka.
Andrzej12.03.2026 23:03
Inne
Miesięcznie też tyle się zarabia? Na logikę tak to powinno funkcjonować...
Gulasz13.03.2026 18:30
Pracownik
13 jest trochę wyższa niż pensja
Stefan28.02.2026 21:49
Pracownik
Pytanie do osób , które mają weekendowe dyżury w związku z zagrożeniem powodziowym - jak u Was to rozliczają ? Kierownicy NW mają cały weekend i też nikt nie potrafi odpowiedzieć na pytanie jak to zostanie rozliczone , pracodawca udaje, że tego nie widzi ..
Antek04.03.2026 20:03
Inne
Czego ty od nich wymagasz ? przecież oni tylko potrafią anonimowo beczeć na goworku a w realu wykonają wszystko co im każą, to taki gatunek (usunięte przez administratora):))) I admin goworka niech nie usuwa tego wyrazu bo Pan Suski nam wytłumaczył że słowo dyybil to nic złego przecież 😊 )
Antek04.03.2026 20:05
Inne
Nie do końca musi być papier sam mail z poleceniem też wystarczy to też jest forma komunikacji, a w mailach tego typu zawsze ktoś się podpisuje :))
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w PGW Wody Polskie?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Marek02.03.2026 21:43
Pracownik
administracja samorządowa w tym roku 20 procentowe podwyżki, a my administracja rządowa?? Musimy być gorsi niż samorządowe i gminne jednostki?? Dlaczego tak jest, że my mniej zarabiamy niż samorządowi?? W poważaniu głębokim jesteśmy w gminach … dajcie spokój
bW03.03.2026 20:33
Inne
Czlowieku jak ci tak źle to po co tu pracujesz ?? składaj wypowiedzenie i idzie do gminy albo do biedronki pracować skoro wszedzie jest tak dobrze
NW27.02.2026 19:33
Były pracownik
Kolejne departamenty i działy w centrali, które zajmują się jedynie statystyką i wymyślaniem nowych celów do zrealizowania Zarządom, zero dodatkowych etatów w Zarządach Zlewni i Nadziejach Wodnych. Takie zarządzanie się naprawdę źle skończy.
Pracownik27.02.2026 06:32
Pracownik
Warto zauważyć, że w 2025 roku i za 2025 dostaliśmy mniejsze podwyżki, mniejsze nagrody roczne i mniejszą 13stke 😊
Bruno27.02.2026 10:11
Inne
Może taki słabszy rok 😉 raz może się zdarzyć, tylko żeby tendencja spadkowa się nie utrzymała
Utopia27.02.2026 19:28
Pracownik
Co to znaczy gorszy rok?
Nie jesteśmy firmą przynoszącą zyski, naszym wyznacznikiem jest dobrze obsłużony klient, projekt, pracujemy ,,pod,, Ministrem Infrastruktury.
Co jest miarą dobrze wykonanej pracy w Wodach Polskich?
No właśnie, czekamy na mierniki, póki co pracownicy merytoryczni mają coraz gorsze warunki pracy i płacy, kolejne departamenty i działy w centrali i zero dodatkowych etatów w RZGWach, to się naprawdę źle skończy.
Specjalista27.02.2026 15:37
Pracownik
Najlepsze jest to, że w PGW np. na Żuławach pada i duża woda, a NW z całej Polski mają sprawdzać wały i robić raporty 4 razy dziennie w weekendy :)
Pracownik27.02.2026 12:08
Inne
Czy wam tez dzis wplynely inne wyplaty niz zwykle? Czy to jakies wyrownanie?
Arek26.02.2026 09:22
Pracownik
Ile miesięcy trzeba przepracować w 2025 aby dostać trzynastkę?
Zofia26.02.2026 10:22
Pracownik
Przecież takie informacje są w regulaminie wynagradzania. Serio lepiej tu pisać? Może warto zajrzeć do dokumentu albo spytać w kadrach?
Riki26.02.2026 13:02
Inne
Minimum 6 miesięcy
Pracownik26.02.2026 11:27
Pracownik
Czy u was 13 również są mniejsze niż w poprzednim roku?
Pracownik26.02.2026 12:12
Pracownik
Były mniejsze. To żadne zaskoczenie. W tym roku było 11% w tamtym chyba 13% jeśli dobrze pamiętam.
