Opinie o FOB-Decor Sp. z o.o.
(usunięte przez administratora)
Śmieciowa płaca i śmieciowe podwyżki. Omijać chyba, że satysfakcjonuje was minimalna, brak podwyżek, a jak już jest podwyzka to o 50 groszy... Premia to odpowiedzialność zbiorowa. Staracie się jak możecie, a ktoś da (usunięte przez administratora) i zabierają wszystkim bez wyjątków... Głupie L4 to też porażka wystarczą 3 dni w miesiącu i nie macie ani grosza pomimo, że staracie się w pracy. Najgorzej jak złapie was choroba albo kwarantanna na przełomie miesięcy. Pracujecie bez premii 2 miesiące i nie ma przebacz. OMIJAĆ!!! i nie wierzyć w bajki zwłaszcza zarządowi. Bajkopisarstwo poziom ekspert... obiecanki kariery i czego tam chcecie, a tak naprawdę szukanie głupka, który będzie robić za grosze... Odezwij się tylko albo upomnij o to co ci obiecali to zaraz powiedzą, że jesteś "roszczeniowy". Nie bądź kolejnym, który da się nabrać!
Szanowni Państwo, Z dużym zainteresowaniem uczestniczę w życiu zakładu i staram się Państwa uwagi wysłuchać i reagować na potrzeby pracownicze. Jestem zdziwiony brakiem prawidłowej oceny sytuacji zawartej w przedmiotowej krzywdzącej opinii. Opinia zawarta przez anonimową osobę działa na szkodę firmy i narusza jej dobre imię. Mam nadzieję, że tak odważna osoba pisząca z tak wielkim rozmachem, również będzie miała odwagę skontaktować się celem merytorycznej rozmowy i skoryguje zamieszczony wpis zgodnie z rzeczywistością panującą w firmie. Jestem pewien, że większość Pracowników firmy Fob-Decor jest zadowolona z pracy i dumna że tu może rozwijać się zawodowo i takich ludzi wspieram. Jako Zarząd zachęcam pracowników, którzy czują się źle w firmie i są niezadowoleni z warunków zatrudnienia do odejścia z firmy ponieważ w dłuższej perspektywie czasu nie ma dla nich miejsca w strukturach firmy. Liczę na odwagę pracowniku do kontaktu, nie wahaj się szanuję opinię również Twoją. Zarząd
Witam, Nie ma związków jest przedstawiciel załogi. Obecnie negocjowanie warunków płacy i pracy następuje z Zarządem i jest negocjowany corocznie lub w okresach zmian wynagrodzeń dla całej załogi. Zaznaczam, ze negocjacji nie dokonujemy z pracownikami którzy nie rokują na przyszłość współpracy lub nie przestrzegają regulaminów. Obecnie wprowadzany jest system oceny pracowników 360 stopni i będzie podstawa do zmiany warunków płacy jak również do rozwoju kompetencji pracowników. Zarzad
Tak szanujesz opinie że najpierw piszesz żeby osoby niezadowolone z pracy się zwolniły a później namawiasz pracownika który wyraził swoją negatywną opinię do kontaktu. Gratuluję w jednym poście udowadniasz jakie zarząd fob dekoru ma podejście do pracowników.
Witam były pracowniku, W firmie jest prosta zasada szanujesz kolegów i koleżanki to samo otrzymujesz. Realizujesz pracę zgodnie ze wskaźnikami wydajności przysługuje stosowna zgodna z regulaminem premia. Dla potencjalnych oraz obecnych pracowników, staramy się jak umiemy, pomagamy w codziennej pracy a efektem tego jest ponad 150 pracujących pracowników. Z poważaniem Zarząd
Tylko pytanie ile z tych pracowników jest zadowolonych ze swojej pracy? Myślę, że większość nie ma odwagi lub możliwości podjąć ryzyka zmiany pracy na inną i niestety tkwi bez perspektyw, a korzysta na tym tylko pracodawca. Jedne co mogę doradzić to unikać tego miejsca, a tym co pracują dużo odwagi do zmian zamiast narzekania.
Były pracowniku więcej odwagi trzeba było mieć na zmiany pracując w firmie i uczestniczyć w podejmowaniu decyzji a nie przyjmować roszczeniową postawę. Obecnie pisanie nieprawdy jest tylko powodem do zniekształcania rzeczywistości. Papier i takie wpisy nic nie wnoszą to zwykły hejt, Mam nadzieję, że obecnie jest Pan zadowolony z obecnego miejsca pracy i nie będzie Pan powodował zamieszania u swoich kolegów i koleżanek z którego jest Pan znany.
