Opinie HR Technologies Warszawa - 577 opinii - GoWork.pl

Opinie(577)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ona inwentaryzacje 2020

03.03.2020 19:43

Inne

Kolej, zebym wyrazila swoje zdanie na temat pracy styczen-luty 2020. Biuro cpc nie dba o pracownikow, nie ma ubezpieczenia zdrowotnego, gdy chcialam skorzystac z lekarza. Na terenie polski obowiazuje ale juz przekraczajac granice zdany jestes sam na siebie (oddadza koszty????zapomnij) . Czytajac opinie nie jest to zadna nowosc. Warunki mieszkalne? 3-4 osobowe pokoje, towarzystwo mieszane. Wporzadku osoby mozna policzyc na jednej rece. Klotnie, awantury pod wplywem alkoholu, policja, bojki. Powinni bardziej zwracac uwage kolo zatrudniaja do pracy. Ludzie pod wplywem alkoholu/narkotykow albo innych substancji odurzajacych chodzacy do pracy. Pracowalam w nie jednej firmie i nie tylko w Niemczech ale z czyms takim pierwszy raz sie spotkalam. Pozdrawiam Pana Sebastiana, Andrzeja, Lukasza za pomoc na inwentaryzacjach jak potrzebowalam pomocy i dziekuje za cierpliwosc i wyrozumialosc. Nie pozdrawiam pawla, ktory byl kierowca busa. Liczylam w nastepnej alejce towar gdy starsza kobieta zapytala sie go o cos(nie pamietam o co) a uslyszala w odpowiedzi " bo wyslemy pania do polski". Do mnie osobiscie tez cos podobnego powiedzial. kim on jest??? Ludzie mowili, ze jest zwyklym kierowca i liczacym pierwszy raz na inwentaryzacji. a tak sie zachowuje??? Nie do pomyslenia. Chcialby tylko chodzic i kontrolowac swoje bledy?? Liczyc nie umie a tylko chodzi i jak ktos napisal "ludzi (usunięte przez administratora)". Krzyki, wrzaski przez caly sklep do swojej dziewczyny/przyjaciolki? Jestesmy w zoo i nawolujemy sie? Brakowalo jeszcze tylko liny. Nie polecam wyjazdow, jesli ten kierowca bedzie. Mam nadzieje, ze to byl jego pierwszy i ostatni raz.

poszkodowany

25.03.2020 14:48

Inne

Czy ktoś spotkał się z mobbingiem ze strony Mariusza, Łukasza, czy Andrzeja? Bo wydaje mi się że to jest główny problem tego dystryktu, a CPC jako pracodawca sprawę bagatelizuje, nie prowadzi działań przeciwdziałających mobbingowi.

Piotrek

25.03.2020 15:11

Inne

Najlepsze team, pracowałem z nimi i tylko negusy maiły tam przelapena !

Projekt Rgis Karlsruhe 01/2020

23.02.2020 08:06

Inne

Projekt Rgis Karlsruhe 01/02_2020 zdecydowanie nie polecam z tą firmą bo nie dba o swoich pracowników, ale o swój interes. Firma Cpc obiecuje dużo nadgodzin a rzeczywistość jest inna(średnio tyle co w umowie do 5h dziennie nieraz i mniej) Nie można liczyć na pomoc kordynatora(telefon odbiera i na tym pomoc się kończy, wysłucha i tyle) Pomimo umowy o pracę tymczasową, brak ubezpieczenia w Niemczech ,w razie NW radzisz sobie sam(jak czujesz się na siłach wracasz do lekarza do Polski no chyba że masz pieniądze na wizytę w Niemczech_na tym projekcie jedna dziewczyna zjechała bo nie stać ją było to na wizytę ). Wyjeżdżasz na własną odpowiedzialność - najlepszym rozwiązaniem jest wykupienie sobie dodatkowego ubezpieczenia. Co do samej pracy nie polecam wyjazdu osobą które nie miały styczności z inwentaryzacjami. Menagerem w Karlsruhe jest polak i bez skrupułów wyrzuca osoby nie wyrabiające APH(normy) i robiące błędy w liczeniu(dojazd z Polski do Niemiec nie jest tani),tak że nie jest tak piękne i kolorowo i jakby się wydawało.Liderzy nawet spoko np Seba , ale tylko ci co byli któryś raz na projekcie nowi to nieporozumienie dostali ciut władzy(kierownice do ręki i ogarnięcie mieszkania) i sodówka uderza do głowy robią się w naszymi wladcami(w większości zachowują się tak osoby mające pierwszy raz styczność z inwentaryzacjami.) Takie zachowanie psełdo liderów stawia firmę CPC w złym świetle. Warunki mieszkaniowe jakie zapewnia firma są tragiczne były busy które wprowadziły się na nieposprzątane mieszkania po innych wynajmujacych. Koordynator tłumaczy się tym, że wybór mieszkań leży po stroni Rgisu i CPC nie ma na to wplywu.My wszyscy na tym kontrakcie mamy podpisane umowy z CPC a nie z Rgisem. Podsumowując wyjazdy do Niemiec na inwencję stają się coraz bardziej mniej opłacalne, bo już porównywalne pieniądze można zarobić w Polsce.

