Opinie o Mayer Polska Aleksandrów Łódzki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(184)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dawid

30.03.2026 13:10

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie jako brygadzista magazynu przez około 4 lata. Dużo się tam nauczyłem, ale też dużo straciłem nerwów. Można wiele napisać o tej firmie i postaram się napisać co tylko pamiętam. Ale z pewnością nie będzie to wszystko. Na plus to nie najgorsze wynagrodzenie. Aczkolwiek gdyby nie "tajny" dodatek za plecami o to już nie byłoby jakoś super. No i trzeba było podpisać papier, że nikt się o tym nie dowie. Napewno jak jesteś innej narodowości to możesz liczyć na większą kasę na start. Widziałem wiele pasków Ukrainców bo przychodzili o pomoc i na start mieli np. 4800zł wynagrodzenia zasadniczego a ja miałem 4100 :) ZERO BHP. Dosłownie ZERO. Maszyna na produkcji zapierdziela 1000 kopert na sekundę, podnosisz osłony a ona się nie zatrzymuje. Widziało się pourywane palce 😊 Nie wspomnę już nawet o tym, że maszyny stare i ciągle psujące się. W mojej obecnej pracy BHP to podstawa. Masz wszystko zapewnione na start. Strój roboczy, buty, okulary, rękawiczki itp. W mayerze? Szkoda gadać. Jak ma być jakiś audyt/ kontrola to jest nagle wielkie porusznie i wielkie sprzątanie świata. Tak żeby firma jakoś wyglądała jak garnitury przyjadą. Ile razy dziewczyny na kolanach szorowały podłogi. Kiedyś Pan od BHP wprowadził odraniczenie predkości wózków po produkcji do 5km/h bo kierownictwu nie pasowało, że jeździmy za szybko i jest niebespiecznie. No i mieli rację. Tylko, że pozniej mieli problem, że za wolno pracujemy haha 😊 Także i tak źle i tak nie dobrze. Jak idziesz na magazyn to licz się z tym, że często będziesz na owijarce zapierdzielać całą zmianę 50 palet a dodatkowo będziesz musiał jeszcze zawieźć zamowienia na produkcje bo będzie Was tylko dwójka na magazynie i ta druga osoba będzie tobić rozładunki i załadunki. Ile razy miałem awantury, że robiłem załadunek makulatury 2h i to było za wolno a inna osoba też robiła go w 2h i to już było szybko. Kolejna sprawa to kadra zarządzająca. Aktualnie do konca marca na magazynie zarządza pani O z którą ciągle się kłóciłem. Bywały tygodnie, że byłem wychwalany jaki to ja dobry nie jestem, żeby za chwilę być tym najgorszym, który nic przecież nie robi i spi na kartonach haha xD. Tak dokładnie. Takie akcje też bywały bo ktoś z produkcji jej tak mówił. A ja w tym czasie np. szykowałem wysyłki na innym magazynie. I tak na okrągło. Ale podobno ma być teraz ktoś inny więc powinno się tam poprawić. Kierownik Pan M jest całkiem spoko. Można i porozmawiać na wiele tematów. Nigdy nie miałem z nim jakiś spin. ALE. Tak potrawi nawinąć makaron na uszy, że nie będziesz wiedzieć do powiedzieć. Na produkcji na porządku dziennym było planowanie nadgodzin. Słyszałem, że kierownik chodził kiedyś po pakowaczkach i groził im, że jak nie będą robić nadgodzin to ich pozwalnia. Ale tak jak mówię to tylko tak słyszałem. Pilnujcie też wypłat, sprawdzajcie paski i róbcie zdjęcia listy obecności i urlopów bo możecie się bardzo zdziwić jak potrawią oskubać na kasę :) Wiele razy byłem też posądzany o pisanie opinii na temat tej filmy i kierownictwa. Co oczywiście jest bzdurą i to jest moja pierwsza opinia. Przyznam się, że chciałem do nich wrócić bo zacząłem traktować tą firmę jako drugi dom ale już czekam 3,5 miesiąca na informację. Dodatkowo po miesiącu napisałem do kierownika sms jak wygląda sytuacja to dostałem odpowiedź "Cierpliwości". Jest to totalny brak szacunku. Ale czego można się spodziewać. Najważniejsze są koperty i "AMAZON" a pracownicy schodzą na dalszy plan. Przykre. Jak jesteś pracownikiem, który zna swoje prawa i potrwai ich bronić. Umiesz się odezwać jak firma robi coś niezgodnego z prawiem(a wiele razy tak było) to jesteś niewygodny i długo tam nie popracujesz. Jeżeli cenisz swoje zdrowie psychiczne i fizyczne to odradzam.