Jaka nie prawda ? Byłam tam 2 miesiące i już miałam dosyć, zarobki marne ,a do tego jeszcze za przeproszeniem (usunięte przez administratora) na zakładzie.
Jak nie masz co porobić i masz niski szacunek do siebie to możesz się tam przyjąć w firmie której ja pracuję to Ukrainiec który zamiata halę ma co najmniej 20 zł na rękę
Pracowałem dla Pana Tomasza Ociepy przez 13 miesięcy. W tym czasie spełniłem się zawodowo za co chcę podziękować. Szczególnie dziękuję załodze produkcji Fob oraz Tradepol oraz całemu zespołowi Wydziału Mechanicznego. To był dobry czas.
Skoro to byl taki dobry czas to czemu tylko 13 miesiecy? Chyba jednak coś było nie tak
No.. Ale jeśli napisał już, że w tym czasie spełnił się zawodowo to po co miał jeszcze dłużej siedzieć? widocznie szybko się uczy? Skąd ta sceptyczność u Ciebie?
Gdyby pani spełniła się zawodowo i praca sprawiała przyjemność to zwolniłaby się pani? Nie wydaje mi się zwłaszcza w okresie takiej inflacji i niepewności. Jakby nie znała firmy to bym uwierzyła...
Czy firma FOB-Decor Sp. z o.o. oddzwania po zakończonej rekrutacji nawet w razie negatywnej odpowiedzi?
Witam, tak firma była w kontakcie ze mną w całym okresie rekrutacji, niestety nie ja nie przeszedłem rekrutacji.
Zainteresowało mnie ogłoszenie na pracuj.pl a szczególnie ,,oferta'' 1.Dofinansowanie do zakupu okularów/szkieł korekcyjnych 2.Dobre warunki pracy 3.Ubezpieczenie grupowe 4. PPE w całości finansowane prze Pracodawcę. No powiem wypas jak na 21 wiek
Praca tylko dla desperatów. Brak podwyżki od 2 lat, a ci do dostali to mieli minimalną lub niewiele ponad... Jeśli szukacie pracy omijać i szukać czegoś lepszego za normalne pieniądze a nie za minimalną i obiecanki jak to w przyszłości będziecie mieć tu dobrze....
Omijać szerokim łukiem tą firmę
Groszowe podwyżki pomimo inflacji. Odradzam szukać tu pracy... Największą podwyżkę dostali ci co mieli minimalną...
Odradzam wszystkim. Drugi rok nie dostałem podwyżki, bo nie... Niech was niezwodzą obietnicami podwyżek i stanowisk w przyszłości. Obiecanki cacanki. Prawda jest taka, że dostaniecie na dzień dobry kilka groszy niż starzy pracownicy i przez kolejne lata nie dostaniecie nic aż do czasu, gdy wasza stawka nie zrówna się ze stawką pozostałych! Inflacja leci w strasznym tępie. Minimalna idzie do góry, a wy będziecie czekać aż was dogoni...
Zastanawiam się nad aplikowaniem na stanowisko Operator w firmie FOB-Decor Sp. z o.o.. Czy mogę liczyć na 5300 , jeśli chcę pracować na Operator?
Wiadomo coś o podwyżkach w zakładzie? Grudzień dawno się skończył, a tu dalej cisza
Czesc, na jakie zarobki mozna liczyc w tej firme na poczatku wspolpracy?
Dostaniesz trochę więcej niż starzy pracownicy, a potem sukcesywnie wszyscy będą dostawać podwyżki oprócz ciebie, żeby wyrównać wasze zarobki. Tak oto pracodawca traktuje ludzi. Możesz się starać i tak nic to nie da, bo nie przeskoczysz garażowej mentalności panów i władców
Czyli widzę, ze jak w każdym podobnym zakładzie w okolicy. No nic, trzeba szukać gdzieś dalej :D
Proszę nie nastawiać się na niewiadomo ile. Dostaniesz parę gorszy więcej, a potem pozostali oprócz ciebie będą mieć podwyżki. Co jakiś czas ktoś przynosi ciasto albo cukieri na pożegnanie z firmą... W dodatku ktoś wpadł na pomysł, żeby wprowadzić owocowe środy... jakby jeden banan w tygodniu miał kogoś zatrzymać. Niech dadzą podwyżkę, bo każdy wie gdzie są sklepy....