Zdenerowani25.02.2026 09:00
Pracownik
Witam, jak u was trzynastki? My jak wyliczaliśmy to wychodzi nam bliżej tych 8,5 % niż 11% jesteśmy lekko załamani, że nawet na tym potrafią być niesłowni...
Bruno26.02.2026 10:44
Inne
To były te przelewy czy nie? Faktycznie można się pogubić i dziwne jakby część osób dostała a inni nie
MS26.02.2026 11:26
Pracownik
Dostałam jakieś pół godziny przelew 13-ki więc pewnie dzisiaj wyszły przelewy.
DGA25.02.2026 10:46
Inne
Czy Wy też spotykacie osoby, które narzekają na pracę, a wszystko co jest do zrobienia przerzucają na swoje koleżanki i kolegów, w ten sposób ukrywają niekompetencję. Robią tylko to, co widać na zewnątrz.
Może pora zwrócić uwagę na to kto rzetelnie pracuje, a kto robi sobie PR.
Szówarek25.02.2026 15:08
Inne
W ZZ Leszno taka była ale na szczęście jest obecnie na macierzyńskim ale smród po niej ciągnie się do teraz i jeszcze długo będzie...
Tomek25.02.2026 11:07
Inne
https://lwowecki.info/zawiadomienie-o-mozliwosci-popelnienia-przestepstwa-zlozyly-wody-polskie/
WP24.02.2026 11:13
Pracownik
Czy wiadomo dlaczego dyrektorom Zarządów Zlewni cofnięto pełnomocnictwa do spraw kadrowych?
Anna20.02.2026 21:20
Pracownik
Wiadomo stałe teksty. Jak już wiadomo kiedy będą trzynastki (koniec lutego, pewnie 26, bo 27 wypłaty) to zaczyna się temat podwyżek, a potem nagród półrocznych, rocznych, kwartalnych...i potem znów od nowa trzynastki, podwyżki, nagrody, trzynastki, podwyżki, nagrody....a że obowiązków (czytaj celów do wykonania)dokładają to nikt nie komentuje...
wodzionka24.02.2026 10:35
Inne
Szanowny Panie, przez takich jak Pan w firmie nie zmienia się nic. Straszenie dyrektorów wypowiedzeniem jest złą techniką która nie zmieni zupełnie nic... Nasi pracodawcy mają nas głęboko w "D". A niektórzy nie mają innych możliwości pracy, a chcą normalnie funkcjonować, mają na głowach kredyty itp... Tutaj powinny walczyć związki zawodowe, przecież po coś zostały stworzone!
Bruno24.02.2026 10:35
Inne
Teoretycznie to jest rozwiązanie 😀 ale ludzie pewnie boją się nagle przestać godzić się na coś na co się wcześniej godzili. Nie wiem tylko czy strach jest słuszny
Tom11.02.2026 20:44
Kandydat
Wysłałam CV na stanowisko prawnika zespół IOD. Pani zadzwoniła do mnie z zaproszeniem na rozmowę. Zapytała mnie ile chcę zarabiać. Zaproponowałam 8 tyś brutto. Już do mnie nie zadzwoniła. Nadmienię tylko że w ogłoszeniu nie były podane widełki wynagrodzenia. No bardzo transparentnie. Adminidtracjo przestrzegaj przepisów i naucz się kultury :)
Bekacz20.02.2026 21:14
Inne
Od 24 grudnia 2025 roku, w związku z nowelizacją Kodeksu pracy i implementacją dyrektywy UE o przejrzystości płac, pracodawcy w Polsce mają obowiązek informowania o wynagrodzeniu lub jego przedziałach (widełkach) już na etapie rekrutacji. Informacja ta powinna być podana przed rozmową kwalifikacyjną, a najlepiej w samej ofercie pracy.
No widać same miszcze się ubiegają do pracy w WP(o tych co tu pracują nie wspomnę), ja bym zatrudnił i dał głównego specjaliste i potem mu pokazał goworka i niech się pyta kiedy będzie 13 - ka np. :))
Pracownik24.02.2026 08:32
Pracownik
Jaki mają obowiązek pracodawcy to jest napisane w Kodeksie pracy i mało mnie interesują interpretacje internetowych specjalistów. Głupiemu nie wytłumaczysz, mądremu nie musisz. Nauczcie się czytać przepisy. Kodeks wskazuje 3 momenty kiedy pracodawca przekazuje informacje o wynagrodzeniu i zwróćcie uwagę na słowo ALBO.