#OperatorWozkaWidlowego

Nowy wpis

Q

30.04.2026 01:38

Były pracownik

Najważniejsze są koperty i "A MASON". Wielki Meir ze zgermanizowaną nazwą na Mayer. A czym się tak przejmować kimś kto łaził nie raz z podbitym okiem po rytuałach przynależności klubowej do tej swojej starozakonnej elity. Kiedyś to oni zejdą na dalszy plan. Q

Nowy wpis

Monika

30.04.2026 11:57

Inne

Ciężko w to wszystko uwierzyć, bo tak oczerniacie te inne narodowości tylko w tych komentarzach a konkretów o tym co było robione by zgłosić nieprawidłowości w firmie brak. Nikt nie zgłaszał tych domniemanych wykroczeń bhp, serio? Ale pisaliście tu coś o inspekcjach, i o zmniejszaniu prędkości wuzków, no to wyraźnie coś się zmieniało na przestrzeni lat.

…

04.04.2026 22:43

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie rok i niestety dłużej nie wytrzymałem… Ale od początku.. Pierwsze trzy miesiące były nawet wręcz ciekawe, na pierwszy rzut oka wydawało się, że to fajna praca. Atrakcyjne wynagrodzenie (jak na okres próbny). Komunikacja na poziomie. Nauka? Tutaj było ciężej, jak nie zrozumiesz w przeciągu 8 godzin co i jak to powodzenia na następny dzien… nadgodziny? Hmm podchody były od pani „O”, rozumiała, że nie jesteś w stanie przyjść, lecz nie zawsze. A co po tych trzech miesiącach? Zaczęło się po 4 miesiącach piekło. Gdy nie robiłeś tak jak ci kazali to byłeś na czarnej liście. Nie jednokrotnie poniżany i szantażowany obniżeniem premii gdy danej rzeczy PILNIE nie wykonam. Również tyczyło się nadgodzin (ale to do tego wrócę). Nie raz musiałem odpuścić swoją obowiązkową przerwę, aby nadgonić swoją pracę bo ciągłem słyszałem „nie wyrabiasz się”. Bardzo ale naprawdę bardzo często byłem rzucany na stanowiska, idź na belownice idź na magazyn idź na załadunek idź na rozładunek idź posprzątać, jeśli masz nerwy ze stali i lubisz takie coś to polecam. Czytam te komentarze i widzę że pani „koordynatorka” jest broniona, dlaczego? Czy osoba na takim stanowisku powinna mówić do tej osoby „jest lepszych/wiecej ludzi na twoje miejsce”??? Bo według niej zaniżyłem prace? A potrafisz robić za 4? Tylko tego nigdy nie widac, tyrasz i tyrasz a i tak jesteś najgorszy… Polecam od samego stratu w tej pracy pokazać że nie dasz soba się pomiatać a nóż widelec może ci się udać utrzymać się psychicznie w tej pracy, bo jak nie to krzyż na drogę… Kolejna rzecz to zmiany i te ukochane „nadgodziny” najważniejsze w tej pracy jest „NIGDY NIC NIE PLANUJ DLA SIEBIE U RODZINY” dlaczego? Co tydzień jesteś rzucany na inne zmiany lub te same na których byłeś a nie idziesz tokiem równych zmian (czyli ranki —> nocki —> popołudniówki —> ranki) potrafisz być 3 tygodnie pod rząd na tej samej zmianie (na przykład „Ranki”) dlatego „Nigdy nic nie planuj” bo twoje plany mogą być rozczarowaniem i nie wypałem. A co do nadgodzin, w miesiącu potrafiłem (około 200 godzin) a gdy już miałem dość i odmawiałem nadgodzin słyszałem ~Nie masz dzieci, nie masz rodziny, NIE MOŻESZ ODMÓWIĆ ~Mogę Cię zmusisz do nadgodzin, jesteś młody ~Nie przyjdziesz nie będziesz mieć premii ~Musisz przyjść bo nie może nikt inny przyjść w weeeknd Faworyzacja - nie będę ukrywać w tej firmie jest bardzo mało polskich ludzi, obcokrajowcy mają lepiej, jak i lepsze wynagrodzenia, oraz lepsze traktowanie. !UWAGA! Pan M. Potrafi podrywać swoje pracownicę, nie jednonkrotnie słyszałem od kobiet z tej firmy jak kierownik rzucał jakieś dziwne teksty w ich kierunku. BHP? Może pominę to, bo BHP w tej firmie to chyba „bezpieczeństwo hamuje prace” Morał tej historii jest taki.. Masz silną psychikę, masz nerwy ze stali, umiesz pokazać, że nie dasz im całej dłoni? To dasz radę pracować w tej pracy! Lecz ja z całego serca nie polecam..