Jeśli chce być pani kolejną narzekającą osobą na tą firmę na forum to śmiało droga wolna
Zanim przyjdziecie tu do pracy polecam jeszcze raz dokładnie przejrzeć pracuj.pl i inne. W przeciwnym razie szybko zaprzyjaźnicie się z pracuj.pl i zaczniecie szukać normalnej i lepiej płatnej pracy...
Firma nie warta nawet pójścia na rozmowę kwalifikacyjną. Człowiek przyszedł bo zaproponowała spotkanie agencja pracy Manpower, która dla nich rekrutuje. Wiedzieli już z góry, że przyjdzie do nich kandydat bez doświadczenia w produkcji bo CV dostali od agencji dużo wcześniej. Mimo tego, że sami to spotkanie zorganizowali, na miejscu wielkie ohy i zdziwienia, że przyszedł ktoś bez doświadczenia :). Postawa rekrutujących, Pani i szczególnie Pana w czapce z daszkiem i halówkach, pozostawia wiele do życzenia. Na spotkaniu niby udają zainteresowanych rozmową z kandydatem a przy okazji bawią się telefonami komórkowymi. Więc już na dzień dobry pokazują jaki mają stosunek do potencjalnych pracowników. Jak przejdziecie się na wycieczkę z Panem w czapeczce z daszkiem, zobaczycie uważnie jaki ma stosunek do własnych pracowników. Widać (usunięte przez administratora) i pokazywanie na siłę swojej wyższości, tylko dlatego że jest się prostym kierowniczkiem zakładu :). Widać, że przydałby mu się coaching z dobrych manier i wychowania. Z tego co słyszałem ta firma to dawna Blaszanka z Leśnej i wiadomo jak wtedy skończyli. Więc, jeśli szukać pracy bez doświadczenia, albo miałaby to być wasza pierwsza praca, omijajcie tą firmę. Szkoda czasu na nich. Marnują czas agencji pracy, która rekrutuje i swój, bo szukają tylko prostych roboli co będą siedzieć cicho, nie myśleć i nie mówić, bo uwaga idzie gościu w halówkach :). Jednym słowem żenada z tej firmy
Szkoda waszego cennego czasu, żeby użeranie się z ludźmi tam za tak śmieszne pieniądze. Pracowałem i widziałem juz wiele. Podziękowałem za współpracę
Pod agencją miałem większą stawkę niż po przejściu pod firmę... w dodatku groszowe podwyżki. Podziękowałem
Widać tylko poziom firmy, a jak już pracujesz to dopiero pokazują ci jaki jesteś mały i gdzie ciebie mają. Młody dostanie na start większą stawkę, a potem przez kilka lat możesz zapomnieć o podwyżkach... bo koledzy mają mniej. Możesz starać się w pracy i dawać z siebie wszystko, a do tego nie chodzić na żadne L4, a i tak na koniec roku brak podwyżki i do tego premię obniżają "bo tak"... trzymać się zdala...
Praca dla desperatów mających niskie poczucie własnej wartości. Pracodawca chętnie wykorzysta to że nie macje jaj i nie upomnicie się o podwyżkę
Не раджу тут працювати
Czy w firmie były podwyżki po nowym roku? Bo doszły mnie słuchy, że nie było
Wiesz, moim zdaniem warto i takie podwyżki docenić :) Zawsze jest to trochę więcej do wynagrodzenia miesięcznego. Czy mogłabym się dowiedzieć o ile po takich podwyżkach w FOB-Decorze wzrasta wynagrodzenie?
Pani jest chyba nieważna... 1zl lub 0,50 zł razy 168h i ma pani wynik... od tego trzeba odliczyć podatek więc to jest brak podwyżki ponieważ ceny w sklepach rosną. Minimalna szybciej rośnie...
Pracodawca co miesiąc umożliwia wzrost wynagrodzenia poprzez premię regulaminową. Jeśli jest wypracowana zatwierdzona wydajność to z automatu naliczana jest % premia. Także co miesiąc można się wykazać swoimi umiejętnościami indywidualnymi lub zespołowymi aby wypracować większe wynagrodzenie nawet o 20 %. Pracownicy są roszczeniowi w stosunku do Pracodawcy ale i Pracodawca ma swoje prawa i zasady. Firma zatrudnia ponad 200 osób, większość z nich to zadowoleni Pracownicy z dużym doświadczeniem w firmie. Sytuacja przedstawiona nie jest zgodna w prawdą a to że ceny w sklepach rosną to każdy z nas odczuwa ale czy to wina Pracodawcy? Aby zwiększyć wynagrodzenie, Pracodawca umożliwia również oddelegowanie do bardziej odpowiedzialnych zadań co stanowi silny argument przemawiający na rzecz promowania Pracownika a co za tym idzie zwiększenia wynagrodzenia. Wystarczy tylko chcieć. Są Pracownicy którzy są zadowoleni z pracy i są też tacy Pracownicy którzy narzekają na pracę, bo jest to wpisane w ich naturę. Dla wszystkich zainteresowanych pracą w firmie informuję, że wynagrodzenie brutto Pracowników fizycznych składa się co najmniej z trzech składowych. Pozdrawiam
Jaka szkoda, że się zwolniłem... premia nigdy nie przekraczała u was10% a znam ludzi co dalej pracują tam i nic się nie zmieniło w tej sprawie...