Art. 183ca.
§ 1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na danym stanowisku otrzymuje od pracodawcy informację o:
1) wynagrodzeniu, o którym mowa w art. 183c § 2, jego początkowej wysokości lub jego przedziale – opartym na obiektywnych, neutralnych kryteriach, w szczególności pod względem płci, oraz
2) odpowiednich postanowieniach układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania – w przypadku gdy pracodawca jest objęty układem zbiorowym pracy lub obowiązuje u niego regulamin wynagradzania.
§ 2. Informacje, o których mowa w § 1, pracodawca przekazuje z wyprzedzeniem umożliwiającym zapoznanie się z tymi informacjami, w postaci papierowej lub elektronicznej, osobie ubiegającej się o zatrudnienie, zapewniając świadome i przejrzyste negocjacje:
1) w ogłoszeniu o naborze na stanowisko;
2)przed rozmową kwalifikacyjną – jeżeli pracodawca nie ogłosił naboru na stanowisko albo nie przekazał tych informacji w ogłoszeniu, o którym mowa w pkt 1;
3) przed nawiązaniem stosunku pracy – jeżeli pracodawca nie ogłosił naboru na stanowisko albo nie przekazał tych informacji w ogłoszeniu, o którym mowa w pkt 1, albo przed rozmową kwalifikacyjną.
wodzionka18.02.2026 15:03
Inne
Kiedy będą trzynastki wiedzą już wszyscy... Pytanie brzmi kiedy będą jakieś podwyżki?! W zeszłym roku Solidarność chciała 13%, dostaliśmy 5 % żeby nas uciszyć i marne nagrody na koniec roku. W związku z tym pytam gdzie pozostałe 8%? Czy Solidarność ma zamiar walczyć o nasze podwyżki czy ma to gdzieś? Czy w tym roku przewidziane są jakiekolwiek podwyżki?
Rozi19.02.2026 11:51
Były pracownik
Można zdradzić termin trzynastek ?
Zofia19.02.2026 12:32
Pracownik
Nie było podanego konkretnego terminu. Tylko że do końca lutego.
Utopia18.02.2026 20:51
Pracownik
Kiedy będą wyniki zespołu badającego obciążenie pracą tzw mierniki? To już chyba rok mija i nic nie słychać, jest ogromna dysproporcja w ilości etatów, w jednych RZGWach przy tych samych zadaniach kilka osób a w innych kilkanaście. Czy ten wyzysk i głupia polityka kadrowa się kiedyś skończy?
WN16.02.2026 21:24
Inne
Pewnie na goworku pisali że 13 będzie a gowork to przecież świętość dla tych myślących inaczej pseudogłównychspecjalistów :))
Bruno17.02.2026 16:20
Inne
Skąd mieliście takie informacje? Wydaje mi się, że jakby były oficjalne to każdy by znał tą datę
kala09.02.2026 11:17
Pracownik
Czy 13stki będą wypłacone w lutym?
Nick16.02.2026 17:51
Inne
A może być i na koniec lutego, jeśli będzie tak jak prezes obiecywał, czyli zwiększona 13tka. Zobaczymy czy nie rzucał słów na wiatr
anonim16.02.2026 10:23
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Nick16.02.2026 10:33
Pracownik
Czy będzie podwyższona 13-tka? Prezes obiecywał pod koniec zeszłego roku że ma być zwiększona. Ktoś coś wie?
Marek16.02.2026 13:22
Pracownik
za niedługo czyli na koniec miesiąca…. W innych budżetówkach już dostali, gminne, samorządowe a my rządowa i nic… tak o nas dbają, nie mówiąc o wypłatach, minimalna krajowa w rządowej…. Śmiech na sali
Gery13.02.2026 17:48
Pracownik
Czy trzynastki będą wyższe ?
WN13.02.2026 20:10
Inne
Tak w tym roku trzynastkię będą o 500% większe niż normalne ...)) dodam tylko jakie pytanie taka odpowiedź (usunięte przez administratora)
Zostaw merytoryczną opinię o PGW Wody Polskie
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o PGW Wody Polskie!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