Dawid

20.04.2026 08:41

Były pracownik

Nadgodziny są płacone 50% a za soboty 100%. Ale będzie to tak rozpisane na pasku, że nie dojdziesz do tego co ile masz zapłacone :)

Minister tornister

20.04.2026 15:43

Inne

Właśnie o to chodzi, że gdyby one były odpowiednio płacone, to jeszcze spoko, ale czasem biorąc liczbę godzin a wypłatę, to na pewno nie wyjdzie 50% 😊

Kto wie ten wie :)

21.02.2024 17:26

Inne

1. Rotacja jak w (usunięte przez administratora) Nie oplaca sie szkolic nowych, poniewaz w momencie kiedy sie skapna, ze jest zle to po prostu odchodza. Poza tym biora kogo popadnie byleby przyjal minimalna stawke i podkulił ogon. Pamietaj oczywiscie ze Twoj glos jest niewazny. 2. Kierownik, ktory poza czubek swojego nosa nic wiecej nie widzi. Jest przekonany o swojej inteligencji i madrosci, choć jak widzi się jego "ruchy" w firmie, swiadczy to o calkowitej glupocie. Jego EGO przerasta cala firme. Mowi jedno, robi drugie, nie jest warty jakiegokolwiek zaufania. Traktuje oczywiscie ludzi jak (usunięte przez administratora), ktorzy jesli sie z nim nie zgodza to "zegnamy sie" albo "to niech Pani/Pan zlozy wypowiedzenie" (czasami są sytuacje, że straszy wypowiedzeniem, a gdy je złozysz prosi Cie abys wycofal - hipokryta). Uwazam, że jesli firma pozbylaby się tego rodzaju chwasta w postaci tej osoby, firma w jakiś sposób by odżyła. Można o tym człowieku mowic wiele rzeczy. Jesli Pan to czyta, to prosze wiedziec, że wszyscy w firmie dzielą się wieloma rzeczami na Pana temat. Jest coś pokroju wymiennosci informacji pomiedzy pracownikami. Wszyscy po prostu kierownika nie trawią. 3. Brak części, brak czegokolwiek, wszystko stare. Kierownik mowi ze to najlepsze maszyny, problem jest w tym, że to prawdopodobnie jedyne maszyny tego rodzaju w dodatku starsze od niejednego pracownika. Ciagle popsute, tutejsi mechanicy i elektrycy z tego co zauwazyłem nie zawsze radzą sobie z nimi. W sumie czego sie spodziewac po 1000-krotnie przerabianych maszynach. Firma nastawiona tylko na zysk jak najmniejszym kosztem. Wiąże się to z brakiem jakichkolwiek inwestycji w maszyny itp. itd. 4. Brak szkoleń, brak awansów wewnatrz, male podywzki (jesli w ogole sa, niektorym proponuje sie po 100/200 brutto). Jesli ktos widzi ogloszenie o prace, wiedzcie o tym ze 80% tresci to nieprawda. Obiecaja "gruszki na wierzbie", natomiast po jakimś czasie zorientujecie się, że to po prostu jedno wielkie kłamstwo. Niech nie zwiedzie Was flaga Niemiec i UE przed siedzibą, z żadnymi standardami zachodnimi nie ma to nic wspolnego. 5. Można traktować tę firmę jako fajny przystanek na nabranie doświadczenia i to wszystko. Dodatek do CV. Większosc pracownikow nie traktuje tej firmy powaznie. Kazdego kogo zapyta się o przyszlosc tutaj mowi, że nie wiąże z tą firmą dłuższej przyszłości, bo to po prostu (usunięte przez administratora) 6. Możliwe, że znajdzie się teraz jeden, dwoch czy trzech ktorzy powiedza ze sa tutaj napisane glupoty. Powiedzą, że wzieli Cie z ulicy jak ileś komentarzy poniżej. Wszyscy wiedzą, iż nawet jeśli jest ktos juz wyszkolonym pracownikiem to i tak jest traktowany jak śmieć. Wszyscy wiedzą jak jest i jakakolwiek chwalebna opinia tego nie zmieni. Pamietajcie, że zawsze w jakiś sposób coś wnosicie do firmy. Odnosząc się jeszcze do komentarza o ktorym wspomnialem wczesniej, mijaja dwa lata od tej napisanej opinii - mam wrazenie ze firma coraz gorzej prosperuje, sytuacja prawie wszystkich osob pogorszyła się. Wiele osob się zwalnia, a reszta to planuje. Gdzie jest ta Twoja firma i gdzie ona ma zamiar byc? Wszystko wskazuje na to, że nie idzie to w dobrym kierunku. Podsumowując jest jedna wielka klapa, a nie firma. (usunięte przez administratora), który traktuje pracownika jak (usunięte przez administratora) nastawiony na maksymalny zysk, minimum inwestycji. Czytelniku, jesli przeczytales to do konca to prawdopodobnie szukales opinii na temat tego zakladu. Jest to opinia niby subiektywna, lecz wiele osob sie z nią zgadza - czy jest więc obiektywna? Tak czy inaczej jesli zdecydujesz się tam pracować to wiedz, iż pakujesz się w niezły chaos.