No cóż, w życiu podejmujemy dobre i złe decyzje. Kończąc temat, premia regulaminowa to nie premia uznaniowa. Wysokość premii zależy od realizacji założonych wskaźników. W zależności od osiągniętych efektów wypłacany jest procent realizacji wskaźnika. Pozdrawiam.
Kończąc temat praca w Fob Decor to jest jedna z tych złych decyzji w waszym życiu. A wasze śpiewki z premiami i pieniędzmi to można wsadzić miedzy bajki. Brak szacunku do starszych pracowników, których goni minimalna krajowa. Pozdrawiam
Ciekawe...... poziom zarobków jak na całym obszarze Zawiercia. Dobrze, że uciekłam z tego miasta. Bark perspektyw
Po 50 gorszy haha dobre. A ktoś faktycznie chce dostać to musi przyjść z wypowiedzeniem. Niestety wtedy już jest za późno
Mam pytanie są może przyjęcia w Turzy ??? Mam prace lecz szukam czegoś innego.
Dzień dobry, tak są przyjęcia na stanowiska: Nastawiacz maszyn, Operator maszyn, Pracownik techniczny, Logistyk-spedytor, Specjalista ds. handlowych - język rosyjski lub angielski. Warto jednak opierać się na opinii własnej, subiektywnej. Zapraszamy.
Warto poszukać czegoś lepszego w okolicy. Biedronka, Lidl na kasie masz więcej i są dodatki na święta
Właśnie warto poczytać opinie zanim wejdziecie w to (usunięte przez administratora)
Prezes pewnie rzuci stówkę na święta jak co roku... W 2019 trzeba było zasłużyć tyle obostrzeń było
Czytam pana komentarze i nie wiem o jakich układach pan wspomina, pracując w tej firmie tych układów nie widzę. Firma jest duża i zatrudnia wielu pracowników, wiadomo, że nie ze wszystkimi pan będzie miał dobre relacje.
Praca bez perspektyw. No chyba, że jesteście lizuskami i kablami, bo takich tu lubią. A praca jak każda inna... bezsensowność wykonywanych czynności i zarządzania 9,5/10
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w FOB-Decor Sp. z o.o.?
Atmosfera jest fatalna.Wymagania z kosmosu.Płaca z Afryki.Szansy na awans, trzeba sobie wybić z głowy.O podwyżce zapomnij.Nie polecam.Pozdrowienia dla Dobermana.
Zainteresował mnie Twój wpis. Faktycznie według Ciebie wszystkie te kwestie są na minus? Może jednak znajdą się też i jakieś plusy? Wspomniałeś, że wymagania są z kosmosu. Napisz proszę jakie trzeba spełniać oraz ile wynosi pensja, o ile to nie problem.
Przecież była podwyżka. Jak miałeś minimalną rok temu to na początku roku musieli ci dać... dramat...
Doberman to ten co potrafi tylko krzyczeć na ludzi? Kierownik co nie zna się na niczym bo jest po AWF? XD
Uwaga na zjawisko szklanego sufitu i szklanej piwnicy
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w FOB-Decor Sp. z o.o.?
W tej firmie nie ma czegos takiego jak awans jesli sie pracuje na maszynach na produkcji. Nawet nowy pracownik zarabia tyle co osoba ktora obsługuje wszystkie maszyny.
Człowieku... awans? Uciekaj. Jak trafisz na maszynę to będziesz robić na maszynie i tak aż do emerytury. Chyba posiadasz jakieś nieaktualne informacje. Nowy dostaje parę grosików więcej a starszych nie szanują. Spotykam kolegów i koleżanki którzy jeszcze tam pracują to opowiają jak sytuacja na froncie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FOB-Decor Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy FOB-Decor Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w FOB-Decor Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 3 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
