Kto jest nowym DYREKTOREM??
Ja pracuję "przy kompie", co to niby za wstyd?
@jadzia co miesiąc 100 zł premii?
Na próbnym 2500 +100zł.premii na magazynie
A co sie dzieje ze starym dyrektorem?
I jak nowy Dyrektor odpowiada Wam???
Przyjdzie nowy Dyrektor to zrobi porządek
Czy Są przyjecia i jeszcze czy przyjmuja tam kobiety
najlepiej idzie na serwisie. takie kokosy tam można robić....chłopaki współpracują z każdym działem, zyskami się dzielą :-) wiedzą gdzie schować łupy żeby wywieźć sprzedać na lewo. Mistrzem w dziedzinie jest ten co tam najdłużej pracuje. Gdyby prezes się dowiedział o machlojach, to firma od razu odzyskała by dawną świetność i renomę.
Witajcie, zauważyłem, że jest oferta pracy w Unii Famarol na stanowisko konstruktora. Czy mógł by ktoś mi przybliżyć jak wyglądają tam zarobki, atmosfera, ogólna pozycja firmy. Będę wdzięczny za każdą sensowną odpowiedź.
A najlepszy jest Marcin ,który narzeka że mało zarobił a cały czas siedzi na tel. bądź bierze wolne nic nie robi i ciągle mu źle Radzę brygadziście przyjrzeć się mu i zwrócić uwagę bo nikt za niego nie będzie pracował
Tak ten z malarni Marcin porażka z nim jakaś ciągle w tel i jeszcze narzeka Zróbcie coś z nim bo zakład pójdzie z torbami
Przypominam, że na forum GoWork.pl obowiązuje regulamin, którego należy przestrzegać.Nie wolno wskazywać na konkretne osoby. Napisz proszę , jakie warunki pracy oferuje firma Unia-Famarol Sp. z o.o. ? Jest otwarta na przyjmowanie pracowników bez doświadczenia ?
Co do malarni praca nie jest zła po za tym ze malarnia zbiera zawsze najwieksze baty za złe spawanie spawaczy i ponowne malowanie maszyn za poprawki po osobach z montarzu ktore nie dbają o delikatne obchodzenie sie z pomalowanymi detalami przez co mamy dodatkowa prace ktora majstrz musi ogarnac zeby normy zostaly wyrobione. Zarobki zależą od pracy jaka wykonujesz chcesz sie czegos nauczyc czy bedziesz stal i wieszal zawiesia. Pamietac trzeba też ze nie wolno robic brygadzie i mistrzom pod górkę.
Ok
powaznie? :D a jakie dokladnie sa zarobki?
Okres zimowy nie jest najlepszym czasem dla firmy. Przyjdzie wiosna to zacznie się narzekanie, że są nadgodziny?
Chłopie, niedługo lato! A te dziury w dachu już załataliście? Przecież tam woda leci wprost na głowę! A sadza pod sufitem sprzątnięta? Ale badanie powietrza wyszło superowe - nie? :) No a Solidarność je z tej samej ręki nadal czy coś za dwa miesiące sie zmieniło? Osobiście nigdy nie narzekałem na nadgodziny. Może pracowałem w innym dziale - tam, na dole od ciebie, kolesiu? Ludzie uciekają - fakt...
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa istotną rolę. Czy tak samo jest w Unia Famarol Sp. z o.o.? Napiszcie, co sądzicie na ten temat.
Z przujściem nowego szefa - katastrofa!! Nawet Ukraińcy uciekają. Znieśli stawkę godzinową, dopłatę za samokontrolę (było 2 zł. na godzinę), zmusili pracowników podpisać poprawki do Umów. To znaczy że jak zarabiałem do połowy zeszłego roku wprawie 3000 na rękę (1-2 dni w tygodniu zostawałem na nadgodziny po 4 godz.) to teraz mam 2100 (!!!) na rękę. Szukam innej pracy. DziękiPanu że mam dobre kwalifikacje - slusarz, tokarz. A wczoraj zostaliśmy na dodatek poinformowani że palić możemy wyłącznie na przerwie! To dla chłopów po 50 jest jest żenada - nie puścić na papierosa jak tak ciężko się haruje.
Praca starymi narzędziami na starych przeciekających halach brud zimno pchły i niekompetentni przełożeni
Zarobki tragedia tragedia.Reszta do przezycia.
Co nowego wiecie o firmie Unia Famarol Sp. z o.o. ? Jakie są stawki oraz wymagania na poszczególne stanowiska? Czekamy na opinie z pierwszej ręki.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Unia Sp. z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Unia Sp. z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Unia Sp. z o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Unia Sp. z o.o?
Kandydaci do pracy w Unia Sp. z o.o napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
