Opinie o rego-bis.pl - Rego-Bis Sp. z.o.o.

Rego- Bis Biuro Podróży

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(50)

O nas

Skąd latamy

Rego-Bis oczami klientów

Firma w liczbach

Galeria

Praca

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Yevhenii

01.10.2023 10:46

Były pracownik

Najważniejsze, że nasz lot był najpierw opóźniony, żadnych dodatkowych informacji na temat lotu na lotnisku nikt nie mógł udzielić, na tablicy tylko widać było że jest opóźnienie, ale na ile minut czy godzin.. NIC!! Dalej po 1.5 godzinach na tablicy wyskakuje informacja, że lot będzie dopiero o 21:30 i za chwilę dostałem też od Państwa tą informację. Po pół godzinie dowiadujemy się, od pracowników lotniska że samolot jednak w ogóle nie wyleciał z Podgoricy!! A niestety od Państwa żadnych komunikatów nie dostaliśmy... Jeszcze po kilku minutach dostałem od Pego Bis informacje, że za chwilę będą przekąski, których niestety też nie doczekaliśmy się... Jeszcze po kilkunastu minutach znowu SMS że OKOŁO godziny 17:00 będzie transfer z lotniska do hotelu gdzie będziemy czekać na lot, bez żadnych dodatkowych informacji. Jeszcze 40 minut czekania.... Po prawie godzinie pracownicy lotniska nas zawołali, i Pani nas zapytała czy my potrzebujemy nocleg... To nas niestety też bardzo zasmuciło bo jasne że potrzebujemy!!! Zostaliśmy wypuszczeni na zewnątrz z lotniska, znowu za bardzo nikt nam nic nie wytłumaczył gdzie dokładnie musimy czekać na autokar, długo czekaliśmy na bus pół godziny on się spóźnił... Długie oczekiwanie na Pani z lotniska, sprawdzenie kart pokładowych i dowiadujemy się że wylatujemy kolejnego dnia DOPIERO O 22:05!!! w końcu jedziemy do hotelu... W hotelu były niestety widoki na chlew z krowami i śmierdziało.. 18.08 o godzinie 19:00 wyjechaliśmy na lotnisko i o 22:05 w końcu wylecielismy po tylu godzinach oczekiwania.. Po lądowaniu od Pana kierowcy dostaliśmy informację że po przyjeździe do hotelu dostaniemy kolację, że jedzenie czeka na nas w naszych pokojach. NIESTETY.. nie dostaliśmy ŻADNEJ kolacji... Mieliśmy w ogóle takie wrażenie, że w hotelu o nas już w ogóle zapomnieli, bo Pan z recepcji był bardzo zaskoczony. Dostaliśmy kluczyki od pokoju, bez żadnych dodatkowych informacji, niektóre niestety nas nie zaprowadził do pokoju, a była godzina już po 00:00. Długo błądziliśmy, wróciliśmy na recepcję, żeby łaskawie poprosić o za prowadzenie nas do pokoju. Po wejściu od razu zauważyliśmy że w pokoju jest dobrze nie posprzątane dźwi dobrze się nie zamykają, po za tym na drzwiach do łazienki był na dole jakiś grzyb, i nie było drzwiczek do prysznica. Stwierdziliśmy że rano zmieniamy pokój, ale i tu niestety nas spotkały problemy, bo pokój moglibyśmy zmienić dopiero po godzinie 11:00. Po zamianie pokoju nie był on nadal idealny, i bez żadnego widoku na morze, ale może być. Podsumujac to wszystko, - 1 dzień urlopu, dużo popsutych nerwów i stresu przez brak informacji i złych warunków w hotelu. Jeszcze na dodatek 2-dnia problemy żołądkowe mieliśmy z żoną, jak później z żoną dowiedzieliśmy się, że woda którą podawali na terenie hotelu nie była mineralna, tylko z kranu.

Uważaj!

12.10.2022 21:25

Były pracownik

Na pewno w Rego-Bis jest nad czym pracować. Można by wprowadzić wiele innowacji czy dobrych praktyk, rozwiązań wspierających markę i wizerunek firmy z punktu widzenia pracodawcy (zarówno ten wewnętrzny jak i zewnętrzny). Misja, wizja, wartości firmy, jasno opracowana struktura organizacyjna (pozioma/pionowa), jednolity system adresów mailowych itp. – całkiem niezłe pole do pracy, bo czegoś takiego to tu się nie znajdzie. To tylko kilka przykładów. Obszarów do działania byłoby jeszcze więcej. Jeżeli ktoś lubi pracę w chaosie, z brakiem jakichkolwiek zasad - bo te zmieniają się tu z minuty na minutę - to pewnie znajdzie tu swoje miejsce na dłużej. Swojego zdania tu jednak lepiej nie wypowiadać, bo i tak finalnie okaże się, że nie ma się racji. Nawet jeśli dotyczy to Ciebie samego. Każde "wtrącenie" w rozmowie, a raczej monologu przełożonej, uznawane jest za przerywanie. Podczas gdy większość firm stawia na rozwój kadry zarządzającej i modelu zarządzania, tu czas zatrzymał się na latach 90-tych, gdzie można zobaczyć idealny model folwarczny – "jeden kapryśny przywódca podporządkowuje sobie kluczowe osoby i uzależnia je od siebie". Telefony czy wiadomości po godzinach pracy czy w weekendy to normalka, a przeprosiny, że dzwoni się w dniu wolnym czy po godzinach to tylko dla pozoru. W końcu i tak to staje się normą. Najpopularniejszą metodą motywacji jest metoda kija i marchewki. Z tym, że tu na marchewkę, właściwie nikt nie zasługuje. No, może tylko kilka "pupilków". Pojęcie feedbacku jest tu też obce. Najwięcej satysfakcji się ma gdy gani się pracownika na forum. Pochwały ewentualnie "po kątach". Popełnisz jakiś błąd i stajesz się wrogiem numer 1. Panuje tu takie przekonanie, że pracownikowi się z zasady nie ufa, bo zapewne będzie działał na szkodę firmy. Kontrola maili każdego pracownika to podstawa! Wszystko jest na skrzynce przełożonej, a i tak trzeba przesyłać jednego i tego samego maila wielokrotnie "bo gdzieś się zapodział wśród tych kilkuset maili". Szacunek? Tak, ale to działa tylko w jedną stronę. Za mikołajkowy upominek i świąteczną premię (o ile nie zostaniesz pominięty) musisz być dozgonnie wdzięczny i czuć się zobowiązany do składki na prezent dla szefostwa. Poza tym nie masz co liczyć na jakiekolwiek dodatkowe benefity. Opieka medyczna to fikcja, o której się mówi od kilku lat. Plusem na pewno jest lokalizacja biura i wypłata na czas, choć wypłatę lepiej sobie sprawdzać bo błędy mają miejsce. Najpierw jednak trzeba zdobyć pasek z wypłaty.

Gość

03.02.2023 15:44

Były pracownik

Zgadza się ten opis-niestety to prawda praca w biurze fatalna - opinie od klientów też są złe-zdecydowanie odradzam!