Opinie o Protec Budowa Prototypów i Technika Wytłaczania Chróścice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(148)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Drwal

24.10.2021 21:55

Pracownik

Kiedyś można było zarobić, potem nowe rządy, nowe zasady i płace poleciały na łeb na szyję... Od prawie 10 lat nie można dojść do poziomu płacowego sprzed tego czasu. Z firmy gdzie każdy miejscowy chciał pracować zrobiło się korpo tylko i wyłącznie dzięki rządom ,,młodych i wykształconych" Na hasła motywacja, rozwój osobisty i trener coach chce się już (usunięte przez administratora) Do formy przyczepił się pasożyt z Wałbrzycha mianujący się alfą, omegą i zbawicielem zagubionych.... Chłop którego dniówka jest na poziomie wypłaty pracownika fizycznego. No ale ktoś mu wierzy i ktoś mu płaci - sam bym sie trzymał takiego (usunięte przez administratora) - jak głupi niech płaci. A ludziw dostaną na koniec miesiąca pochwałę - ciekawe jak smakuje zupa z pochwały ? Żenada .. Nawieszali telewizorów i wyświetlają hasła że firma to Ty i inne ,,motywujące' bzdety ???? Pozatrudniali speców od rekrutacji i tych co przytakują ich wymysłom... Tylko ludzi szkoda no ale dopóki będą mieli podejścia typu ,, ah byle do emerytury" ,, ah blisko po dzieci do szkoły" ,, ah ten dojazd do Opola to taki zły" to wielw się nie zmieni bo nie ma do tego powodu. Na szczęście Ci co odeszli lub Ci którym pomogli odejść chwalą sobie i żałują że kilka lat za późno.... Też sobie obiecuję, że spadam jak dzieci podrosną i sam tym sobie szkodzę, na szczęście można dorobić sobie na boku, bo z wypłaty to by było kiepściuto godnie żyć

Drwal

06.11.2021 20:46

Pracownik

@spec od rekrutacji - twoja wypowiedź to idealne podsumowanie tego co napisałem i obraz podejścua do pracownika... Ja za dużo razy byłem na rozmowach u więcej znaczących osób niż spec od rekrutacji i nie będę na pewno tracić czasu na kolejne. I oczywiście potrafię podejmować kroki jak jestem niezadowolony z pracy co też czynię ostatnimi czasy namiętnie :) I odejdę wtedy gdy zechcę ($$$) a nie gdy jakiś pionek mi będzie kazał. Pozdrawiam speca

Dział HR

08.11.2021 16:08

Pracownik

Panu także dziękuję serdecznie za ten głos. Jest naprawdę cenny. Ma Pan oczywiście rację, że zanim skierujemy palce w stronę innych, najpierw skierujmy je w swoją stronę. To się tyczy każdej relacji, czy prywatnej, czy zawodowej. Dział HR powstał między innymi po to, aby bardziej wsłuchiwać się w Pracowników (nie tylko Zarząd, ale także my właśnie), w ich potrzeby, w ich oczekiwania, słuchać oraz reagować na to, co jest słabe i szukać rozwiązań. Jesteśmy łącznikiem i często mediatorem między Pracownikami i Zarządem. Ma Pan rację - wszyscy tworzymy firmę, jesteśmy wszyscy sobie wzajemnie potrzebni, gramy przecież całym zespołem do tej samej bramki. Nasza misja to także dbanie o wzajemną komunikację, dlatego zarówno Pana jak i wszystkich innych pracowników zachęcam do otwartej rozmowy. Zależy nam na tym, by poznać prawdę i móc ją odróżnić od fikcji i/lub plotki, a następnie znaleźć sposób, by coś poprawić i wyjść naprzeciw oczekiwaniom. Bez obiektywnej weryfikacji to się raczej nie uda. To logiczne, że jeśli o czymś nie wiemy, to nawet nie mamy szansy zareagować. Nikt nie chce, ale też nie musi na zapas czuć zagrożenia, poprzez wyrażanie swojej opinii. Zachęcam, aby ją jednak wypowiadać otwarcie. Oczywiście w odpowiedni sposób, bo to nie sztuka zhejtować, wyjść z postawą roszczeniową, czy agresją. Sztuką jest bazować na faktach, a nie wrażeniach, zachować się asertywnie, nie używając słów-szpilek, które tylko krzywdzą i nie rozwiązują problemu. Tak, jak Pan i wielu innych, nie chcę, aby w firmie panowała jakaś utajona nienawiść. Kto odpowiada za atmosferę w pracy? Każdy z nas. To ludzie tworzą firmę. Pochylę się nad tematami, które Pan poruszył. Jeszcze raz dziękuję za ten ważny głos, gdyby jednak przyszła Panu ochota na bezpośrednią rozmowę ze mną, to jestem.