Sama rekrutacja od początku do końca przebiega na jasnych zasadach, nawet odpowiedź negatywna zostaje uargumentowana w rzetelny sposób dzięki czemu wiemy, które obszary wymagają jeszcze poprawy w dalszych poszukiwaniach pracy. A o tym jak wygląda odpowiedź negatywna wiem ponieważ nawet jeśli w danym procesie rekrutacyjnym potencjalny pracownik nie spełnia wymagań to nie zostaje skreślony i zapomniany, a zapamiętany i informowany w razie pojawienia się bardziej odpowiadającego jego doświadczeniu i kompetencjom stanowiska, co też mnie spotkało.
***
Sam charakter pracy jest szalenie dynamiczny i zostawia mało miejsca na nudę. Panuje atmosfera wzajemnego podnoszenia kompetencji, a zespoły są świetnie dobrane osobowościowo. Projekty są ciekawe, dla dużych klientów, a ich realizacja zostawia sporo miejsca na samodzielne decyzje członków zespołów co do zastosowanych rozwiązań.
***
Praca w Consdacie zdecydowanie daje pole do rozwoju i sporo przyjemności.