Sylwester

09.04.2025 13:24

Inne

Poważnie dają tylko najniższą? No bo trafiłem na ofertę dla operatora, ale za tyle to nie wiem czy nawet na chwilę warto. Trochę mnie to zdziwiło, bo chwalą się benefitami itp.

Ex pracownik

09.04.2025 14:38

Były pracownik

Zastanów się czy na pewno chcesz nawet za najniższą pracować na zdezelowanych maszynach, pomijając fakt że chcą wprowadzić akord

toja

24.02.2022 14:08

Pracownik

Do wszystkich zatroskanych , narzekających i innych malkontentów : Firma przyjęła was z ulicy , bez doświadczenia , kwalifikacji i opinii z innych zakładów pracy. Dostajecie miejsce pracy w nowoczesnej firmie z najlepszymi maszynami na świecie ( proszę sprawdzić ) z nową halą , nowymi technologiami i możliwością rozwoju w każdej płaszczyźnie. Dostajecie przyzwoite wynagrodzenie w stosunku do własnych umiejętności. Nie wnosicie NIC od siebie, firma myśli za was , pokazuje od pierwszej chwili produkcyjnej do ostatniej co macie robić w jakiej kolejności i w jaki sposób. Doceńcie zainwestowane środki , czas, energię ,doceńcie kadrę która szkoli was w kierunku lepszej obsługi maszyn aby poprawiać wydajność co będzie korzyścią dla każdej ze stron. Miejcie ambicje , marzenia i głód wiedzy a osiągniecie sukces bo projekt jest zaplanowany na lata. Kto potrafi obserwować i słuchać zrozumie że Mayer Polska to duży projekt , inne firmy będą padać a mapo zostanie. Powoli klaruje się trzon firmy dzięki zaangażowaniu wielu z nas , kobiet i mężczyzn. Ci którzy plują jadem pod obcym nickiem niech odejdą i nie przeszkadzają. Pajace , zajrzyjcie do firmy za rok za dwa i zobaczycie gdzie będzie firma mapo a gdzie wy ?!

Mech

28.02.2024 23:39

Pracownik

Przestań kłamać! Nikt nikogo nie szkoli! Nie ma narzędzi głupich gumowych rękawiczek nie raz brakuje. Części zapasowe do maszyn też brak. Rzeźbienie w g...... O podwyżkach mozna zapomnieć bo gdy nawet spróbujesz zagadać (bo sami od siebie nie dadzą) to łysy będzie cie zbywać i kłamać w żywe oczy. Jak go wywala i będzie tam ktoś kto zna się na kierowaniu zespołem i zacznie ogarniać ten burd... To może się ruszy nawet Axel dyrektor myślał że mechanicy więcej zarabiają ( no chyba że zięciu kierownika - bestpac)

ekstrakcja48@bepomapo-oberkapo

27.08.2024 20:17

Inne

Firma was szkoli to czyli kto? Ty? Który na niczym się nie zna a szkoli? Ten zbyt pewny siebie arogant? Bawidamek na codzień w pracy, bo po co tam się produkcją lub maszynami interesować, lub aż nawet jak koperta wygląda i czy dobra idzie, skoro można za spódnicami polatać? Ba, niektóre to się aż nawet boją mu odmawiać bo z pracy wyrzucą, albo kogoś z rodziny ciotkę jakąś lub premię utnie. Bo jak która daje to dodaje, i ten z bepo i ten z mapo. W nagrody nadgodziny za lody. Typowy seksizm w pracy. To jest karalne. Ale co tam, rodzinka Bill Clinton'ów przecież. To tak docenia się tu pracownika. My jesteśmy z ulicy? A ty sam skąd się tu wziąłeś, nadzorowałeś komando w III Rzeszy? Nom, widać po 2 latach gdzie wy jesteście i jak wam dobrze idzie. To kiedy koniec? Przez te wasze szokujące zabawy. Cel już osiągnięty - takie krzywe koperty, że aż słynne w całej europie. Sam nie doceniasz zainwestowanych środków a od innych wymagasz. Tak dętej i nieszanującej pracownika firmy to ciężko w Polsce znaleźć