CPC Team

11.02.2020 11:54

Inne

SZANOWNY PRACOWNIKU – PRZECZYTAJ, ZANIM OCENISZ! Szanowny Panie @Wolfgang, Wielokrotnie informowaliśmy Pana, jak wygląda procedura i co należy zrobić. Zawsze służymy pomocą i wsparciem podczas wykonywania przez Państwa pracy za granicą. Ale przykładowo, nie można liczyć na wypłatę wynagrodzenia chorobowego, kiedy nie przedstawi się oryginału zwolnienia lekarskiego. Klienci również nie przyjmują tłumaczenia, jeśli mimo naszych wielokrotnych próśb, nie przedstawi się dowodu usprawiedliwiającego swoją nieobecność, choćby kopii zwolnienia. Stosunek pracy jest stosunkiem wzajemnych praw i obowiązków. Nadmienię, że rzadko dochodzi do sytuacji kiedy klient rezygnuje z pracownika. Firma CPC Consulting Group Sp. z o.o. Sp. K. działa zgodnie z obowiązującym prawem pracy, które nakłada na pracodawcę pewne obowiązki. Wielokrotnie i szczegółowo wyjaśnialiśmy Panu, dlaczego musi Pan dosłać odpowiedni dokument. Jeżeli nie zgadza się Pan z powyższym stanowiskiem, sprawę Pana zarzutów oczywiście rozstrzygnie Sąd Pracy lub Inspekcja Pracy, co definitywnie pomoże rozwiać Pana wątpliwości CPC Consulting Group Sp. z o.o. Sp. K. zapewnia, że wszelkie poczynione przez nas kroki były wykonane zgodnie z obowiązującym nas prawem. Należy ponadto przyjąć do wiadomości, że istnieje różnica między upływem okresu, na jaki została zawarta umowa o pracę tymczasową, a wypowiedzeniem tej umowy. W kwestii korzystania z opieki lekarskiej na terenie Niemiec trzeba mieć na uwadze, że podstawą wydania karty EKUZ jest formularz A1, który uzyskuje się na podstawie przesłanej kompletnej, czytelnej i podpisanej umowy. Wniosek składa się do ZUS a ZUS w granicach swoich możliwości przerobowych wydaje taki formularz w ciągu kilku tygodni. Oczywiście wniosek składa CPC Consulting Group. Jednak nie można wnioskować o niego przed rozpoczęciem zatrudnienia. Dopiero na podstawie uzyskanego zaświadczenia A1 firma CPC wnioskuje w Państwa imieniu o wydanie karty EKUZ. Wydanie i przesłanie karty EKUZ trwa czasem kilka tygodni. Należy wziąć pod uwagę jednak, że w przypadku zagrożenia życia, można zgłosić się do każdego szpitala i pomoc zostanie udzielona nieodpłatnie z taką tylko informacją, że formularz A1 będzie musiał do takiego szpitala zostać dosłany. Jeśli schorzenie jest niezagrażające życiu i pracownik zgłosi się do innej jednostki niż szpital, należy okazać kartę EKUZ lub A1. Jeśli dysponujemy takim dokumentem na tym etapie - zostaje on przez nas wysłany, jeśli nie - wówczas należy uiścić opłatę, a o zwrot ubiegać się w polskim NFZ (wystarczy przesłać rachunek). Uwaga: jeśli jakieś świadczenie nie jest refundowane w Polsce, nie ma co liczyć na to, że zostanie udzielone one nieodpłatnie w Niemczech. Na stronie każdego Narodowego Funduszu Zdrowia widnieje lista świadczeń nieodpłatnych. W związku z powyższym, jeżeli zwolnienie lekarskie występuje np. już w drugim tygodniu zatrudnienia, są niewielkie możliwości uzyskania zaświadczenia A1, nie mówiąc już o karcie EKUZ - z przyczyn proceduralnych w ZUS i NFZ. Jednocześnie życzymy Panu sukcesów w dalszym życiu zawodowym. Służymy Państwu pomocą i wsparciem na każdym etapie zatrudnienia, ale jak widać wiele zależy od Państwa postawy. Zespół CPC CONSULTING GROUP