Opinie o Marelli Sosnowiec Poland Sosnowiec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5346)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

swój

21.10.2016 12:38

Inne

Zakład idzie w złym kierunku. Każdy nowy pracownik potrzebuje średnio 3 miesiące na zaklimatyzowanie się, oraz za niższą stawkę niż starzy pracownicy którzy nie mieli podwyżki od kilku lat - długo nie pociągną bo: - zabieranie z linii pracowników np. było 13 jest 7 nakłada na każdego więcej operacji do zrobienia resztkami sił gdzie nawet w zimie pot po (usunięte przez administratora) sie leje, nogi i ręce bolą jak cholera... - ciągła presja wywierana przez kierownictwo, po zainstalowaniu kamer patrzą Ci na ręce... - 0 kultury wśród podwładnych... - 0 pomocy ze strony innych pracowników - konkurencja ;) - przez 8 h pełne skupienie na wysokich obrotach a i tak za mało... - detale jakościowo coraz gorsze - 0 pomocy ze strony kontroli jakości... Dyrekcja szuka oszczędności zatrudniając nowych ludzi za niższą stawkę, bo Ci co zostali zwolnieni nie otrzymają już premii w grudniu i za wywalczony brązowy medal za który należy im się ta premia jak psu buda!!!! Szukacie oszczędności???? Już to widzę: - nowy przydział na ubrania - buty uvex koszt około 300 zł... hmm - zwiększona brakowość detali jak i na wyrobie gotowym... - ciągłe reklamacje od klientów - koszty około 1 mln... - ciągła rotacja wśród pracowników... Czy na pewno Dyrekcja tego chce?????!!!! Czemu zostali zwolnieni doświadczeni pracownicy którzy wywalczyli dla Was BRĄZ??? Tłumaczycie się tym że na zachodzie zakłady produkcyjne tak prosperują - Droga Dyrekcjo: na zachodzie zakłady produkcyjne szukając oszczędności inwestują w swoich pracowników, SWOICH DOŚWIADCZONYCH ludzi którzy znają się na rzeczy, są szkoleni z każdych narzędzi produkcyjnych zakładu, organizowane są spotkania, trwaja rozmowy z pracownikami dla lepszej współpracy.... Po raz kolejny 90% pracowników na umowie tymczasowej zostało zwolnionych, tych pracowitych, sumiennych, którym zależy na pracy w dobie kryzysu i wyzysku, którzy niejednokrotnie wykonywało swoją pracę za nieroba z 10-20 letnim stazem który miesiąc w miesiac robi sobie wolne kiedy chce, nauczony nieróbstwa, którego mama lub ciocia załatwiła mu pracę lub jest znajomym przełożonego i ma umowę na stałe i który ma pracę głeboko gdzieś!!!! Takich pracowników trzeba eliminować!!!! Ja rozumię że to jest grupa automotive, w innych zakładach też są postoje, ale nie zwalniają "od tak" tak jak AUTOMOTIVE LIGHTING POLAND z ugruntowaną pozycją na rynku - jeszcze ugruntowaną, bo w ten sposób daleko nie zajedziecie o czym przekonają się Wasi klienci... To tyle.

pracownik

22.10.2016 15:24

Inne

... pięknie podsumowałeś PATOLOGIE tego zakładu ... , co by się nie robiło i tak jest źle. Przykre!!!